2021年学院年度工作总结

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年学院年度工作总结 国内外大学学院制的形成与进展，在总结我国大学学院制现状的同时，分析了存在的误区及其产生的缘由，最终从管理学、高等训练学的角度，今日我给大家带来了学院年度工作总结，盼望对大家有所关心。 学院年度工作总结篇一 20xx年外国语学院在学校党委行政的指导下，仔细贯彻学校的工作思路，进一步加强党的建立，深化开展党的群众路途训练理论活动;以学科建立为龙头，以人才培育为中心，以建立高程度师资队伍为保障，以加强同学思想训练工作为落脚点，多项工作均获得了历史性打破，完成了学院十二五规划的多个关键性指标：1、胜利申报二级硕士点(中外设计文化)，

2、改写了我院无硕士点的历史。2、国家级工程实现零的打破，胜利申报国家社科基金工程1项。3、同学专业竞赛再创佳绩。在全国大同学英语竞赛(专业组)中荣获特等奖1个，二等奖2个，三等奖4个，这也是我校同学在此项赛事中获得的最好成果;第十七届全国大同学英语辩论赛(华东赛区)三等奖;外研社杯全国大同学英语演讲大赛xx省赛区二、三等奖各1个;首届全国英语写作大赛(xx赛区决赛)二、三等奖各1个。 现将有关工作总结如下： 一.党建和精神文明建立 1、坚持党政联席会议制度，凡属学院重大事项都必需经过院党政联席会议争论打算;坚持中心组学习制度，建立学习型指导集体。 2、深化开展党的群众路途训练理论活动。实行院指导

3、带头学习，并结合中心工作，深化基层调研，广泛征求师生的看法和建议，仔细撰写对比检查材料，深化查摆班子和班子成员在四风方面存在的问题，针对群众提出了看法，制定整改任务书，落实整改进度表，实在转变工作作风，进步师生员工对学院的满足度。 3、连续推动党风廉政建立。将党风廉政建立与党的群众路途训练理论活动结合起来，创新党风廉政训练的形式和载体，大力推动廉政文化建立。 4、加强组织进展工作。本年度共进展同学党员25名，教工党员1名。举办了第十二期党校培训班和第三期预备党员培训班，培训入党主动分子72名，预备党员28人。 5、思想政治训练工作。加强言论引导，将社会主义核心价值体系融入训练的全过程，坚持周三

4、老师、同学的政治理论学习制度，进步全体师生员工的政治素养。 6、工会及平安稳定工作。落实平安稳定工作目的责任制，加强日常平安训练和检查，注重对师生进展平安训练工作;主动组织教职工参与学校各项文体活动，在今年的教工排球赛中，我院代表队荣获季军;在校教工乒乓球赛中，我院代表队获得第四名，在校教工篮球赛中，我院获得亚军。 二.学科与专业建立 1、胜利申报中外设计文化硕士学位受权点，并从2021年起开头招收硕士讨论生。中外设计文化硕士点的获批，是外国语学院学科建立的重大打破，将有力推动学院教学、科研各项工作和办学质量、层次的提升。仔细筹备翻译专业硕士点申报工作，虽然最终未能获得学校批准同意申报，但是我

5、院投入了大量的人力和精力进展前期预备工作，也为后面的连续申报，打下坚实的根底。 2、加强日语专业建立，屡次召开日语专业教学与管理工作专题研讨会议，狠抓日语专业学风建立，深化师生中调研，召开日语老师和日语专业同学会议，讨论对策，解决问题，这些工作的开展为我们办好日语专业打下了良好的根底。 3、修订了20xx级英语本科专业培育方案，使得培育方案更加契合社会对于复合型、应用型人才的需求。 三.教学工作 1、主动推动第三轮全国大学英语教学改革，扎实推动卓越工程师班英语教学改革，着力进步听说读写等应用力量。20xx年，大学英语教学获得较好成果，四级通过率稳步进步：卓越工程师班英语四级一次性通过率为61%

6、;截止20xx年9月2021级大学英语四级累计通过率到达 80 %，2021级大学英语四级累计通过率到达 70 %。 2、围绕学校人才培育目的，在教学过程中强化英语、日语专业同学应用力量培育，做好教学过程的跟踪和管理工作。20xx年，2021级同学专四一次性通过率高于全国平均通过率31个百分点。20xx年我院专八一次性通过率达58%，高出全国18个百分点，其中一个班级的专八通过率高达80%;日语专业同学首次参与全国专业二级统考通过率就到达73%，首次参与全国大同学英语竞赛就获得二等奖。 3、加强本科教学工程建立，主动申报本科教学工程工程。本年度，我院获得国家大同学创新创业训练方案立项2项;省级

7、大同学创新创业训练方案立项10项;省级教学成果三等奖1个、校级教学成果二等奖1项;胜利申报教省级教研工程1项，校级教研工程4项;省级精品课程资源共享工程1个。主动参加申报提升方案并获批建立商务会谈情景试验室、翻译实习实训中心2个现代化试验室。 4、强化过程管理，提升教学质量。充分利用各类教学竞赛，狠抓课堂教学质量，提升老师教学程度和课堂管理程度。在外教社杯全国大学英语教学大赛(xx赛区)中我院有两名老师荣获二等奖。本年度，我院有1名老师被评为校级教学名师;在校教学优秀奖评比中，我院老师共获得一等奖1名，二等奖1名，三等奖11名。 四.科研工作 1、发表论文的质量较往年有较大提升。20xx年共发

8、表论文58篇，其中一类论文3篇，二类论文7篇。主编省级一般教材1套(4册)，参编其他教材、教辅5套。 2、国家级工程获得零的打破。20xx年我院老师胜利申请国家社科基金工程1项，厅级工程3项，校级工程6项。经过不断的努力，学院老师工程申报率、参加度和主动性逐年进步，营造了良好的科研气氛。 3、获受权专利(有用新型)2项。 4、今年学院共邀请国内外知名专家4人，来学院进展学术沟通活动。主动鼓舞老师参与国内外学术沟通活动，主动开展学术沟通，共有10多人次参与各类学术研讨会，促进科研程度稳步进步。 五.师资队伍建立 1、中青年老师培育工程已见成效。今年选送了4名老师前往国内知名大学进修，3名老师赴国

9、外大学访学。连续推动青年老师3年职业规划后两年目的的施行，催促他们完成个人进展规划，为青年老师的成长制造良好的环境，在校青年老师职业规划大赛中，我院青年老师获得二等奖1名，三等奖2名。完善青年老师导师制度，发挥老老师的传、帮、带作用。其次，充分利用外教资源，为青年老师举办工作坊，着力提升他们的英语语言程度和跨文化交际力量。鼓舞青年老师主动报考博士，建立使优秀人才脱颖而出的机制，优化师资队伍构造。本年度校青年根本功大赛中，我院2名青年老师获得二等奖。 2、学术团队建立扎实推动。在抓好传统的文学和语言学教学团队建立的根底上，稳步推动 口笔译团队和语料库应用团队建立，主动开展学术沙龙活动，提升老师整

10、体学术程度。依据学科和课程建立的需要，鼓舞老师跨学科沟通，进步老师的自主创新力量、教学程度和课程开发力量。利用暑期选派20余人参与科研学术活动、教学培训活动，开拓了视野，理解了学科前沿动态，提升了老师的教科研程度。 六.同学工作 1、全力推动辅导员队伍建立，建立学习型辅导员团队，制定外国语学院建立学术性辅导员团队公约，辅导员发表二类文章1篇、三类文章2篇，主持校学习宣扬贯彻精神工程1项。 2、建立团总支同学会、班级两委、寝室长三级同学自我管理工作队伍，组织同学干部培训班;建立班级日志、寝室长定期信息反应制度;建立辅导员不定期察访同学、辅导员谈心笔记和家庭联络制。 3、组织志愿者开展蝶恋花爱校行

11、动和向日葵助学行动、深化社区科普学院开展文明创立效劳活动，并长期在鸠江区清水街道开展英语助学、文艺表演、礼仪效劳、敬老助老、政务效劳和社区效劳等各种志愿效劳活动。 4、建立健全院风学风长效机制，狠抓两早一晚、上课、寝室检查三项周报制，建立与任课老师定期沟通制;举办教授论坛等系列讲座活动;开展各类以学风建立为主题的校内文化活动，如外语短剧表演大赛、外研社杯英语演讲竞赛、大同学英语学问竞赛、外语电影配音大赛。围绕一班级同学适应性训练，二班级同学专业四级冲刺，三班级同学职业生涯规划、四班级同学专业八级冲刺开绽开展系列活动。 5、加强大同学就业工作，提升就业层次。加强校企合作，毕业生一次性就业率达98

12、.3%，提倡毕业生感恩母校、文明离校的风气，20xx届毕业生全部平安、文明、顺当离校。 6、各类竞赛屡创佳绩。在全国大同学英语竞赛(专业组)中荣获特等奖1个，二等奖2个，三等奖4个，这也是我校同学在此项赛事中获得的最好成果;第十七届全国大同学英语辩论赛(华东赛区)三等奖;外研社杯全国大同学英语演讲大赛xx省赛区二、三等奖各1个;首届全国英语写作大赛(xx赛区决赛)二、三等奖各1个。在第三届xx省百所高校百万大同学科普创意创新大赛中，16人获得入围奖;在芜湖市大同学质量平安征文中，1人获二等奖，4人获三等奖;1人获得中国幻想秀xx招募站幻想之星称号;在校第五届挑战杯大赛中，3组获校三等奖，1人获

13、十佳科技之星;在校首届创造专利与创新大赛中，1人获优秀奖。 学院年度工作总结篇二 20xx年在学校党委和行政的指导下，人文学院围绕学校中心工作和本年度的目的责任，注重加强党建和思想政治工作，不断进步训练教学质量，着力强化学科专业建立，努力提升同学训练管理程度。详细工作总结如下： 一.党建与思想政治工作 1、深化开展党的群众路途训练理论活动，仔细贯彻党的、十八届三中全会精神和学校第一次党代会精神。学院党委及党员指导干部仔细查摆四风方面存在的问题，深化开展批判与自我批判，自觉进展整改，各支部仔细组织召开专题组织生活会，实在把群众路途贯彻到学院工作的各个方面。以精神为指导，围绕学校第一次党代会提出的

14、目的任务，学院准时对将来工作进展总体筹划和任务分解，并结合目的责任制进展落实。 2、加强基层党组织建立和党员干部训练。对基层党组织的思想建立、组织建立和作风建立常抓不懈，严格根据组织程序完成基层党支部换届改选，仔细组织筹备学院党委换届选举工作;坚持党政联席会议制度和中心组学习制度，仔细开展干部在线学习;本年度进展党员45名，分别举办一期入党主动分子和预备党员培训班，培训学员143人，受表彰的校级优秀共产党员3人，先进基层党组织1个，院级优秀共产党员2人。 3、扎实改良工作作风，落实党风廉政建立责任制。坚决贯彻执行中央八项规定和省委三十条规定，根据学校作风建立年工作要求，实在改良工作作风，严格执

15、行党风廉政责任制，仔细完成四清工作并准时进展整改;进一步建章立制，完善二级管理的制度体系，构建制度管理长效机制。 4、加强精神文明建立，营造和谐校内气氛。指导院工会、团委、同学会开展工作，主动组织参与学校组织的运动会、排球赛、乒乓球赛等各类文化体育活动，丰富同学其次、第三课堂活动，多渠道推动精神文明建立;注重同学平安稳定训练，定期开展平安隐患排查，组织师生开展消防平安演练，关怀困难师生的生活，走访慰问19名困难师生，努力营造富有人文关心的和谐气氛。 二.教学工作 1、全面加强内涵建立，进一步进步训练教学质量。在20xx年的校级本科教学质量提升方案工程中，获批教研工程4项、教学成果奖1项、专业综

16、合改革试点1项、教坛新秀1名、精品资源共享课程1门、优秀课程1门;在省级质量工程工程中，获得专业综合改革试点1项，教研工程1项，规划教材1部，省级大同学创新创业训练工程12项。 2、完善人才培育形式。修订完善20xx级人才培育方案，加强理论教学，主动参加行业协会活动，将人才培育融入到适应地方经济社会进展之中。 3、强化师资队伍建立。法学专业引进1名博士讨论生，1名老师博士毕业，新增2名老师攻读博士学位。仔细落实听课制、集体备课制及教学信息反应等有助于关心进步教学质量的重要措施。 4、加强同学理论创新力量培育。连续稳固与市民政局、市人社局、市行政效劳中心、市妇联、各级法院、团市委等有关机构以及企

17、业的联络，搭建同学实习实训平台，鼓舞同学参与各类理论创新活动和竞赛。 5、促进专业试验室建立。完成了社工、行管、法学专业试验室教学软件安装。依托提升、振兴方案，更新了社工、行管专业试验室局部设备，新建法学专业试验室，实在发挥试验室在专业训练中的重要作用。 6、标准并落实二级教学管理。制定学院二级教学管理的各项制度，完善教学质量监控体系并落实到位。 三.学科建立与科研工作 1、推动学科间协调创新进展，探究学科建立新形式。在设计学下自主设置了名目外二级学科创意产业与社会管理二级硕士点，促进了艺术设计、创意产业、社会管理等相关学科的协调创新进展，拓展了新的学科增长点。 2、加强产业经济学硕士点建立。

18、为加强讨论生教学管理，进步讨论生培育质量，学院组织老师重新修订了讨论生培育方案，以表达对讨论生创新力量和理论力量培育的侧重，着重加强讨论基地建立。学院高度重视讨论生入学训练，结合每名新生的实际，仔细指导其制定培育方案;加强院讨论生分会和党团建立，主动开展讨论生校内文化活动。 3、主动开展公共管理(mpa)专业硕士学位申报工作。经过细心预备，通过校学位委员会评审，公共管理(mpa)专业作为四个专业硕士点之一，向省厅推举。 4、老师科研力量进一步增加，科研成果丰硕。本年度我院老师在省级以上期刊发表学术论文26篇，其中在二类期刊上发表论文9篇;获校国家预研工程3项，省软科学工程1项，获芜湖市决策询问

19、工程3项，横向工程2项，省规划工程结项1项，且为免于鉴定，各类纵向科研工程经费14.2万，各类横向科研经费工程23.8万。 5、主动开展学术沟通。为拓宽老师的学术视野、激发学术思想，本年度先后派出8人次参与各级各类学术沟通活动，获得预期效果;邀请2名校外专家来校讲学并指导科研工作。 6、讨论生招生宣扬工作获得实效。加大讨论生招生宣扬力度，先后支配8人次赴池州学院、黄山学院、淮南师范学院等省内高校进展宣扬，支配专业老师在校内进展广泛宣扬。2021年两个硕士点的报名率较往年有较大幅度的进步。 四.同学工作 1、加强学工队伍培育与进展。着力建立一支富有活力、团结协作的辅导员队伍，在只有2名专职辅导员

20、的状况下，坚持每周辅导员例会制度，集中开展同学工作的学习研讨，鼓舞专兼职辅导员结合大同学思想政治训练的工作理论开展讨论。主持或参加校课题3项，1人获得同学军训优秀指导员荣誉称号，1人获校首届老师职业规划大赛三等奖，1人获得校教工学雷锋优秀事迹荣誉称号，1人被评为校优秀管理人员。 2、注重新型同学干部队伍培育和同学党员进展训练。重视院团委、同学会等学团组织建立，加强对同学组织工作的指导，举办团干培训班，加强对同学干部的培育;重视对入党主动分子的培育及预备党员的再训练，建立并完善 1+1朋辈训练体系，坚持同学党员组成的自律监察委员会开展学风督察活动，发挥其在学风建立中的的模范带头作用。 3、重视网

21、络思想政治训练。推动院团委和班级微博建立，充分发挥网络思想政治训练和正向引导作用，将思想训练与解决同学的实际问题严密结合，不断探究同学自我训练、自我管理、自我效劳的新形式、新途径。本学年1人被评为2021年度中国大同学自强之星，2人被评为校十佳大同学，院团委微博被评为校最具影响力团属微博，聚焦人文获评最正确栏目。 4、加强日常管理。将三做育人理念与同学专业学习严密结合，注重同学的思想品德、心理安康、行为标准和平安训练，修订多项同学管理制度，做好新生适应性训练，关注三困同学，确保了全年未发生同学重大伤亡和不稳定大事，被评为校同学管理工作先进学院。 5、连续加强优良学风建立。注重培育同学的学术科研

22、意识，鼓舞同学结合专业主动参与校内外各项学科竞赛活动，开展水滴社工等学习互助活动，组织各类学风沟通、竞赛活动，加强优良学风建立和传承，注重发挥辅导员在学风建立中的管理作用。20xx届考研录用率为14.7%，2021级cet-4通过率为88.40%，47人次在省级以上(含)竞赛中获奖，获奖人数占全院同学总数的比率为5.3%，获校学风建立先进学院荣誉称号。 6、社会理论和志愿效劳品牌凸显。坚持走将社会理论与专业学习相结合之路，拓展社会理论和志愿效劳合作平台，在校内外屡次开展志愿效劳并获表彰。连续第9年开展校运会志愿效劳，获得优秀志愿者效劳队称号，芜湖火车站来信感谢连续8年开展的火车站和谐春运效劳，

23、参与团市委主办的东爱西行捐赠活动，获赠雪中送炭，爱传八方锦旗，以及连续4年开展的南瑞社区效劳等，都受到了省市媒体的关注与好评。 7、真诚关爱毕业生，做好毕业生就业工作。加强毕业生就业创业训练，注重引导毕业生转变就业观念，拓宽就业渠道;加强就业信息员队伍建立，建立毕业生根本信息档案，做好个别指导、分类指导，加大对困难毕业生的帮扶力度，毕业生一次性就业率达95.6%;连续开展四个一工程，加强对毕业生的爱校、爱院训练，毕业生文明离校井然有序。 五.综合管理工作 1、科学管理，进步效劳力量。连续完善教学、科研、同学工作制度体系，做到建章立制、民主管理;加强考勤管理，改良行政人员工作作风，进步行政工作效

24、率，为学院教学、科研、同学工作做好效劳。 2、遵守行财务制度，标准资产管理。严格根据财务要求，专款专用，厉行节省;做好学费催缴工作;妥当保管、合理用法固定资产，做好提升方案工程设备的验收、安装和管理工作。 3、主动协作、支持学校各职能部门和其他院(部)的工作。 学院年度工作总结篇三 20xx 年是全面贯彻落实党的精神的开局之年，也是施行十二五规划承前启后的关键一年。学院以党的群众路途训练理论活动、xxxx大学第一次党代会胜利召开为契机，全面加强党的建立工作，大力推动作风建立，推动内涵建立迈上新台阶，在教学、科研、训练、竞赛、同学工作及社会效劳等各领域获得了新的成果，较好地完成了学校下达的各项工

25、作和年初制定的工作目的，现总结如下： 一.党建和精神文明建立 1、以作风建立为重点强化指导班子建立。学院各项活动以改良工作作风、亲密联络师生为抓手，以反对四风、效劳师生为重点，在进步效劳质量、标准各项活动以及厉行节俭节省等方面获得初步成效。自开展群众路途训练理论活动以来，学院根据学校党委的要求，仔细学习党的群众路途训练理论活动相关文件以及一些群众路途重要阐述摘编。学院指导班子仔细学习反思，通过批判和自我批判的方式，查找工作作风存在的欠缺和问题，订正不良作风，培育群众感情，增加工作本事，为学院乃至学校的进展尽心尽力，努力做好每一件事。 2、扎实推动党风廉政工作。学院严格根据20xx年党风廉政建立

26、暨作风建立年工作大会精神，主动开展廉政风险防控工作，认真排查学院各项工作存在的廉政风险点，制定廉政建立主要任务分解表，确立廉政防控主要任务10项，指导干部带头树立责任意识，严格执行党风廉政责任制;进一步落实党务、院务公开，保障师生员工知情权，发挥群众监视作用，坚持民主决策，敬重师生表达主见、参加决策的权利，使各项决策建立在民意、科学、民主的根底上。 3、加强组织建立，进步党建工作程度。学院坚持指导班子周例会制度和中心组学习制度，定期召开会议讨论工作中出现的新状况、新问题，班子成员之间亲密沟通协调。仔细贯彻执行民主集中制，不断完善规章制度，确保学校党委和行政的重大决策部署准时得到贯彻落实。加强对

27、党员进展质量的把关和监控。本年度进展党员7名，转正党员3名，举办入党主动分子培训班1期。 4、进步师德师风，注重精神文明建立。学院号召广阔老师真正把加强作风建立落实到训练教学中去，落实到详细行动上来，要求广阔老师明确自身职责、进步自身素养，以实际行动来为人师表。学院主动参与学校组织的一系列关爱师生身心安康为主旨的活动，丰富师生文化生活，多渠道推动精神文明建立。 5、扩大对外合作，提升效劳程度。本年度，学院胜利举办了2021-2021全国体验训练产学研战略合作伙伴大会，承接了芜湖市第十二届运动会篮球赛、第五届伟星运动会等大型文体活动，以实际行动诠释了高校效劳社会功能，使学校对外影响力得以进一步进

28、步。 二.教学工作 1、体育学院20xx年被全国体育院校艺术类专业建立协作会聘为理事单位，为参加体育艺术表演专业教学改革搭建了平台。获得省级质量工程一般工程一项，校级质量工程重点一项、招标工程一项、校级一般工程一项、军事理论获得校级优秀课程。 2、主动落实二级管理制度，推动质量工程建立，不断进步教学管理程度。仔细落实体育表演专业、公共体育、军事理论、高程度运动队的教学、训练工作。通过细心组织和仔细协调，顺当完成了全年的教学、训练任务。为保证教学质量，学院以青年老师教学根本功竞赛、首届老师职业进展规划大赛为契机，屡次组织老师互相听课、评课活动，老师教学力量及教学质量得到进步，为教学工作奠定了良好

29、的根底。 3、根底课教学改革与课程建立不断加强。依据学校卓越工程师训练培育方案要求，主动探究公共体育课俱乐部制改革教学形式，制定符合卓越工程师训练培育方案要求的公共体育课教学大纲和方案。屡次召开老师、同学代表参加的教学质量、表演专业培育方案修订研讨会，着重解决训练过程中出现的老师问题、同学问题、教材问题、上课方式手段问题及上课设备器材问题等等，为后期的教学工作奠定了良好的根底。 4、仔细组织各类教学竞赛，做好初赛选拔和决赛的组织工作。我院老师获得校青年老师根本功竞赛二等奖一名，校教学优秀奖二等奖一名，三等奖五名，获得校首届青年老师职业规划大赛二等奖一名，三等奖两名。 三.学科与科研 1、学科建

30、立获得成效，体育人文社会学通过学校第三批重点扶持学科验收，主动申报体育学专业硕士，依托提升方案工程建成了体验训练理论基地，在全国其次届体验训练产学研战略合作伙伴大会上发布新工程成果3个、主题课程1套，与89家单位建立长期的战略合作伙伴关系，并与湖南中惠旅等企业签订工程3项，工程经费总额达100万元人民币。此外，来自29所高校的44名高校体验训练工被我中心聘任为特约讨论员，为共同推动体验训练的科学讨论奠定强有力的人力资源根底。 2、加大科研投入，提升讨论力量。学院主动制造条件鼓舞和支持老师开展科研活动，催促老师仔细完成所担当的各项科研任务，主动申报国家社科基金工程、xx省人文社科基金工程、xx省

31、体育局工程等高程度的科研工程，在加强学科建立、学术团队建立的同时，加强硕士点的建立，提升硕士点的培育力量和讨论程度，逐步进步科研工作的层次和质量。本年度，体育学院共发表各类学术论文64篇，其中二类以上7篇;胜利申报了省级以上科研工程5项，其中，训练部规划工程1项;省体育局重点工程1项，一般工程1项、青年工程2项。 3、优化师资队伍，进步老师专业进展力量。学院非常重视青年老师的职业进展，鼓舞并支持青年老师通过攻读博士学位、访学、进修等方式，提升业务、科研素养，鼓舞青年老师融入学院学术讨论团队。本年度，学院引进一名体育表演专业老师、一名博士讨论生，派送一名老师外出访学进修，委派2名表演专业老师进修，准时理解把握体育表演专业的进展趋势。20xx年我院3人晋升为副教授，拥有博士(含在读)4人，博士、硕士学位老师占全院老师的90%，副高以上13人，占全院老师的31%，师资队伍得到了进一步优化。 四.体育竞赛和同学体质测试工作 根据学校20xx年体育竞赛方案的要求，学院主动开展各项体育竞赛活动，杰出的完成校内外各项体育竞赛任务，获得了优异成果，并为备战明年的省运会打下了坚实的根底。 1、完成学校举办的各项体育竞赛工作。协作校工会做好兴趣运动会、教职工排球赛、乒乓球赛、篮球赛、网球赛、羽毛球等各项