2021年全民读书进企业活动总结

1、2021年全民读书进企业活动总结 书是文化的传承、文明的记录，也是我们的良师益友。读书能陶冶人的情操，也能使我们的心情变得快乐。多读书，读好书，就会增学问、长见识、优化气质、提高素养。 为仔细实行XX区20XX年全民读书进企业有关文件要求，增加企业文化软实力，激发公司职工读书热忱，营造学习型企业氛围，推动企业科学进展。在公司领导的关怀和指导下，结合实际，开展了丰富多彩的读书活动。通过读书活动的开展，提高了职工的思想觉悟和文化底蕴，有力地促进了和谐集体的建设。 一、活动开展状况 （一）强化领导，细心组织 公司领导高度重视此次读书活动，坚持以公司工会为主力，成立读书活动领导小组，由工会_担当组长，

2、亲自抓读书活动，并制定职工读书方案，明确分工，具体支配部署、监督读书活动。 （二）加大宣扬，形成氛围 为形成良好的读书氛围，公司领导召开特地会议，开展动员大会，宣扬读书、学习的重要性，并要求各部门、班组仔细做好读书宣扬工作，鼓舞职工多读书、读好书，营造读书氛围。 （三）加强监督，注重效果 公司工会在成立读书活动领导小组的前提下，并成立监督小组，对各部门、班组进行监督，以保证读书活动落到实处，并对在此次活动中表现杰出的部门、班组及个人赐予嘉奖，确保此次活动取得实效。 （四）深化沟通，实现共进 针对各部门、班组内部职工接受程度不同的实际状况，公司领导还召集各部门、班组代表召开读书活动沟通会，开展读

3、书心得沟通和商量，听取职工代表的看法和建议，确保此次读书活动达到预期目标，实现公司和职工共同进步。 二、活动取得的初步成效 （一）此次公司参与读书活动的职工达到120余人，阅读书目达到10余本，有做最优秀的员工、卓越员工的十二项修炼、钢铁是怎样练成的、公司的力气等，人均读书达到2本，读书最多的职工达到5本。 （二）通过读书活动的开展，对培育职工良好的阅读习惯，提升职工文化修养起到了重要作用。读书活动开展以来，公司职工的读书热忱得到普遍高涨，渐渐养成了热爱阅读的好习惯。 （三）通过读书活动的开展，职工的思想意识、劳动纪律、劳动看法发生了转变，企业领导经营管理逐步发生改变，企业文化氛围变得更加深厚

4、，为创建学习型企业奠定了基础。 三、存在的问题和改进措施 此次读书活动的开展，在取得肯定成效的同时，也凸显出一些问题和不足，主要表现在组织领导不够完善、硬件设施不够齐全、书目内容单一等。为此，公司下一步将连续强化领导组织，加大资金投入，开展好读书活动，切实提高职工思想觉悟和文化水平。 （一）坚持公司的主导作用、工会的主力作用、职工的主体作用相结合，多管齐下，亲密合作，充分调动职工的主动性、主动性、制造性，营造企业读书氛围。 （二）充分发挥公司工会的主力作用，强化读书领导小组的作用，细化读书方案，定期开展读书、学问竞赛等一系列活动，确保读书活动的持续性和长效性。 （三）建立职工阅览室，购置一批管理、技术、法律等方面的书籍，丰富书目内容，制造读书环境，切实提高职工的文化素养和技术水平。 总之，读书活动的开展，将对每个职工的健康成长产生深远的意义。读书学习活动是一项长期、有效、文明、健康的训练工程，