基层工会组织员个人工作总结

1、精选范文 : 基层工会组织员个人工作总结(共2篇)基层工会组织员个人工作总结近年来，在县总工会的领导下 ，我认真履行组织员职责，脚踏实地 ，不辞劳苦 ，任劳任怨 ，深入基层抓好工会组建和发展会员工作，较好地贯彻落实了全总“组织起来 ，切实维权 ”的方针 ，为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员 ，我也接受了新的考验 ，尽到了一名工会工作者的责任 。 一、履行职责 ，充分发挥组织员的作用工作中我利用自己几年来积累的工作经验 ，发挥组织协调能力 ，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责 ，充分发挥了工会组织员的作用。 1 、以人为本 ，做好工会组建的宣传员

2、 。针对有的企业负责人对建会有抵触情绪，职工入会积极性不高，我从抓工会组建的宣传、发动入手 。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清楚 、明白了在企业建会的重要意义，积极向企业负责人传达县委 、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并按照县工会要求进行了部署安排 ，时时注意宣传政策 ，经常深入企业了解老板、职工的建会想法 ，征求他们的意见 ，经常与职工谈心交心 ，掌握思想动态 ，做好思想政治工作。我充分利用乡镇工会组织员的身份，积极与辖内的私企负责人接触，为他们宣传 工会法 ，通过与他们交流 ，及时掌握了他们对建会的想法 ，因势利导积极开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺利开展，取得

3、了新建工会 13 家的好成绩 。 2 、结合实际 ，做好工会组建的指导员，结合实际情况 ，认真指导 ，严格程序 ，确保组建工会工作落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席 ，为了提高新建企业工会工作的整体水平，注重抓好基础性工作。我统一为他们制定了规章制度 ，如城五街工会联合会工作职责、工作任务 等，制定出符合工会工作的规章制度，做到了 “挂三牌、建三档，四有、。，发挥四上墙 ” 指导各企业工会开展工作作用 。 在指导组建工会和开展活动的过程中，自己和企业负责人 、职工也交下了朋友 ，有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员，被我婉言谢绝 。 3、抓组建 ，攻难点

4、 ，增强基层工会活力有新作为自我被聘为工会组织员后，给自己确定的工作目标是：一手抓组建 ，一手抓工会作用的发挥 ，以质的提高来带动量的增加。组织员的工作不单是把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了 ，更重要的是指导基层工会不断完善、提高，要使工会组织发挥起作用才是关键。首先指导基层工会建立职工代表大会，厂务公开民主管理制度，这项工作在非公有制企业是个非常敏感的问题 ，老板听了不舒服 。 在和一个负责人谈工会工作时，他直言不讳地说 ：“我为什么不愿建立工会 ，其中就有这个原因 ，成立工会麻烦事太多，什么事情都要召开职代会，那我什。，如何把老板的意图变成职工的行么也别干了 ” 我从企业管理的角度给他讲

5、职代会的作用动，我给他讲了最简单的例子，对企业规章制度和违纪职工处理办法经过职工代表大会讨论通过，职工都明白了有关规定和要求，讨论通过后就是自我认定了，认真执行既合情又合理，还能免除一些劳动仲裁的麻烦 。这个老板说 ： “你这个专家一点拨就透，你早给点拨一下我早就。，我们应做的工作很多。一个企业要想做通了 ” 通过这件小事我感到组织员的工作大有作为大做强 ，就得建立民主管理的长效机制，充分发挥职工的聪明才智，往往一些私企老板他们不明白民主管理是干什么的 ，这就需要我们去宣传，不要光讲大理论 ，要从私企的现实出发作到以理服人 。 让企业主认识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系。二、以集体合同为

6、重点 ，从源头上维护职工合法权益根据上级工会的要求，镇工会成立了平等协商领导小组，推选我任工资平等协商指导员 ，在县工会和镇工会的多次具体帮助下，通过平等协商 ，在高砂陶瓷有限公司 、丸京干果有限公司 、宏达面粉机械厂等企业签订了集体合同和工资专项协议，劳动安全卫生专项合同 、女职工权益保护专项协议等 。 通过协议的签订 ，职工的合法权益得到了保障。例如宏达面粉机械厂原来工资发放的时间定于每月10 日前 ，但往往不能及时发放 ，有时能晚10 余天，职工有意见 ，签订了工资专项协议后，保证了每月10 日前把工资足额发放到职工手中 。 还有一些职工提出的计件工资定额偏低的问题也得以解决，提高了定额

7、价位 ，使职工的工资比去年增长了 10%。 为落实劳动安全卫生专项合同，企业按时为职工发放了安全帽 、工作服、手套、胶鞋、防尘口罩 、香皂 、洗衣粉等劳保用品，还积极采纳了职工的合理化建议，投入 1000 多元将喷添工用的防尘口罩由原来海绵作的更换为高质量活性炭的。在抓集体合同的同时 ，我又结合厂工会注意检查劳动合同档案，在丸京公司发现2 名职工还没有签订劳动合同，一询问才知道是由于这两名职工对签订劳动合同的意见认识不清，片面认为劳动合同是对他们的一种束缚 。我给他们讲了签订劳动合同的意义，并就劳动合同的主要条款进行了说明，使他们明白了基层工会组织员个人工作总结第2 页劳动合同的意义 ，都非常

8、愉快的和企业签订了劳动合同 ，从而使企业劳动合同签订率达到了100%。 三、努力促进 “党建带动工建 ，工建服务党建 ”工作进一步深入根据省 、市关于加强非公有制经济组织“党建带动工建 、工建服务党建 ”工作的实施意见 及省、市有关会议精神 ，镇党委积极支持镇工会和组织员开展工作，由我协助组织委员在具备建立党组织条件的企业中建立党支部，依托工会组织宣传党的政策，贯彻党的意图 ，扩大党的影响力 ，实现党的工作的全覆盖。为了把工会工作和党建工作有机地结合起来 ，我不但是一名组织员 ，而且兼任了坚恒家居有限公司党支部的支部书记，实行一岗双责 。 通过此办法 ，在赞皇镇区域内企业中产生和委派了17 名

9、优秀党员在企业支部中任职，共建立了高砂陶瓷 、四建公司、宏达机械厂 、忠信铁业 、丸京干果公司 、第一纺织厂等7 家已建立工会的企业建立了党支部，使党组织和工会组织在企业中发挥了较大的作用，得到了企业主的认可 。作为一名组织员，我要时刻牢记工会工作者的使命，心系职工冷暖 ，协调工企关系 ，把全部精力奉献给工会事业。我所做的这些工作 ，距离工会组织的要求还有很大差距，我一定虚心学习 ，不断提高 ，以实际行动做好工会工作。 二 0xx年十一月 基层工会组织员个人工作总结( 共 2 篇 ) 篇一 ：工会组织员培训心得体会工会组织员培训 基层工会组织员个人工作总结 ( 共 2 篇 ) 心得体会1 月2

10、4 日，市总工会对新聘任工会组织员进行了内容丰富多彩的培训。通过学习 ，我较为系统的了解了我国工会的发展历史 ，明确了加强基层工会组织建设的要求目标和主要任务，增进了对工会职能的认识，加深了对 “组织起来，、维护职工权益 ”丰富切实维权 ” “促进企事业发展内涵的理解 。同时我也深刻体会到市总工会对我们新任组织员的关心、期望和要求 ，在这次学习中 ，我充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。中国特色社会主义工会发展道路适应时代要求、符合基本国情 、体现工会性质 、契合工运规律 。 工会是党领导的工人阶级群众组织 ，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。 当前

11、，中国特色社会主义伟大事业的胜利推进，党的十八大绘制的宏伟蓝图和中国梦展示的光明前景 ，为工会开展工作提供了广阔舞台，工运事业正面临前所未有的发展机遇；党对工会工作的正确领导和对工会发展道路的充分肯定，为工会发挥作用提供了根本保证。通过教授幽默风趣案例相结合的讲解 ，李主席朴实而发自内心的指导性说明，受益匪浅 ，我认为作为一名基层工会组织员必须要树立三个观念：党的观念 、全局观念 、群众观念 。 所谓党的观念 ，就是在党的领导下按照 中华人民共和国工会法和中国工会章程 独立自主的开展工作 ，这样才能坚持正确的政治方向。坚持党的领导 ，是工会的政治原则、本质要求和根本保证，切实发挥工会组织是党和

12、人民群众的桥梁和纽带作用，不断为巩固党的执政基础 、实现党的执政使命 、推进党的各项事业而奋斗 。 所谓全局观念 ， 就是要服从和服务于全局工作，就是围绕中心服务大局 ， 在全局工作中找准工会的定位 。 所谓群众观 ，不仅是要走群众路线，深入群众的中间 ，还要始终明白工会是职工合法权益的代表者和维护者，这是工会的身份意识。面对个别职工对我们工作误解或者提出不合理的权益要求时，我们必须履行好教育引导的职能，让职工明事理、识大体 、知进退 ，让职工明白形势与任务，讲清做法的依据所在 ，努力让职工支持企业 、事业单位的工作 。在各项工作中 ，要落实 “全心全意依靠群众”方针，大力开展各种劳动模范评选

13、 、立功竞赛 、技能比武 、学习班组文明岗位创建等活动的开展，提高职工素质 、劳动积极性和职工长远的发展 。 把工会建成深受职工群众信赖的学习型、服务型 、创新性 “职工之。家”作为新任基层工会组织员，我们应尽快融入工会系统，向老同志学习工作经验，在实践中锻炼工作能力，全面而深入的学习工会法 、劳动法 、劳动合同法 等法律法规 。坚持以中国特色社会主义理论组织动员广大职工投身社会主义现代化建设 ，教育引导广大职工全面提升自身素质 ，大力加强工会组织建设 ，努力构建和谐劳动关系 ，切实保障职工的合法权益 ，有效深化维权帮扶工作，不辜负组织 、广大职工对我们的培养和信任。#￥ %2014年1月25

14、 日篇二：基层工会年度工作总结xxx联社工会 2010年度工作情况汇报考核组领导 ：xxx县联社工会委员会成立以来，以党的十七大精神和科学发展观为指导，贯彻落实 工会法 ，自觉接受省联社和办事处工会的指导，以提高工会组织和维护职工权利为目标，全面加强工会自身建设 ，加强 “职工之家 ”建设 ，努力把工会工作提高到一个新的水平，使工会成为协调企业和职工和谐发展的桥梁和纽带，促进了农村金融机构的健康发展。一、齐抓共建 ，促进工会组织完善xxx社工会始终坚持党的组织领导、行政支持 ，职工热情参与的工作格局，按照工会章程独立自主地开展工作 。建立健全各项组织制度、工作制度 、财经制度等 ，加强各基层信

15、用社工会小组及各专门委员会的建设，使工会组织健全，职能明确 ，能够充分发挥作用。并且工会能够按照胡锦涛总书记 “扩大覆盖面 ，增强凝聚力 ”的重要批示为指针，最大限度地把广大职工组织到工会中来 ，联社职工入会率达到100% 。 工会能够依法表达和维护职工的具体利益，主动关心职工疾苦 ，反映职工呼声 ，为职工办实事 、做好事 、解难事 ，发挥工会联系群众的纽带作用和民主渠道作用 。联同时，根据 工会法 、中国工会章程 、劳动法 等国家法律法规 ，工会能够认真行使民主参与、民主监督 、民主管理的权利 ，切实维护广大职工的合法权益。主要体现在 ：对于职工反映的问题，能够认真的对待 ，召开工会委员会集

16、体讨论解决问题的办法 ，使每个问题都有落实 、有结果 ；每半年向职工公布一次工会财务收支情况 ，让职工充分享有工会工作的知情权 、参与权和监督权 。二、围绕中心 ，服务大局xxx联社工会工作紧紧围绕联社业务经营中心工作出发，正确把握工会活动与促进xxx农信改革 、各项业务经营健康发展的关系 ，吸引和团结全辖职工开展以 “建设农信 ，发展农信 ，热爱农信”为基础的各项业务经营和金融服务工作 。 把广大职工的智慧和力量凝聚到为企业发展建设上来 ， 在加强经营管理 、推进服务进步 、提高综合效益 、 实现农信改革发展目标中充分发挥工人阶级主力军作用 ，从而促进工会各项工作深入开展 。三、建立健全职工

17、动态管理体系 ，全心全意为职工服务 xxx 联社工会深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针 ，在政治上保证职工的主人翁地位 ，在制度上保证职工的民主参与 ，民主管理、民主监督的权利 ，在生活上关心职工的疾苦 ，不断改善职工的生产生活条件 。从联社工会成立以来 ，每年的元旦 、春节等重大节日，工会都组织开展“送温暖 、献爱心 ”的慰问活动 。联社及各信用社都组织员工开展联谊会、座谈会等活动 ，联社领导干部主动到群众家中和困难职工家中进行扶贫帮困和慰问活动。据统计 ，每年在元旦 、春节期间共慰问困难职工、离退休干部和在职职工50 人次 ，发放慰问金10000元，用于职工活动支出20000元。近两

18、年来，为五十岁以上职工过生日，买鲜花 ，使员工体会到联社党委和工会组织的温暖。工会成立以来 ，为了保护职工的权益，提高职工健康程度，加强劳动保护力度，每年都要为全体职工进行体检 。 女性是农信员工中最能吃苦耐劳的代表，她们不仅要照顾家庭 、孩子 ，还要认真完成本职工作 ，在两种角色中 ，很多人舍小家顾大家，发扬了奉献精神 。因此联社领导班子和工会从更多角度来关心她们 ，维护她们的权益 ，提高女性员工的待遇 。 每年都要专门安排女职工进行妇科检查 ，使职工权益和待遇进一步得到提高 。联社党委和工会时刻为职工利益着想 ，与中国移动 、联通等电信部门合作务，全体职工同网之间接打电话免费 ，既节省费用

19、 ，又方便职工之间交流好评 。同时，开展集团大客户业，得到广大员工一致四、开展职业道德教育和业务技能培训 ，提高职工素质 xxx 联社工会每年都要分岗位 、分专业 、分批次对员工开展业务技能培训 ，鼓励职工进行继续教育 ，提高员工素质 。 全年共开办高管 、信贷员 、会计、负债等岗位培训班 34 期，累计培训干部职工1350 人次 ，提高了干部职工的职业道德素质和业务水平 ，全体员工综合素质明显提高 。 2005 年以前参加工作的老员工中具有本科以上学历的 63 人，占员工总数的 20.66% ，大专以上学历的164 人，占员工总数的 53.77% ；2005 年以后参加工作的新员工中本科以上

20、学历的37 人，占新增员工总数的 42.05% ，大专以上学历的 52 人，占新增员工总数的 59.09% 。五、经常开展文体活动和公益活动 ，提高团队精神一是积极参与办事处 、省联社组织的各项文化体育活动。同时 ，为活跃职工生活，联社建立了员工活动室 ，增加了羽毛球排球场地，每年都要组织全辖员工广泛参与体育活动， 基层工会组织员个人工作总结 ( 共 2 篇 ) 如乒乓球比赛 、篮球比赛 、演讲比赛等 ，通过各项团队比赛 ，提高各单位团队精神和工作热情 。 二是通过业务技术比赛 ，发现人才 。联社每隔一年都要组织全辖员工开展业务技能大赛 ，以此提高员工业务素质，也把业务技能大赛做为发现人才，培养人才的有效途径 。 通过业务技术比赛 ，很多业务能手走上重要工作岗位，今年就提职新员工16 人担任会计或副主任 。三是联社工会积极组织全辖员工开展爱心帮扶活动，联社领