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文档简介

1、内部员工推荐奖励办法一、目的为了满足各部门人员需求，开拓人员招聘渠道，鼓励在职员工对公司需求岗位进行推荐，推荐成功者根据推荐奖励方案给予不同金额的奖励。二、适用范围 管理部人员及施工工人。三、奖励办法1、管理部人员：推荐新员工符合公司要求并录用入职，被推荐人在职工作满两个月，从第三月起奖励推荐人每月200元奖金（随工资一起发放）被推荐人或推荐人离职，奖金取消(奖励发放12个月)。2、施工工人：施工人员推荐的新工人符合公司要求并录用入职，奖励推荐人每工补助3元，并随工资一起发放，被推荐人或推荐人离职，奖金取消。四、奖励程序1、推荐人事先到人力资源部处备案，被推荐人按照公司要求录用并在规定的时间内

2、办理入职手续；2、公司开具员工内部推荐确认单，一式三份，盖章生效，推荐人手执一份，行政人事部留存一份，财务留存一份，作为奖励发放凭证；五、内部员工推荐人选，必须遵守以下原则： 1、被推荐人员不能从事与推荐人在工作上有互相利益关系的岗位； 2、推荐人提供的被推荐人简历应该准确真实，不能有协助被推荐人做任何隐瞒和伪造，否则将取消其推荐候选人的资格； 3、如被推荐人员有任何刑事犯罪记录，或者其他严重影响工作的疾病或传染性疾病，推荐人需如实向公司申明，不可故意隐瞒。 六、本制度自公布之日起执行，由行政人事部负责解释、修订。 2015年3月5日附：员工内部推荐确认单员工内部推荐确认单兹有公司 部员工（姓名） ，推荐新员工 名，详细名单如下：序号姓名性别岗位身份证号码入职日期奖励标准备注12345行政人事部主管签字： 年 月 日 总经理签字： 年 月 日 员工内部推荐奖金付款单兹有公司 部员工（姓名） ，推荐新员工 名，详细名单如下：序号姓名性别岗位入职日期奖励标准月份备注12345行政人事部主管签字： 年 月 日财务主管签字： 年 月 日总经理签字： 年 月 日确认签收： 年 月 日员工内部推荐奖金付款单兹有公司 部员工（姓名） ，推荐新员工 名，详细名单如下：序号姓名性别岗位入职日期奖励标准月份备注12345行政人事部主管

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