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文档简介

1、公司质量方针与质量目标质量方针:质量第一,客户至上,安全高效,持续改进。质量目标:a。顾客满意率92%;b. 计量数据准确率97%;c. 无责任性死亡事故,杜绝重大安全责任事故。设备科质量目标a. 随报随修,维修质量合格率达 90%以上;b. 保证生产、生活用电正常;c. 保证物资供应及时,符合生产要求。 公司以“品立”为名,取自品质立行 如何来确保品质,关键在于执行力!空洞的“口号”和虚无的“管理 文件”不会成为品立的主流 如何构建执行力成为公司至始至终的命题: 1、打造领导的绝对核心 领导必须具备很高的威信, 周围的干部也要维护领导的威信! 领导也 要以身作则,为企业做事,为下属做事,为社

2、会做点有意义的事2、标准制定根据客户产品要求制定工作安排表, 设专人负责统筹安排: 表内容有 物料采购型号、数量,加工设备、加工时长,样品抽样合格率等,附 上每工日一检。3、考核当日事当日毕, 严格按照工作安排表进度, 任何延迟必需有受认可的 理由,否则-1 分,工作安排表事项都完成后, 对出产的成品进行抽样 或试模验证,并查找相应问题,问题分为三个级别,分别是 -1 分,-3 分,-5 分(祥见加减分表),对工作安排表中隐藏的问题和机会提出 建议,一经采用,或因未采纳此建议而出现问题或失去机会均可获得 加分,加分项有三个级别,分别是 +1 分, +2 分,+3 分。公司考核以 组为单位,一荣俱荣,一损俱损。4、沟通每周一,周四提前半小时开早会, 早会内容有处理未在加减分表里的 事项进行加减分认定(结果由民主投票决定) ,并增添进加减分表; 对有延迟的事项讨论弥补措施 ;对外协曝露出的问题进行汇表指正, 对外协的长短面进行补充(并更新到每组组长) ;各职员均可在会上 直舒已见,或提出议题,任何人不得打断或中止! 新订单下来的当天下午 5 点,各组长与公司负责技术的同事, 一起制 定工作安排表!5、特别授权对特殊物料采

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