国际学校值班考勤制度

1、国际学校值班考勤制度一、学校值班人员及其职责1 、学校（学部）值班领导及其职责： 学校（学部）每天设值班领导一名、配带值班卡，值班领导须全天在 校（学生起床到学校晚间就寝），因故或因事需要离校要请其它领导代为值班。 值班领导要认真检查学校（学部）各专职值班人员的值班情况，对于 发现的问题要及时解决。 值班领导要负责对当天学校（学部）临时性事务的进行及进处理，并 接待相关人员的来访等。 值班领导要对全天值班情况进行简要记录，并作好领导值班相关交接 工作。2 、专职值班人员： 门卫、值班巡逻、处室值班员、学生宿舍值班员（白班、夜班）1、专职人员二、 值班人员必须准时到岗，不得擅自离岗。 值班人员因

2、玩忽职守而发生的问题，追究当事值班人员责任。2、值班职责专职人员 门卫监守校门出入，加强校园巡视，按时开锁楼门。 总务室、仓库、食堂、部室、专业设备是学校重点防范部门，要加强对 重点部门的检查与巡视。 认真填写值班记录，保证电话畅通无阻，做好交接班工作。 学校晚间有联防队，认真检查每一角落，及时发现、排除不安全隐患因 素。 学生住宿管理员，加强对住宿生的管理，发现有夜不归宿的情况，及时 向学校带班领导和有关班主任汇报。带班领导 及时处理好来自各方面电话反映的重要问题。对每个电话要读详细、准 确、清楚地记录在值班记录上，对重要的电话要及时送有关领导审批。 电话内容 要求内容准确、语言简练，对重要

3、事情、事件要立即向校长报告，根据校长批示 迅速处理。 做好会议通知工作。要按会议要求，把通知即时准确通知有关部门。 认真办好领导交班的事项。对领导交办的事项要填写值班记录上， 要认真 地予以办理，并将办理结果报告有关领导。本学年继续实行弹性坐班制，为规范考勤制度，特作如下规定：1、坐班人员包括：值班领导、各处主任、各处干事2、坐班人员须遵守以下时间无特殊要求，从早读到中午放学，下午第一节课前十分钟到放学。3、请假制度（一）请假时限1、事假每学期累计不得超过7天。在取学历进修正常函授，考试期间学校可根据情况给假，假期不列入事假累计。2、一般婚假3天，晚婚（以女方满年月的实际年龄计算），按下列原则

4、享受假期，23周岁的婚假5天，24周岁的10天，25周岁及其以上年龄者婚假15 天。3、一般丧假为1 3天，丧父、丧母、丧偶原则上给假7天，如假期已满需 续假，续假期间按零假对待。4、一般产假90天，其中产前15天，产生75天，产前未休产生后可补假。 特殊情况按下列原则休假：（1）难产休假105天。（2）多胞胎生育的，每多生一胎在法定 90天外加15天。（3） 女教职工属晚育的（年龄在24周岁以上）除享受国家法定的产假外， 增加产假15天。（4）其它生育和节制生育的假期，人工流产休假 14天，同时作结扎手术的 休假10天。（5）教职工有病，凭医院诊断证明请假，确需住院治疗的，可办理住院请假 手

5、续。众医药费期间只作登记而不记假（排除家庭病床）。（二）请假手续教职工因病，因事需要请假的，持有证明履行请假手续，经批准后，协 同有关人员作好手续交拦（学生管理，课程调整，班级工作及分担的工作） 方可离开，因急病，重病或意外事故等原因，本人末能事先请假者，应及时 委托他人代替行请假手续，经批准方能生效。（三）审批权限1、校长连续请假在一周之内，其它领导连续请假在一周以上均报乡教委 审批。2、教职工请假在两天以内由学校研究审批，一个月以内由乡教委审批， 超过一月的由学校和乡教委分别填注意见，报教育局审批。操作要求：（1）学校要严格考勤制度，严肃考勤纪律，由一名主要领导负责考勤工作， 在请假人员前

6、离岗前认真做好有关方面的的协调工作，并使考勤工作切实做到日 登记，月公布，期汇总，有据可查。（2）任何人都不得简化请假手续，不得违反规定，越级行使审批权。（3）教职工病假期间，所任课和承担的工作，假期在一周以内，病假由学 校协调解决，事假的由本人调剂解决，一周以上至一个内由批假单位和学校协商 解决。（四）有下列情况之一者按旷职论处：1、不请假，不打招呼，擅自离岗或“先斩后奏”，贻误工作的。2、本人虽提出请假，续假要求或委托他人请假，续假，但未经审批，擅自 离岗的。3、病假期满不按时到岗到职的。4、工作调动后，不按调动规定时间报到工作的。（五）假期待遇1、产假、婚假、丧假，凡履行审批一续，且请假

7、时限符合上级有关规定，可享受金额工资。如果不按时限到岗并未履行请假手续者， 从超假之日起，按旷 职论处。2、 病假（除住院时间外）请假（同志）全期累计超过 7天，超一天扣5元, 超一周扣肛理费15元。超过半年，扣发基本工资。3、班主任因病、事请假，当月起过 7天的，按当月班主任津贴标准的半数 发起；超过15天的，不发给当月班主任津贴。4、事假，病假在一年内累计超过6个月的，当年不参加考评，不计算教龄。5、离职进修学习时间在半年以上的，从离职进修学习当月起，停发教龄津 贴和年终奖金，并不予以计算教龄。（六）有下列情况之一的处理规定1、每旷职一天，扣除本人日平均工资。2、6个月内累计旷职15天者，

8、年终考核定为不称职。3、年累计旷职选三个月且仍有在岗的按自动脱离公公职论处。4、连续旷职在6个月以上约予以除名。5、一学期内，事假超过7天，病假超过一月或者有旷职行为的教师一律不 得参加当年各级各类评优活动。&对在考勤工作中不认真，走过场，不按本规定办事员的领导及财务人员 要予以通报批评，并追查有关领导的责任。（七）对违反本规定，学校扣发的工资及资金应建立专帐，作为教师奖励基金。（八）教职工的考勤要如实笔记入各人的教学工作档案，并按学校“岗位目标责任制考核办法”纳入考核记分之列。（九）本规定适用于全体教职员工4、考勤制度（1）、每个教职工必须坚守工作岗位，努力工作，绝不能擅离职守。不请 假，不

9、到校或提前离校或无课不上岗，不能缺学生一节课，要严守工作岗位，尽 职尽责搞好本职工作。（2）、因病、婚、丧或其他事情手续者，要格严按照县局文件规定的精神 办理请假手续。严格请假手及时限，并安排好工作方可离校。（3）、请假要填写请假条，且原则上亲自到校履行请假手续，由主管校长 审批，经教务处同意安排好工作后（私假期间，课程及班级工作，请假人自行按 排，公假学校安排）方能准假，请假超过三天（含三天）以上由校长审批。（4）、病假须有地段级以上医院证明（急诊除外）病假期的待遇按教育局 精神执行。（5）、教职工事假每学期不能超过 7天，（含班子成员），培训学习，在 职函授在安排好工作的前提下，教务处视其

10、教学工作完成情况准假。（6）、学校对教职工实行全天考勤，不请假，不打招呼，不按规定时间到 岗位不履行岗位职责，假满不按时到岗，无课不来校，有课不上者均视为旷职。 旷职每人每天扣除本人月总工资10%教师缺课也按上述校标准罚款，迟到三次 按缺课一节算，早退两节课视缺课一节，对于个别无正当理由或原因无查证之处， 长期不到岗位工作者，扣发工资。1、按时到岗，落实岗位职责。2、强化责任意识。课间操注意学生上下楼梯安全并协助课程管理部德体卫办做好课间操的管理；中午12： 0012： 30，1名人员在校门处监看学生放学、自行车出校，另1名人员在食堂维护学生就餐顺序，还有1名人员巡视校园各个位置的学生安全。3、中午1 : 00 1 : 30加强校内巡视，检查是否有学生违反校规校纪。4、下午4: 30 5: 30值周人员坚持做好门口、校园、教学楼的巡视。5、检查有无学生乱丢杂物、打闹、损坏公物等违纪行为，并及时给予制止、纠正和批 评教育，同时做好记录。6、值周人员须准时到位，分工合作，并由组长记载每日大事，并及时向学校汇报。每周五值班结束，由组长写出本周值班小结于周五下午5: 00前报学校行政办。7、值周教师值班工作情况将