立足安全 着眼创新 促进人事考试工作党志梅⒄(精简版）

1、立足安全 着眼创新 促进人事考试工作党志梅立足安全 着眼创新 促进人事考试工作党志梅 近年来，湖北省十堰市坚持以公平、公正为基础，以质量、效率为目标，以严肃考风考纪为重点，以增强考务工作人员的责任心为根本，大力加强制度建设和考务管理的信息化建设，使人事考试公共服务体系不断完善，在考试环境日趋复杂的情况下，顺利完成了各项人事考试工作任务，从总体上保证了考试的有序和安全。 立足考试安全，各类考试工作圆满完成 该市坚持以科学发展观为指导，围绕建立可靠、可信、可持续发展的人事考试工作目标，努力打造公正考试、公平考试、公信考试品牌。确保了各项考试工作平稳有序。一是制度健全完善，考试管理规范。结合业务实际

2、，制定了考试工作人员岗位职责说明书，建立健全了从报名、信息汇总、命题、制卷、笔试、阅卷、登分到发证等环节的整套科学规范的考试操作规程，实现了规范化管理。二是试卷管理严格，保密安全有效。切实做到安全保密组织到位，硬件设施配备到位，防范措施落实到位，人员选聘培训到位，逐级检查责任到位。试卷的印制、密封、接送、存放、考前提取、送达考点、试卷分发、试卷回收等环节手续完整，试卷存放于专门保密室，全过程实现了无缝隙监管。三是责任落实到位，考务组织有序。我们注重总结防范和应对考试安全事故的经验，每次考试前，都制定一个详尽的工作方案和工作流程，力争把每个环节设计完整，确保了每次考试都能安全运行。四是考风考纪严

3、肃，力争公平正义。按照设施完备、功能齐全、管理规范、服务高效的定位，建立了标准化的笔试、面试考场，使大部分人事考试都可在规范的考试场地进行考试。委托无线电监控车全程监控，多波段、全方位监控考场内外，同时利用信号屏蔽仪等对异常信号进行干扰，建立了集人防、技防、物防于一体的监控体系。 着眼工作创新，社会化考试取得新进展 该市积极适应形势发展，探索开展了各类社会化考试服务。一是考试规模不断扩展。从全市机关事业单位工作人员公开招聘，到员工水平能力素质培训测试等服务项目、范围和规模都有了较大的拓展和延伸。根据市国土资源局干部能力提升的需求，为该局精心组织了计算机应用能力考试。为促进企业发展，为市宏康医药

4、连锁公司、用心人大药房连锁公司、济世药业连锁公司等单位开展了专场计算机应用能力培训，还为县市区工商系统提供了量体裁衣式的个性化考试服务。二是职业技能鉴定工作力度加大。先后为湖北汽院、湖北医药学院、十堰职院、郧阳师专、高级技工学校等大中专院校及部分民办培训机构有关专业毕业生组织实施了鉴定，扩大了职业资格证书覆盖率和社会影响力;积极组织开展技能竞赛活动，先后举办了十堰市中职学校技能大赛、市直职工技能大赛、江口市第三届水都技能名师大赛和竹溪县竹溪烹饪大赛等活动，为高技能人才成长搭建了平台。 夯实工作基础，考试服务功能得到加强 一是建立实时监控体系。投资35万元建设了35个标准化考场，实现了考试实时监

5、控、全程录像、语音对话、数据传输，使考试都可在规范的考试场地进行考试。大力加强技防建设，使用手机信号屏蔽仪等，有效防范各类考试手机传递信息等违纪行为，保证了人事考试的公平、有序、规范。二是完善计算机标准化考试基地。投资20余万元对机房服务器进行了升级改造，购置了2台高配置的宝德专业服务器和联想thinkpad w701系列专业笔记本服务器，光纤专线接入，极大地增强了数据传输、存储以及整个系统运行的可靠性，为计算机应用能力考试管理信息系统的安全高效运行提供了先进的硬件支撑平台。三是保密设施不断加强。建立了三防三铁保密室，实行涉密计算机、移动硬盘及试卷题库等使用双密码管控，建立完善了出入台账登记制

6、度，实行了痕迹管理，杜绝了泄密事件的发生。四是组建完成十堰市职业资格工作网站。彻底改变了十堰市职业资格鉴定网络化空白的局面，提高了鉴定服务水平，增强了社会影响力。 整合信息资源，全力打造人事考试大平台 根据职能变化的需要，调整了市人事考试的工作职能，将市职业技能鉴定中心业务并入市人事考试，率先实现了大考试，大鉴定的考试鉴定一体化整合，使人事考试、职业技能鉴定工作迈上新台阶。一是整合人才评价职能。通过整合，形成了布局合理的人事考试和职业技能鉴定服务网络体系，全年承办政策性考试50余项，鉴定工种达200多个，服务考试鉴定考生3.2万余人次，基本满足了十堰各类人才对职业资格证书的需求。二是优化信息资

7、源。根据十堰人事考试大平台的服务需求进行了网上报名系统升级，子网划分、路由器和防火墙等重新设计，进一步完善了人事考试大平台的网络服务体系，在降低考试成本，提高工作效率的同时，有效促进了人事考试和职业技能鉴定管理工作的科学化、标准化和规范化，提高了服务质量。三是全面提升人事考试形象。着力加强与各类媒体的联系，在宣传质量、档次、影响力上狠下功夫。积极向上推介工作亮点，并及时在考试网上予以发布，让上级领导、社会和广大考生认识、了解、熟悉人事考试工作，为人事考试发展营造了良好的外部舆论环境。四是打造人事考试网络服务平台。实现了网上报名，网上查分，考生足不出户，动动手指即可了解相关政策信息，完成相关服务，极大的方便了考生。五是完善服务体系。自觉地站在考生的角度再造业务流程，简化办事程序，推进人事考试信息公开，体现以人为本的服务理念，及时回应考生诉求，受到普遍欢迎。 人事考试工作无止境。做好人事考试工作，必须立足品牌化建设，认真研究新形势下可能出现的新情况、新特点、新问