医院财务科主管会计绩效考核指标

1、医院财务科主管会计绩效考核指标序号KPI指标定义评分运算标准信息来源1财务会计核算工作的准确 性会计核算及有关报表数据中显现差错的次数1）=目标值，得100分2） 比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系运算财务科会计凭证、帐薄、报表2财务会计核算工作的及时 性会计核算工作、财务报表完成比规定时刻延迟的天数1）=目标值，得100分2） 比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系运算会计帐薄、财务报表3应收帐款周转率运算公式：应收帐款的周转率-营业 收入十应收帐款的平均余额1）=目标值，得100分2） 比目标值每增加次，加分，累计最咼至120分3） 比目

2、标值每降低次，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系运算财务科资产负债 表、损益表4应收应对款分析报告完成 上报的及时性分析报告完成上报延迟的天数1）=目标值，得100分2） 比目标值每延迟天，减 分，累计最低至50 分3）介于其中按线性关系运算财务科应收应对款 分析报告5对帐工作的规范性对帐过程中显现遗漏，或者有咨询题而没有发觉的次数1）=目标值，得100分2） 比目标值每增加次，分，累计最低至 50分3）介于其中按线性关系运算财务科对帐单、对 帐工作记录6对帐工作完成的及时性对帐工作延迟的天数1）=目标值，得100分2 ）比目标值每延迟天，减分分3）介于其中按线性关系运算，累计最低至

3、50财务科对帐单、对 帐工作记录7财务系统爱护成效财务系统显现咨询题阻碍工作的次数1）=目标值，得100分2） 比目标值每增加次，减50分3）介于其中按线性关系运算分，累计最低至财务系统运行记录8运算机耗材登记和日常治 理的规范性运算机耗材领入、发出、库存记录中 显现差错的次数，以及日常保管过程 中显现差错、遗失、损坏的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每增加_次，减_分 分3）介于其中按线性关系运算，累计最低至50财务科运算机耗材 领用发出记录9运算机耗材申领的及时性运算机耗材领用延迟导致阻碍正常使 用的次数1）=目标值，得100分2 ）比目标值每增加次，减 分分3）介于其中按线性关系

4、运算，累计最低至50财务科运算机耗材 领用发出记录10工会、技协会计工作的准确性工会、技协会计工作中显现差错的次 数1）=目标值，得100分2） 比目标值每增加次，减50分3）介于其中按线性关系运算-分，累计最低至财务科工会、技协 会计帐薄、会计报 表11工会技协会计工作的及时 性工会、技协会计工作完成延迟的天数1）=目标值，得100分2 ）比目标值每延迟天，减分分3）介于其中按线性关系运算，累计最低至50财务科工会、技协 会计帐薄、会计报 表12财务数据备篇工作的及时 性显现数据丢失的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每增加_次，减_分 分3）介于其中按线性关系运算，累计最低至50财务

5、科备篇数据13职责范畴内有关文件、资 料、档管治理的规范性职责范畴内文件、资料、档案日常治 理和使用过程中显现差错、遗漏、损 坏、违规借阅使用的次数1）=目标值，得100分2） 比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系运算文件、资料、档案、 工作检查记录14职责范畴内统计报表、资 料上报的及时性职责范畴内统计报表、资料上报时刻 比规定时刻延迟的天数1）=目标值，得100分2） 比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系运算资料签收确认记录15职责范畴内有关档案整理 归档的及时性职责范畴内有关档案整理归档的时刻 比规定时刻延迟的天数1）=目标值，得100分2） 比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系运算财务科财务档案16投诉数量因为工作显现差错、服务态度差等被 投诉的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每增加 _次，减_分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系运算有关投诉记录17合理化建议提出并被米纳的情形有关财务核算等工作治理制度和工作 流程优化建议的提出并采纳的数量1）=目标值，得100分2） 比目标值每增加条，加分，累计最咼至120分3）介于其中按线性关系运算合理化建议报告序号GS指标讲明考核主体、信息来 源1应收应对款