出差管理规定

1、出差管理规定总则为确保员工岀差过程中顺利安全的开展工作，合理有效的节约各项成本，根据公司目前实际情况，特制定本规定，以明确公司员工出差前的手续办理、相关费用标准等出差相关事项。第一条 本公司出差定义：是指员工因公司工作需要去厦漳泉以外地区临时性办事、调动或工作，称之为“出差”。第二条 因公司工作需要派员工出差的，按下表进行派遣、申请、跟踪执行:由 事人 请 申人 核 审人 准 LLJ11出差当事人差属或 出所理人差向款 事出少借 当纟単部 差带请务 93附申5 如MM卅管丄务门 必部 关管 相主出差当事人pill 差属或 出所理人差向款 事出少借 当纟単部 差带请务 93附申岀票5卅管丄务门

2、必部 关管 相主出差当事人差属或 出所理人差向款 事出少借 当纟単部 差带请务 93附申岀票肘管务门 必部 关管 相主出差当事人差属或 出所理附申财 管差向款 主出少借 人纟单部 鄕带请务岀票J员 人 定 指 理 经 总 管 分由卷 耳存 里立口 空营第三条出差手续办理员工出差应按本规定第三条权限提前向公司提出申请，申请时严格按出差申请单要求的内 容填写完整，经相关权责人批准后交运营部存档，并以此作为出差证明。差旅费预支 员工出差申请时应根据工作内容、工作性质、出差地点等预估本次出差所需费用（扣除去目的 地的长途车/船/机票费用），经批准后，填写借款单并附上出差申请单复印件向财务 借款。第四条

3、 运营部接到经批准的出差申请单后，方可购买往出差目的地长途车/船/机票。至出差地无直达需要中转的，应保留发票。第五条交通工具标准出差人职务交通工具级别备 注汽车火车轮船飞机董事长专车 （配司机）软卧以上二等舱以上经济舱选择交通工具时应参考出差距 离、出差时间、工作性质、交 通安全、经济等因素。因工作 要求需要选择乘飞机出差的， 应事先征得分管总经理以上人 员的批准方可购票。如随上级 出差者，交通工具可适当调 整。总监专车 （配司机）硬卧以上二等舱以上经济舱总经理卧铺或软座硬卧二等舱经济舱总经理助理:卧铺或软座硬卧二等舱部门主管卧铺或软座硬座或硬卧三等舱其他工作人员:卧铺或软座硬座或硬卧三等舱第

4、六条 白天乘火车或汽车时间在 8小时以内或晚上乘火车或汽车4小时以内的，按本规定第七条标准只能购软座或硬座。白天乘火车或汽车时间在8小时以上或晚上乘火车或汽车4小时以上的,按本规定第七条标准可购卧铺或硬卧。第七条住宿标准出差人职务住宿费用最高标准备 注县级地区级省会、直辖 市特区、北京董事长100180四星级标准四星级标准此标准是针对岀差10天（不含）以内人员 对于出差10总监100180四星级标准四星级标准总经理80120160200含）以内人员，对于岀差10天（含）以上人员住宿标准按 第十一条执行。此标准为双人标准房价格。总经理助理6080150200部门主管5080120160其他工作人

5、员5070100130第八条 对于多人岀差同一地点者住宿，应以节约公司资源为依据，双人标准房应住两人，自已租房应 根据房间大小至少住两人以上。第九条出差用餐与出差目的地市内交通标准出差人职务用餐与市内交通标准备注用餐市内交通董事长按实际报销按实际报销 此标准不含请客费用，如总经理助理 以下人员因工作需要请客者，应事先 征得分管总经理的许可。 自带交通工具者不予报销交通费。 出差地无公共巴士的，应报备派遣单 位处理交通费问题。总监按实际报销按实际报销总经理30元/天15元/天总经理助理30元/天15元/天部门主管20元/天按公共巴士标准报销其他工作人员20元/天按公共巴士标准报销第十条通讯标准与

6、要求（一）、对于岀差同一地点超过10天（含）者，应采用购买当地手机卡进行相关业务联络，岀差结束回公司交运营部保管，话费标准按实际工作通话费报销；（二）、对于派驻外地超过10天（含）的，应采用购买当地手机卡进行相关业务联络，岀差结束回公司交运营部保管，话费标准按不超过300元/月话费报销，未超岀部分按实际报销；（三）、对于长途通讯，公司建议并提倡使用：微信、QQ邮件等进行工作沟通。第十一条随从出差（一）、下级随从主管领导出差时，具体食、宿、通讯、差旅等费用开支由随从主管领导负责安排，随 从出差者不用向公司借支，亦不享受以上各项出差补贴；（二）、司机随从主管领导驾车出差时，住宿由随从主管领导负责安

7、排，开车补贴按15 元/天、伙食补贴 15 元/ 天、通讯费按公司 通讯费用管理规定 执行。第十二条 自带交通工具出差： 自带交通工具出差或接待单位提供交通工具出差者，不享受上述规定的交通补贴或报销待遇， 只享受上述规定的餐费补贴。第十三条 在厦漳泉办事（非本人所属工作地点办事）（一）、在厦漳泉范围内去非本人工作所属地办事或工作者，工作地点如无公司办事处的，享受用餐 补贴 15 元 / 天，同时享受全额汽车交通费用及出差期间全额通讯费用报销。如工作地点有公 司办事处的，应在办事处用餐，只享受汽车交通费用报销，通讯费用视具体情况而定。（二）、工作地点之内的不享受额外的餐补、汽车交通费用与通讯费，

8、本职工作地点内的按相关规定 执行。第十四条 出差考勤 出差人员在出差地考勤不作具体要求，以完成出差任务为准，按公司正常出勤计算。第十五条 出差人应严格按出差规定时间内完成出差任务，对于需要延长出差时间的，应报告派遣单位 及出差人所属主管，按本规定第三条权限批准后方可延长。第十六条 出差人趁出差之际顺路回家办事、省亲的，应报告派遣单位及出差人所属主管，按本规定第 三条权限批准后方可回家办事、省亲。回家办事、省亲时间按事假处理，同时绕道差旅费由 出差人本人负担。第十七条 出差人趁出差休息时间游览或非工作需要参观所产生的费用，均由个人自理。第十八条 出差安全 （一）、出差人员在出差过程中，应严格遵守

9、当地的相关法律法规，如中华人民共和国道路安全 法、中华人民共和国治安处罚法及各地方的规定、条例与民俗禁令等。（二）、出差人员在出差过程中，应注意自身安全，做好防盗、防抢、防暴力伤害、防意外事故。（三）、出差人员出差过程中因违反当地法规与民俗风情而发生的事故与伤害，由出差人自行负 责。第十九条 出差工作跟踪（一）、岀差工作的跟踪包括：岀差人员向派遣部门报告岀差任务完成情况、相关任务的处理意见 与建议；派遣部门应不定期跟踪关注岀差人员的安全、生活、工作等情况，以协助服务岀 差人员顺利完成出差任务。（二）、岀差人员在岀差地工作情况及相关开支应详细记录在岀差日记表，岀差连续10 天（含）以上时，应每周

10、将岀差日记表传真一次给派遣部门及运营部。对于岀差连续10 天（含）以上者，派遣部门应不定期跟踪关注岀差人员的安全、生活、工作等情况并将跟踪情况详细 在跟踪岀差服务单。三）、对于出差期间遇上公司发薪资时，派遣部门及出差人部门主管应确认出差人出差期间的工作情况，并通知财务出纳是否可以发放当月工资。如连续出差时间超过45 天者，出差人应将所发生的费用相关凭证寄回派遣部门，由派谴部门代理与财务结算部分出差人的借支款。第二十条 出差结束后，出差人员应将出差日记表交到派谴单位同时在三日内与财务办理好还款手续。第二十一条 出差结束后，派谴单位应将出差日记表、跟踪出差服务单复印件交运营部存档， 原件由派谴单位

11、保存。第二十二条 出差期间的各项费用，应收集相应的原始发票，无发票要求商家开具加盖印章的正规收款 收据。无原始凭证的，财务有权拒付此项报消款项。第二十三条 罚则（ 一 ） 未按上述规定审批的出差（手续不完整的出差），属无效出差，所发生的费用及其他事件公司 概不负责且出差期间按旷工处理。（ 二 ） 出差申请单 未经运营部存档的，属无交出差，所发生的费用及其他事件公司概不负责且出 差期间按旷工处理。（ 三 ） 超出预估出差时间且未报告与批准者，超出时间所发生的费用及其他事件公司概不负责且超出期间按旷工处理。（ 四 ） 出差无提供出差日记表者，按每缺一日扣 5 元人民币，直接从当月工资中扣除。（ 五 ） 对于出差连续 10 天（含）以上者，派遣部如无提供跟踪出差服务单者，按每缺一日扣5元人民币，直接从当月工资中