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文档简介

1、部门经理安全责任书为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强安全管理，完善我公司安全生产机制，实行责任到人的目标管理，确保公司安全生产目标的实现。我公司已与各部门经理签订安全生产责任书：首先，部门经理必须在生产中实现以下安全管理目标：1.重伤及重伤以上人身伤亡事故为“0”；2.机器、设备、火灾、交通事故均为“0”；3.大型传染病和突发急性中毒事件均为“0”；4.轻伤应控制在1%。二、部门经理工作必须做到以下：1.部门经理对本部门的安全生产负直接责任，必须模范遵守公司的安全管理制度，不得下达与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行自身安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，

2、全力支持公司安全工作。2.确保公司各项安全管理制度和管理措施在部门内部得到全面落实，自觉接受政府部门和公司的监督管理。3.在确保安全的前提下组织生产，始终把安全放在第一位，有序聚集“安全、交期、质量”。4.督促员工上班前不喝酒，进入生产现场佩戴安全头盔，工作时不玩耍、不开玩笑；杜绝各种违规行为。5.每天上班前检查员工的安全落实情况，并给予安全提醒；每周至少对重要岗位进行一次重大安全检查，发现问题及时整改并记录。6、以身作则，不违章指挥，不违章操作。对发现的各种违法现象负责取缔，同时予以查处。7.对公司安全发现的问题，确保按要求组织整改，杜绝不按要求接受或整改的现象。8、督促员工遵守公司宿舍安全、防火、卫生和食堂卫生管理制度。三、奖惩完成当年安全生产管理目标，年底公司给予一次性奖励。奖励标准为每月100元；发生安全事故，经济损失达到年终1000元，损失超过1000元的，每增加1000元处罚100元，最高处罚1000元。总经

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