关于开展农民工工作情况的自查报告

1、关于开展农民工工作情况的自查报告自接到市就业工作领导小组办公室通知后，我局高 度重视，及时对开展农民工工作自查进行了研究与部署，并 严格按照省农民工工作联席会议办公室关于开展农民工工 作自查的通知要求与部署，对XX年我局开展农民工工作情况进行了认真、深刻、细致地自查与自评。现就我局开展 农民工工作自查情况报告如下：一、农民工就业创业管理服务情况1、加强领导，积极引导农民工创业就业。成立领导小 组。去年，我市对就业工作领导小组成员进行调整和充实，成立了以市长任组长，36家单位主要负责人任成员的 “淮北 市就业工作领导小组”，市劳动保障局抽6名专职人员从事扶持返乡农民工创业就业工作。按照市委毕美家

2、书记的“常 年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、县、乡镇、 村四级外出人员返乡创业工作领导体系。2、 制定优惠政策，积极扶持农民工创业就业。4月初我 市以市委、市政府名义出台了关于进一步做好促进就业工 作的若干意见，各部门结合工作实际，研究制定了具体的 办法和措施，对于返乡农民工创办企业的享受招商引资企业同等优惠政策；对入园创业的享受下岗失业人员同等优惠政 策；对创业农民初创的小企业，可适当放宽注册资本额度和 注册资本到位期限等。切实从政策层面上支持和鼓励农民工 返乡创业。3、强化目标管理，积极落实农民工工作责任。市目标办印发了淮北市XX年就业工作目标任务分解和考核办法，将扶持农民工创业

3、就业等目标任务和责任层层分解下达，列 入市、县区、乡镇三级政府目标责任考核重要内容，实行月 报告、季调度、半年督查、年底考核制度。4、 建立工作台帐，积极规范农民工工作程序。在18个 乡镇分别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工日报 告制度。各县区和乡镇劳动保障工作机构采取分片包干制的 办法，组织专人深入村户， 通过上门走访、发放问卷调查表、 召开能人座谈会等形式，了解返乡农民工意愿和要求，建立 了返乡农民工就业创业信息台帐。5、强化政策宣传，积极帮助农民工创业就业。市、县区劳动保障部门分别在服务大厅设立了宣传咨询窗口，在火 车站、汽车站设立了宣传咨询台，深入开展了外出务工人员 宣传咨询活

4、动，发放各类宣传资料10万余份。国家广播电台、中国劳动保障报、安徽电视台等新闻媒体曾多次对我市 返乡农民工创业就业工作进行宣传报道。6、加强创业扶持，积极促进农民工创业。分别在市、 县区两级公共就业服务机构分别成立了 “农民工创业培训指 导中心”，建立了返乡农民工创业人员扶持档案，做到家庭住址清、联系方式清、技能优势清、发展项目清、经营状况 清。成立了以劳动保障、工商、税务、财政、银行及大专院 校等部门专家组成的创业指导委员会和创业咨询指导专家 志愿团，免费为学员创业提供帮助和指导。收集适合返乡农 民工创业项目600多个，组织专家对创业项目进行筛选，编 印成册，推介给返乡创业农民工。共举办10

5、期返乡农民工创业培训班，390名返乡农民工参加培训， 其中成功创业195 人，带动1365人就业。7、加强园区建设，积极孵化农民工创业。为加快推进 工业化，带动农业产业化，促进城乡产业整合发展，积极支 持县域、乡镇工业聚集区合作发展，加快产业集聚，提高开 发园区的经济规模和辐射能力，从而形成增长极，有效带动 农业及农村经济的繁荣，促进经济的快速发展。我市分别在 濉溪县临涣、刘桥、南坪三镇第二批省级“返乡农民工创业 园”，且初见成效，累计完成道路框架、电力配置、供排水 配套等基础设施投资1400多万元。建成标准化厂房 11栋， 建设面积123亩，现已入住华强面粉厂、 淮北天王机械加工、 淮北巨鑫

6、特种铸锻有限公司等 9家企业，安排返乡农民工入 园创业45人，带动1186名农民工就近就业。濉溪县百善镇， 相山区渠沟镇，杜集区石台镇、高岳街道，烈山区古饶镇、 宋疃镇等6个乡镇，正在建设第二批省级“返乡农民工创业 园”&强化就业服务，积极推进农民工就业。强动态监控， 对出现的企业规模裁员、批量农民工返乡等重大问题及时上 报市政府领导和省劳动保障厅。把“返乡农民工与就业岗位 招聘周”扩大为“招聘月”，组织各县区对返乡农民工实施 了“三送”（就业岗位信息、技能培训、就业创业政策）等“一 条龙”服务，深入开展返乡农民工系列现场招聘、技能助你 就业、春风送岗位下乡、就业信息对接、返乡农民创业、用 工

7、需求调查等6大活动。二、农民工职业技能培训情况全面启动了以返乡农民工为重点对象的“特别职业技能 培训计划”，将全年农民工技能培训任务层层分解到县区及 乡镇，并指导、督促全市农民工定点培训机构对返乡农民工 开展“订单式”、“定向式”农村劳动力技能培训。把农民 工技能培训、鉴定发证和转移就业结合起来，实行“三个对 接”：即任务分配与定点培训机构对接；培训与技能鉴定对 接；培训与就业对接，提高了农民工培训就业质量。狠抓转 移就业工作，培育淮北特色转移就业品牌，加强与长三角、 珠三角、闽东南劳务合作。今年以来，共开展农民工培训 13946人；建立了南坪、刘桥等 10个转移就业示范乡镇，对 辖区内农村劳

8、动力进行跟踪管理与服务；发展劳务经纪人87人，新增转移就业16839人，转移就业规模达到 396521人。三、农民工工作机制建设情况1、加强农民工领导机制建设。在市、县两级公共就业服务部门分别成立了 “农民工创业培训指导中心”；成立了 由劳动保障、农业、教育、建设、财政等部门负责人为成员 的农民工培训工作领导小组及其办公室，形成了 “政府统筹、各方参与、积极推动”的工作格局；建立了市、县、乡镇、村四级外出人员返乡就业工作领导体系，在18个乡镇分别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工日报告制度和 就业信息台帐。2、建立农民工工作政策体系。为深入贯彻落实国家、 省有关农民工培训工作的新政策新精

9、神，积极适应就业形势 发展新需求，我市围绕建立促进农民培训、就业、创业的体 制机制、扶持政策和工作体系，按照统筹城乡发展、建立城 乡就业一体化新格局的要求，不断健全完善农民工培训政策体系建，研究制订了农村劳动力技能培训实施方案、淮 北市农村劳动力技能培训工作考核细则、淮北市农村劳 动力定点培训机构管理办法、关于做好农民就业服务和 培训工作的实施意见和关于进一步促进我市农民就业创 业工作的意见等一系列促进农民工培训工作的政策体系。3、加强农民工就业服务机制建设。坚持高起点规划、 高质量建设、高层次配套的原则，把市人力资源市场建设成 为功能最为完善、信息化程度高的市场，提供职业介绍、职 业指导、技

10、能培训、失业保险、劳动保障事务代理和劳务输出、劳务派遣等多项服务。在县区建立了人力资源市场，在 全市各街道、镇建立了劳动保障事务所，在全市社区建立了 劳动保障工作平台，形成了市、区县、街道和社区四级就业 再就业服务体系。从乡镇、行政村实际出发，以五镇八村为 试点，严格按照劳动保障部门“六到位”的要求，立足现有 基础条件，有计划、分步骤地推进乡镇、行政村就业和社会 保障工作平台建设。目前，全市16个街道、18个乡镇都建立劳动保障事务所、139个社区都建立劳动保障工作站，建 立“充分就业社区” 50个，第一批5个试点镇、8个试点村 的就业和社会保障工作平台已初步完成标准化建设工作，形 成了市、区县

11、、街道和社区四级就业再就业服务体系，从而 实现城市公共就业及社会保障服务体系向农村覆盖，推进农 民工工作。4、加强农民工就业服务信息网络建设。为提供更加快 捷优质的服务，畅通农民工就业信息渠道，我们在充分发挥 有形市场发布信息的同时，积极运用淮北就业网和淮北就业 报载体作用，全面搜集和发布适合农民工的就业信息，根据 岗位需求情况，为各类农民工量身定制信息，并定期向社会 发布。充分利用淮北就业网“就业政策宣传、业务办理、求 职招聘、人才论坛”等多功能就业平台，为农民工提供贴心 服务，目前网站拥有 198家网络会员单位，XX年以来，共 通过淮北就业网举办网上招聘会6场次，发布招聘信息 720 条，

12、提供5014个就业岗位。四、存在问题1、劳动力素质不适应市场需求，结构性矛盾突出。据 调查统计，“ xx”期间我市需求量较大的工种是煤化工、纺 织、电子、电焊、车床、钳工。高技能人才严重不足，难以 满足我市经济进一步发展的需求。从去年开始，部分在淮企 业“招工难”的问题已经逐步凸显。2、基层劳动保障工作基础薄弱。目前，我市乡镇劳动 保障平台建设滞后，行政村没有建立劳动保障工作站，没有 配备专职人员，缺乏专项工作经费，难以满足农村劳动者对 就业培训的需求。五、下一步工作打算1、加强农民工基础工作。进一步加强统计工作，依托 基层劳动保障平台，摸清全市外来失地农民工基本情况，规 范信息分解，实行动态维护，确保数据的精确。强化农民工 政策调研