2022年计生委作风建设年整改方案.docVIP

1、2022年计生委作风建设年整改方案根据市委、市政府_在全市开展“作风建设年”活动的意见(_市委_4_文件)、_深入开展创建“人民满意机关”活动_（_市委办_号）、市委书记张鸿铭在全市“作风建设年”活动转段动员大会上的讲话和市委办公室、市政府办公室关于深化“走进矛盾、破解难题”专项行动开展“三个走进、三个破解”活动_（_市委办_63_文件）精神，在广泛征求意见和建议的基础上，结合人口计生工作实际，制定整改方案如下：一、指导思想以深入开展作风建设年活动为核心，以人民满意为最高价值取向，以“治庸提效”为重点，以做好整改、树好形象、力求实效、推进工作为目标，切实加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和

2、干部生活作风建设，解决党员干部作风建设中的突出问题，促进我市人口计生系统党风政风进一步好转，为我市经济社会又好又快发展营造良好的人口环境。二、整改措施深化委机关作风建设年活动，有效落实“破难题、建制度、联基层、抓落实”整改措施。一是针对新形势下工作创新不多的问题，开展“破难题”活动，由委领导负责包干每人牵头破解一个难题即：建立领导重视人口计生工作长效机制。解决社会抚养费征收难问题。解决提高计生统计质量问题。进一步解决流动人口管理难问题。进一步解决村级计生队伍建设问题。二是针对制度执行和完善存在问题，开展“建制度”活动，围绕“学习教育、工作效率、管理制度、运行机制”等四方面内容，修改完善委各项规

3、章制度，重点完善内部目标管理责任制，建立半年度考核制度，推广电子政务制度等，进一步转变机关作风。三是针对下基层调研、指导少的问题，开展“联基层”活动，委领导与各处室分别是联系重点乡镇和重点工作，帮助重点乡镇有效开展后进转化；分解委重点工作到处室到人，明确职责，责任到人。加大指导基层工作力度。四是针对作风不实，工作进展不平衡的问题，开展“抓落实”活动，实施“实效工作法”，委机关干部结合本职工作，对照上级要求，制订双月工作计划，扎扎实实抓好落实，切实转变工作作风，进一步提高服务水平，提高办事效能。三、时间安排1、_动员阶段（_月中旬至_月下旬）。按照“作风建设年”活动的要求，针对广大干部提出的意见

4、和建议，委召开党组会议，研究整改工作，制定整改方案；召开机关干部动员大会；机关党总支_各党支部开展党员_会。2、落实整改阶段（_月上旬至_月下旬）。根据委干部提出的_条意见和_条建议进行梳理，明确整改方向，有效落实“破难题、建制度、联基层、抓落实”工作；建立整改责任制，限时落实整改措施；把四个方面的整改重点，归为三类，分三组负责落实整改，根据职能委办公室、党支部、工会分别负责落实相应整改措施；并在职工会议予以公布，接受监督。3、完善提高阶段（_月上旬至_月下旬）。根据整改落实工作中存在的问题，进一步听取群众意见和建议，加以完善提高。四、加强领导开展作风建设年活动的落脚点是整改提高，搞好整改提高工作是整个作风建设年活动的关键，必须加强领导，精心_，突出重点，狠抓落实。一是成立整改_。委成立以委主要领导为组长，分管领导为副组长，各处室负责人为成员的整改领导小组。具体负责整改措施的制定、落实和付诸实施，认真_全委整改提高活动。二是落实整改责任。按照工作职能，分管领导负责分管线与分管处室整改工作；各处室负责职能工