农村环境卫生垃圾整治工作总结

1、农村环境卫生、垃圾整治工作总结石梁镇共有3434个行政村，人口 3.23.2万，地域面积1212多平方公里，有三分之一的村属山区村， 是典型的半山区乡镇，也是XXXX区第一面积的镇和第二人口大镇。过去由于石梁镇地域辽阔，再加上长期以来的 积累的卫生习惯，使石梁镇一度以来农村白色污染漫天飞扬，集镇街道 污水横流。石梁镇党委、政府及时发现了这一个问题，并着手解决，成为XXXX区乃至XXXX市最早着手解决农村环境整治工作的乡镇之一。今年以来，镇党委、政府更加把农村环境整治工作摆到了党委、政府的重要工作议程，召开了专题工作研究会，进行农村环境整治的调研、 摸底制定出适合石梁现状的农村环境整治方案。特别

2、是在区委、区政府“ 5.155.15环境整治现场会之后，镇党委、政府结合石梁实际，进行专题研究，召开全镇支部书记大会，把环境整治 工作提高到政治的高度，打一场环境整治的攻坚战和环境保护的持久战。一、 基本情况5 5月1717日，镇里召开环境整治工作暨垃圾集中处理推进会，会上镇党委、政府提出工作目标，决定利用一周的时间对农村环境进行一次彻底的整治，彻底消灭卫生死角，打一场环境整治的攻坚战。在一周的整治过程中，据不完全统计，全镇共投资资金近3030万元，清理各类垃圾近200200吨，农村环境 脏、乱、差”的面貌有了根本性的改善， 基本消灭卫生死角， 发放各类卫生宣传资料近万份，农民的卫生自我保护意

3、识得到了加强。通过对3434个行政村的逐一细查，目前 四清理”中存在的问题是部分的村中水塘，由于受交通的限制，无法进行 机械化清理，人工清理难以达到理想状态。同时，由于村卫生要进一步提高，各村原有的保结制度无法适应新的要求，保洁设施及保洁员队伍有待加强。二、 主要做法（一）健全组织，统一领导。镇里成立了以党委书记叶鹤琪为组长的农村环境整治工作领导小组，把它有单一政府抓的行政工作提升到有党委、政府齐抓共管，从政治的高度来抓好农村环境整治工作。 每月召开专题工作研究会，对农村环境整治工作中出现的新情况、新问题及时进行研究，提出解决问题的措施， 确保农村环境整治工作的有序进行。镇里成立了农村环境整治

4、办公室，有镇人大主席姚宏国任办公室主任，全面负责农村环境整治中的协调、督查和指导工作，各行政村成立了相应的环境整治领导小组，明确支部书记为各村环境整治工作的第一责任人。（二）思想重视，认识到位。年初，镇党委、政府就全年的环境整治工作召开了专题班子会，研究布置20XX20XX年 农村环境整治工作，明确把农村环境整治工作落实到新农村建设的2020字方针的重要一个抓手，通过一段时间的努力，做到 两个”转变，一是转变农村 脏、乱、差”的居住环境，提高农民的生活质量 ；二是改变农村人不注重环境保护的生活习惯，提高农 民的整体素质。提出只有认识不到位的干部，没有治理不好的环境的口号。针对镇、村两级干部中存

5、在的畏难情绪， 通过优秀村现身说法与制定严厉的考核制度相结合的方式，促进观念的改变，保证工作的落实，以制度的考核来衡量干部的工作实绩，以先进的事例来鞭策干部的工作态度，从而从根本上改变了过去的要我抓环境建设变成了今天的我要抓环境建设的 工作方式，工作实效大大提高。（三）广泛宣传，营造氛围。5 5月1717日，镇里召开环境整治工作的动员会后，各村干部利用户主会、宣传标语等形式，广泛宣传农村环境卫生工作的重要性。同时，镇里还利用广播、标语等宣传手段，对农村进行宣传，各村除了召开两委干部会、党员会等，还根据本村的地理环境分片召开会议， 通过集中整治前后的对比， 让群众对自己居住的环境有了一个客观认识

6、，营造了人人讲卫生、户户抓环境的良好氛围，使门前三包”、卫生保洁制度”等一系列环境卫生制度的贯彻落实，更加顺畅、深得人心。目前，全镇召开户主会近百次，参加人员 近万人次，使环境卫生真正成了老、少、妇全民参加的运动。（三）整治有力，措施得当。为确保农村环境卫生整治工作的长期有效，镇党委、政府把环境整治作为全年乃至今后一段时期内一项长期的工作来抓，制定每月一考核的月月清考核制度，每月镇政府拿出1 1万元资金对整治好村进行了以奖代补，月月循环，既提高了工作实效，也鼓励了先进，鞭策了后进。同时，镇里还确定了5 5个示范村，2020个整治村，对这 2525个村出具体的要求和目标，以带动全镇各村的环境整治

7、工作，再做好户集、村收、村分检、镇运”的模式工作中，镇党委、政府大胆探索采用了分建填埋场与中转市填埋场相结合的方 式，对小沟、童前、大俱源、半源四个村统一进填埋场，地点设在小沟村，而对集镇所在地 的塘公村垃圾直接进入中转站，对其余的2929个村的垃圾运转进行公开招投标，中标价共6.68886.6888万元。对集镇的道路清扫分两条线路进行投标，每条各1.21.2万元，同时，对各村的保洁制度进行进一步的规范，把保洁员的工资待遇与保洁状况结合起来，对各村的保洁员进行三统一 ”统一培训、统一着装、统一清扫标准，对部分未经招投标责任心不强的村保洁员进 行更换，提高了保洁员队伍的素质，确保了各村有限的保洁

8、经费发挥出最好的效果，对各村保洁制度不到位，保洁设施损坏严重的提出整改和补充设施。同时，各村还建立了一支以老党员、老干部和村民代表为主的环境卫生宣传督查队。宣传环境卫生的重要性，督查门前三包”卫生保洁的落实情况，确保整治效果得以巩固，并建立党委、政府班子成员联系村制 度，更好地指导各村抓好环境建设。目前，全镇所有的干部均联系到村，具体指导村抓好卫生保洁工作的落实。三、存在的问题与困难（一）长效机制不完善。近年来，各村虽制定了一些卫生长效机制，但由于过去对长效机制的重要性认识不是缺乏长远的目光，决大部分村的长效机制无法适应新形式的要求，从保洁员的招投标到卫生的督查等一系列制度，可操作性不强，奖罚

9、不明确，村民卫生公约不到位，致使整治后不能达到长期保洁。并与干部的经（二）保洁员队伍不完善。一是保洁员队伍素质不平衡，各村的保洁员素质不齐，特别是个别经济条件差的村， 由于保洁费不能及时落实，公开招聘不到保洁员， 只好由村委指定些老同志担任村保洁员，自然使保洁工作无法落彻底。同时，由于监督不能到位， 造成部分保洁员乘机钻空子， 常常2 2 3 3天保洁清扫一次，造成污染严重，各村只好又进行集中整治。 二是保洁员队伍不稳定，由于受村集体经济条件所限，各村保洁员的报酬都不高， 每人每年是在30003000 40004000元之间，造成保洁员无心保洁，再加上农村的生产、生活垃圾量大，特别 是烂桔子，

10、不经分拣不能进中转站，常常出现保洁员流失，公开招聘无人应聘的情况，给工作带来了巨大的阻力。（四）资金保障困难。由于石梁镇是半山区地域， 大部分村的集体收入较低。3434个行政村中，集体经济收入不足 1 1万元的有2222个。有个别村集体的收入不足千元。日常开支均由干 部们自己垫付。有的村干部甚至自筹资金搞卫生，所以资金缺口相对较大， 对保洁经费，保洁设施的投入十分有限。保洁员的工资甚至采取记账式，一定程度上挫伤了保洁员的积极性。 给长效保洁带来了新的难度。四、卫生意识淡薄。长期以来，农村人卫生习惯差，农村卫生条件差的思维在干部、党 员和村民中较为顽固。虽然经过一段时间的宣传教育，认识有所改变，

11、但仍未得到彻底的改 观。前扫后倒”，边扫边倒”，边走边扔”的现象仍较为严重，村民自觉保持良好的卫生习 惯仍未形成。加上监督上的不到位， 自然形成村民对保洁工作的配合不强，给保洁工作增添了不小的难度。四、下一步打算（一）进一步完善机制，在进行集中整治周之后，对整治不到位的村，采取挂牌整办、阳 光透明管理办法。一套完整可行的长效机制是保持整治效果的关键。必须利用好集中整治周的成效，抓好长效机制的完善落实以及保洁员队伍的建设。要结合月月考制度，从抓镇村两级干部的责任心入手，对责任心不强的镇干部实行诫勉谈话和待岗考核机制,济利益挂钩，促进干部抓卫生保洁的主动性。对各村的卫生实行月月奖制度，提高村干部的

12、工作积极性。同时，加强对保洁队伍的培养，及时调整，及时培训，合格上岗。对一些招募 不到村保洁员的，由镇、村两级进行考察，指定出责任心强，踏实肯干、不怕脏、不怕累的 同志充当临时保洁员。保洁经费由镇村两级组织给于落实。并实行低保户保洁义务工制度， 从低保户中挑选出部分有实际能力的劳动人，以出义务工的形式对他们提出要求，进行回报社会活动。（二）进一步抓好监督机制。完善好保洁制度之后，制度的落实必须要有一支强有力的监督队伍做保障。为此我们要求各村从老同志、老党员、老干部以及村民代表中产生一支环境监督队伍，统一佩带袖套，对村民和保洁人员进行监督。一方面监督村民自觉爱护环境，形成良好的卫生习惯，另一方面

13、监督保洁员认真履行自己的职责，为保洁工作打分，与保洁员报酬直接相联系。同时， 建立党员干部联系户制度，帮助群众形成人人爱环境，户户讲卫生 的良好氛围。（三）进一步加大宣传力度，利用自己所在村在整治的环境对比，形成多种形式的环境保护宣传活动，让群众充分地认识到农村环境卫生仅仅依靠各级组织是远远不够的，提出农村是我家，卫生靠大家”的宣传口号，宣传广大在农村居住的人们，自觉爱护环境，定期召 开片区户主会，让户主们自觉参与环境保护，遵守门前三包”制度。并通过户主会等形式进行监督表扬，把农村的环境卫生保护工作发展成为一项群众性的爱村护园运动。在学校和后勤处领导的指导和支持下，社区卫生服务站切实按照区卫生

14、局下达的卫生工作要求来开展 各项工作，认真贯彻新时期卫生工作方针，扎实做好社区公共卫生服务项目，开展六位一体的社区卫生服务，把社区卫生工作真正落实到位。现将本年度的工作做如下总结：一、政治思想方面济利益挂钩，促进干部抓卫生保洁的主动性。对各村的卫生实行月月奖制度，提高村干部的创新方法，开展形式多样根据学校的整体部署，继续加强基层党组织建设，注重措施、的思想教育、组织活动，不断提高党员的党性意识和组织观念，在各项工作中发挥模范带头作用，以医德医风建设和文明优质服务作为全站的工作重点，努力建成一支政治过硬、业务精良、纪律严明”的队伍。今年社区卫生服务站支部培养外聘员工入党积极分子一人。二、日常工作

15、（一）门诊工作我站今年门诊急诊 5327553275人次，其中口腔科诊疗 12171217人次，处方量为4416744167张，完成 公疗报销30003000余人次。站内中医科现能开展针灸、拔罐、耳穴压豆、耳尖放血、火针、三伏贴等中医药服务。今年盛夏进行 三伏贴”贴敷4040人次，实施中医健康管理方案，开展一老一小”中医健康管理，目前已完成老年人体质辨识350350人，小儿5050人。目前登记在册的高血压患者 325325人，规范管理199199人，管理率达到 61%61%，管理人群高 血压控制率达到 80%80%以上; ;糖尿病患者9898人，规范管理6868人，管理率达到 69%69%，管

16、理人群 血糖控制率达到 80%80%以上; ;冠心病患者7272人，规范管理4747人，管理率达到65%;65%;脑卒中患者 2222人，规范管理1818人，管理率 82%82%。（二）预防保健工作1 1、传染病防控工作全年重点监测传染病发病 2222人，其中结核病人 6 6人（社区居民1 1人），水痘患者1313人， 流腮患者2 2人，麻疹1 1人，每一位患者都及时得到了隔离、消毒、治疗，有效防止了疫情在 我校的传播。其中肺结核密切接触者筛查3 3起，筛查5555人次，无新发病例。2 2、宣传教育工作今年完成年度健康教育促进活动1212次。发放了健康教育材料 2020余种，约16000160

17、00张。自制宣传材料5 5种55005500张。家庭医生式服务联系卡彩页600600份，协议书30003000份。为大学生开展了急救知识培训课程， 包括骨折的应急处理，车祸的应急处理，溺水的应急处理，腰扭伤，鼻出血等处理过程培训1818节次，累计听课人数10001000人次。同时还开展了大学生生殖健康教育讲座，结核病的防治讲座、“ 12.112.1世界艾滋病日的校园大型宣传活动等。我站还注重与学院沟通，在1111月份，对机电学院的辅导员进行了一次以结核病为主的传染病知识培训。3 3、体检工作各类体检45804580人次，其中包括：研究生 14501450人次、本科生14601460人次、教工及

18、家属体 检13601360人次、“ 102102人员体检8080人次、体育教研组体检 100100人次、门诊日常体检100100人次、 新教工入职体检6060人次。4 4、疫苗接种工作及献血工作完成各类疫苗接种 34003400人次，其中本、硕新生20272027人次，外来务工人员接种疫苗流脑 接种3333人次，麻疹接种3232人次。5 5月份，辖区内的西郊宾馆出现一例麻疹患者，我站组织 动员西郊宾馆外来务工人员接种疫苗，有效防止了疫情的出现。组织无偿献血近500500人，教工无偿献血近百人，获得了本年度无偿献血先进单位。5 5、推进家庭式医生服务工作站内积极培训家庭医生式服务”的内容，建设健

19、康管理团队，对社区居民积极宣传家庭医生式服务”今年完成家庭医生式服务签约23702370人，发放相关材料 35003500余份。（三）计划生育工作全年全校无超生无计划外怀孕，晚婚晚育率，独生子女领证率均达到100%100%，完成上级主管部门下达的各项指标， 继续保持先进水平， 受到计生部门的好评。 完成外来务工妇女计 划生育检查工作。（四）其他1 1、 新购动态血压、动态心电图机各两台，牙科椅一台，彩色b b超一台，有效提高了医 务人员的诊病治病能力，极大方便了广大师生。2 2、 今年继续联络北医三院对口支援工作，共请到专家八人次，诊疗近百人。使我校师 生和社区居民不出社区就能享受到高水平的医

20、疗服务。3 3、 全年共迎接上级主管部门各类检查8 8次，我站在工作得到肯定和认可的同时，及时对存在的问题进行整改， 在年终的绩效考核中考核成绩名列前茅。环卫局工会在上级工会和局领导班子的正确领导下，认真学习贯彻上级工会的一系列指示精神，紧紧围绕环卫工作， 全面履行工会职责， 强化职工道德教育， 加强工会自身建设， 努力为环卫工作作出贡献，现 将今年的工作汇报如下：一、 加强理论学习，提高职工队伍整体素质（一）加强对职工组织学习教育，认真组织开展了工会法、婚姻法、劳动法、妇女权益保障法等重要文件和法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使职工进一步增强做好工作的主动性和责任

21、心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将职工工作摆到工会工作的全局中去认识和把握，是各项工作较好地适应了新形势、新任务的要求，并能与时俱进，不断创新。（二 ）组织职工学习党的十八大精神，掌握党的十八基本内容，加深对党的十八大提出一 系列新思想、新观点、新理论的理解，进一步突出和履行维权职能， 积极推进民主制度建设， 加强职工思想政治工作，加强工会组织的自身建设，弘扬敬业奉献精神。二、 主要工作有：一是春节期间我局领导班子为1818名贫困户进行了慰问，并送上了慰问品。二是XXXX市妇联为我局100100名环卫职工进行了慰问，并发放了慰问品（每人一袋面粉）三是 三八”期间组织各所各中心举办了

22、三八”妇女节座谈会，并自编自演了节目。四是为我单位5959名职工子女发放助学金奖励 111500111500元。五是开展关爱女性健康检查活动并建立健康档案。组织全体环卫女工进行免费体检，保证职工的身体健康。六是组织职工开展了一次演讲活动，并根据名次发放了相应的奖励。七是为职工办理了大病医疗保险，解决了职工患病的后顾之忧。八是组织各所各中心在平阳广场参加七一消夏大合唱”并每人奖励一个杯子。这对于团结动员广大职工，以更加饱满的热情积极投身到环卫事业具有非常重要的意义。九是组织各所各中心捐赠衣物活动，为我清运中心职工捐赠了 800800多件，通过这次活动，更加深了环卫职工之间的感情，也增强了环卫队伍

23、的凝聚力。十是成立工会委员会分会组织机构。（由各单位一名精明能干的干部或者职工担任，协助工会做到上传下达的工作，配合工会做好各项工作）。今后，我们将以党的十八大精神为指导，组织和带领广大职工再创新业，再创佳绩，真正为环卫事业的发展做出新的更大的贡献。20XX20XX年，我局工会将以邓小平理论和三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，认真学习贯彻上级工会的一系列指示精神，进一步贯彻落实组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕环卫工作，在突出维护职能的同时，全面履行工会职责，强化职工道德教育，加强教育工会自身建设，努力为环卫工作作出贡献，现将今年的工作计划汇报如下：一、开展思想和业务教育，提

24、高队伍整体素质爱岗敬业、为国为民”的主人我们立足于 政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的十八大会议精神和科学发展观”为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高职工队伍的综合素质。一是加强理论学习，采取多种形式开展政治教育，使职工树立正确 的世界观、人生观、价值观 ；二是开展职业道德教育，广泛宣传劳动模范和先进工作者的先进事迹、优秀品质，号召全体职工学习劳模精神，充分树立起翁精神，在自己的岗位上艰苦奋斗、创新拼搏，营造人人讲奉献，人人创先进的浓厚氛围 三是开展职工法制教育， 培养职工的法制观念， 有效提高干部职工的法制观念和思想政治水 平，保证环卫依法行政。 四是加强业务培训教育，组