小贷有限公司AB角岗位互补自动授权管理办法_第1页
小贷有限公司AB角岗位互补自动授权管理办法_第2页
小贷有限公司AB角岗位互补自动授权管理办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、xxxx小贷有限公司ab角岗位互补自动授权管理办法为进一步加强本公司的各项工作管理，保证各项规章制度和信贷业务工作落到实处，避免公司领导和部门负责人在具体管理工作过程中出现断层。确保在开展内部的组织管理、外部的协调联系上始终处于层层有人管，事事有人抓的良好局面；保障公司各项工作始终处于正常运转状态。在公司领导公务外出等缺位的情况下，实行上一级对下一级自动授权的管理模式；在不越权、不越位的前提下，做到缺位有补位。经公司领导研究决定执行以下ab角管理模式。一、关于ab角管理模式的说明1、ab角管理模式分为：公司管理负责人ab角和公司业务职能部门内部ab角管理。2、ab角管理模式是指：a角为本岗位的

2、主管领导，对本岗位负全责；b角为a角的配角，在履行好本级工作的基础上，同时配合a角管理上级的工作；3、实行ab角管理的目的：在不越权、不越位的前提下，做到缺位有补位。保证及时补岗、补位、补管理；确保管理有领导，事事有人抓。4、在本岗位的上一级负责人因事临时离岗时，不需书面授权书，下一级主动行使其上一级负责人的管理权力，履行上级负责人的职责，承担上一级负责人的责任和义务。5、在上一级岗位长期缺岗、缺位时，应经法人书面授权。承担上一级负责人责任和义务，履行上级负责人的职责人员同时享受其同等的福利待遇。二、ab角岗位互补顺序（一）公司领导ab角管理顺序1、在公司董事长为a角时，本公司总经理为b角；2

3、、在董事长缺位时，总经理为a角，副总经理为b角；3、在总经理缺位时，副总经理为a角，行政经理为b角；4、在副总经理缺位时，行政经理为a角，财务总监为b角；5、在行政经理缺位时，财务总监为a角，信贷部经理为b角；6、在信贷部经理缺位时，风险部经理为a角，风险专员为b角；（二）、各部门内部ab角管理顺序1、行政部内部ab角管理顺序（1）在行政部经理为a角时，公司办公室主任为b角；（2）在行政部经理缺位时，办公室主任为a角，文秘员为b角；（3）在办公室主任缺位时，文秘人员为a角，行政文员为b角；（4）在文秘人员缺位时，行政文员为a角；2、财务部内部ab角管理顺序（1）在财务总监为a角时，主管会计为b角；（2）在财务总监缺位时，主管会计为a角，财务出纳为b角；（3）在主管会计缺位时，财务出纳为a角，3、信贷部内部ab角管理顺序（1）在信贷部经理为a角时，客户经理为b角；（2）在信贷部经理缺位时，客户经理为a角，信贷员为b角；（3）在客户经理缺位时，信贷员为a角；4、风险部内部ab角管理顺序（1）在风险部经理为a角时，风险专员为b角。（2）在风险部经理缺位时，风险专员为a角，客户经理为b角；（3）在风险专员缺位时，客户经理为a角，信

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论