2017党员生活会发言材料

1、xx年党员生活会发言材料开展是我们党执政兴国的第一要务，是解决我国一切问题的关键，下面是小编为大家搜集了关于党员生活会发言材料，供大家参考借鉴。按照镇委理论办的要求，今天我们在此召开支部组织生活会，积极开展批评与自我批评，总结经历，找出差距，进一步进步思想理论程度和效劳企业的才能，更好地贯彻党的十七大精神，为实现“建立和谐企业，到达信誉社会的目的而努力。下面，我就十六大以来自己在深化贯彻落实科学开展观方面的情况作一汇报：一、心得体会1、从心底里认同承受科学开展观。近几年来通过我和党委政府的接触和对科学开展观的学习、考虑、调研、理论，使我对科学开展观的提出背景、践行科学开展观的重大意义，尤其是对

2、科学开展观的内涵有了更为和深化的认识。使我认识到，科学开展观作为马克思主义世界观和方法论的集中表达，它的重要价值不仅仅表达在指导我们如何开展工作、如何做出科学的决策上，它对于我们如何更为有效的学习，如何指导企业科学长远开展同样具有鲜明的指导作用。因此，我从心底里认同承受科学开展观，从思想上认真理解准确把握科学开展观，从行动上坚决贯彻落实科学开展观。2、科学开展观的第一要义是开展。开展是我们党执政兴国的第一要务，是解决我国一切问题的关键。比方说在和信五金厂这些年的开展中，我深深感到要很好地完成消费任务，增强在同行业的竞争实力，必须加快开展;稳定员工队伍，增强凝聚力、向心力，必须加快开展;就是要解

3、决好企业转型期的各种难点、热点问题，必须加快开展，既使是开展过程中遇到的困难和矛盾也必须依靠开展去化解、去抑制。我始终坚持开展才是硬道理，开展才能解决一切问题这个信念，并把这个信念贯穿到实际工作中去。3、科学开展观的核心是以人为本。这要求我们企业的党员要植根于广阔员工和客户、效劳于员工和客户。要牢记客户、企业、员工三赢的宗旨，为员工办实事、解难事、做好事。4、科学开展观的根本要求是全面协调可持续。结合我支部实际，就要正确处理好企业内外部关系，既要处理好与地方党委政府的关系，又要处理好与广阔客户的关系，营造出和谐的消费开展环境，又要处理好内部方方面面的关系，还要处理好企业开展与职工成长的关系，走

4、和谐开展道路，确保企业永续经营。5、科学开展观的根本方法是统筹兼顾。我们企业的开展也必须坚持统筹兼顾，全面开展，不能顾此失彼，既要有侧重，有重点，又要顾整体。我认为应该以平安消费为根底，以消费为中心，以党群、廉政、文化、后勤效劳等建立做保障，科学处理好各项工作的关系，协调好各方面的利益冲突，充分发挥全体管理人员和员工的积极性、主动性、创造性，把企业全面建立推向前进。二、存在问题对照科学开展观的要求及“实在转变作风，推动科学开展的主题，联络企业成立特别是十六大以来企业开展历程以及当前的热点难点问题，在对学习调研阶段汇总梳理出来的意见建议进展归纳挑选的根底上，结合深化解放思想大讨论形成的共识，本人

5、通过对科学开展观的学习，深化消费现场调研，和高层管理人员沟通，经过深化剖析，全面检查发现了自己需要改进的地方，主要表如今：一在从严教育和管理党员，解决党性和执行力上抓得不强。与抓管理、业务建立相比，在抓党性、党风和党纪建立上失之于宽、失之于软，对培养党员的岗位效劳意识、抓政治思想教育等方面做得还不够强，造成少数党员缺乏干事效劳的热情，缺乏为实现企业共同目的群策群力的态度，缺少良好、扎实的工作作风，工作积极性、创造性、主观能动性没有很好得到调动，自由主义和等同于一般群众的思想还比较严重。二在指导企业管理开展上还没有完全做到“统筹兼顾。学习理论科学开展观，就是要到达用科学开展观统一思想、凝聚人心、

6、指导行动、改进工作、激发活力、开拓创新的目的，贯彻落实科学开展观要做到“全面、全员、全过程。目前，企业离这一目的要求尚有差距。一是还有个别党员同志和群众未能真正领会科学开展观的精神本质，少数同志在思想认识上还存在不适应、不符合科学开展观要求的问题;二是消费管理还未完全做到统筹兼顾，科学开展;技术人才还不够强，抵御企业转型晋级才能还比较弱;三是对企业的开展指导比较少。比方企业在本钱控制、财务、劳动、设备管理等方面工作开展不平衡，有死角，以致有的单位，有的科室出现管理不到位的现象;三是在少投入、多产出研究和采取有力的应对措施上指导得比较少。比方每年企业完成的产值也不算少，但纯利润与之不匹配，尤其是

7、有的分厂有高产值，低利润现象，甚至造成不应有的亏损;三是平安消费隐患仍然存在。今年年四月份光铝合金分厂就有4起工伤;四是人力资源还较匮乏，广阔员工的思想观念、文化水准还跟不上企业管理变革开展的形势，等等。这些问题的存在，虽然有一个短期艰巨的“阵痛期，但做为党组织负责人，我在工作力度上还有待加强，在前进步伐上还有待加快，在措施方法上还有待多指导。三指导党员“以人为本的科学开展观念扎根不够深，不能从维护和开展群众利益的角度去研究工作需求。对于科学开展本质上是为了群众的全面开展观念的理解，在口头上谈得较多，落实到工作理论上较少，在围绕员工需求、解决员工困难方面研究得不够深、不够广，工作成果与员工的期

8、望之间还存有差距，在围绕保障企业管理改革顺利进展，维护和开展员工利益等方面，还存在很多需要改进的地方。主要表如今用人机制还需进一步搞活，现有的用人机制不利于增强员工的竞争意识，不利于把那些敢于创新、勇于开拓、办事认真负责的人选拔上来，也无法让优秀的人才脱颖而出，不利于公司的长远开展。三、存在问题的原因分析针对突出问题，认真剖析主观根源，主要有三个方面：一抓党员学习不够紧。主要表如今学习方面存在“三多三少现象：一是学习方案多而完全落实相对较少。虽然每年都认真制订学习方案，但最终全面完成学习方案的比较少。从客观上来说，是由于我的日常工作繁忙，有时难以顾及，但更重要的是主观上催促检查得少造成的。二是

9、零散学习多而系统学习相对较少。只注重有急用先学，因工作需要才去花时间学习应对，如只注重教育党员学业务而无视政治理论学习等，缺乏全面系统的学习。三是被动学习多而深化主动学习研究相对较少。上级、党委安排组织的学习一般都能认真按要求完成，但很少检查支部党员深化地去进展学习研究。因此造成个别党员拼搏意识和进取精神有所衰退，有时存在“不求有功，但求无过的中庸思想，可以做到任劳但难以做到任怨等;同时，对企业改革开展所需的知识掌握得不够丰富全面，才能素质和专业程度与推动企业科学转型开展的要求还有差距。二对党员争先创优的动力教育的多,催促的少。主要表达在党员精神状态还不能很好的适应形势的要求，工作热情时高时低

10、，精神状态时好时坏，安于现状，争先创优的意识还不强，大胆工作的思想树立得不结实。比方说调研工作还不够经常化，全面调研和专题调研不够深化,但效果仍不很理想衡。三解放思想、推动支部党员改革创新的意识还不够强。带着党员解放思想的力度还不够大，造成支部党员大多数习惯于用过去的经历考虑问题，用过去管理的方式开展工作，缺乏进攻性思维，需要进一步更新观念;对一些改革敏感和前沿问题，还缺乏当“第一个吃螃蟹的人的勇气。这主要表如今推动企业管理改革上主动性不够、推动企业转型开展超前性不够、开展管理工作新方法不够。四、今后个人努力方向针对存在的问题和缺乏，我将在学习理论活动中，认真听取意见，不断进步。通过认真分析，

11、深化研究，我们的初步思路为：一坚持带着党员解放思想。永久的开展主题要求我们的思想观念必须不断更新，适应企业开展形势。因此，要带着全体党员始终坚持解放思想，结实树立科学开展的理念，确立科学开展观在企业开展工作中的指导地位，进一步向员工群众转播转变不适应不符合科学开展观要求的思想观念，打破传统思维和行为定势，以更大的决心，指导企业加快推进管理等变革，大胆破除制约科学开展的机制障碍，在遵循企业开展规律的前提下，坚决不移地进展企业管理变革，使企业真正成为在在同行业中具有较强竞争实力的实体，真正建立起适应企业开展要求和科学开展的现代管理制度，增强企业内部活力和在同行业中的竞争才能，提升企业管理程度和产品

12、质量，促进企业和谐、平稳、安康、持续开展。二进一步强化党员党性学习，提升素质，努力增长为企业效劳的本领和才干。在这方面就是要强化三种状态，既在上班时间内的工作状态和培训学习状态，业余时间的自学状态，要继续深化读书学习活动，努力构建学习型企业，要广泛开展学理念、学理论、学业务、学法律活动，要在支部形成一种“比、学、赶、帮、超的良好气氛;要在支部大力营造一种认真用心、勤勉敬业的文化气氛;要在支部大力营造一种朝气蓬勃、积极向上的文化气氛;要在支部大力营造一种以企为家、爱企如家的文化气氛;要在支部大力营造一种求真务实、严谨细致的文化气氛;要在支部大力营造一种钻研业务、爱岗敬业的文化气氛;要在支部大力营

13、造一种不畏困难、全力争先的文化气氛;要在支部大力营造一种感恩企业、回报企业的文化气氛;要在支部大力营造一种乐于奉献、勇于担当的文化气氛;支部要通过各种宣传形式大力宣扬爱岗敬业和做出显著成绩的优秀员工。以当前改革为契机，带动企业努力实现人力资源的全面优化，通过改革和创新，实现员工素质大提升，才干大增长。三进一步带着强化党员责任，勤勉敬业，确保各工程标任务圆满完成和企业全面、协调和持续开展。在当前企业转型和管理变革之际，全体党员首先要有全局意识，在工作岗位上要营造一种认真、用心做事的良好风气。因此，我们应该放下心来，踏踏实实地做好本职工作。同时，要除急躁、幸运心理，加强自己的道德修养，做到指导在与

14、不在一个样，有要求与无要求一个样，实在把党员的带头和先锋模范作用发挥出来，抑制与已无关的思想，抑制等同于一般普通群众的思想，抑制不思想进取但求无过的思想，把企业的事当自己的事一样来关注，加强与员工的沟通，加强自身道德修养，做道德高尚的人，共同营造和谐、安康开展的企业家园。党员生活会发言材料范文二根据中共金集镇党委深化学习理论科学开展观活动的“分析检查阶段发动会精神，我村党总支于今天召开村总支全体成员分析检查阶段组织生活会，本人在理论工作中和思想素质上或多或少都存在着差距和问题，下面我结合本人实际工作中的问题及解决方法向大家简要汇报一下：一、问题与缺乏1、思想觉悟有待进步。一段的学习，对科学开展

15、观的要义、核心、要求、方法等有理解，但学习教育活动的较短，加上工作繁忙难于抽出更多系统学习，对科学开展观的深化内涵尚未领悟，不能用科学开展观理论来指导工作。2、进取意识不浓重。工作中有时掂轻怕重、怕苦怕累的现象，重点难点工作缺乏创始性的解决性思路，工作进程缓慢、协调力度跟不上等问题。3、管理制度有待改善。从开展的角度用以人为本的理念工作，明确分工，责任到人，不能以总支书记的身份给“两委成员造成思想或工作上的压力。4、廉政建立有待加强。不随意在村民家吃饭，过年过节不收村民的烟酒礼品，努力做到两袖清风。二、主要原因剖析1、对理论学习深度，政策理论程度不够高。虽然平时也注重学习，但学习的内容不够系统

16、。对政治理论钻研的不深、不透。忙于详细事务是一方面，根源是思想认识和重视不够。对新事物、新知识掌握的不够好，运用理论指导理论促进工作上还有差距，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务出发，尽管也按上级指导要求完成了要做的工作，但有本位主观意识和不越位思想，对整体性工作缺乏全面性考虑。3、有时对自己要求不够严。工作标准上时高时低，有 “随大流思想，应付了事，没有从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。认为吃个饭、抽支烟，都是小事，没有认识到廉政建立应该从小事做起。4、解放思想做得不够。工作有时“左顾右盼，自己束缚自己，没有很好的开展自己的特长。三、今后努力方向1、加强学习，进步素质。努力进步学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。全面系统学理论，把党的有关道路、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新业务，努力探究新思路和新方法，与时俱进谋开展，开拓创新展形象。2、转变作风，上下沟通。首先树立强烈的大局意识、自觉意识和责任意识，牢记全心全意为效劳的宗旨，牢记两个“务必，