



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、安徽财经大学本科生学业警示实施办法(修订)为保证本科生教育教学质量,加强教育过程的管理,在教学管理过程中充分体现“以学生为本”的教育理念,结合学校实际,特修订本办法。第一条 学业警示情形学生在学习过程中出现下列情形之一者,给予学业警示:(一) 必修课程未达相关学分要求:学期累计未完成课程学分且累计不及格科目备注第一学期4分及以上2门及以上根据本科人才培养方案要求执行第二学期8分及以上4门及以上根据本科人才培养方案要求执行第三学期10分及以上5门及以上根据本科人才培养方案要求执行第四学期12分及以上6门及以上根据本科人才培养方案要求执行第五学期14分及以上7门及以上根据本科人才培养方案要求执行第
2、六学期16分及以上8门及以上根据本科人才培养方案要求执行(二)选修课程未达相关学分要求:学期累计未完成课程学分备注第三学期培养方案要求25%根据本科人才培养方案要求执行第四学期培养方案要求50%根据本科人才培养方案要求执行第五学期培养方案要求75%根据本科人才培养方案要求执行第六学期培养方案要求95%根据本科人才培养方案要求执行第二条 不纳入学业警示范围情形有下列情况之一者,不纳入学业警示的范围:(一)休学期间的学生;(二)合作项目交流期间的学生;(三)创新创业期间的学生;(四)服兵役期间的学生;(五)经学院认可暂不纳入学业警示的特殊情况的学生。第三条 不计入学业警示的课程和教学环节军事训练、
3、社会调查、形势与政策、学科竞赛类(必修)、专业调查与实习、实习与实践、毕业论文(设计)的课程学分不参与计算。第四条 学业警示程序(一)每学期开学后第四周由学生所在学院确定上学期学业达到警示标准的学生名单,形成“安徽财经大学学生学业警示汇总表”,经分管教学工作的副院长审核签字并加盖学院公章后,报教务处审核,并以适当形式公布警示结果。(二)学院填写安徽财经大学学生学业警示通知书,由辅导员在开学后五周内送达被警示学生本人并通知学生家长或联系家长到校。送达本人要有本人签字,通知家长情况要有记录或截屏。(三)如果学生本人拒绝签收警示通知书,可由经办人写明情况,两名见证人签名,将警示通知书留置学生本人宿舍
4、或其它经常居住地,即视为送达。第五条 学业警示处理(一)在学期间连续累计两学期被警示者应跟其所属班级试读。(二)在学期间连续累计三学期被警示者应编入原专业下一年级试读。(三)在学期间连续累计五学期被警示者经校长办公会议研究决定,按照退学处理。第六条 学业帮扶机制(一)学业帮扶机制是指学院采取针对性措施对被警示学生的学业情况进行全面分析、指导以及帮扶的制度。(二)学业帮扶措施1.学院成立由学院分党委书记、分管教学副院长、本科生导师、辅导员、家长等为组员的“学业帮扶工作小组”,全面负责本学院警示学生学业帮扶工作。学业帮扶工作小组各成员要分工明确、密切配合,采取有效的针对性措施,及时约谈被警示学生,
5、认真分析其学业落后的具体原因,与学生共同制定学业提升计划。(1)对于本次达到学业警示的学生,在一学期内由学生所在学院分党委书记、分管教学副院长、本科生导师、辅导员对学生本人进行警示谈话,由辅导员通知家长告知学生警示情况,留有联系记录截屏作为附件,同时由学生本人对谈话内容做记录,参与谈话的人员均要签名,谈话记录一式两份,一份由导师留存,一份由学院存档。(2)对于累计次数达到两次警示及以上的学生,在一学期内由辅导员通知学生家长到学校,当面告知家长其学习情况,并且由学生所在学院分党委书记、分管教学副院长、本科生导师、辅导员及家长对学生本人进行警示谈话,同时由学生本人对谈话内容做记录,参加谈话的人员均要签名。谈话记录一式两份,一份由导师留存,一份由学院存档。2.学院须为每位被警示学生建立学业帮扶档案。对于未按照规定学业进度完成学业的学生,学院要从选课环节开始进行监督和指导,关注学生平时上课情况,详细记录帮扶的全过程,记载内容包括约谈时间、地点、内容、学业指导情况及帮扶效果等,并将安徽财经大学学生学业警示通知书、安徽财经大学学业警示帮扶谈话记录表、学生成绩单等相关资料存入被警示学生帮扶档案中。3.学院要及时总结学业帮扶经验,不断改进工作方式、方法,形成学期学业帮扶总结报告并报教务处备案。4.教务处将不定期对学院的学业帮扶工作情况进行监
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建南平闽延电力建设公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025甘肃定西市陇西县人力资源有限公司招聘工作人员4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025湖南冷链物流集团招聘法务主管1名笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年西安市工业合作联社下属企业招聘笔试笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年湖南邵阳市新宁县城乡建设发展集团有限公司招聘拟聘人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025北京国际大数据交易所有限责任公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中国电信股份有限公司淮南分公司实习生招募80人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025哈尔滨“丁香人才周”(春季)引才现场招聘活动模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025年合肥滨投文化创意发展有限公司招聘3人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套
- 2025广东运管所郁南县亮丽路灯管理有限公司招聘员工1名考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 2025年一卷政治高考真题及答案
- 安静与智慧主题班会课件
- 云南民族大学附属高级中学2026届高三上学期联考(一)生物试卷(含答案)
- 2025至2030年中国包月视频点播行业市场竞争格局分析及投资方向研究报告
- 皮带机安全知识培训
- 零星维修工程施工组织设计方案方案
- 2025年汽车驾驶员(技师)考试试题及答案(含答案)
- 2025大连国际机场招聘25人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年浙江铁塔招聘笔试备考题库(带答案详解)
- 《秘书文档管理第三版》课件第七章
- 施工班组驻地管理制度
评论
0/150
提交评论