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文档简介
1、生产部文员任职要求及工作职责一、任职要求:1. 性别:不限。2. 年龄: 22 岁以上。3. 学历:大专以上。4. 专业:不限,专业优先。5. 经验要求:有 2 年以上工作经验优先。6. 工作地点:现代工业港。二、工作范围:1. 受上级领导监督 , 由生产部经理直接领导 , 全力协助生产部经理处理日常 事务.2. 负责每天各车间汇总上报的生产报表 , 总结并报生产部经理 ,负责对各车 间的每天上班人数、下单量、产量、剩余量等进行汇总登记 .3. 配合生产部经理做好生产任务分配及人员安排工作、监督好生产纪律 .4. 按时做好每月的月总结每月 5 号前做好?各车间每日生产明细表?、 ?月份生产单总
2、表?、?月份各车间总表?等 , 并报生产经理 .5. 参加生产管理会议 , 做好会议记录并上报生产部经理 , 定期对各车间的安 全、卫生进行检查 , 发现问题及时向上级汇报 .6、对车间的需打制的新款刀模及旧款维修刀模 , 做好登记并及时联系刀模厂 进行加工 . 对加工完成的刀模进行核对件数并交车间检验质量 .7、对各车间的电板、 丝印板进行监督管理 , 对外借及新做的电板、 丝印板做 好登记, 对新款电板、丝印板与开发部联系进行编号管理8、对各车间的急用的纸格、 电板、丝印板等等 , 及时与开发部联系并借过来 , 用完及时返还 ,并取消登记 .9、对收到开发部更改资料及物控部更改材料名称、
3、编号通知, 及时做好更改 传达工作 .三、工作责任:1、对本人负责范围内的工作出现重大失误的 , 承当工作失职之责任 .2、对生产资料、统计数据混乱不准确 ,对生产产生误导 , 承当工作失职之责 任.3、对因人为原因不能按时、按量完成上级安排的工作任务承当责任.4、对上级领导分配的各项工作任务进行跃进、落实并对其负责.四、工作权限:1、对生产部管理会议议案有发言权和建议权 .2、有权对车间员工生产纪律进行监督 ,有权有上班不守纪律 , 扰乱正常工作 秩序的员工进行警告、批评指正 .3、有权对仓库上料员的上料状况进行检查、监督 .4、有对本部门其他人员平时工作进行相互监督的权力 .五、日程安排:
4、1、每日上班后对办公室的卫生进行清扫 , 保持办公室干净、整洁;2、对车间上报的各项报表进行整理 , 并报生产部经理;3、整理次日的工作资料 ,如?生产排期表?根据生产单 ,如有注明急单,把出 货日期填在?生产排期表?上,并写在小黑板上; 对已出货的单 ,在黑板上进行取 消.4、根据生产需要做好每一天的工作岗位职责:1. 受上级领导监督 , 由生产部经理直接领导 , 全力协助生产部经 理处理日常事务 .2. 负责每天各车间汇总上报的生产报表 , 总结并报生产部经理 , 负责对各车间的每天上班人数、下单量、产量、剩余量等进行汇 总登记.3. 配合生产部经理做好生产任务分配及人员安排工作、 监督好生 产纪律 .4. 按时做好每月的月总结 每月 5 号前做好?各车间每日生产 明细表?、?月份生产单总表?、?月份各车间总表?等 , 并报 生产经理 .5. 参加生产管理会议
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