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文档简介
1、2016事业单位工资改革:机关事业单位养老保险制度改革实施办法出台2017年国家电网公司高校毕业生招聘(总部)从东海县政府日前下发的东海县机关事业单位工作人员养老保 险制度改革实施办法(以下简称办法)获悉,全县范围内按照公 务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关 (单位)、事业单位及其 编制内的工作人员,全部参加我县机关事业单位基本养老保险, 机关 事业单位离休人员不纳入此次改革范围。基本工资、津贴补贴、年终奖纳入个人缴费工资基数办法明确了机关事业单位养老保险参保范围和对象。其中, 本县按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关 (单位)、事 业单位及其编制内的工作人员,参加机关事业单位
2、基本养老保险, 编 制外人员依法参加企业职工基本养老保险。机关事业单位离休人员不 纳入此次改革范围,按国家和省有关规定发给离休费,并调整相关待 遇,所需经费按国家和省规定的渠道列支。对于具体缴费基数和比例,办法也予以了明确。机关事业单 位基本养老保险费由单位和个人共同承担, 单位应当按本单位工资总额,即本单位参保人员个人缴费工资基数之和的20%缴纳基本养老 保险费,个人应当按本人缴费工资基数的 8%缴纳基本养老保险费。机关单位(含参公管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数包 括本人上年度工资收入中的基本工资、按规定纳入原退休费计发基数 的国家统一的津贴补贴、国家和省市规定的规范后的津贴补贴(地
3、区附加津贴)、年终一次性奖金;事业单位工作人员的个人缴费工资基数 包括本人上年度工资收入中的基本工资、按规定纳入原退休费计发基 数的国家统一的津贴补贴、国家和省市规定的绩效工资。其余项目暂 不纳入个人缴费工资基数。此外,个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资 300%以上的 部分,不计入个人缴费工资基数;低于全省上年度在岗职工平均工资 60%的,按全省在岗职工平均工资的 60%计算个人缴费工资基数。个人缴费年限累计满15年可按月领取基本养老金办法要求,参加机关事业单位基本养老保险的单位(以下简称参保单位)编制内工作人员发生增减,应当在规定期限内办理基本 养老保险相关手续。同时,参保单位应当自行
4、申报、按时足额缴纳基 本养老保险费,参保人员应当缴纳的基本养老保险费由单位代扣。参保人员的个人缴费从个人所得税应纳税所得额中扣除,有经营性收入事业单位的单位缴费在税前列支。在待遇领取条件和程序上,办法提出,参保人员达到国家和 省规定的退休年龄,单位和本人均按照规定足额缴费, 个人缴费年限 (含视同缴费年限,下同)累计满15年的,按月领取基本养老金。参保人员达到国家和省规定的退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的,经本人申请、单位同意,可以缴费至满15年后按月享受机关事业单位基本养老保险待遇;本人也可以申请转入企业职工基本养老保 险或城乡居民基本养老保险,符合待遇领取条件后,享受相应的基本 养老
5、保险待遇。2014年10月1日成基本养老金计发“分水岭”办法给出了详细的基本养老金计发办法。从2014年10月1日起,不再执行原机关事业单位工作人员退 休费计发办法,建立待遇与缴费挂钩新机制,多缴多得、长缴多得。对2014年10月1日后(含2014年10月1日,下同)参加工作、个人缴费年限累计满15年的参保人员,退休后其按月享受的基本养 老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 退休时的基础养老金月标 准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资 的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为 个人账户储存额除以计发月数,计发月数按国家统一规定执行。对2014年10月
6、1日前参加工作、2014年10月1日后退休且 缴费年限累计满15年的参保人员,按照合理衔接、平稳过渡的原则, 在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上, 再依据视同缴费年限 长短发给过渡性养老金。具体办法按省统一规定执行。对2014年10月1日前已退休的机关事业单位编制内人员,继 续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法。其中,符合规定的统筹项目纳入基本养老保险基金支 付范围,其他待遇项目仍由原渠道列支。 2014年10月1日至改革 启动前办理退休手续的人员,按照本办法重新核定基本养老金。对2014年10月1日后,未达到国家和省规定的退休年龄,因 病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员,其基本养老保险待遇 政策按省统一规定执行。办法特别强调,社会保险经办机构应当根据参保人员的社会 保障号码,按本人缴费工资基数 8%的数额,为其建立基本养老保险 个人账户,并全部由个人缴费形成。个人账户储存额只用于参保人员 养老,不得提前支取,每年按照国家统一公布的记账利率计算利息, 免征利息税。参保人员死亡的,个人账户余额可以依法继承。建立职业年金制度参保单位在参加基本养老保险的基础上, 应当为其参保人员建
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