付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、工 会 换 届 选 举 的 程 序 一、筹备工作程序 1、基层工会向同级党组织和上级工会组织出具要求工会按期换 届的请示,请示报告内容包括:单位的性质、职工人数、会员人数, 拟召开工会会员(代表)大会的时间、地点,大会的议程,工会委员 会名额设置,工会主席意向人选等。 2、上级工会接请示后,在一周内与组织人事部门一道对工会主 席意向人选进行考察,并对工会组织形式与企业进行磋商,经研究后 下发批复。 3、基层工会接批复后,成立大会筹备领导小组,即可进行会员 代表名额分配、选举代表等工作。 4、 代表选举办法(1 )代表比例:原则上会员人数在100人 以下,代表比例为35%左右;会员人数在100-
2、200人,代表比例为 20-35%;会员人数在 200-500 人,代表比例为10-20%;会员人数在 500人以上,代表比例为 5-10%。( 2)代表的条件:本单位会员; 必须坚持党的路线、方针、政策;生产、工作中的先进骨干分 子;有一定的议事能力;热心为职工群众说话办事;顾全大 局,在职工中有一定的威信。(3)代表的组成:工会是群众组织,其 代表组成应有广泛的群众性和代表性。代表中一线工人代表应占 50%左右,女代表不少于20%,领导干部、管理人员、知识分子、 青工都要有相应的比例。(4)代表的产生:以工会小组为选举单位(为 便于生产管理,可以车间、科室或班组为单位建立工会小组,选举产
3、生小组长1名,可以由班组长兼任,也可以另选能为职工说话办事、 为职工谋利益的人担任)。按照下达的代表名额,民主选举产生,上 届委员会审核批准。 5、代表大会主席团的组成:根据全总工会组织选举工作暂行条 例的规定,召开会员代表大会进行选举时,由大会主席团主持,大 会主席团成员由上届工会委员会提出建议名单,提交代表大会预备会 议表决通过。会员人数不多的基层工会,召开会员大会,会员大会不 设主席团。会员大会选举时,由上届委员会主持。 二、大会工作程序 (一)确定工会委员会及经费审查委员会组成。 1、 工会委员会组成:一般 100人以下单位设委员 3-5人, 100-200人设委员5-7人,200-5
4、00人设委员7-9人,500人以上设 委员9-15人。 2、 经费审查委员会委员:一般设3-5人。 3、女职工工作委员会委员:人员按实情况确定。工会委员候选 人由上届委员会在征求基层单位后提出,上级工会审定,经会员(代 表)大会酝酿通过。 (二)准备会议材料基层工会换届大会,一般要有以下文字材 料: 1、必备材料:筹备工作报告代表资格审查报告本次大会 选举办工会工作报告经审和财务工作报告选票。 2、其它材料:开幕词、闭幕词、来宾贺词、新当选委员讲话、 领导讲话 (三)大会程序 A、预备会议:1、宣布大会主席团成员及执行 主席,主席团成员就位;2、作筹备工作报告;3、作代表资格审查报 告;4、通
5、过大会议程。B、正式会议:1、大会开始,奏国歌;2、致 开幕词;3、致贺词;4、作工会工作报告;5、作经审和财务工作报 告。C、选举会议:1、通过大会选举办法(酝酿后通过);2、大会 主席团提出两委候选人建议名单,并作简要介绍(酝酿后通过或分组 讨论再集中);3、大会选举 提名通过计票、监票工作人员名单, 请工作人员到位;清点代表人数,实到代表必须达三分之二以上; 清点选票,按实到人数分发两种选票,多余选票当即封存;会议 执行主席作填票说明;填写选票;检查票箱;投票;点 票:两种选票分别清点,收回数等于或少于实发数有效;唱票、 记票,结果向大会主席执行主席报告;大会执行主席宣布选举结 果。D、闭幕式1、当选委员代表讲话;2、领导讲话;3、闭幕词; 4、奏国际歌;5、闭会。 (四)召开第x届工会委员会第一次全体会议和经费审查委员会第 一次会议(一般应安排在闭幕式前进行)。选举大会结束后分别召开 工会委员会和工会经费审查委员会第一次全体会议。根据会前有关领 导部门的考察、审定,经有关领导提名,选举产生工会主席、副主席 及经费审查委员会主任
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年仰恩大学单招综合素质考试题库及答案详细解析
- 2026年安徽国防科技职业学院单招综合素质考试题库附答案详细解析
- 企业持续改进管理方案
- 沾化区2024年度山东滨州市沾化区事业单位公开招聘工作人员(69人)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 河北省河北省林业和草原局事业单位2024年公开招聘工作人员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2026年宁夏体育职业学院单招职业技能考试题库含答案详细解析
- 江苏省2024江苏城乡建设职业学院招聘(第一批)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 柳州市2024广西柳州市事业单位公开考试招聘工作人员1659人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2026年安徽省能源集团有限公司校园招聘60人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026中煤新集公司校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 《比较政治学》课程教学大纲
- 附件:财政业务基础数据规范(3.0版)
- (完整版)新概念英语第一册单词表(打印版)
- 2024年湖南省高考政治试卷(真题+答案)
- 锅炉设备检修技术规程
- 中国国航国际化战略分析
- 上海交通大学开题报告模板
- 汽车制造质量管理与控制
- 设立供应链管理服务公司可行性研究报告
- 学校信教情况排查报告范文(通用4篇)
- GB/T 15114-2023铝合金压铸件
评论
0/150
提交评论