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文档简介

1、【关键字】方案、建议、情况、作风、问题、主动、合理、执行、建设、提出、了解、支撑、 安全、成果、需求、作用、办法、标准、水平、任务、监督、确保、针对性企业师徒结对协议书企业师徒结对协议书以下由榜首公文网收拾公司师徒结对作业前，师傅，学 徒，公司三方面就个人的职责和职责签署的达成协议，下面 是企业师徒结对协议书企业师徒结对协议书依据公司出产实践和学员自己进步技术本质的需求，为 进步学徒的思维政治觉悟、专业理论常识和操作技术水平, 忠诚实践并传承严、细、实的作业作风，特拟定传、帮、 带、学师徒协议，确保完结人员上岗、产品上市、办理上 路的总目标。培养目标：能够独立顶岗，出产中能够处理常见的突发 性

2、难题和提岀建设性定见，为出产的长周期、安全、高效运 转供给常识、技术、技术和作业作风的确保。师傅的职责和职责：2、在作业和学习中起到榜样和示范作用，技术上做到 不保存、不保存；2、应为学徒拟定具体的学习方案，并以书面形式上报 公司批阅；3、按严、细、实的作业作风要求，辅导协助学徒， 了解学徒现有的常识和技术水平以及思维情况，有针对性的 拟定传、帮、带、学方案；4、定时向公司提交书面的学习情况报告，提出存在的 问题及处理办法；5、确保学徒安全作业无事故，定时对学徒进行学习辅 导和查核，并有记载；6、确保训练结束时，所带学徒成为不管思维上仍是事 务上，到达合格熟练工的要求学徒的职责和职责：2、敬重

3、师傅、虚心学习，按质按量准时完结师傅组织 学习和作业任务。2、对自己高标准、严要求，利用好此次师徒帮学时机，对 师傅教授的事务常识要仔细体会学习，刻苦钻研，不断进步 自己处理问题和处理问题的才能，争夺提前成为合格的独立 顶岗的员工。3、对所学工艺和技术，能够提岀疑问以及合理化建议。4、对师傅所教的常识要有具体的学习笔记。5、定时向师傅提交书面学习总结。公司的职责和职责：2、清晰训练时刻为842个月，担任对结对帮学的师徒 进行考评查核办理等作业，将一切师徒结对的方案、报告、查核成果进行存档处理；2、公司每月对学徒进行考试、查核，成果优秀的应给 与必定的奖赏，成果较差的应进行处分；3、公司定时对师

4、傅进行查核，不称职的师傅及时撤销 师傅的资历；4、每次查核成果学徒成果较差者，其师傅应适当进行 处分俏IJ减补贴的发放，乃至不发）；5、师徒协议期满结束时，公司进行期终查核，关于成 果优秀的师徒进行赞誉奖赏，成果最差的师徒给予处分。 体现极差的学徒应进行劝退处理；6、在车间查核中失掉主操资历的员工，主动失掉当师 傅的资历，师徒协议主动失效；7、监督查看师徒结对帮学协议的执行情况；8、按月给予带徒的师父对发放专项补贴（学徒转正停 止），可分为两个层次：主操120 JC/月/人，班长（副班长）150元/月/人。师傅签字：XXX学徒签字：XXX公司领导：XXX本协议一式三份，师傅、学徒、公司各保存一份以上这篇是企业师徒结对协议书。

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