企业学习心得体会

1、范文最新推荐1 / 26企业学习心得体会精选技术技能人才职业能力开发是一项长期而艰巨 的任务, ,企业学习能够有效促进职业能力开发。以下小编为你带来企 业学习心得体会，希望对你有所帮助！企业学习心得体会篇1 16 6月2626日公司下发了关于认清当前及未来宏观经济形势进一步 做好本职工作和二期建设的通知（以下简称8686号文件）。我分厂高 度重视，张庆厂长在广西出差回来之后，组织工段长以上人员进行了 学习暨一、二期合并定员的讨论会议。同时要求工段组织各班组认真 学习，认清当前的经济形势，转变工作作风，提高工作效率，挖掘每 一位员工的潜能，为公司稳步发展做出应有的贡献。8686号文件首先给我们介

2、绍了当前经济逐渐下滑的不争事实，用详 实的数字说话，引用权威人士的分析与判断，条理有据。接着给我们讲明依托传统的三驾马车来拉动经济增长的作法已经 捉襟见肘，扩大内需、增大投资、增加出口被经济学家称为拉动经济 的三驾马车已经在当前复杂的经济形势下力不从心，并且种种迹象表明，未来宏观经济将加速下行。然后给我们指出，在如此严峻的形势下，派生出来的社会问题日 益凸显，企业面临的压力逐渐加大，就业现状惨不忍睹，省内两家企业前景堪忧。最后给我们提出要求，希望每一位员工擦亮眼睛，认清形势，切 实转变观念，改进工作作风，为公司一、二期建设作出应有的贡献。8686号文件给我们的认识是深刻的，撞击是震撼的，在如此

3、炎炎盛 夏，无疑是一剂清脑明目丸，让我们懂得感恩，其实就是给我们一个 工作的平台。珍惜才会拥有，感恩才能长久。敬业爱岗，这就是对工作，对老 板的最好感恩。一个人想在事业上有所成就，首先应该学会感恩，不 懂感恩就等于遗弃了无数幸运。心怀感恩投入工作的人，是最容易得 到成功的机会的人。面对同行业兄弟企业的效益下滑，员工的收入大 打折扣，甚至朝不保夕。而我们金泰氯碱员工的收入却从来没有受影 响，这得益于我们有一个宽厚仁爱的董事长。反之，我们公司却在想 方法地提高员工的福利与待遇，如给外地员工补贴调整，增加员工的 用餐补助等一系列薪筹政策的调整；给员工新修宿舍楼，新添内部高 标准的配置等福利，真正的把

4、员工当做自己的孩子一样的爱护与关 心，这样的企业真的是凤毛麟角。面对如此种种，我们没有理由不心 怀感恩，更没有理由不努力工作。可能我们还有一少部分员工不理解，今天不努力工作，明天努力 找工作的真正含义，企业是我们的衣食父母，是我们养家糊口的地方， 我们每一位员工都是金泰这艘大船上的一名水手，甚至是一名大副， 而不是一名乘客，这艘大船航行的有多远，要靠我们每一位员工齐心 协力地去划桨拉纤，而不是看客，责无旁贷地为企业的生存与发展分 忧解难，在懂的感恩的同时，更要懂得担当。范文最新推荐3 / 26我们经常讲大爱无边，而我认为，公司目前搞的一、二期合并定 员与优化的战略，其实就是对员工的一种大爱。只

5、有今天的历练，暂 时的苦痛，才能换来长久的安定。放眼望去，我们入职8 8年的员工，哪一位不是房子、妻子、车子、儿子、票子的五子登科，而这一切， 难道都不是金泰氯碱赐于我们的吗？心怀感恩，埋头工作，这是我们目前最应该具有的心态。心态调 整好了，就意味着具备了能量，然后怎样开展工作，提高效率，又是 一个方法问题。我聚氯乙烯分厂作为金泰氯碱的第一大厂， 理应做的 最好，因此我们也制定了一系列的改进措施与方案。一、分厂内部成立考核小组，制定详细的考核细则，责任逐层落 实，压力逐层分解，提高工作效率。分别由生产、设备、工艺厂长牵 头，对各工段的工作进行考核评比，奖优罚劣，每月一评，每月一兑 现。二、积极

6、地进行一、二期合并定员与优化工作的深入与准备工作， 反复与工段长沟通，动之以情，晓之以理，以公司利益的高度阐明此 项工作的战备意义与积极作用。提前着手对相关岗位进行了合并，对 相关岗位进行了一岗多能的培训与教育，为下一步工作的顺利开展奠 定基础。三、努力倡导勇于付出的心态，并不断引导这样的优秀员工层出 不穷。首先从厂长一级做起，影响工段长，带动班长，直至要求全分 厂的每一位员工。我聚氯乙烯分厂厂长连续3 3个月不休假，工段长连 续1 1个月不休假，班长1010天不休假的例子比比皆是，并不断加班加 点，工作效率明显提高。四、不断给员工灌输一个没有价值的人，终究会被市场所淘汰的 思想，给大家一定的

7、危机感。是啊，如果一个人在工作中没有一定的 价值，那将何去何从？因此找寻自我价值，体现自我价值，是促进工 作效率的一个最佳途径。企业是不会养闲人，更不会养懒人，形势所 逼，更待何时？用感恩的心看世界，用感恩的心做人做事，你将获取无穷的力量。 企业给予我们的不仅有物质上的， 而且也有精神上的企业文化，做人 诚实、做事扎实、作风朴实，让我们受益无穷 ；而我们回馈企业最大 的就是埋头苦干，扎实工作，勇于付出，勇于担当。企业学习心得体会篇2 2通过2 2月中旬由办公室组织对公司规章制度文件汇编分三次的集中学习，本人经过自我理解和同事们在会上积极的讨论，让我对公司的制度有了更深的认识，意识到遵守公司规章

8、制度的重要性， 也 使我反醒到自己平时工作中对于制度方面做不不全面的地方，通过这次的培训让我的对规章制度的意识得到加强，达到了学习的预期目 的。下面是我对这次教育活动的体会：自开展制度学习以来，我能从思想上高度重视，会上认真听取并 做好笔记。通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与公 司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工 的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自 范文最新推荐5 / 26己，把学习规章制度深入到自己的工作中， 从而不断提高自己实际工 作中的自主性和能动性。在工作中严格按照各项规规章制度履行自己 的岗位职责。通过这次学习，对照所

9、学的制度，意识到自己在平时的学习和工 作中主要存在以下不足：一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻 细致，平时不是很重视。二是每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对工作中不善于自我创新，不进行深入的研究。四是对自己的工作态度方面不能够做到很好的自我调节，导致有 时工作态端不端正从而影响到工作。 针对自身存在的一些问题，在以 后的工作将采取如下改进措施：一是平时应加强对公司相关的业务与 规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断提高自身的综合素质及 各项能力。二是认真履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤 回头看，争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完

10、成工 作，从而提高自己的工作效率，并在工作中要严格按照各项规章制度 要求，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。 三是平时应多了解一些有 利于工作与公司发展的比较具有新颖的一些好的想法与意见。四是对于自己的工作态度方面，应加强自我调节，在以后的工作坚决杜绝这 种事情发生。企业学习心得体会篇3 3通过对企业文化的学习，我深受感动，倍受鼓舞。企业文化是在 一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特 色的文化观念，文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结 构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信 念和凝聚力。因此，一个企业只要存在一天，企业文化就同时存在。 建设优

11、秀的企业文化就是要用先进的观念管理企业， 使员工的心往一 处想，劲儿往一处使。再先进的技术，如果没有掌握再训练有素而对 工作充满热情的员工手上，也难以发挥作用。真正先进科学的企业文 化，使能高让每一位员工认同企业目标并为之奋斗的文化。企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，最重要的是如 何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文 化对公司发展的重要性。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合 企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己， 那么企业文化才 能真正的发挥其最终的效果。企业形成了优秀的企业文化，也就为企业打造了高素质的员工队 伍，而这支优秀企业文化武装起来的员工

12、才是企业真正的核心竞争 力。企业文化的功能是鼓舞士气，陶冶情操，塑造知识型职工，培育 奉献精神，为提高基层的凝聚力，战斗力提供强大的精神动力和智力 支持。而要实现这一功能，就必须不断增强企业文化的吸引力和感召 力。这是因为，文化的功能是能否发挥的程序最好，最终取决于文化 是否能够吸引人和感召人，能否为广大职工所接受并转化为强大的精 神动力。增强企业文化的吸引力和感召力， 必须解决好文化建设以人 范文最新推荐7 / 26为本、为职工服务的问题。我们发展企业文化的目的，就是要为广大 职工提供丰富多彩的精神文化产品，不断满足干部职工日益增长的精 神文化生活需求。企业文化建设，只有紧紧围绕广大职工的精

13、神文化 生活需要，才能真正把他们凝聚到先进文化建设上来。年轻化、专业化、制度化、标准化充分体现了新天际文化的和谐 可持续发展。而其中的核心价值观分享、互助、厚德、自强更是对成 长中新天际的发展起到了重要推动作用。通过学习企业核心价值观， 使我清楚了什么是价值观？企业价值观的内涵是什么？对企业核心价 值观也有了进一步的认识。价值观是企业文化的核心，现代的企业价 值观是一个企业的灵魂，是提供了衡量内聚力的尺度，没有核心价值 观的企业无异于一盘散沙，没有正确价值观的企业就像大海中失去了 航向的船只。它为企业在树立品牌、创建商誉、建立声望中起着主导 作用。我们要做大与做强课外辅导，就应该确定有自己特色

14、的企业价 值观，用不变的企业价值观来迎接瞬息万变的市场挑战。面对广大市 场，我们要树立能够指导企业集体行为的独特的价值观。 核心价值观 作用的最集中的体现便是当企业或者企业个人在企业运营过程中面 临矛盾，处于两难选择时应当如何做的时候，这样做可以，那样做也 可以，但必须有个决定，支持这个决定的便是核心价值观。我们的价 值观分享、互助、厚德、自强，是一种精神，一种动力，一种工作伦 理。它掌握着一个人或一家企业的生命和灵魂，使之走向成功，使企业的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到更上一层楼总之，企业的建设，最终经营的是人的思想，最终的落脚点是武 装人，塑造人，鼓舞人，通过企业核心价值观来体现企业

15、的价值，实 现企业和谐，促进企业发展。以上是我一些个人的心得，在今后的工作中，我会用我们的企业 价值观来提醒自己、激励自己，把企业价值观溶入到工作中，使自己 真正成为一名企业文化的饯行者。企业安全管理是一项复杂的系统工程，需要采 取各种措施，提高作业人员的安全素质（安全技能和安全意识），增强 职工执行安全规章的自觉性和自我保护能力。 以下小编为你带来企业 安全学习心得体会范文，希望对你有所帮助！企业安全学习心得体会范文篇1 1经过一个学期的学习，对企业安全管理有了一定的认识，安全生 产是企业生存和发展的保证，是生产的头等大事。一次次的事故、一 次次血的教训，都给国家、企业、职工及家属造成了不可

16、弥补的损失， 企业安全工作的好坏，直接关系到国家财产安全、关系到企业的稳定 和经济效益、关系到职工及家属的切身利益。因此我们要充分认识并 重视安全工作的重要性。在上课过程中老师通过理论结合实际、案例分析、视频、讨论等 方法让我们更加深刻的学习这门学科。慢慢引导，循序渐进，带领我 们走入企业安全管理的领域。在这过程中最令我印象深刻的是老师让我们自己组队，选取一个与课程相关的主题，做成PPTPPT的形式在课堂 上展示。组成的各小队都十分的认真对待这项作业，各队的主题丰富范文最新推荐9 / 26多彩，展现的形式也多姿多彩，例如有的小组用一个具有讽刺性的自 编自导的话剧来说明目前食品安全令人担忧的现状

17、，引人深思。并且在这过程中，同学们通过各种不同的PPTPPT展示，了解了更多的关于安 全的知识，不仅仅局限于企业安全，还有食品安全，交通安全，生活 方面的相关安全等。还学到了许多安全小窍门，拓展了课外知识。在 大家的展现中，安全的重要性也一次次的被强调， 让我们更加重视安 全问题。老师给我们看了一些安全事故的视屏，令人看的心惊肉颤，许多 事故发生的原因是没有遵守一定的安全规章制度， 不重视，甚至是无 视。往往一些细节问题导致重大的悲剧， 就如上课讲到的在工地带安 全帽的问题，很多人都不重视，无所谓，最后酿成祸患。俗话说：天 下难事，必做于易；天下大事，必做于细。安全管理也不例外，它作 为企业管

18、理的头等大事，是一项长期艰巨的任务。安全无小事，细节 决定成败。如何抓好安全上的每一件小事、每一个细节，做好事前预 防、超前控制，是安全管理人员应该深入思考的问题。在上课当中也 讲到了这一系列的问题。进行安全宣传、安全教育、安全文化活动等。只有这几方面做好 了，才有将安全隐患防范于未然，减少安全事故的发生，才能使人民 生命和国家财产得到进一步的保障。企业安全学习心得体会范文篇 2 2在每周的星期一上午，我们都会进行安全知识学习。在近来几周 中，我们学习了省公司系统内的事故案例汇总，这些血的事实为 我们敲响了警钟，弓I I起了我们的深思。纵观每一起安全事故，大部分是因为违章作业、粗心引起的，不

19、但给施工人员造成了人身伤害，公司造成了不良的影响，也给受伤害 人员的家属带来无法弥补的伤痛。 所以安全一刻不能松懈，更要引起 我们的高度关注。企业需要做的教育工作、防护工作、监察工作都已 做到，做为员工我们也要做到安全防护、安全保护、认真细心。企业 和员工共同努力才会达到双赢，对我们员工自己的人身安全更是一种 保障。安全无小事，需要我们在日常工作中养成保护自己，保护他人的 习惯。不要因为自己的主观意志去改变施工程序， 不要因为抱有侥幸 心理而去做违章的事。在这些案例中，多数安全事故都是因为不按程 序办事，习惯性违章引起的。不以善小而不为，不以恶小而为之，从 小事做起，杜绝习惯性违章，按制度、程

20、序办事才是保护自己的最佳 方法。我们学习了很多的安全知识，也接受过很多的安全培训，安全知 识在潜移默化的过程中已经扎根在我们的脑海中，但是这些事故反映 出有些员工安全意识不强。为了自己和他人的安全，应加强安全保护 意识，积极配合安检人员做好安全工作，真正做到安全无违章。安全是一切美好事物的根基，只有将安全做好别的美好才能够实现，为了自己和他人的幸福生活，我们在施工作业工程中一定要做好 安全防护，和公司各部门一起将安全工作做好，对公司负责，对自己 范文最新推荐11 / 26负责。为抛出主题提出主题中的问题一思考讨论问题一寻找答案一归纳 总结。教师在前两个环节是主导，学员在中间两个环节为主导，培训

21、 教师和学员之间平等对话、互动交流，通过参与、合作、分享、体验, 使参与培训的学员获得并建立新的安全知识， 形成新的理念，产生愉 悦自信的体验。充分体现安全培训以人为本。创新培训的新理念。比 如：在区队长以上的干部安全培训班上，采用主题研讨法，诸如我是 如何当好班队长的？主题演讲活动，效果会更好一些。(2)(2)问题归纳法。其策略一般程序为提出问题一掌握知识一解决问 题，也就是将教学内容在实际生活的表现以及存在问题先请学员提出，然后教师运用书本知识来解决上述问题， 最后归纳总结所学基本 原理及知识。(3)(3)典型案例法。其策略一般程序为案例解说一尝试解决一设置悬念一理论学习一剖析方案一小组讨

22、论一成果分享一总结归纳。这种方法直观具体，生动形象，环环入扣，对错分明，印象深刻，气氛活跃。(4)(4)情景创设法。其策略一般程序为设置问题一创设愿景一搭建平台一激活学员。这种方法将参加培训人员分为若干组，为每组队员提 供一份经典管理案例，组员们积极开动脑筋，结合本岗位实际，总结 出责任要分解到人、工作要养成一丝不苟、有条不紊、精益求精的 习惯、执行要从大处着眼、小处着手、细节决定成败等一系列观点， 执行力的概念也潜移默化地深深印刻在了每个人的脑海里。(5)(5)多维思辨法。其策略程序为解说原理分析优劣一发展理论。即把现有定论、解决问题的经验方法提供给学员，让学员挑刺，提出优 劣加以完善，这种

23、方法课堂气氛热烈，分析问题深刻，自由度较大， 所以教师要收放得当，对新情况、新问题、新思路具有极高的分析探 索能力。3 3 注重互动教学技术的创新在坚持传统的互动教学模式外，安全技术培训教师还应根据实际 需要不断创新互动教学的形式。(1)(1)积极探索网上互动培训方式。随着互联网的普及，煤矿安全技术培训应该借助网络媒体，一是在企业网络系统上建立起培训学习 的菜单平台，培训教师随时上传学员所需要的学习内容和问题， 同时, 教师可以在这个平台上阐述自己的观点和理念，解答学员的问题，二是培训教师和学员建立互动博客，每个学员可以到自己所喜欢的博客 上学习，这种网上互动式学习实现了资源共享， 是互动教学

24、技术的新 趋势。(2)(2)模拟训练。模拟训I I练就是把学生带入一个虚拟的假定情景 中，人为制造种种复杂疑难的情节，让学生去面对困难、矛盾和冲突， 独自去处理、解决矛盾，从中观察学生应付管理突发事件的态度和解 决管理疑难复杂问题的能力。教学过程可以采用现场演示评议法， 跟 踪拍摄回放法，分组对垒法，角色换位法等方式进行模拟训练，这样可以活跃课堂气氛，增强学生的参与性，调动学生的积极性。范文最新推荐13 / 26（3 3） hothot seatseat 方式（热椅子）。即在培训者和被训者之中每天产生 一名坐上热椅子的人员。众多个学员可以向他提问。通过热椅子形式， 旨在给学生创造互动的条件，提

25、供互动的机会。为了给学生示范，第 一天坐上hothot seatseat的应该是教师，最后发展为学员们争坐 hothot seat.seat. 自己去探索、体会与他人交流信息，交换意见，沟通情感的乐趣，课 堂气氛自然而然地活跃起来。总之，煤矿安全生产是构建和谐矿区的重中之重，而安全技术培 训又是确保煤矿生产安全的关键，为此，采用新的培训技术，实施互 动教学是非常必要的，只要我们坚持创新，勇于改革，煤矿安全技术 培训一定会收到实效。1 1（编辑/ /陈志华）安全生产应急管理是安全生产 工作重要组成部分和有效手段。企业重视加强安全生产应急管理，既 是贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理安全生产方针

26、的重要任务，更是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求。 为此，企业要把应急管理工作纳入安全生产整体规划和建设之中，坚持险时搞救援，平时搞防范的基本原则，突出抓好安全生产应急管理 五项基础工作。一、强化编制应急预案和应急准备编制应急救援预案是事故预防和应急准备的核心内容，是及时、 有序、有效地开展应急救援工作的重要前提。企业通过编制应急救援 预案，确定应急救援的范围和建立救援体系， 使应急管理不再无据可 依、无章可循；在重大事故发生后，能及时按照预定方案进行救援， 在短时间内使事故得到有效控制；而平时工作状态下发挥应急预案的 预防作用，又尽可能化解会导致突发公共事件的风险隐患，最大

27、程度 地减少突发公共事件的发生。企业应急救援预案必须符合国家、行业的有关规定和本单位实际 情况，所以在进行编制时应注意以下几点：(1)(1)根据可能发生的安全 生产事故类型及其应急救援工作的特点，分门别类制定应急预案；(2)(2) 要分级编制应急预案，即上一级应急预案的编制应以下一级应急预案 为基础，加以统筹和提高，做到从总公司( (集团公司、总厂) )到子公司、 分公司直至基层相互关联，形成上下对应、互为衔接、健全完善的预 案体系;(3);(3)应急预案要充分反映各作业岗位安全评价的结果。包括 重大危险源的数量、种类及分布情况，。重大事故隐患及安全管理网 络等，确定各个生产过程或岗位的隐患或

28、可能发生的事。故；(4)(4)规定发生应急预案中预想事故企业安全生产应急管理工作之我见的急 救机构和相关职责、预案启动程序及应急指挥中心、指挥人员，对内 对外报告、联系及协调制度；(5)(5)在事故或隐患发现的早期，确定相 关操作人员进行控制、预防和消除的手段、方法，监控危险的措施及 联系汇报制度；(6)(6)明确事故发生后，施行现场救援或急救的措施、 要点，制定出防止事故扩大，尽可能减少损失的方针和措施；(7)(7)编审过程中力求根据生产( (运行) )岗位的实况，突出体现预防事故或再识 别隐患的目的，要有较强的可操作性，充分具备现场指导性。二、深化应急预案宣传教育培训应急预案宣传教育和培训

29、工作是保证安全生产事故应急救援预案 贯彻实施的重要手段和提高事故防范能力的重要途径。 要按照国家安 范文最新推荐15 / 26全监管总局关于加强安全生产应急管理工作的意见和关于加强 安全生产应急管理培训工作的实施意见要求，采取不同方式，广泛 深入开展安全生产应急管理知识和应急预案的宣传教育和培训工作， 使应急预案相关职能部门及其人员，提高危机意识和责任意识，明确 应急工作程序，提高应急处置和协调能力。在此基础上，要充分发挥 图书、广播、电视、报纸、网络等文化宣传力量的作用，通过各种有 效方式，加大宣传力度，对从业人员普及安全生产应急管理的法律法 规、应急预案的内容及案例、事故预防、避险、自救、

30、互救的应急处 置知识，掌握本岗位事故防范措施和应急处置程序， 切实提高企业全 员救援技能和应对事故灾难的能力。三、开展应急预案演练企业编制应急预案，不是为了装璜门面或应付检查，而是为了真 正有用于安全生产。所以，企业必须积极开展应急预案演练，发挥预 案平时预防事故，险时应急抢救的重要作用。通过预案演练，解决企 业内部门之间以及企业同地方政府有关部门的相互衔接事宜， 提高各 类人员的操作熟练程度、技术水平和整体应急能力，保持各应急部门、 机构、人员之间及各预案之间的协调性，以及发现和修正应急预案的 不足与缺陷等问题，努力确保预案的科学性、可行性和针对性。要切 实形成预案演练制度。通常高危行业的生

31、产经营单位每年至少组织一次应急预案实战模拟演练。其它行业的生产经营单位要定期组织应急 预案演练，针对演练的效果，及时进行评估、修订、总结和完善，并 将评估和总结报告及时上报当地安全生产监督管理。四、建立健全应急救援队伍企业建立健全应急救援队伍是应急管理的重要保障。按照国家有 关要求，矿山、危险化学品、交通运输等行业或领域的生产经营单位， 应当依法组建和完善专职救援队伍，其它类型企业应当根据自身口文 / /黄亚利（福建省劳动保护科学研究所）经营规模、生产工艺、物料特 性、内外部危险有害因素等实际情况，组建专兼职的应急救援队伍。 对应急救援队伍，要提出建设规划，并健全体制机制，确保队伍类型、 水平

32、等符合实际风险的特点。同时，企业的应急救援队伍应主动对接 并始终保持与当地政府主管部门的联系，随时接受应急指令，履行使命。五、搞好应急物资储备搞好应急物资的储备是安全生产应急管理的重要物质基础，是重 大安全生产事故发生后能否成功救援的关键。企业和各应急救援队 伍，应当建立应急救援的设施、设备、救治药品和医疗器械等储备制 度，并根据实际情况和需要，储备必要的其他应急物资和装备，努力 提高应对安全生产突发事故的能力。 同时，也应始终掌握应急物资和 装备的储备动态情况，定期组织清点、维护和检查，时刻保持良好状 况。企业安全学习心得体会范文篇 3 3安全技术要靠科学技术，靠文化教育，靠经济基础，一句话

33、，靠 社会的进步和人的素质的提高。文明相对于野蛮，不文明的行为也可 视为野蛮的行为。三违行为就是野蛮的行为。野蛮是和愚昧联系在一 起的。人类已进入二十一世纪，野蛮和愚昧早已成为历史的陈迹。呼 范文最新推荐17 / 26唤安全，呼唤文明，是人类社会发展的根本利益。安全是一种文化。文化是一个社会、一个国家、一个民族、一个 时代普遍认同并追求的价值观和行为准则，是生活方式的理性表达。 重视安全、尊重生命，是先进文化的体现；忽视安全，轻视生命，是 落后文化的表现。一种文化的形成，要靠全社会的努力。生产区内大 量的安全警示语、标示牌就是一种文化，全体员工应认真学习安全文 化，提高安全意识。安全是一种幸福

34、，幸福是一种美好状态。当人谈到幸福时，有谁 会联想到瓦斯爆炸、轮船沉没、大厦倾覆、断肢残臂、血肉模糊？有谁会把没有安全感的生活当作幸福生活 ？有谁敢说安全不是长久地享 受幸福生活的保证？安全是一种挑战。每一次重大事故都会促使人反省自身行为，总 结教训，研究对策，发明新技术，预防同类事故重复发生。也许事故 永远不会杜绝，于是挑战永远存在，人的奋斗永远不会停止。事故是 对人类能力的考验，人类应当经受得住这种考验。安全是一笔财富。可以请大家算一笔帐，实际上，这笔帐已被算过多少次；xxxx年的污水池事故，企业承担额外费用达上百万元损失， 如果安全投入多了，生命财产损失少了，最终劳动成本降低了，企业 经

35、济效益提高了。反之，企业如一时得利，但终究要亏本。我们讲安 全，就是要提高人的生存价值，就是在积累财富。安全是权利也是义务。在生活和工作中，享受安全与健康的保障， 是劳动者的基本权利，是生命的基本需求，就像吃饭穿衣一样，甚至 有时比吃饭穿衣更重要。每个劳动者不仅拥有这个权利，而且要尊重 并行使这个权利，不能因利益诱导或暂时困难而玷污了权利的神圣。 我要安全是权利的表达，也是义务的表达。无论贫富，无论职业，无 论城乡，每一位公民都要尊重他人和自己的生命， 都必须维护和保障 生产和生活的安全状态，否则就要受到法律的制裁与惩罚。安全靠什么？安全靠责任心。在日常的生活工作中，在上班的每时、 每分里，安

36、全的隐患随时都象凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹的神经。只有按分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做 事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不受威胁。只有增强 责任心，安全才有保障，生命才会美丽。安全靠人，人必须有一定的安全素质，即道德修养，责任心，业 务技能，健康的身体等；安全靠企业领导，领导高度重视，舍得投入，提供良好的工作环境；安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为；安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖中罚；安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化 管理。安全是一个系统工程，必须长抓不懈。二、安全生产只有满分安全第一，预防为主这是我们应牢记

37、在心的，企业是时时讲、周 周学、月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚 范文最新推荐19 / 26厚一大叠，那么我们对一线职工的教育究竟有多少真实效果呢 ？这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安 全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的 脆弱！安全生产只有满分，没有及格。一个工程的十项措施我们做了八 项，我们不能说安全工作及格了，往往剩下的两项措施就有可能是我 们安全工作的隐患，就是发生事故的原因。含磷水处理站只是我公司 的一个辅助装置，可能大家都未想到会在此发生这种事故， 而往往在 不惊意的地方却发生了。安全生产百分百，要做到这一点不是一

38、件容易的事。除了要掌握 安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程这几件法宝，还要多有 几颗心：一、专心。学一行，专一行，爱一行。既来之，则战之 ；既 战之，胜之则，不能身在曹营心在汗，工作的时候就应该专心工作， 不要想工作以外的事情。二、细心。不管是长年在干的，还是第一次 接触的工作都来不得半点马虎，粗枝大意实在是安全生产的天敌。从 小父母每到考试前都会再三叮嘱要拿双百分，不要粗心大意。三、虚 心。谦虚使人进步，骄傲使人落后，现场中相当一部分安全事故就是 因为一些冒险家胆子太大，一知半解，不懂装懂，不计后果，想当然, 冒险蛮干。不是怕丢面子、羞于请教，就是自以为是、瞧不起人。四、 责任心。要树

39、立企业欣我荣，企业衰我耻的敬业精神，立足岗位，爱 岗敬业，做到不违章违规，在安全生产工作中切实做到严、细、实。 除了这些，很重要的是平时的功课要做好了，钻研业务，通过平时的 实际工作要不断提高自我的技术水平和综合素质， 提高实际操作能力 和处理事故的能力，只有这样，在每次工作中，才能做到次次都是一 百分。服从命令、遵守纪律是军人的天职，同样注重安全，安全生 产是我们基本应该具有的职业道德之一。 纪律是军人的生命，那对我 们来说，安全生产就是我们的生命。我们应该象爱护我们生命一样重 视安全生厂。一点小小的病痛或许会对我们的健康带来致命的危害， 同样一点小小的故障或许会对我们的企业带来巨大的损失。

40、 安全生产 人人有责，安全生产没有及格，只有满分。业是时时讲、周周学、月 月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠， 那么我们对一线职工的教育究竟有多少真实效果呢 ？安全工作的关键就是要防患于未然，能见于未萌、避危于无形。 综观许多安全事故，都在发生前就显露出了隐患。据媒体报道，近期 四川泸州发生的天然气爆炸事故，事发9 9天前当地居民就闻到了刺鼻 的天然气味，并报告了天然气管理站，但未被重视，最终造成爆炸， 酿成惨剧。类似的教训还有许多。如果相关责任人能见微知著，提前排查出安全隐患，并及时消除，完全能够避免事故发生。要避危于无形，首先要提高员工的责任心。要通过落实安全生产

41、 责任制，将每一个生产环节的安全目标量化到人， 提高员工的安全生 产意识，促使他们主动排查、整改安全隐患。要避危于无形，其次要提高员工的安全生产技能。对各种生产设 备、每一个生产环节存在的安全隐患，员工要能及时察觉并采取有效 范文最新推荐21 / 26的措施予以排除。这就需要企业加强对员工的安全技能培训， 使他们 真正掌握安全生产的理论知识和实践本领。随着企业间竞争加剧，企业希望员工的能力能 不断且快速地提高，因此, ,企业学习扮演的角色将愈发重要。以下小编 为你带来企业学习心得总结，希望对你有所帮助 ！企业学习心得总结篇1 1这几天我们抽空重新学习了公司的各项制度，加强了对公司各项 制度的深

42、入了解，使我更加清醒的认识到学习公司的制度， 遵守公司 的各项制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况结合个人实际谈一 点肤浅的心得。一：通过学习提高了思想认识，增强了遵守公司制度的自觉性 . . 无规矩不成方圆，规章制度是企业发展的重要基础， 是各项业务应当 遵循的标准和程序的总和，也是检查和纠正一切违规问题的依据。公 司的发展壮大离不开规章制度，否则不可能达到预定的目标。所以我 们每个员工都要自觉遵守公司的规章制度， 一切以规章制度为标准来 要求自己；二：通过学习提高了业务知识. .这次较全面的学习了自己所从事的 工作的各种管理文件，如财务方面的文件：信用管理制度，资金管理 的制度，财务管理

43、制度，借款制度等，都清醒明确的写了在实际工作 中我们遇到此类事怎么处理，服从制度而不是服从于某人. .如我们销 售内勤人员在开发货单时碰到超信用期的客户，不能凭业务员或销售 经理说能发就开单，而是要看具体超期多少天由相关人员解锁通知发 货才能开单，还有借款制度学习也是如此，各种手续要完备，单据要 保存，物流方面的文件如：销售产品需求计划控制程序，货物短缺处 理控制程序，库房管理控制程序等，有了这些管理控制文件，一方面 是行为规范我们的工作，另一方面也是我们工作的依据 . .绩效考核制 度是改善和提高我们的工作能力；通过制度学习的有效开展，增强了 我遵守制度的自觉性，显示了遵守公司制度的必要性，

44、激发了学习制 度的热情，提高了工作中的自律意识，使我能深刻的体会到我们公司 的经营理念是：以客为友，创新服务，永续经营，那需要我们每位员 工以热情服务的工作态度，踏实勤奋的精神，严格要求自己，尽职尽 责，恪守职业道德。在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩，为公 司的发展壮大做出自己的贡献。企业学习心得总结篇2 2首先，我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参 加了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视， 反映了公司重视 人才，培养人才的战略方针；对于服务行业的我，也非常珍惜这次机 会。经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥 乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不

45、感兴趣的我，渐渐对服 务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要 的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密相 连。范文最新推荐23 / 26在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈列，及在 管理方面的根基，让我更加的了解超市是需要细心强和责任心强的员 工。如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很 好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到 理想的效果，失去应有的价值；另外货架的陈列要求我们了解：怎样 的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益；然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚 步。公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培