XX团区委大力加强团建工作示范点建设.doc

1、XX团区委大力加强团建工作示范点建设坚持“大团建” 谋求新发展凉州团区委大力加强团建工作示范点建设去年以来，为深入贯彻落实团省委第十届五次全委 （扩大）会议精神和团省委关于进一步加强团的基层组织建设的意见的有关要求，共青团凉州区委确立了“123”的工作理念：即紧密围绕“加强基层组织建设”一条主线，坚持“党建带团建”原则，坚持“大团建”理念，突出抓好团干部队伍建设、突出抓好团建示范点建设、突出构筑科学规范的工作机制三项重点工作，有力地提升了全区基层团组织的整体创建水平和质量， 真正达到了团员青年动起来、基层组织活起来的目标。一、创新思路抓团建，紧抓机遇谋发展凉州区共有基层团组织1226 个，团员

2、41031 人，团建工作量大面宽， 去年被确定为团省委组织部 “联系服务基层行动”的联系点以来， 团省委及组织部领导先后多次到凉州区调研指导工作，看实情，听真话，理思路，找准了问题所在，并帮助团区委确立了务实创新的“123”工作理念。 区委分管领导明确指出，要抓住机遇，努力把联系点创建为示范区。工作思路确立后，团区委及时召开全区团干部工作会议，统一思想， 提高认识， 使全 1 区基层团干部明确了方向，坚定了信心，增强了紧迫感。团区委在围绕“一条主线” 的基础上， 积极争取政策支持， 强化坚持 “党建带团建”和“大团建”理念。在各级团组织的共同努力下，各基层党组织普遍提高了对共青团工作的重视程度

3、，把团的基层组织建设工作纳入党的基层组织建设的总体格局中，以党建工作的拓展来促进和带动团建工作的发展，坚持党建、 团建同部署、 同安排、同考核。区委常委会每半年专题听取一次团区委工作汇报，帮助解决问题， 安排指导工作。 水利局党委把团的工作纳入精神文明建设的考核内容（占10 分），真正做到了团的工作不合格，分管领导和团委书记不得评优评先，优化了团的工作环境。二、拓宽渠道抓班子，强化内功夯基础通过采取多种方式， 突出抓好团干部队伍建设， 及时将那些素质高、 能力强、 有热情的优秀青年选拔到团组织负责人岗位上，增强了团组织的战斗力和号召力。 武南镇通过公推直选 （群众推荐、笔试面试确定候选人、团员

4、选举、进入村“两委”交叉任职）的方式，选拔了一批懂经济、会管理、致富能力强的优秀青年担任村团支部书记。 公选的团支部书记积极组织和引导青年在农业结构调整、 小康住宅建设和劳务经济发展中发挥示范带动作用，促进了村上各项工作的开展和落实， 团支部真正成了青年的主心骨、党支部的好助手；水利局通过采取公开报名、笔试、 2 竞职演讲、公开答辩、民主测评、组织考察、召开团员大会选举等程序， 对基层团总支书记进行公开竞选，不仅选拔了一批优秀青年人才， 还发现了一批有一定潜力和培养前途的青年，为今后进一步充实团干力量， 加强团的组织建设打下了基础；电力局召开团员大会对团委班子进行改选，把一批优秀青年选入了局团

5、委班子，增添了工作活力；一些乡镇团委在换届选举中还将农技、劳务等站所的年轻干部充实到班子中，增强了团组织服务农村经济发展的能力；城区 36 个街道社区的团组织经过选举，团组织负责人一律由社区党组织负责人兼任。通过选配， 全区基层团干部的平均年龄由原来的 32.1 岁，下降到现在的 30.5岁；团干部中大专以上文化程度的由原来的16.4上升为现在 20.8 ，团干部队伍的整体素质有了明显提高。三、整章建制抓规范，典型引路见成效去年年底， 及时制定并提请区委办转发了 关于创建团的基层组织建设示范点的实施方案 ，在全区范围内选择了不同行业、不同类别的 29 个工作基础好的团组织作为示范点，开展集中创

6、建活动。通过制定示范点创建标准 ，从阵地、制度、活动资料、工作记录等方面对示范点建设标准做了进一步的细化。各示范点积极行动，列出工作进度，指定专人负责，按照工作要求，对团的工作制度进行了全面的清理、完善、修订和补充， 3 并结合增强团员意识教育活动、 荣辱观教育、 建设社会主义新农村以及乡镇的重点工作制作了版面， 做到了制度规范、 版面上墙。与此同时，以独建、公用的方式解决了团组织的办公场所， 制作了醒目的标志牌。各示范点建立了志愿者花名册 、青年致富能人花名册、青年求职意愿登记表 、困难家庭登记表 等基础资料，并对“双培一推”工程、科技培训、文体活动等资料进行了整理，统一装订成册，规范管理，

7、有效的防止了有工作、无资料的现象。武威八中对学校团组织的工作制度进行了全面完善，建立健全了团员证学期注册制度、团籍档案转接管理制度、团费收缴制度等基础工作制度，通过制度的约束激励，把团的工作纳入了科学管理、健康运作的轨道； 双城镇团委为了使建成的农村青年中心充分发挥作用，先后制定了 双城镇青年中心章程、会员登记管理制度 、理事会季会制度 、财务管理制度、信息发布制度 、图书借阅制度 、棋牌室管理制度共七项制度， 逐步形成了一套符合青年中心自身运作实际的制度体系；长城乡团委指导乡中学团总支，将初三毕业团员的组织关系在放假前一次性整体接转到学生户籍所在村团支部， 有效地解决了乡镇团员流失严重的问题

8、； 经过半年多的努力， 全区建设了一批活动经常、 制度规范、 运行协调， 具有一定示范性的团组织，树立了榜样，有效带动和全面活跃了全区团建工作的创新发展。 4 四、强化服务抓活动，完善制度健机制做好基层团建工作加强领导是关键，健全机制是根本。目前，全区已逐步形成了以“三制”为主要内容的工作机制。一是调研督查制。 团区委每半年对基层团组织进行一次督查，发现问题，及时改进。团省委、团市委、区委领导也多次深入基层调研指导工作，有力的推动了工作的深入开展。二是实绩考核制。团区委与各基层团组织签订责任书，年终统一考核，并将考核结果反馈团组织所在单位， 增强了团干部的工作责任感。武威三中还从加强考核入手，

9、健全考核机制，狠抓班级团支部建设， 有力的促进了学校团的工作的发展。三是定期活动制。 高坝镇台庄村团支部组织团员青年集中培训日光温室蔬菜栽培技术，每月在种植农户中轮流播放科技录像带和VCD碟片，每半年邀请省农科院蔬菜专家和市、 区农技人员进行一次现场指导；火车站街团工委每月末在火车站广场组织开展“青年志愿者服务活动”，进行法律、卫生、劳务等知识的宣传咨询，并组织青年志愿者清扫火车站广场、站台、候车室及货场周边卫生，清除“牛皮癣”，得到了居民群众的一致好评；电力局结合业务工作，组织开展了 “青工技能月”比武竞赛活动，提高了职工的业务技能和技术水平；西幼金色阳光幼教中心团总支开展了“共青团教学示范班” 、“幼教学科带头人” 、“保育员先锋岗”等业务岗位的争先创优活动和 5 “团旗在我心中”等为主题的志愿服务活动，“以作为求地位”的观念