实习报告要求 - 张XX

1、.福州大学物理与信息工程学院毕业实习总结报告专业： 电子科学与技术 班级： 2 姓名： 张志清 学号： 110800611 带队老师： 赖松林 实习地点： 厦门骏丰电子有限公司 实习时间： 2012.01.142012.02.14 2011年12月一、 实习背景寒假期间，通过姑丈的介绍，到了厦门翔安区火炬园区翔岳路47号的厦门骏丰电子有限公司进行实习。主要在品质检验部任职iqc，来料检验员。下面将详细介绍下公司。1、 公司概况 厦门骏丰电子有限公司是一家以生产和开发精密接插件为主导的制造商，生产的产品广泛用于通信、数码家电、液晶平板等离子电视和其它电子整机产品上。公司以一流的运作方式确保了原材

2、料品质与供应，科学的生产加工、完善的品质保证，以最佳、最快的效率满足客户的要求。运作以来获广大客户的好评。 厦门骏丰电子有限公司地处风景宜人的海滨城市厦门，交通便利，是海陆空的区域交通枢纽。工厂于1998年建立,随着公司不断发展，现有员工500人，其中厂房实用面积为10000平方米；主要生产0.5mm，1.0mm，1.25mm，2.0mm等间距的精密接插件、连接器达五十多个品种；每月产值可达人民币700万元以上。在福建省电子接插件行业处于领先位置，产品达到国际先进水平；公司密切关注行业发展方向与合作伙伴不断开发出潮流产品，平均每月开发两三个新品种，领先于行业。厦门骏丰电子有限公司于2004年顺

3、利通过iso9001(2000)质量体系认证。本着“质量至上，用户第一”的原则，真诚树立企业诚信，着力于高品质的生产管理；对生产实行全面认真的检查，对任何微小的错失都不放过的严格检验制造，不懈追求产品的零缺陷目标。愿与客户携手进步，共同发展，对产品品质等要求而不懈努力。2、 公司的地点厦门翔安火炬园翔岳路47号 乘车路线：1、岛内方向坐750、56路到翔安人力市场站下车，或者乘坐brt快2线，至西柯转63路连接线到翔安人力市场站下车；下车后回走300米即到本公司； 2、杏林、集美方向坐56路、69路翔安人力市场站下车，同安方向坐56、69、605、608路到翔安人力市场站下车；下车后回走300

4、米即到本公司。 二、 实习内容这次的实习，我是到了厦门骏丰电子有限公司的品管部实习，由小洪组长带我，在来料检验组工作。虽然说来料检验对于我们电子科学与技术专业来说，好像不能充分发挥所学的专业，不过我认为，到企业实习，更多的是从大学到工作岗位上的适应。生活节奏的适应，态度的适应，对于压力的适应。实习，其实是从大学校园到工作岗位的一座桥梁，一打润滑剂，能让我们更好的转变。先简单说下我的职位iqc吧。iqc的英文全称为：incoming quality control,意思为来料质量控制. iqc的工作方向是从被动检验转变到主动控制,将质量控制前移，把质量问题发现在最前端，减少质量成本，达到有效控制

5、,并协助供应商提高内部质量控制水平。iqc的工作主要是控制公司所有的外购物料和外协加工物料的质量，保证不满足公司相关技术标准的产品不进入公司库房和生产线,确保生产使用产品都是合格品。iqc是公司整个供应链的前端，是构建公司质量体系的第一到防线和闸门。如果不能把关或是把关不严，让不合格物料进入库房和生产线，将把质量问题在后工序中成指数放大，如果把质量隐患带到市场，造成的损失更是无法估量，甚至会造成灾难性后果。至于我在公司的工作情况，前面几天，组长小洪拿了一堆的资料给我看，主要是一些对于公司的产品，比如连接器等的简单介绍，还有就是一些关于来料检验的相关资料，具体这些在日志里面有说。看了几天，小洪便

6、带我跟着他熟悉具体的一些操作流程，其实主要是根据来料检验指导书，对来料进行检验，包括规格、数量、包装等一些规格的测量，其实是挺简单的。不过小洪跟我说，不要以为看起来简单，可是一点都马虎不得的，要是没把不合格的检验出来，会很大程度扩大公司的成本投入的。 之后，小洪说我差不多也可以上手进行检验了。当我信心满满的上了工却显得笨手笨脚的，速度也和大家差一截。后面慢慢适应，便好多了。 说说具体的作业程序吧：首先，是仓管拿着检验通知单通知我们iqc对位于待检区的来料进行检验，然后我们根据来料检验规范书进行检验，并且填写来料检验报告单和来料检验记录单，对于合格的来料贴上合格的标识入库，对于不合格的还要做下一

7、步处理，由品管填写异常评审单并对不合格率缺陷程序进行评审，交由生产部评审来料需求日期，产品上限不受影响时，此批不合格品做退货处理，异常评审单交于采购与供应商协商退货方式，补数日期，后续质量跟踪改进等方面的评审，iqc将“待处理”标识改为“退货”标识放于不合格区，仓库做好退货的准备。 后面说得有点多了，那些不是我这实习生的事情的了。我还是一个最普通的来料检验员！三、 实习收获和体会说到这次实习的收获，最直接的也就是对于来料检验的一些基本知识的掌握。其次，也是我觉得最重要的是对于一个企业，对于一个工作岗位的适应过程。企业不像大学校园那么宽松，每天都必须按时间上班，在学校还能翘课什么的，要是在企业也

8、这样，很可能工作就不保了。所以说在企业是任性不得的，我们和企业之间其实是赤裸裸的金钱关系。还有，在企业中的压力是远远大于在学校的，比如说，要是生产部的急需要原料进行生产，我们检验部的可能就要加班赶进度了，主管和时间的双重压力，这是需要一定的抗压能力才行的。 对了，还有就是日记里面有提到的关于工作几个月的同事辞职的事。诚然，现在大学生可能眼光有点高，然为既然我们是高等院校，211,985学校出来的学生，至少也要干个研发之类的，或许干脆是因为自己对那份工作没兴趣，就轻易离职。我想说的是，现在就业压力这么大，这份工作你不干，还有一堆人等着要做的，你的离职对于企业来说没有什么影响除非你是企业的主干。还

9、有这样随意换工作，对于一个人的职业规划不但没有帮助，反而是有害的。想想，在企业呆的几个月，必须有一段时间来适应企业的文化，工作内容等吧，然后再干了几个月，正要上手的时候，却要走了，可以说那几个月都是白过的，因为几个月不能够使你在一个企业学习到什么东西。所以，我认为正确的职业规划是选择一家不错的公司，好好的在公司进行积淀，认真踏实的学习公司的一些技术，这样才是正确的。虽然说做过的工作多了，简历上面好像变得丰富多彩了，但实际上，那些都是虚的，现在企业也是很考虑的稳定性的问题。还有一点体会比较深的就是好处理好和同事的人际关系。企业内人才的竞争也是赤裸裸的，职场如战场，你不知道谁会在什么时候在你背后捅

10、一刀，所以我们得知人善辩。还有就是比较实际一点的问题，那些升官比较快的人，都是人际交往上的好手，对于上级对于同事间。举个例子，带我的小洪，也才二十七八，因为他善于交际，当然了，也是看他的能力和态度，就当上的来料检验组的组长了，听说也快被提拔的，然而，忘了是哪一组的组长，四十多了，还一直是一个组长，听他们说好像就是因为那个人的性格有点孤僻。四、 对实习的建议这次我们我们学院是让学生自己去找实习单位，当然了，这样更加符合实际，因为我们以后出去工作后，基本也是到不同的公司去，一个人去实习，更能考验我们在碰到困难的时候，自己解决的能力。不过因为个人的原因，大家在实习过程中，不管是工作于专业对口的问题，还是工作过程是否有偷懒的问题参差不齐，有些人或许真的达到了学校让我们实习的目的，不过不排除有些人是去打酱油的，因为自己找学院也不好进行验收等。所以，个人还是觉得集体实习会比较好，学院跟公司合作的话，会有更加系统的培训，上