上海物流员工资物流行业的工资水平

1、精心整理上海物流员工资、物流行业的工资水平2010-09-29来源：解放日报作者：标签：上海物流员工资物流行业的工资水平上海物流企业薪酬 专题导航用工荒却就业难，就业难还跳槽忙，物流人真折腾！“用工荒”、“就业难”早已吵得沸沸扬扬，两者不是新鲜的话 题了。物流业也是难逃“用工荒”与“就业难”这对“鸳鸯火 锅”，而明明“就业难”却又“跳槽忙”，所以年初，不论是物 流老板，还是员工真是闹腾得慌，还好，随着经济的回暖，物流 及运输行业销售收入或详细F I / y摘要：物流行业的工资水平如何？上海物流员工资范围是多少？ 目前全国已有1000万家物流企业，仅上海就有 25万家，物流人 才缺口也进一步扩大

2、。上海市物流企业薪酬调研报告正式发布。 物流行业的工资水平，上海物流员工资范围将有参考。（2009年5月）近几年，我国物流业高速发展，物流企业急剧i增加，目前全国已有1000万家物流企业，仅上海就有 25万家， 物流人才缺口也进一步扩大。日前，由中智人力资源管理咨询有 限公司发起的上海市物流企业薪酬调研报告正式发布，记者采访 了中智人力资源咨询公司薪酬绩效中心薪酬顾问李虹才。去年物流高管薪酬增幅达13-来源网络精心整理李虹才告诉记者，在建设全球物流枢纽中心的目标驱动下， 上海物流业产值年均以22%勺增幅迅猛发展，一批现代物流基地 陆续入驻申城，由此也带动了人员招聘需求。而随着其他行业诸 如零售

3、、制造等，也纷纷设立物流采购部门，使得各级物流、采 购、供应链管理人才更加紧俏。据调查显示，去年上海物流高管的年薪资增长高达|13%中I. 层管理人员的薪资涨幅也超过 8%而一线的手工操作人员的薪酬 涨幅也达到了 9%相比而言，一般职员、专业技术人员和主管 / 高级专业技术人员的薪资增长较为平缓，涨幅介于 6% 8%之间。金融等业务板块物流岗位薪酬较高据介绍，尽管物流人才紧缺，但不同岗位人员的薪酬也存在 较大差异。例如，处于基层的物流专员由于工作内容较为简单， 所以起步薪水也不太高，每月收入大概在2000元左右，工作两年 以上才能突破3000元大关。而如果是有丰富工作经验的水路运输 i人才，其

4、月收入一般都在3000元以上。如果做到物流主管，年薪 可达到10万元左右，当能够胜任工作复杂的物流部门经理以上职 位，年薪一般都在15万-50万元左右。而再往上发展，到高级物 流经理，年薪最高可达100万元。一般来说，企业给出的薪酬与技术含量成正比， 操作类岗位, 如单证、跟单，一般月薪在 3000-3500元左右，负责船期跟踪船 位安排的总调度员月薪在5000元左右，而一些货代、物流经理等 岗位月薪均超过8000元。精心整理此外，企业性质不同，年薪标准也有差异。如欧美物流企业 中的物流经理年薪在20万元，而国内企业的物流经理年薪则徘徊 在10万元左右；国内高级物流经理年薪 20万-40万元，

5、而在中 外合资企业该职位年薪甚至可达到百万元以上。除此以外，所属业务板块不同，薪酬差异也较为明显。航运 物流类企业薪酬偏低，不过其每年的增幅也较大。而外资快递物、:-I 丨.流以及金融物流、制造物流的岗位薪酬相对较高。海运、空运等经理层薪酬差距缩小李虹才告诉记者，中智对物流经理层的薪酬调查显示，销售 经理以264498元的年总现金收入独占鳌头，财务经理紧随其后， 年度总现金收入为191772元。由于职能单一，物流经理则以 13 万元不到的收入屈居最后。但随着岗位级别的上升，海运和空运 操作岗位的薪酬差距在不断减小。比如，海运操作专员年度总现 金收入为53278元，高出空运操作专员将近16% ;

6、而海运操作经 理的年度总现金收入为190618,仅比空运操作经理高出1 %。李虹才指出，与其他行业相比，物流行业的整体薪酬水平具 有一定优势，而这也与物流人才十分紧缺不无关联。 预计2008年, 伴随着物流行业整体呈现快速增长的趋势下，物流业从业人员的 薪酬水平会有较大涨幅。7成员工因升迁机会选择跳槽据了解，这几年物流专业人才的流失较以往有了明显增加的 趋势，而升迁机会是其职业选择的决定性因素，大约有72%勺员精心整理工因升迁机会而跳槽。其次，是薪酬待遇，约有 69%勺员工因不 满目前的薪酬待遇而加入另一家公司。此外，也有不少员工源于 培训、个人发展、公司文化等因素而离开旧东家。不少物流业专 业人才认为，所在企业缺乏清晰的职业发展计划，而且实践工作 中自己业绩也得不到管理层的肯定，这些都影响到了自己对雇主 的满意度。据悉，“感觉得到重视和尊重”、“充满支持的工作氛围”、“得到