企管法规处岗位职责

1、企管法规办公室职责企管法规办公室主要职责1、负责三基工作规划、计划编制及督导检查。2、负责基础管理建设工程组织、协调工作。3、负责制度管理。4、负责合同管理。5、负责招投标管理。6、负责诉讼案件管理。7、负责营业执照、组织机构代码证管理。&负责对公司重大经营决策提供法律咨询，对有关决议、重要法律文件进行合法 性审查。9、参与涉及公司权益的重要经济活动。主任岗位职责1、主捋部门全面工作。2、负责部门三基工作、党风廉政建设、维护稳定、综合治理及计划生育工作。3、负责公司三基、基础管理建设工程组织、协调工作。4、负责制度、合同、招投标、诉讼案件及内部工商管理。5、负责对公司重大经营决策提供法律咨询，

2、对有关决议、重要法律文件进行合法 性审查,参与涉及公司权益的重要经济活动。6、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。7、完成公司及党委安排的其他工作。主任助理岗位职责1、协助主任负责部门日常管理工作。2、协助主任负责制度、合同、招投标、诉讼案件及内部工商管理。3、协助主任负责对公司重大经营决策提供法律咨询，对有关决议、重要法律文件 进行合法性审查,参与涉及公司权益的重要经济活动。4、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。5、负责完成主任交办的其他工作。法律事务管理岗位职责1、负责法律工作相关法律、法规及制度宣贯,编制法律事务工作制度并监督实施。2、负责聘

3、用律师、内部工商事务、纠纷案件管理及法律授权工作。3、负责普法宣传教育工作。4、负责法律风险防控体系建设及其他法律事务工作。5、参与重大经营决策法律论证，提供法律咨询意见。6、负责本岗位QHSE体系及内控体系运行。7、对本岗位涉密信息负保密责任。&负责完成领导交办的其他工作。合同管理岗位职责1、负责合同管理相关法律、法规及制度宣贯，编制合同管理制度并监督实施。2、负责合同专用章、合同信息系统管理及标准文本使用。3、负责合同的法律审查、结算付款审查和纠纷处理工作。4、负责合同工作的监督、检查和考核。5、参与重大合同的法律论证、资信调查。6、负责本岗位QHSE体系及内控体系运行。7、对本岗位涉密信

4、息负保密责任。8、负责完成领导交办的其他工作。招标管理岗位职责1、负责招投标管理相关法律、法规及制度宣贯,编制招投标管理制度并监督实施。2、负责招标评审专家库的建设和维护。3、负责招标文件的审查和中标通知书管理。4、负责招标信息系统管理。5、负责招投标的检查、考核，参加招投标监督。6、负责本岗位QHSE体系及内控体系运行。7、对本岗位涉密信息负保密责任。8、负责完成领导交办的其他工作。制度管理岗位职责1、负责制度管理相关规定宣贯,编制制度管理办法并监督落实。2、负责组织制度评审及具体制度合规、合法性审查。3、负责管理制度实施情况监督检查、考核和总结。4、负责规章制度信息系统管理。5、负责管理制

5、度汇编。6、负责本岗位QHSE体系及内控体系运行。7、对本岗位涉密信息负保密责任。8、负责完成领导交办的其他工作。基础管理建设工程岗位职责1、负责基础管理建设工程相关政策、制度宣贯，编制工作计划并监督落实。2、负责基础管理建设工程组织实施。3、负责基础管理建设工程推进的检查、考核及总结。4、负责收集、反馈基础管理工程相关信息，提出合理化建议。5、负责本岗位QHSE体系及内控体系运行。6、对本岗位涉密信息负保密责任。7、负责完成领导交办的其他工作。三基建设岗位职责1、负责三基工作相关政策、制度宣贯,编制工作计划并监督落实。2、负责三基建设委员会办公室日常事务工作。3、负责三基工作组织实施。4、负责三基工作推进的检查、考核及总结。5