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文档简介

1、9-退休返聘协议书甲方 :乙方 :由于乙方是达到退休年龄的人，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则 、中华人民共和国合同法及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同。第一条聘用期限本协议自年月日起生效。第二条工作岗位和内容协议 :乙方同意根据甲方的生产 (工作 ) 需要从事工作。甲乙双方可以就该职位的具体职责和要求另行约定。乙方的工作地点如下 :第三条工作纪律和制度协议、乙方愿意按照甲方正式员工的标准提供劳动服务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，按时履行甲方确定的工作职责、按质完成工作、按量完成甲方安排的劳动任务等。、乙方愿意接受甲方的检查或评估并处理检查或评估结

2、果。、甲方可根据乙方的工作能力和表现等因素调整乙方的工作岗位、身体健康状况，乙方应服从甲方的安排。第四条劳动报酬和福利待遇、 甲方根据对乙方工作业绩和公司业绩的综合评价，于每月日之前以现金形式支付乙方劳动报酬。、乙方不享受甲方员工的社会保障及其他福利待遇。 甲方可以考虑为乙方购买商业保险第五条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家和江苏省规定的劳动条件，并为乙方提供安全 +健康的工作环境。第六条协议的终止和解除、本协议到期时的终止。、甲、乙双方协商一致后，应提前书面通知对方或终止本协议、双方同意在合同期满时续签合同，并协商签订下一个合同。第七条符合下列条件之一的甲方可提出立即终止本合同 :

3、、乙方不符合用人单位要求、或不能胜任用人单位安排的工作、 乙方严重违反甲方规章制度、乙方患病或受伤 (经劳动鉴定部门确认的工伤除外 )且不能从事原工作或停止工作超过一天。、乙方向甲方隐瞒重大病史及其他重要信息、乙方在应聘时被证实向甲方提供虚假信息或数据、 乙方被依法追究刑事责任。第八条乙方符合下列条件之一的，可提出立即解除本合同 :、甲方以暴力强迫乙方工作、 威胁或非法限制人身自由、 甲方不支付劳动报酬、用人单位劳动安全、卫生及其他严重危害乙方健康的情况。第九条甲乙双方单方终止本协议，应提前一个月通知对方。如果你不履行提前一个月通知的义务， 你将不得不赔偿对方的违约损失，包括一个月的人工费。第十条根据本协议第六条、第七条、第八条、第九条正常终止或解除本协议的双方，互不支付违约金和任何赔偿。第十一条乙方同意， 在医疗费用自行承担的医疗期间， 甲方不支付人工费。第十二条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议， 双方应通过友好协商解决。 协商不成的， 双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条本合同中甲方、 乙方的第一个通讯地址是双方唯一固定的联系地址。如果一方的通信地址发生变化，应立即书面通知另一方， 否则应由有过错的一方负责造成双方通信障碍。第十四条本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。甲方 (公章 ):乙方 (签字或盖

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