保安管理制度85531

1、项城松鑫服装有限公司 保安冈位职责 1、 目的：，维护企业财产和员工的人身安全。 2、范围：本公司所有保安。 3、保安职责： 3.1保障公司财产及人员人身安全。 3.2维护、执行公司各项规章制度。 3.3维护正常的生活生产秩序。 4、门禁制度： 4.1人员进出管理： 4.1.1公司员工进出厂区或宿舍应佩戴厂证，对未戴厂证者，保安应予以纠正，对违纪且态度恶劣者，保安应记 下其姓名、部门，交行政部门处理。 4.1.2例假日及上班以外时间，除经证实为加班人员外，应婉拒其进入车间或办公室，并应将进入人员及出入时 间资料记录于保安值班日志上。 4.1.3员工上班时间离开厂区应持部门主管核准的出门条，无出

2、门条时，保安有权要求其解释清楚并登记备案。 4.1.4员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行 为.对拒不改正者保安可记下其姓名，单位交行政部处理。 4.1.5被公司除名及离职人员，保安应凭核准后的出门条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁带有本公司标 志的任何物品及车间衣物。 4.1.6外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后，填写来访证进入，离开时 来访证上要有受访人员签核。 4.1.7员工上班时间严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意后方可在会客室会客，时间不得超过10分钟。 4.1.8员工下班会客时间为：17:

3、30-21:30， 节假日：8:00 21:30。 4.1.9探访人员应持有效证件进行登记，并有员工来接纳时方可进入宿舍，离开时公司保安人员有权实行查看。 4.2车辆进出管理： 4.2.1本公司车辆及相关业务单位车辆进出，须持公司行政部核发的出入通行证。（工伤急救等特殊情况例外） 4.2.2外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时，保安应检查有无携带本公司物品，如有，在出门条出厂货物内容 一栏上注明并有部门经理签字，值班保安将车内所带物品名称、数量、型号与出门条核对，无误后才予以放行。 4.2.3所有车辆进入厂区或宿舍后均应按指定地点停放，公司员工的电瓶车出入，也须持行政部核发的出入通 行证方可，对

4、于无证的电瓶车一律禁止出入，公司保安有权查看出入电瓶车的储物箱，自行车进出厂区必须 下车进出。 4.3物品进出管理： 4.3.1员工及外来人员携带行李、包裹出厂区和宿舍时，须自觉接受保安的检查与登记。 4.3.2携带物料、加工件、样板或设备出厂，须有部门经理核准之出门条。 4.3.3厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。 4.3.4提交的小件物品、信函文件等应由保安代收代发，保安应及时准备做好收发工作，并例行登记。 4.3.5对人员车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。 4.4严禁进厂的外来人员： 4.4.1携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。 4.4.2不明身份

5、，衣冠不整的人员。 4.4.3推销产品及未经许可来厂收购废料的人员及车辆。 4.4.4非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。 4.4.5来访人员报不清受访部门及受访人者。 4.4.6来访人员不能出示有效证件者。 4.5严禁进厂的公司员工： 4.5.1携带易燃、易爆、管制刀具、攻击性武器、毒品进入厂区者。 项城松鑫服装有限公司 保安冈位职责 4.5.2携带危险品、动物等违禁用品 4.5.3不戴厂证或临时证且拒绝询问登记者。 4.5.4穿短裤、背心或光膀子形象恶劣者。 4.5.5未经主管核准，擅自带客参观、拍照者。 4.5.6已离职或除名者。 4.6严禁出厂的人员、车辆及物品： 4.

6、6.1人员与车辆出厂时拒绝检查者。 4.6.2货物出厂无出门条或所装货物与出门条不符合者。 4.6.3虽有出门条，但出门条注明货物未经相关部门经理签核者。 4.6.4本厂车辆外出，无派车单者（特殊情况除外）。 4.6.5员工上班外出，无出门条者。 4.6.6员工出厂，携带公司物品，出门条上无相关主管签核者。 4.6.7员工携带物品有出门条，但物单不符者。 4.7检查时应注意的事项： 4.7.1不可触及人身。 4.7.2主要检查有无公司产品物料半成品或工作器具等公司财物为主。 4.7.3检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请其谅解. 4.7.4严禁公报私仇，故意

7、刁难。 5、突发事件的处理： 5.1遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安 人员应随时在公司待命。 5.2遇打劫，偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其他保安联络，并立即打当地派出所电话 报警,处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应保护好现场。 5.3员工之间发生纠纷或打架行为，保安人员应及时劝阻，并将当事人报送派出所，如本厂员工与外厂人员发生争 吵，斗殴等行为，应及时报告保安队长且报警110或向五乡派出所报案。 5.4员工发生疾病或工伤应立即通知行政部和人事部备案，以便车队队长安排车辆及时送往医院治

8、疗。 6、工作交接： 6.1值班状况交接： 6.1.1按时交接班，详细了解上班次值班情况。 6.1.2查看保安值班日志，检查所要交接的公文、信件和证件。 6.1.3检查来访人员情况。 6.1.4上级规定或指示的事项。 6.1.5送货或寄存物品的转交。 6.2物品的交接： 6.2.1交接班时，仔细检查警棍和充电器、手电筒的使用状态。 6.2.2接班后，警械应随身携带，不得交与无关人员玩耍。 6.2.3所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入 正常使用，否则，由接班保安负责。 7、训练: 7.1定期组织突发事件处理训练。 7.2定期组织消防、

9、疏散、急救训练。 7.3制定警卫体能训练计划，并安排执行。 7.4考核警卫人员体能和业务素质，对不合格者予以调岗或辞退。 项城松鑫服装有限公司 保安岗位职责 8警卫巡逻规定： 8.1由保安队长制定巡逻路线和检查事项。 8.2保安必须切实进行夜间巡逻及关灯关门等各项工作，如发现有擅自离岗者一律处以扣绩效分 8.3夜间发现异常情况需及时汇报领导，写内部联系单给行政部。 9、奖惩条例： 9.1奖励： 9.1.1有下列事迹之一者，给予嘉奖一次及发放奖金 100-500元： A维护公司利益，有具体事迹者。 B热心服务，有具体事迹，足以为其他员工楷模者。 C工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者。 D具有其他较

10、大功绩者。 9.1.2有下列事迹之一者，给予记大功及发放奖金500-1000元： A.遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。 B维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。 C具有其他重大功绩，足以为他人表率者。 9. 2惩罚： 9.2.1凡保安人员有下列情形之一者，视情节轻重予以除名或且一律处以扣绩效分2分。 A工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。 B当班酗酒、睡觉者，在公司内聚赌行为者。 C监守自盗者、电线外接给外人使用。 D因工作失职造成公司一定的经济损失，如财物被盗给予相应的赔偿。 E对来宾及员工言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者。 F对来宾及员工索取好处及贪小便宜或故意刁

11、难者。 G言行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者。 9.2.2有下列情形之一者，一律处以扣绩效分1分。 A上班期间，手机停机或关机状态者，且保安队长二十四小时开机状态。 B利用上班时间，做与工作无关的事情者。 C交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。 F值班时间，电话私用，影响勤务者。 G未经许可，擅自调班或请假者。 H擅自离岗，造成人员随意出入厂区与车间 9.2.3有下列情形之一者，一律处以扣绩效分 0.5分。 A上班时不穿制服，不戴厂证或仪容不整者。 B不按时巡查和维护就餐、打卡秩序者。 C对来访人员未能严格检查登记，未发来访证而放行者。 D对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者。 E对员工不戴厂证，不加询问而放入厂区者。 F未能按时打扫保安室内外卫生，造成保安室秩序混乱者。 G