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文档简介

1、薪酬管理课程大作业 请任选一家企业，按照以下格式编写企业薪酬制度。打 印出来，1月8日本课程最后一节理论课时交一份打印稿。 评分标准 1、 格式 30分，完全按照大作业要求，文字图表规范。 2、 战略落地性 30分，各部分制度设计及安排，与目的 相符 3、 合理性 40分，各部分制度设计及安排， 与实际相符， 切实可行。 倉）重庆理 匚大学 薪酬管理课程大作业 *企业薪酬制度 小组成员：（不超过8人） 姓名 学号 姓名 学号 姓名 学号 成绩 人力资源管理系 2015年1月8日 * 企业薪酬制度 一、目的：（从组织战略角度描述） 二、原则： 三、制定依据： 四、适用范围： （一）组织结构图 （

2、二）职位结构表 、福利（含 ，用表格和薪酬结构 * * IBI I 少值 VI * 薪酬结构 2 3 4 SM*甲 五、管理机构： 六、薪酬构成：职位薪酬、技能薪酬、绩效薪酬（含个人和群体，短期和长期） 法定福利和补充福利） 七、基本薪酬 根据职系和职级，确定职位的基本薪酬（含职位薪酬和技能薪酬） 图表示。 ft 八、绩效薪酬 运用个人和群体，短期和长期绩效薪酬等多种形式，根据不同职系和职级，制定合理的 绩效薪酬方案。 九、福利 从法定福利和补充福利分别描述，适当设计企业员工服务 沁园春雪 北国风光， 一旦冰封, 万巨雪飘。 望长城内外, 惟余莽莽; 大泡二 下，顿失滔 滔。 山舞银蛇， 原驰蜡象， 欲与天公试 比咼。 须晴日，看红装素裹, 江山如此多娇，引无数英雄竞折腰O 惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋 祖，稍逊风骚。 代天骄，

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