电气班长12月份工作小结

1、十二月份工作总结班组工作：1、缺陷方面：#8炉甲排、甲磨突然跳闸，dcs无报警信号，至就地检查电机本体无异常，6kv室检查保护装置无报警信号，其事故按钮回路信号继电器未动作，后重启#8炉甲排、甲磨正常；循泵房排污泵不能启动，测电机本体及绝缘正常，后检查电机控制回路，发现停止按钮常闭接点损坏，已开缺陷单，由一次班更换停止按钮恢复正常；单控室#5机警铃响，中央信号屏直流系统故障光字牌亮，继电器室#5机直流监控装置模块故障灯亮，“#4高频开关电源异常”发信，#4高频开关电源装置输入输出为0，断开#4高频充电装置电源开关后再合上，系统恢复正常；#5机油箱排烟风机乙一次班更换mcc保护装置后，远方不能启

2、动，后由继保班更改通讯地址仍不能启动，最后查为定值设定出错，核对后送电试运正常；#9炉启甲侧制粉系统时，甲侧磨煤机启不起，经检查为就地控制箱高、低压油压信号指示灯不亮，后检查为就地控制箱高、低压油压信号开关一线头脱落，紧固后启动正常。2、班组成员表现：*工作较积极，部门、值际、班组安排的工作都能够及时完成，班组工作的配合方面也表现较好，但上进性一般：尤其是对电气岗位认证及年度考试的复习迎考态度，平时花费时间较少，总是需要督促，而且保持热度较短，班组内部考问效果不好，关于岗位认证的一些言谈也表现出不怎么在乎的一种态度；*工作表现一贯较好，操作、现场卫生打扫、协助锅炉处理断煤等都做得较好，对年度考

3、试、电气岗位认证复习迎考态度较好，不论是值班还是休息都会抽出一定时间学习规程及题库，对于班组内部的考问回答较好，但在一些异常及缺陷处理方面，考虑问题还是不全面，如对一些控制回路的检查问题漏掉一些环节，以致对存在问题不能如实掌握；*已有辞职意向，正在加紧联系工作，所以对现在工作的积极性也不是很高，平时只是完成一些日常工作，总的来说，表现还可以，只是对规程及业务等专业方面的学习较少；*本月对电气运行方面的一些工作增加了许多了解，对值际、班组安排的工作都能认真完成，包括协助锅炉处理断煤、加钢球及认真打扫卫生等等，对电气运行的日常操作也在慢慢熟悉当中，但对运行规程及一些专业理论知识学习较困难，而且没有

4、常性，收到的效果也一般。下月班组成员工作安排：*调来代正值，由于初涉及该岗位，所以必须从正值的岗位责任制出发，对照正值岗位责任制加强各方面能力，尤其是配合班长做好各方面工作，包括工作票、操作票的管理及平时操作、现场管理等方方面面，另一方面加强学习规程及岗位认证题库，为发电部岗位认证作好准备；*工作重点是配合岗位认证抓好异常及缺陷处理工作，配合明年培训计划课件的制作学习二次回路控制原理；*主要是保持心态，督促认真做好各项本职工作，不能因即将辞职而影响本职工作；*本月的工作安排是熟悉各项基本操作，在熟练值班工的监护下逐渐加强动手能力，另外必须按新一年的培训计划重新按部就班学习电气运行专业知识。十二

5、月份的培训计划主要是对本年度培训内容作一个总结和回顾，其手段还是通过现场考问。各班员表现：*在培训中掌握的东西不能用于实践，一些关键知识点掌握不透彻，学习班培训时间及值班期间的考问，能够回答总的轮廓，但不能细化，具体到操作处理等实际动手方面还有较大的欠缺，规程中事故处理或者平时碰到的异常缺陷，对于需要用到哪些工具、处理时的顺序及重点注意事项等等都没有一个清晰的概念；*在整个培训过程的表现较好，在班组考问时回答较全面，能够关注的东西也较多，但还有很多东西掌握不透彻，而且不能举一反三，对一些异常及缺陷处理方面总会钻死角；*由于离辞职不远，本月培训积极性一般，只是例行完成任务，掌握的东西也较少；*平时的培训与班组不同步，暂时还停留在基础方面，主要是设备熟悉和电气基本工作的熟练，包括抄算表、交接班检查、巡回检查以及一些电气基本操作，培训的效果一般，平时的学习积极性不高，经常需要提醒和督促。一月份主要工作：1、督促*为岗位认证认真做好准备