网站编辑工作计划书

1、网站编辑工作计划书篇一：网络编辑工作计划网络编辑工作规范是编辑部内部建设的重要组成部分，是促进编 辑工作提高质量，同时也是网站运营中重要的一环。 下面以我为网络 编辑写的工作规范为例，详细介绍网编工作中要注意的细节问题并保 证严格执行。一、目前现状及对策框架:1.1二手房内容:1）二手房房源信息修改：围绕二手房，房价，出售及卖点描述, 2千套房子的信息完善修饰（预计 2个月完成）问答版块更新 每天5-10条（围绕关键词去做） ）二手房资讯更新福州二手房相关资讯 ）购房专题一星期更新一次1.2 新房内容:1）新房日常更新2 ）广告位更新1.3编辑岗位的要求，及编写制度拟定1.4协调主页推广我们的

2、信息资讯。1.6后台人员对发布前的编辑规范。1.7房产知识培训和SEO网络推广的培训。一个月各主管组织培 训。针对房产知识、SEO搜索引擎（5W1H,及网络成功案例的分享。二、编辑要求2.1 选稿 摸准权威房产网站的新闻更新规律，及时捕捉新闻，选用新闻价值高、可读性强、具有知识性、实用性的稿件。（每个编辑手中不但要有8个合作学校的网站，还要有20个权威房产网站网址, 并掌握其更新规律。） 对热点新闻注意从不同角度选稿，深度分析后修改做伪原创并发布到网站上。 每周从自己所擅长的领域以多角度深层次撰题写 稿做原创文章一篇（每篇500字以上）。 信息量达到不漏重要新闻外，还要捕捉更多能吸引人的新闻。

3、 编辑有权利也有义务对所有稿件进行修改编辑，杜绝直接的Copy行为。网络采集新闻内容，应在本地电脑上建议一个文本文档, 将复制内容粘贴进去。在去掉所有格式后，第一要对首段落文字进行 重新编排做伪原创；第二要把各段文字首行文字缩进字符控制好；第三要通读全文2.2专稿和专题的制作收集同行专题页面，做对同行网页优势及特点做文字性分析报告。从百度上同行网站捕捉最新新闻，编译成专稿。组织专访、座谈、同网友会面等活动写专稿。编发网友来稿和社区讨论稿。2.3内容标题规范 力求简短、醒目、新颖、吸引人。 最好为一行题，字数按不同版块规定而写。 目前本网站字符 数待定。特定媒体原题可省略地名或用代称，应将地名标

4、出。标题上最好不要出现如“”O !?-等特殊字符。前台页面标题注意防止折行。编辑有权利也有义务对所有标题进行修改编辑，杜绝直接的Copy行为。2.4注信息源原新闻作者要保留。新闻资源来自站的，要标明新闻来源。信息为转载的，最好去找原出处，否则，仍以最后出处为信息源。2.5文章处理分段，文章的段首空两格，与传统格式保持一致，因网上看文章较费眼睛，段与段之间空一行（在编辑系统里按“Shift+Enter ”）可以使文章更清晰易看。 沿用 今天、昨天发生错误的，应改成具体日期。 稿件中的汉字、标点符号变成？、 口或空格的（也就是乱码现 象），应据原稿改正。 文中出现的繁体字一律改成简体，文尾完字删去

5、。 提倡缩编、精编，从报纸转成网络文稿，常常形成完全或基本雷同的两段文字，应删去雷同部分。 杜绝错字、别字和自造字,注意平时积累。2.6 图片处理与应用 除充分利用现成的图文稿件外,可将分别报道的图片新闻与文字新闻加以组合，以利网民阅读。保证图片不变形。 图形文件扩展名必须为JPG和GIF。2.8频道首页要闻 代表自身网站和频道特色，要精心制作。 应保证能够每日定时定量更新，发布时间要SEOt网站日志, 分析蜘蛛访问规律后发布，尽可能图文并茂。 精选购房者关心、喜闻乐见、生动活泼、能吸引人的稿件, 力求一下子把他抓住，非看不可，尽量避免与一般网站的要闻雷同。 用图片报道人们关注的最新新闻，以成

6、就精彩瞬间为主。 画面要美，选近景、特写，或切取精彩部分（会有有摄像摄影 记者）2.9 专题 专题是集中信息，方便阅读的手段，应积极增设。 选题由关注程度决定，所设栏目一般为新闻事件开始，然后 引出相关过往相同事件，只加以评论（专家点评、网友点评）或罗列 正反观点等，并配有视觉冲击力强的图片新闻、背景资料、相关链接 等。 专题新闻要全，并选重要的同时发往频道和主页快讯栏。也可针对一些容易产生商业价值的信息做专题集中展示去推广。2.10合作链接积极寻求合作者，以增加实时实用信息。经常点击，发现变动，及时改正。2.11审稿制度每个编辑所发稿件，自己要认真审查一遍。两个编辑负责一个频道的，要互相将另

7、一人的稿件复审一遍。三人组成的，则分工复审。专题、推荐文章原创文章需要总编最终审 核发布。 编辑没有把握的稿件，总编审后再发；总编也没把握的文章, 需要向上级领导批示。杜绝自以为是，想当然的做法。 各部门负责人有对网站内容作出抽查和评审的权利和义务。三、主页推荐规范3.1.头条链接头条置顶推荐新闻，每篇文章都要写一段能涵盖全文的文章。 字 符数结合站长工具给的建议及网站版块大小而定。3.2 .图片推荐推荐图片要有一定时效性和独特性， 视觉冲击力强，并配有相应 文字，以起到画龙点睛的作用。更新频率为每周或者特定节日。图片 应不涉及版权问题（严禁推荐带有 sq和政治丑化色彩的图片）。四、量化工作工

8、作量化要根据网站的大小，频道多少，业务范畴及合作期限, 网络编辑人数多少，工作时间的长短、网络编辑的资历等因素酌情而 定。五、日工作量（绩效考评）及奖罚制度第一条：资讯审核人员（责任编辑）由36人组成，负责网站资 讯频道所有资讯的审查和编辑。第二条 原创资讯月工作量不低于5篇/月（一周至少一篇原创）， 采集伪原创每天不低于30篇/天/人。问答版块更新 每天5-10条（围 绕关键词去做）。个人申请微博账号转发爱房网的资询短信，至少要 5条短讯/每天。第三条 审核工作实行月值班制，每月由一名编辑担任资讯审核, 负责审核所有频道文章，资讯审核人员要有责任心第四条 编辑外出采访：外出采访根据情况报销公

9、交车费。外出 采访原则上需要完成当日的工作。如有特殊情况，根据平均每日工作 量折算为有效信息量。外出采访者，所拟定的原创文稿，给品牌和浏 览量加大加多的，公司安排优秀奖励。第五条 每天编辑人员，在17： 1017： 45分，提交电子档的日 报表发到主管邮箱，（写上今日转载的6篇文章标题和网址），同时,日报表列入绩效考评。当日未完成的绩效分数，评扣2-5分。当日未 提交报表的于第二日的9： 30前补齐，如第二日未提交日报表的，日 扣3分。每日的绩效主管报表体现。六、后台内容发布前编辑规范6.1 坚持以提供房产行业咨询平台为基础，正确把握行业舆论导向，树立网站权威性，内容上力求做到差异化。（差异化

10、是指网络上 采集和新闻，从标题、内容首段前200字，正文段落顺序都要有所改6.2 以购房者需求为出发点，不遗漏购房者所关心的重要新闻和 信息，不断充实网页内容，提供更周到的服务。6.3 提倡“抢新闻”和适时发布，缩短与事件发生和信息源的时 差。尽量要在其它房产的前面。6.4 做为合格的网编人员，杜绝知识性、文字性差错。6.5 鼓励和提倡信息内容的原创性，以及再加工和处理，避免简 单的重复和拷贝，杜绝直接复制粘贴新闻的不良倾向。6.6 标题应按首页不同版块的新闻标题字符数而定，不能过长和 过短。6.7 各频道或专题页内容中，每篇文章所含关键词标准为三个, 且关键词自然平均分布在整篇文章中； 关键

11、词要分为主关键词、拓展 关键词和长尾关键词，并且在文中应加粗后加超链做为锚文本， 链接 地址标准把国家和公司的要求为标准。6.8 发布网站内容里，不得出现本公司以外的网址、电话、邮箱 和联系地址。利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术， 从事互联网 站内容建设，主要工作内容是：采集素材，进行分类和加工；对稿件 内容进行编辑加工、审核及监控；撰写稿件；运用信息发布系统或相关软件进行网页制作；组织网上调查及论坛管理；进行网站专题、栏 目频道的策划及实施。6.9 结合SEO搜索七、编辑人员的培训:7.1定期的邀请（顺隆房产的店长或市场高级经济人来给网络编 辑和网络推广的人员讲课，授房产知识）7

12、.2网络的管理层也会做PPT教材，网房产知识培训和SEO网络 推广的培训。针对房产知识、SEO搜索引擎（5W1H,及成功网络编 辑成功案例的分享。7.3 编辑人员个人建议公司对所编写的内容进行奖罚分明：1.奖要大奖2.罚 要小罚。最忌讳不奖只罚，小恩惠大惩罚，不然就会像其它公司那样, 全是流水的兵，好不容易培养起来了，受不了新的政策都走了。很多 同事都非常优秀的，只是受不了公司非人性化的管理。没有失败的编 辑，只有失败的管理者。在网络编辑工作的规范上，好处体现在因为 严明的制度上，从而使网站获得了超好的关键词排名， 不好则在好不 容易培养起来的人因不堪重负而离职。篇二：2019年网络编辑个人工

13、作计划范文来到公司也有半年年时间了，在领导和同事的帮助下，我成长了, 也收获了很多，不仅是工作能力的提升，行业的熟悉，知识的积累等, 还有一群可爱的同事，与他们在一起工作很开心，就算是加班都是充 满欢声笑语的。可以说选择网络编辑这一职业是误打误撞的， 在没进入这一行时 我对网络编辑没有一个很全的概念，以为网络编辑就是做的就是复制 粘贴。当我加入房乐网这个大家庭后，随着对自己工作的加深，我觉 的网络编辑与自己想的相隔万里，它不是局限于复制粘贴，而是需要 具备各方面丰富海量的知识，超强的信息资源整合、写稿评论、组织 策划能力等。 通过在房乐网这半年的工作，让我对网络编辑有 了一个全面的了解，下面我

14、概述一下自己在这半年中对网络编辑这一 职位的认识，只有对这一职位有一个很好的认识， 才能把自己的工作 做的更好，才会有自己想要努力的方向。1 、做网络编辑这一行我们大部分做的是文字内容的工作，首先 细心是很必要的，细到一个标点符号都要注意。在心理上也要战胜自 己，不要小瞧他们。2 、其次是要对信息的扑捉能力，把自己所发的新闻与热点新闻、 热点词结合起来。3 、新闻标题要新颖有特色，能够吸引眼球。4 、做网络编辑并不是所有的新闻都要自己一个字一个字的去敲 打出来，更多的时候是去把别人的东西变成自己的， 所以我们必须要 具有综合能力，有自己的想法。5 、做网络编辑这一行或多或少要接触一些图片，有时

15、甚至要学会做一些比较简单的图片，所以在图片设计处理这一方面必须加强,多学习一些设计软件，最常用的就是ps。6 、要想把网站做的更出色提高网站的权重， 专题是必不可少的,所以作为网络编辑的我们必须懂得了一些简单代码。7 、网络编辑真的是一种高素质复合型人才，有时我们还会接触 一些视频，这就需要我们懂的一些基本的视频剪切技能。8 、还有一点很重要，就是团队精神，与推广及微博等要相互配 合，相互合作。加强与个部分及部门的每个人沟通。9 、策划能力，想提高网站的知名度及美誉度，策划是不能避免 的，这方面的能力也是举足轻重。以上就是我对网络编辑的这一认识，我也将会从这些方面加强自 己锻炼，提高自己的能力

16、。我知道所认识的仅仅是冰山一角，所以我 希望通过以后的努力，能够更深层次的挖掘它，把自己的工作做的更 好。篇三：网络编辑部工作计划本学期，我部将认真着手以下工作:认真及时更新学院动态新闻，丰富网站内容，切实提供及时有效的信息。、每周发放任务单，对每周网站维护任务进行量化。、安排专人负责各自的更新栏目。、每周定期对新闻更新任务进行评估，检查，发现错误及时纠正,以提高工作质量，保证信息发布的正确性。、定期召开会议对近期网站工作进行总结和安排。、对于网站维护出现的难题，及时发现、上报、讨论、解决,防止出现长时间更新中止现象的发生。国防生之家报纸的编排工作扎实有效进行，保证报纸文字和布局质量。1 、报

17、纸策划准备阶段，安排部内成员对新闻和照片进行搜集、 整合、筛选，以便排版。2 、文学稿通过与宣传部合作，协商，由他们收集或者写一些高 质量的稿子，为第四版提供资源。3 、报纸的小图标等美化标志，框图，通过与秘书处联系，一起 创作，修改，以备使用。4 、报纸后期检查工作，由本部与宣传部共同完成。5 、报纸最终的发布，由网络部与宣传部成员负责发放，若有需 要，将与其他部门联系，调遣部分人员配合发放。积极鼓励本部成员积极参加学校学院组织的活动，通过参加锻炼提咼网站专业技术水平，并为学院争光。1 、每年的学校科技文化节鼓励部内成员积极参加。2 、学校各学院举办的校级活动积极参与，例如上学期网兜网举 办

18、的“团体展示大赛”，可以通过所学技术与拓展，组队参加。四、将报纸与学院网站相结合，将报纸的PDF版挂放到网站上。1 、每一期国防生之家报纸最终定稿后，保留PDF版，通过 链接挂放到学院网站上。2 、如有可能，将考虑开辟一处空间，建立主页报纸链接，方便 阅读。五、不断培训提高部内成员的技术能力，为更好地服务学院,维护网站和编辑报纸奠定基础。1 、定期召开会议，对成员新闻更新的能力水平进行统计调查, 及时发现不足，以提高技术水平。2 、每学期经由学院老师同意后，举办培训会，对网站制作、编 程技术、PS等知识软件进行系统学习，以便进一步提高部内成员的专业技术。六、对于学院网站，我有一下几点建议供老师

19、参考:1 、当前我院网站确实与学校其他有些学院的网站在技术水平和 外观布局上存在差距，所以可以考虑对网站进行改版。2 、在考虑少花费的基础上，对网站进行改版，可以安排我院有 这方面技术能力的同学尝试着设计和编程， 创作我们本学院自己的网 站。3 、在效果外观第一的条件下，可以通过联系有专业技术的高水 平的学生为我院设计制作，这样花费会较高一些。综合考虑，将这一任务交付具备专业水平的同学完成， 在质量和 可行性方面，都更具参考价值。网络编辑部2019225篇四：网络编辑工作规划目前的现状时光荏苒，岁月如梭。过去的一年整体上是紧张的、忙碌的、充 实的、富有激情的，也是充满责任心和获得极大收获的一年

20、。在这一年里，很开心学习到很多知识，自我提升，加强自身业务能力，工作 中与同事多沟通，提高工作效率。团队的建设优质团购，才更具战力、凝聚力、向心力。差异化管理，把合适的人放在合适的岗位上。对团队中每位成员 进行全面了解，把岗位与人员进行合理优化，以使人员在岗位上最大 限度发挥贡献。团队培训网络日新月异，只有建设一个学习团队，才能不断适应不断变化 的环境。公司文化培训，增强每位成员对公司文化的高度认同，建设 成具有凝聚力的团队，在工作中才更有战斗力、执行力。知识培训, 学习新型网络推广，掌握各种宣传技能，更好扩大宣传范围，服务顾 客。团队拓展定期进行团队拓展，提高团队荣誉感，归属感，从而增强团队

21、凝 聚力和向心力。人才的培养人才是企业发展的原动力。2019年以提升员工综合能力为宗旨, 建立人才培养长效机制。公司培养，公司建立人才培养长效机制，定期进行员工培训，提 高员工综合能力；购买学习书籍，鼓励员工自我提升。员工自我提升鼓励员工利用业余时间及公司书籍进行学习， 学习岗位需求的知 识，并提高自身的综合能力。更好的进行工作和服务顾客。自我的提升专业能力提升。学习专业知识以及新型化网络知识， 提高网络编 辑能力和服务顾客能力。 综合能力提升。学习管理知识及各方面知 识，提升综合管理能力，更好的带领团队，提高工作效率。明年的工作计划内容为王，丰富网站内容（原创为主）首页内容获得更多房产信息（

22、本地、安徽、全国）展现在首页，让更多的 淮北网民了解更多房产信息。论坛建设论坛具有很强的互动性，提高网站会员注册量及网友粘度是 2019 年工作重点。1 、发布一些热门话题，邀请网友一起参加谈论。2 、公益有奖活动。邀请房地产公司提供费用或者礼品，进行活 动冠名；邀请业主参与活动并进行讨论，制定具有互动性和参与性的 规则。从而增加会员注册量和提高网络粘度，获得网站流量。3 、看房团。定期举行看房团，为房地产公司进行增值服务，为 网友提供机会。4、验房直通车。定期举行验房直通车，邀请装修公司，为交房 业主进行验房，既服务装修公司，有业主网友获得免费资源。5 、家居直通车，尝试进行家居团购。百度推广利用百度产品进行网站宣传，从而达到更多的人通过百度搜索引 擎获得新安房产网信息，让更多的人了解新安房产网。QQ群建立建立个小区QQ群，邀请小区业主加入其中，并在百度中公布小 区QC群号，以使业主在搜中找到小区群号。 通过小区QC群进行各类 信息宣传。微博推广微博是当今最热门的网络宣传互动平台， 所以在建立