好的心态助你一步步走向事业高峰

1、法国作家雨果曾说过：“思想可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂。 职场中，迈出的每一步都是未来的铺垫。 在巨大的职业压力下，调整自己的职场 心态，从容面对一切，那么你才能一步一步登上事业的巅峰。1、好奇观世界在工作中保持一颗求知的好奇心，不仅能收获知识，同时也能帮助缓解压力， 在好奇心的陪伴下，体会工作的乐趣。某外资企业资深人事经理表示：我们在选 择一位员工时，不仅仅注重他的文凭和能力，更在乎他本身所具有的一些特质。 因此，通常我们会在面试过程中设置一些开放性考题， 以考察应聘者的应变能力 以及探究行为。前几天找工作想看看有关面试方面的知识， 无意中发现佛山人才 网里面有很多有关职场的文章

2、，学习了不少知识。徐经理同时表示，之所以将好 奇心作为考核标准的一部分，是因为好奇心会引领他们发现新的商机， 同时也会 感染其周边的同事，全身心地投入工作。2、激情待工作保持好奇心，树立合理的人生目标，就会对工作产生激情。很多公司建设团 队时并不单一地强调个人技术，而是更看重团队成员对待工作时所表现出的激情。 某私营广告公司的设计总监坦言，对于应聘者，他们更多观察他的小处，观察“非 商业性”的片刻，而不是正襟危坐谈论职位本身的技术， 因为设计作品的优劣完 全取决于创意的高低，这就要求设计师们具备不被任何束缚的激情和对设计工作 的投入和热爱。3、控制情绪化情绪化是影响职场晋升的重要因素。据调查显

3、示，约有 87%勺企业经营者会 因为担心情绪化的员工无法控制自己的情绪而不敢委以他们重任，而几乎所有的企业经营者都对习惯性抱怨表示出了强烈反感。 面试投递简历或者发布人才招聘 信息厦门人才网都是一个不错的选择。“一个人，想得到，首先要能承受失去。 我喜欢与员工讨论，但不喜欢倾听他们的抱怨。”石油大亨洛克菲勒说。4、诚实得人缘很多人都喜欢和诚实的人打交道，却常常忘记检讨自己是否诚实。说话躲躲 闪闪，做人畏畏缩缩，希望别人欣赏自己，却违心地嫉妒他人，就是内心不诚实 的体现。刚进职场不久却颇得人缘的微微讲到：诚实在与人的交往过程中很重要， 对于上级交代的工作要诚实地面对，自己会就是会，不会就是不会，

4、当遇到困惑 时一定要向前辈讨教，千万不要自作聪明，不懂装懂。求职面试靠的不只是努力， 在梧州招聘网信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。 同时，在与同事的交谈中，也要诚实地对待对方，坦诚地表达自己的意见或者建 议，自然就能结交到很多好朋友。5、团队齐合作独善其身，真正健康的心态也应该包含合作。团队合作的力量一旦被开发， 其所具有的潜能将无可估量。团队合作往往能激发出个体不可思议的潜力， 集体 协作得出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。 合作精神通常是企业招聘过程 中比较重视的一环，它比较强调个人的协调能力，组织、带动和融入团队的意识， 以及个人的妥协能力。职场中拒绝做凶

5、悍的人及跳槽切勿太急躁当今竞争激烈的职场中不完全是男人的天下， 越来越多的“男性化”的女人 在工作中崭露头角，成为为数不多的女强人、女老板。然而，最新调查显示，在 职场中性格完全男性化的女子，换句话说，那些将自己的管理方法完全与自己的 性别“背道而驰”的女性们反而不容易在自己的事业上取得成就，甚者，还会取得完全相反的效果、最后葬送自己的事业。伦敦大学的研究人员称，在工作岗位中貌似“男人婆”的女员工们认为压抑 自己的雌性激素就能实现事业上的飞跃， 然而事实上，她们因太过压抑自己的女 性特征：比如敏感、细腻、还有沟通能力强等，反而会让自己的事业停滞不前。 这两天正在找工作，无意中看见玉林招聘网还不

6、错，面试到了一份很满意的共走， 值得信赖。研究者调查了 5种不同领域的高层领导岗位类型，他们认为他们的研 究结果可以应用在职场生活中的任何领域。研究中发现，越来越多的“男人婆”式女领导在管理方式上离健康的管理道 路上越走越远，她们认为自己的管理方式只要偏男性化（具有侵略性的特点）， 就越能达到有效地管理员工的目的。然而，来自伦敦大学的教授PaulaNicolson说：“最好的管理方法并非一味性地偏男性化， 最好的管理方法需要更高的情商 EQ才能当上真正的领导者。”他还补充道：“职场中但凡认为自己只要成为男人婆就能在职场独领风骚的 女同胞们看来都错了，过分或者过度的职场进取心会让她们失控，反而达

7、不到好 的效果。但是，这种现象是可以理解的，因为从古到今，男性一直作为领导者存 在与我们社会中，作为一种潜移默化的管理模式的榜样， 女职员的做法也不是没 有道理，是完全可以理解的。面试投递简历或者发布人才招聘信息来宾招聘网都 是一个不错的选择。但是，她们如果在职场中能充分利用自己女性独有的特点， 会能在领导岗位上走地更远。”如果想跳槽，一定要认真估量个人能力，看看自己是否具备越跳越好的实力 与迅速入职的可能，看清自己的职业目标与将要进入的企业需求是否相一致。唯有一致，才有可能越跳越好。反之，难免重蹈覆辙，岁月蹉跎，成为一个缺乏竞 争力，不断“试岗”的求职者。希望“茫然”朋友在跳槽之前，认真考虑

8、这么几点。其一，应届毕业生不要轻易跳槽。一般情况下，与校方合作、在校方监督下 进入校园求贤纳聘的企业相比社会招工而言更可靠、更真诚，他们大多是为企业储备人才前来招聘，愿意为毕业生提供培训机会。因此，如果你是在毕业之前与 某企业签约的话，那么，就要塌下心来，即使不打算久留，也要坚持两到三年。 唯有如此，才能了解一个企业的运营模式，掌握从事这一行业的经验与专业技能， 从而成为拥有职场竞争力的专门人才。其二，根据自身情况，选择职业发展方向，即使跳槽，也不要轻易跨越行业， 尽力保持职业发展的连贯性。可这位“茫然”朋友恰好与之相反， 她先是与“电 子产品企业”签约、然后跳到“房地产公司做售楼员”、 随后

9、又到“科贸公司做 文员”，3份工作，3个行业，3种不同的技能需求。求职面试靠的不只是努力， 在南宁招聘网信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。 每一次都是从零开始，都是处于“宝塔”底层，都是领取最低薪金，这样的跳槽 之举对职业发展非常不利。正确的做法应该是根据自己的学业优势， 确定职业发 展方向，早日成为业务骨干、业内专家。其三，不要把跳槽仅仅看作是转换一个工作环境，而要把它当作职业生涯中 的一个有效的环节、必要的跳板、水到渠成的晋升通道。尽量避免在同一水平线上跳来跳去。 比如你想应聘某个企业的某一岗位， 而这个新岗位与你刚刚离开的那个岗位处于同等水平线上，换句话说就是薪酬没有提高、责任范围没有扩大、技术含量没有增加的话，就不要 染 这一水，与其跳槽，还不如留在老岗位上卧薪尝胆， 为日后另谋高就积累资本。 沁园 春雪北国风光， 千里冰封， 万里雪飘。 望长城内外，惟余莽莽；大河上 下，顿失滔滔。山舞银蛇，原驰蜡象，欲与天公试 比高。须晴日，看红装素裹，分外妖娆。 江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。 惜秦皇汉武，略输文采；唐宗宋 祖，稍逊风骚。一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射 大雕。俱往矣，数风流人物， 还看