教师下企业顶岗实践培训协议书

1、教师不定期下企业顶岗实践培训协议书 甲 方 （ 承 办 单 位 ）： 乙方 （企业 ）： 丙 方 ：（ 实 践 教 师 ） 为加强“双师素质”教师的培养，建立一支理论基础扎实，实践 能力较强的教师队伍，提 高教育教学质量，甲乙双方共同承担高 中职 业院校 机械类 专业骨干教师企业顶岗培训项目。为规范教师下企业实 践培训工作，甲 、乙、丙三方按照平等自愿、协商一致的原则订立本 协议如下： 一、协议期限 固定期 限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、培训目标 1、通 过 学 员 “ 带 着 教 改 任 务 下 工 地 顶 岗 培 训 ” 和 “ 师 带 徒 对一指导实践 ”的方式，使培训学员

2、的专业实践技能和职 业教学 能得到显著 提高。 2、使培训学员了解企业文化，熟悉企业各类建设项目施工 技术流程与特色。 3、培训学员参与企业项目建设实施，协助企业完成技术开 发等技术成果。 4、了解所教专业面向岗位在生产或实际工作中应用的新知 识 、新 技 能 、新 工 艺 、新 方 法 等 ；结 合 自 身 专 业 及 课 程 改 革 情 况 ， 找到顶岗实践和专业教学改革的契合点。 三、培训期间要求 1、甲方委托乙方做好丙方的工作考勤和考核工作，并于每 月 25 日 之 前 将 反 馈 表 交 付 给 甲 方 ， 作 为 甲 方 考 核 丙 方 的 必 要 依 据。 2、丙方严格遵守乙方企

3、业的规章制度，注意个人修养和礼 仪 ，视 自 己 为 企 业 的 员 工 ，无 故 不 得 旷 工 、迟 到 或 早 退 ，要 给 业 留下良好印象。 3、丙方 应熟 悉企 业环 境， 牢 记安 全规 程。 4、丙方 应根据自身专业特长 ，深入生产一线，参与现场技 术 问 题 研 讨 ，努 力 学 习 专 业 知 识 和 技 能 ，为 教 学 积 累 丰 富 的 实 践 经验。 5、丙方 必须在实践培训的中 期、末期向甲、乙双方递交工 作报告，对实践技能培训进行总结。 6、丙方要服从甲、乙双方的安排和管理，经常主动与甲方 辅 导 老 师 和 乙 方 管 理 人 员 或 其 所 属 单 位 管

4、理 人 员 沟 通 联 系 ，不 服 从 管 理 或 严 重 违 纪 者 ，乙 方 有 权 停 止 其 实 习 ，并 通 报 其 所 属 单 位 ， 直至送回原单位处理。 四、工作内容 （一）经三方协议，乙方方为丙方安排实践的工作岗位（工 作地点或项目名称、工作岗位和任务）分别为： 1、工作地点： 2、项目名称： 3、工作岗位： 4、工 作 任 务 或 职 责 ： （二）乙方因生产经营需要调整丙方的工作岗位，按变更本 协议办理，三方签章确认的协议书或通知书作为本协议的附件。 （三）如乙方派丙方到外单位工作，应签订补充协议。 五、劳动保护和劳动条件 1、乙 方 按 国 家 和 省 有 关 劳 动

5、 保 护 规 定 提 供 符 合 国 家 劳 动 卫 生 标 准 的 劳 动 作 业 场 所 ，切 实 保 护 丙 方 在 生 产 工 作 中 的 安 全 和 健 康 。如 丙 方 工 作 过 程 中 可 能 产 生 职 业 病 危 害 ，乙 方 应 按 职 业 病 防治法的规定保护丙方的健康及其相关权益。 2、乙方 根据丙方从事的工作 岗位，按国家有关规定，发给 丙方必要的劳动保护用品。 3、丙方 有权拒绝乙方的违章 指挥、强令冒险作业，对乙方 及其管理人员漠视丙方安全和健康的行为有权要求改正。 六、劳动纪律 1、乙方 根据国家和省的有关 法律、法规通过民主程序制定 的各项规章制度，应向丙方

6、公示；丙方应自觉遵守国家和省规 定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严 格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 2、乙方有权对丙方履行制度的情况进行检查、督促、考核 和奖惩。 3、如丙方掌握乙方的商业秘密，丙方有义务为丙方保守商 业秘密。 4、未经 乙方同意，丙方擅自 离开工作岗位的，期间发生的 一切后果由丙方自行承担，甲乙双方不承担任何责任和经济赔 偿。 5、丙方在实习期间，如发生意外伤害事故，按投保的“人 身意外伤害保险”规定办理，甲、乙双方共同做好相关处理 工作。 6、丙方因个人原因（如酗酒、打架、驾驶、游泳等）或违 反安全操作规程引起的意外伤害事故，后果由丙方

7、自行负责。 七、本协议的变更 1、任 何一方要求变更本协议的有关内容，都 应以书面形式通 知对方。 2、甲、乙 、丙三方经协商一致，可 以变更本协议，并 办理变 更本协议的手续。 八、本协议的解除 （一）经甲、乙、丙三方双方协商一致，本协议可以解除。 （二）属下列情形之一的，乙方可以单方解除本协议： 1、丙方严重违反劳动纪律或乙方规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的； 3、丙方被依法追究刑事责任的； 4、乙 方 歇 业 、 停 业 、 濒 临 破 产 处 于 法 定 整 顿 期 间 或 者 生 产经营状况发生严重困难的； 5、丙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本

8、协议 约定的工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的； 6、丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的； 7、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 本协议无法履行，经当事人协商不能就变更本协议达成新的协 议； （三 ）丙 方解 除本 协议 ，应 当提 前 15 日以 书面 形式 通 知甲 方和 方。但属下列情形之一的，丙方可以随时解除本协议： 1、乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的； 2、经国家有关部门确认，乙方劳动安全卫生条件恶劣，严 重危害丙方身 体健康的； （四）解除本协议后，各方在七日内办理解除此协议的有关手续。 九、本协议的终止 本协议

9、期满或甲、乙双方约定的本协议终止条件出现，本协议即 行终止。 十、实施与考核办法 1、 下 企 业 培 训 的 教 师 向 所 在 学 院 提 出 申 请 ， 认 真 填 写 中 等 职业 教育 骨干 教师 培训 推荐 表， 经所 在学 院批 准后 参与 培训。 2、 参加顶岗实习培训的教师要 制定详实 的学习计划并报主办 单位备案。 3、在顶岗培训期间教师必须做好每天的顶岗培训日记，主 单位将组织有关人员到企业进行随访。 4、下企业顶岗培训期间教师帮助企业完成的技术开发创新等技 术成果，经鉴定，主办单位给予一定奖励。 5、顶岗培训结束后，每 位教师必须认真总结教师顶岗培训心得 体会，并参与相关考核，承办单位将根据培训前签定的协议内容进 行考核验收，并签署考核意见。以期达到三方