2021年校长教职工大会讲话稿范文

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年校长教职工大会讲话稿范文 教职工是学校老师、职员、教学帮助人员和工勤人员的简称。下面是我给大家整理的校长教职工大会讲话稿范文，仅供参考。 校长教职工大会讲话稿范文(一) 教师们，大家上午好! 今日是国庆节，首先祝教师们国庆节欢乐。法定假期，占用教师们的休息时间，实在不好意思。但是，刚开学实在有好多事忙不过来，让我腾不出时间来预备。原来想在老师节跟教师们在一块开一个老师节庆贺大会，在会上把我的今后的工作上的一些思路跟大家沟通沟通，可是一拖再拖只好拖到了今日。下面我就跟教师们谈一下今后在教学管理上和同学训练上我的一些想法。 由于工作需要，指导把我

2、从化楼镇张屯小学调到我们胡家小学，我认为我们是一种缘分，缘分让我们聚到了一起干工作。由一个教学质量处于全市落后地位的偏远乡镇小学调入街道办事处心里自然是兴奋，调动公布后好多小学校长给我打电话表示庆贺，我更是兴奋，可谓是心潮逐浪高，但是兴奋之余也产生了压力，这是别人所体会不到的。 因为在张屯小学自有张屯小学的好处，不瞒你说，在张屯小学迎接上级检查很少，预备检查方面也就省了好多心。至于成果我往前提一个名次那就叫进步，提两个那叫大进步，那叫上升。我就始终致力于抓教学管理，向教师们的教学成果上要质量，功夫不负苦心人，张屯的小学会考成果最终成了倒第八，摆脱了多年占据的倒其次。都说张屯小学有了进步。可在胡

3、家小学你考个全市倒第十五行吗?别说局指导撤我的职，就是胡家老百姓也不干我，教师们在街上走也得低头走路，群众的唾沫也让我们抬不起头来。因为胡家的教学已经得到上级的认可，得到老百姓的认可，在这一点上是谁也不行否认的。有压力也好，压力产生动力。我会全身心地投入到工作中去，跟我们教师们一块把我们胡家小学的成果再进步到前几年的层次，重振当年雄风。 说实在的，这段时间，我看到我们优势的同时，当然，我也醒悟地看到了学校在教学管理过程中仍旧存在很多不适应形势进展需要的冲突和问题：1、教学质量仅靠六班级拔高，其他班级跟别的乡镇一样平平;2、老师素养参差不齐、年轻老师少，品牌老师少的问题;3、一些老师对同学训练缺

4、乏耐烦、急功近利的思想和做法较严峻的问题;4、一些教职工对工作主动进取精神缺乏的问题;5、个别老师重个人利益，轻师德修养的问题;6、畏难心情比拟重，工作推动特色少。在工作过程中，好办的事有利的事大家都情愿做，有冲突有困难的事就讨价还价，一推再推，工作支配变成了工作会谈、工作交易。这些冲突和问题假如得不到很好的解决，不仅会拉大我们与先进学校之间的差距，而且将会给学校今后教学的可持续进展带来很不利的影响。 今后，我们将在教学管理上，同学德育训练上，师德建立上狠下功夫。 一、训练教学管理上： 1.抓好常规管理 有些老师对常规存在偏见，认为方案没有用，总结没有用，备课没用，反思也没用，光影响教学。试问

5、，我们在座的教师假如让你上市里参与优质课竞赛，我们谁能做到不备课即讲，唯恐没有吧。为了课上的好，到达预设效果，甚至有的老师还需要提早见同学，跟同学提早沟通吧。可见，想上好课备课是很关键的一环。之所以有的老师认为备课没用是因为他根本没想把课上的多好，只是完成教学任务，教完课时数而已，把备课当成了指导交给的任务，自己备课只是为了应付上级检查而已。这样备课别说有效果了，心态是很疲乏的。抓好常规教学是进步质量的根本。秉着对同学负责、对教学有用的原那么，要求广阔老师在方案、教案、上课、作业与考试、反思、辅导、批阅与指导改正、听课与评课等八个方面，仔细履职、扎实完成。 2.抓好老师业务素养是进步质量的保障

6、。 要鼓舞老师坚持终身学习，不断进步。要鼓舞老师课外阅读有关训练的经典名著，如陶继新的做一个美好的老师，李镇西的爱的训练等。从书籍中学习专家训练教学的艺术，学校管理的艺术，班级管理的艺术，从而进步老师自身业务素养程度。 要主动开展听课评课活动，听评课是一种教研形式，而且是能促进老师相互成长又最廉价的东西，听课落到实处，评课也要落到实处，避开评课人评课光拣好的说，不愿提缺乏，授课人光愿听好的，不虚心承受别人提出的问题，这就失去了开展听评课的意义，也就达不到相互成进步步的效果。 开展高效课示范课活动，除市教研室组织的根本功和优质课竞赛等活动，我们主动参与之外，我们也举办好我们胡家小学的名师大讲堂，

7、要求我们的名师中中青年老师每学期上两次公开课，老年老师每学期做一次阅历沟通。通过开展高效课堂示范课活动，我们以求教师们有所学，教法有所改良，有所进步，而不是闭门造车，也不是墨守陈规，老是在传统的教学方法上亦步亦趋。 3.打造名师工程，利用好名师效应。 名师为学校的立校之本，名师可以造就名校，名校又能滋润着名师，因此我们制定了胡家小学名师强校战略机制(含名师培育机制，选拔机制，鼓励机制，带动机制，约束机制)(再简洁说明) 二、在对待同学上，搞好训练(德育训练)。 1、狠抓五项训练，扎扎实实提升学习风气。即：励志训练、习惯训练、方法训练、孝慈训练、平安和法制训练。 抓好三个第一。 留意平安是第一纪

8、律。同学生命高于一切，平安工作大于天，我们要时刻关怀同学的平安，时时关注同学的平安。通过平安训练课，班主任主题班会，升国旗，板报等形式对同学进展平安学问训练。 校内环境是第一形象。我们提倡创立文化校内，书香校内，多组织同学创办有训练意义的板报，尤其像国庆节等这样的重大节日。利用校内标语美化校内有衬托气氛。让四面墙壁会说话。抓好卫生，这需要校长要强化一种目光，即挑剔看校内的目光，要高标准管理。班主任教师要时时嘱咐同学不乱扔乱画，看到纸屑捡起来，这样才能保持好卫生。 端正坐姿是第一习惯。习惯打算成败，小习惯成就大人生，好习惯是培育出来的，一个好的详情养成一个好的习惯。我们当教师的肯定要抓同学的习惯

9、养成训练，要从同学的坐姿抓起，再扩展到书写的姿态，站立的姿态，天长日久养成习惯。培育同学见教师问好的习惯，不乱扔纸屑的习惯，独立完成作业的习惯。让习惯成为独特，成为品质。 2、要多搞校级、班级活动，推行校级、班级活动结合。通过开展励志演讲、说说心理话等多种班级活动，增进师生感情，增加班级凝聚力。 3、仔细搞好国旗下讲话活动，选好有针对性主题，开展好各类主题性德育活动。 4、训练同学就要培优补差，制造优势。 刘金玉校长说过这样一句话：好同学是个宝，差同学也是个宝。 其实在我们平常的教学中，不行能不面对差生，假如不能转化差生那是训练最大的遗憾和失误。如何对待培优补差，让课堂教学变得高效呢?洋思中学

10、的做法让我们深思，对优秀同学，老师要树立培尖不如自陪，课堂是培育尖子生的主阵地，老师要信任同学，要解放思想，让尖子生吃自助餐。对于差生，补差不如防差，差生是老师教出来的，差生的制造者归根结底还是我们老师。要防差，就得关注差生，关注差生的问题，关注有问题的同学，老师要逼他们去学习，逼也要讲究策略，要逼得同学心甘情愿，策略是三个不即：不抛弃、不厌弃、不遗弃，要学会粘住他、缠住他，他们死猪不怕开水烫，老师死马当成活马医。课堂上老师关注学困生，让学困生先说、先做，表扬也向差生倾斜，差生在课堂上享有了很多优待政策。我想洋思与其他学校训练中普遍存在的可怕差生、排斥差生、轻视差生、放弃差生的思想和做法有天壤

11、之别。洋思的教学质量之所以高，主要就是因为他们抓住了课堂教学改革这个中心环节。而反思我们的课堂，一节课就是几个尖子生始终在表演，一些差生常常出现假学习、假听课的现象，导致我们的课堂低效、无效、甚至出现负效。 三、 在师德建立上 陶继新说，训练追求的终极性价值就是美好，这种美好应当是高尚的，久存的。这种美好来之于立志高远，师德高尚，关爱同学，学识渊博，上起课来得心应手，游刃有余。用孔子的话来说就是志于道，据于德，依于仁，游于艺。古人还说，小胜在智，中胜在术，大胜在德。我提倡我们教师们要做到以下几点： 1、敬业 就是要喜爱本职工作，俯下心来干好本职工作，在工作中享受美好。有的人把职业当成谋生的手段

12、来干，而有的人把职业当成进展的事业来做。把职业当成谋生的人一生劳累却贫困，把职业当成事业来做的人一生轻松而美好。所以我们肯定要把工作当成自己的事业来做，要做大做好，要坚固树立终生学习的观念，学习专业学问，专业技能，训练理论，理论阅历等，在工作中学习，在学习中工作，不断进步自己的训练教学和管理程度，让自己的生命之泉永不枯竭。岗位上千万不要这山望着那山高，弄得自己心神不定，犹假设浮萍。既然我们没法转变环境，何不转变一下心态。天要下雨，我们无法转变，但我们可以打一把雨伞;天黑下来了，我们无法转变，但我们可以点一盏灯。 2、关爱 关爱同学是老师最根本的职业修养，当然关爱同学不仅是爱那些活泼聪慧、讨人喜

13、爱的孩子，更要关怀、呵护那些需要特殊训练的孩子。关爱同学，就必需对每一个同学一视同仁，不能偏爱一局部同学，而冷淡或卑视另一局部同学。每一位同学都渴望得到教师的爱，在与同学沟通、相处的过程中，我们应当真诚相待、热情鼓舞、耐烦关心，用浓浓的真诚关爱让他们在主动的情感体验中承受训练。爱表达在详情上。一个眼神、一句关怀的话、一个不经意的动作都是爱的表达。老师最大的悲伤是对同学没有爱，最大的苦痛是失去同学对你的爱。老师对同学既要有爱的情感与行为，又要有爱的艺术与才智。老师的价值在于成就同学的同时，也成就了自己。老师要专心做训练，满怀激情的做训练。老师要视同学为孩子，老师要擅长用父爱、母爱、师爱去唤醒孩子

14、的幻想，激发孩子的追求。 3、敬重 同事之间要相互敬重，师生之间要相互敬重，上下级之间要相互敬重。人常说，敬重指导是你的品质，敬重下属是你的聪慧，敬重同事是你的平安与美好。敬重生成谅解，敬重生成和谐，敬重生成美好。 4、团结 我要求我们整个老师团队肯定要搞好团结，一个团结的团队富有凝聚力，富有战斗力，富有向心力。指导之间团结，同事之间团结，上下级之间团结，都要团结。上下同心，土粒变金。团结出形象，团结出正气，团结出威信，团结出力气，团结出政绩。我们做到团结就必需做到宽容，大度，不斤斤计较。我们要做到不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做。 5、反思 (1)自省 静坐常思己过，闲谈莫论人

15、非。曾子曰：吾日三省吾身，为人谋而不忠乎，与伴侣交而不信乎，传不习乎。古人能做到，我们尚且不能。我们也应每日对自己作总结性反思，教学前、教学中、教学后都要对自己的工作进展反思，留意积累，准时发觉自己工作中存在的问题，有针对地加以解决，不断改良自己的工作。 (2)思齐 孔子曰：见贤思齐焉，见不贤而内自省也。如今国家正提倡学习孔子文化，儒家文化，今年的孔子文化节主席亲自参与并发表重要讲话。我们教师也应学习古人的优秀品质，向同事学习，向富有阅历的老老师学习，向优秀老师学习，向名师学习。它山之石，可以攻玉，我们要学习别人的特长，拿来为自己所用，学问不像物品，拿来的也就是自己的。 (3)换位思索 论语子

16、贡问曰：有一言可以终身行之者乎?子曰：其恕乎!己所不欲，勿施于人。 子贡问孔子说：有没有一句话可以终身奉行的呢?孔子说：那也许是恕吧!自己不愿做的事，就不要强加给别人。在生活中，多些换位思索。跟指导换位思索，跟同事换位思索，跟同学换位思索。敬重是互相的，关心也不是独立的。我们不是在消费产品，假如有技术就可以开动机器，任何人都可以接手做出同样质量的产品来，而我们是在育人。我们要反思我们的角色，是引领者而不是包办者、是鼓励者还不是嘲讽者，是商议者而不是独唱者。我们常常让我们的同学要启动一项工程叫励志墙，我看我们的教师要启动一项工程就叫诺言墙、诚信墙。 6、合作 合作是欢乐的事情，合作出才智。合作比

17、竞争更重要，关心别人就是强大自己。这些观点很切合实际，在我们的学习和工作中，要留意加强与其他特殊是本班级本学科教师的合作，相互学习，取长补短，共同讨论，共同进展，共同享受。 7、鼓舞 鼓舞的力气是宏大的，低迷时给人兴奋，迷茫时给人方向，颓废时给人士气，彷徨时给人信念。所谓是良言一句三冬暖就是说的这个道理。所以，我们老师在工作上要互相鼓劲，互相支持，而不是泼冷水。我给大家讲一个青蛙的故事。 森林里一大群青蛙要进展爬塔竞赛，铁塔有80多米高，谁要先爬上铁塔谁就是冠军，青蛙们你看看我，我看看你，谁都没有敢参与的，一个个退了下来。最终剩下5只胆大的青蛙，他们开头爬了，当爬到20多米处，只听见下边一大群

18、的青蛙大声喊：别爬了，这塔太高了，你们是爬不上去的。听到喊声，其中，有一只青蛙退下来了，不敢爬了，剩下的4只青蛙还在爬，爬着爬着，下边的青蛙又齐声喊起来别爬了，这塔太高了，你们是爬不上去的， 其中的两只又退下来了。他们还在喊，其中的一只又退下来了，剩下仅有的最终一只还在爬，下边的青蛙更加大声的喊起来，可不管下边怎么喊，这只青蛙似乎没有听见，仍旧向上爬，最终他最终爬上了塔顶。他成功了，他成了冠军，青蛙们都纷纷涌上前去，采访这只成功的青蛙，发觉他是个聋子。 这个故事说明鼓舞给人士气，使人胜利。我们也永久不要听信那些习惯消极悲观看问题的人，因为他们只会粉碎你内心最美妙的幻想与盼望。 8、维护 名师是

19、我们学校的形象，任何教师都是我们学校的形象。每位教职工都是学校的一张名片，一言一行都关系学校之进展，每位教职工都是胡家小学的信誉度、美誉度。我们学校的进展与我们教师的声望息息相关。那么，我们就一起努力维护好我们学校的形象。一方面，努力干好本职工作，在四周群众中留下好名声;一方面，多宣扬正能量，使我们学校形成好风气。我们要求，不利于胡家训练整体的话，不利于胡家训练进展的话坚决不说;不利于胡家训练整体的事，不利于胡家训练进展的事坚决不做。 四、 刚刚我说过己所不欲，勿施于人 自己不愿做的事，就不要强加给别人。那么，要求教师们做到的自己应首先做到，要求教师们不能做的，自己坚决不做。在工作上我肯定领先

20、垂范，做好表率。 1、秉承以前的一些好的做法，给坚守在工作岗位上退休的老老师送匾。我今年调过来碰到的第一个退休老师是王寿田教师，王教师工作很有责任心，对孩子们很有耐烦，多年来成果突出。我去过他家，他家离学校六七里路，且不是大路，是土路。听王峰校长说，这样的道，王教师从未因为下雨而迟到过，平常也到校很早。他今年六月份退的休，可是始终坚持到放假，为孩子们不辞劳苦，师德高尚，我特别尊敬这样的好教师，我们理应送匾。所以，我们送去了天道酬勤四个字，王德成校长又提议在匾上题了辛勤耕耘，收获美好两句话。 2、领先敬重老老师，体恤老老师。今年教委对各学区年龄比拟大又在工作岗位上悄悄无私奉献的老老师进展了慰问，因为这些教师年龄虽高，可对于指导支配的工作从未推辞，而且认仔细真，成果也较突出。我想在我们胡家小学实际年龄最大的应当是李新民教师了，今年他实际年龄应当是67岁。他去年成果也特别好，如今他的家属病的很厉害，我去医院看他时看到过病情。可是前几天他仍旧坚持在工作岗位上，对于刘校长的支配也没推辞，我很感动。到如今的确需要照看老伴，才提出请几天假，我