医生个人工作计划

1、篇一： 2015 年度乡村医生个人工作计划2015 年度个人工作计划新的年度，新的开始。我将在县卫生局和乡卫生院的统一领导下，坚决执行上级有关政策要求，坚持为人民服务。一切从人民群众着想，认真做好自己本职工作。现制定工作计划如下：（一）建立居民健康档案1、按照县局和卫生院要求，为辖区内居民建立统一、 规范的健康档案； 负责填写健康建档个人基本信息，完成纸质档案100%，电子档案 85%以上，协助乡镇卫生院进行健康体检。2、定期对建档人群的健康信息及时补充、完善及更新，每年对重点人群随访不少于4次，每次随访的内容记录要详细。（二）健康教育1 、在提供门诊、 访视、随访等医疗卫生服务时， 针对重点

2、人群结合本地区的主要健康问题和服务对象的主要健康问题包括职业病危害等开展有针对性的个体化健康知识和健康技能的教育。2、办好健康教育宣传栏，每月至少更新1 次健康教育宣传栏内容，并做好资料保存。4 、协助乡镇卫生院做好健康咨询活动；5 、每 3 个月至少举办 1 次健康知识讲座。（三）预防接种1 、做好适龄儿童的摸底统计及相关工作；2 、采取预约、通知单、电话、等适宜方式，通知儿童监护人，告知接种疫苗的种类、时间和相关要求；及时做好接种对象的接种，做到不漏一人。3 、送达预防接种通知单及接种信息统计报表；4 、做好接种异常反应监测，及时收集汇总疫苗的接种有关数据，上报乡镇卫生院。（四）传染病防治

3、1 、协助上级部门进行疫情监测；2 、按照传染病防治法的规定，负责本辖区传染病信息的报告，并确保数据安全；3 、协助上级部门开展传染病疫情的调查和处理；4 、协助上级专业防治机构做好结核病和艾滋病患者的宣传、 指导服务以及非住院病人的治疗管理工作。（五） 06 岁儿童健康管理1 、认真摸清 0 6 岁儿童底子，建立好管理档案；2 、通知辖区内适龄儿童按时接受健康管理。（六）孕产妇保健1、协助做好本辖区内孕产妇的登记管理工作，按时建立孕产妇保健手册；2 、通知辖区内孕产妇按时接受健康管理。（七）老年人保健1 、掌握辖区内 65 岁以上老年人口数量和有关情况，建立健康指导，实行动态管理；2、在卫生

4、院的指导下，每年对65 岁以上老年人进行1 次健康管理服务，并按照居民健康档案规范做好体检表的填写、更新。（八）慢性病管理1 、对辖区内 35 岁及以上常住居民，首诊测量血压；做好高血压患者的就诊登记，登记内容要完整、清楚和准确；对于原发性高血压患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于 1 次（每年不少于 4 次随访），相关信息及时记录归档；2少于(、对于 2 型糖尿病患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1 次（每年不4 次），相关信息及时记录归档。九 )重性精神病管理为重性精神疾病患者建立健康档案，每2 月随访 1 次（每年不少于6 次）。（十）积极参加上级组织的各种形式

5、的乡村医生培训。协助卫生院积极配合完成公共卫生项目工作，更好的提高自身专业技术水平，为以后自己能独立完成工作打下良好的基础。（十一）做好辖区群众疾病的诊疗工作热情服务，科学严谨，做好辖区患者的诊疗工作。严格实行零差价，做好门诊登记和电脑登记。做到随叫随到，风雨无阻，尽心尽力做好诊疗工作，为群众的健康保驾护航。新的年度就要开始了，展望未来，深感自己身上的责任重大。我将以饱满的热情，严谨的态度，来做好自己的本职工作，争取做一名优秀的乡村医生。篇二：外科医生个人工作计划与总结2014 年外科医生个人工作计划一、政治思想方面进行经常性职业道德、遵纪守法、廉政警示教育。加强行风建设，贯彻教育、制度、监督

6、并重的预防和惩治体系。在工作中，始终坚持以病人为中心，以质量为核心，视病人如亲人，全心全意为病人服务。树立廉洁行医、以病人为中心的理念，自觉抵制不正之风，按时召开科务会，强化职工民主参与科室管理工作。1 、有效解决看病贵的问题： 降低医疗费用， 减少病人经济负担， 合理用药是每一位医生应尽的责任和义务，通过加强科室管理，药品比例已大幅下降，在我院产生了较大影响，使病人切实得到实惠， 减轻了病人经济负担。 严格执行 “一日清” 制度，增加医药费的透明度。 2 、强化以病人为中心、 以质量为核心的服务理念： 做到这一点， 要在提高医疗技术水平和服务态度上下功夫，诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交

7、流，与病人交朋友，用病人的口为我们做正面宣传。采取病人信息反馈制度，及时与出院病人进行沟通，使慕名而来的病人逐渐增加。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，要增强危机意识、竞争意识和责任意识，树立面向社会、面向患者，主动找市场、找病人的新观念。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神， 增强科室的凝聚力。 培育科室精神、 树立医务工作者整体形象， 即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。3 、合理用药、合理收费，切实减轻病人经济负担：合理用药不仅表现在对症用药，还表现在药物的合理应用方面。不仅要加强对药品各种知识的学习，特别是毒副作用的学习

8、，还要经常与药剂科专家进行沟通，真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下，精打细算，用最少的费用进行最好的医疗服务，这也是我们外科努力的方向。严格执行一日清制度，耐心细致的解释病人提出的问题，让病人明明白白看病，明明白白花费。二、业务方面继续深抓基础医学知识学习，强化基本技能训练。现代外科发展日新月异，当前外科主要以微创、提高病人生存率及生活质量为发展方向。同时外科也是一门实践性非常强的医学科目，要求我们必须有过硬的基本功方能胜任各种工作。下半年继续作好以下工作：1、规范病历书写;2、规范体格检查;3、强化临床技能操作;4、深化无菌操作技能和意识;5 、进一步掌握各种急救技术，加强对各种

9、重大创伤和复合伤的抢救知识和技能的培训。 更加全面系统掌握临床医学基本知识， 外科不是一门孤立的学科，它与内、妇、儿的学科有着密切的联系，特别是呼吸、消化、心内等学科知识是外科治疗的基础。加强对各科基础知识的学习，掌握常见病、多发病的诊断和鉴别诊断，提高临床治疗水平，避免误诊误治，有效防范医疗差评。2013 年外科医生个人工作总结本人从事外科临床工作20 年来，在思想上与行动上时刻能与党的路线、方针、政策保持一致，能自觉遵守法律法规和院方各种规章制度。能够处理外科上各项业务工作，至今未发生一起医疗差错事故。具体体现以下几个方面：一、政治思想方面在目前在市场经济冲击下，部分人思想出现腐蚀堕落，这

10、是一种缺乏政治学习的综合表现。今年医院通过 “五心三满意活动” 我个人从端正学习态度， 结合个人实际认真作了整改，进一步在职工中树立了良好的自身形象。医院在条件设备及人员相对紧缺的情况下，我作为一名党员医生，身先士卒，接受群众的监督，长年工作在一线，从不以任何理由推诿工作之事。在当前这种市场经济社会，各行业日新月异在突飞猛进，目前医疗纠纷频繁发生。只有不断加强业务学习，才能提高业务技术水平，从而避免医疗纠纷及差错事故的发生。我曾多次外面培训、学习，不但充实和完善自己。二、业务方面卫生工作过硬的技术是保证质量的前提。 服务质量好坏能直接影响治疗效果， 在日常工作中，接诊任何一名病人我本着认真、仔

11、细并采取跟踪服务。在接诊病人过程中难免部分病人进院后不知诊疗常规程序，经常带领病人进行导诊，直到处理完毕后再给予详细讲解回家后治疗注意事项，手术病人术后活动有些不便，为了方便病人，经常在病房巡回期间帮助病人给予正确讲解活动方法及进行必要日常生活帮助，如：打开水、冲便盆、拿药等，通过自己真实行动，感化了职工及病人与其家属的信任与支持，得到大家一致良好口碑。近几年来，虽然在工作中取得了一些成绩，感谢领导支持，群众信任，但今后还需进一步学习，不断弥补自身不足。医学是一门高科技并无止境的学科，我还得续继努力，从点滴做起，并发扬老一辈无私奉献精神，为确保本社区人民身体健康，为社会发展进一步作出我应有的贡

12、献。篇三： 2016 年医师个人工作计划范文2016 年医师个人工作计划范文第一季度1 、与责任村村委主任、 书记建立联系， 确定公共卫生联络员， 移交公共卫生联络员台帐，健全通畅责任村公共卫生信息管理联络渠道;2 、熟悉责任村基本卫生情况和居民健康状况，掌握责任村常住人口数、季度出生人数、季度人数、儿童人数、 60 岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流动人口数，重点是流动儿童和孕产妇信息 ;3 、根据卫生院公共卫生年度总体部署制订工作计划， 按照责任医生台帐要求， 规范填写责任医生台帐日志 ; 掌握责任村 60 岁以上老年人群、慢病人群基数情况，高血压、糖尿病人分级管理，完成第一季度随访

13、工作;4 、完成责任村居民死亡原因调查报告、结核病人督导用药、 新发精神病人的线索调查排查、从业人员信息收集报告等工作; 刊出春季传染病防治健康宣教黑板报一期，开展第13 个世界防治结核病日宣传工作，发放外来建设者健康手册资料50 份;5 、 3 月底前上报公共卫生信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作。第二季度1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查;每月上门服务访视 90 户，完成第二季度重点人群的随访指导工作; 每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期， 组织大型多媒体健康宣教一次; 按时参加例会， 及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作

14、;2、完成社区居民花名册填写，掌握参保人数，为开展农民健康体检工作打下基础;3、熟悉农民健康档案信息软件，完善家庭和个人健康档案信息数据，及时将随访信息记录入信息管理系统 ;4、完成责任村流动人口调查摸底，完成责任村从业人员调查摸底，完成查螺筛查工作;5、做好社区惠民政策宣传，配合做好一卡通的发卡工作;6、规范填写各类台帐表册，迎接公共卫生半年度考核;第三季度1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查;每月上门服务访视 90 户，完成第三季度重点人群的随访指导工作; 每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期， 组织大型多媒体健康宣教一次; 按时参加例会， 及时上报各

15、类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;2、根据半年度考核情况查漏补缺;3、完成责任村改水改厕工作，落实水质监测;4、配合完成中小学生健康体检。第四季度1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查;每月上门服务访视90 户，完成第三季度重点人群的随访指导工作; 每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次; 按时参加例会， 及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;2、完成本年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，责任村家庭和个人档案建档率达到 80%，重点人群建档率达到85%，慢病随访信息整理，健康档案信息化合格率80%以

16、上，对各类信息进行汇总整理，做好年度工作总结，积极迎接卫生局考核评估。农民健康体检根据中心卫生院总体部署，完成责任村农民健康体检工作，及时将体检结果信息归类整理反馈，做好健康体检后续管理服务，及时准确将体检信息和随访情况输入健康档案信息管理系统。篇四：医师个人工作计划范文医师个人工作计划范文一个好的中医执业医师考试复习计划可以使知识再现、解题更熟练。按计划办事就会使生活和学习有规律，逐渐就会形成良好习惯，生活和学习似乎达到了一种“自动”的境界。一切都要按自己订的复习计划来备战资格考试，相信你复习了一段时间之后，就会慢慢适应这种生活，直至到考试的时候，带着自己的信心去考试，等成绩出来的时候就会发

17、现：通过资格考试原来如此简单。一、理清体系，把握总体考生学习任何一门课程，都要从总体上把握教材的体系，以便准确的把握教材的内容。要做到这一点，考生可通过阅读教材目录来掌握教材的结构，以便抓住贯穿教材的主线，理解和掌握各章节之间的相互关系，从而为下一步的深入学习提供一条比较清晰的思路。二、分清主次，突出重点考生学习教材的重点就是抓教材的“纲”，“纲” 抓住了，就能“纲”举“目”张。因此，在自学教材的过程中，就要注意找重点、抓重点、把握重点和掌握重点。找重点，但不一定非得单一地从考试的角度来理解重点和抓重点。一般说来，教材的重点是多层次的，既有全书的重点，也有每个单元的重点，还有每一个章节甚至每一

18、个问题的重点。同时，对于每一个基本概念，基本理论甚至每一个问题的重点字、句也不能忽视。抓住每个层次的重点，着重学习，深刻理解，准确记忆，不断巩固，就能收到以点带面，全面掌握的效果。 xx 年医师个人工作计划范文三、纵横联系，融会贯通教材的不同章节之间，都存在着一定的联系。因此，不论学习什么内容，都要注意运用联系的方法，使前后内容相互贯通。这样做，既有利于消化新学知识，又有利于使自己的已有知识得到进一步深化和提高，收到温故而知新的效果。四、多找疑问，加深理解对教材中的一些难点、 疑点和重点问题， 要多问几个 “是什么”、“为什么”，然后多动脑，多动手， 多思考， 找答案。 这样带着问题学习， 目

19、的性强， 思想容易集中， 有利于加深理解，也有利于提高记忆效率，收到事半功倍的效果。五、借助图表，消除难点在教材内容比较复杂或难以记忆时，我们就有必要勾画一幅纲目清晰的教材结构图表来帮助记忆。这样做，一是在勾画中加深对教材的理解，二是为下一步的全面复习和重点掌握节省时间。勾画图表时，要按照从左往右、从上到下的顺序和由大到小、层层分解、逐步深入的原则进行认真地分析和综合，并把每一层次的重点据其因果关系和逻辑关系等构成知识网络图。知识网络图可大可小，可详可略，完全根据个人复习情况来定，要灵活掌握。利用图表进行学习，提纲挈领，既有利于重点深入，又有利于全面把握，对圆满完成学习任务具有非常重要的作用。

20、六、联系实际，活学活用理论联系实际，这是学习的最基本的方法。我们在看书的过程中，要想掌握新学的理论知识，就不能靠死记硬背，更不能依赖现成的“标准答案” ，关键在于分析和理解，要“活”学，不要“死”学，要把基本理论分析清楚，理解透彻，掌握牢固。另一方面，还要学会运用。在学习过程中，要注意工作实际和思想实际，有意识地将学过的知识，一点一点地逐步加以运用。这样做，既能启迪对理论精髓的深刻认识，又能提高运用理论知识，分析问题和解决问题的能力。同时，在工作中对理论知识的运用，本身又是一次再学习、再深化、再提高的过程，是一种高层次的学习。七、模拟训练，把握题型进入复习迎考阶段， 我们还要进行自测模拟训练，

21、 其目的不是 “猜题押题” ，而是为了熟悉题型，掌握方法， 以使答题更加正确、 规范。在模拟训练中， 一是要注意不同题型的答题方法，掌握答题的规律 ; 二是要注意对照问题的答案内容，使问题更准确、更可靠。参加中医执业医师考试的考生绝大部分是在职学习者，工作学习矛盾比较突出，学习时间有限，学习难度较大。这就要求考生在学习过程中，注意摸索适合自己学习特点的学习方法，尽量发挥自己的优势，努力减少学习的盲目性，并坚持随时总结，以提高自己的效率，取得更好的学习成绩。篇五： xx 中医医院2013 年度教学工作计划xx中医医院2013 年度教学工作计划2013年，医院将按照按照二级甲等医院标准，在2012

22、年的基础上，加强中西医结合临床教学，安排好理论课及临床教学，努力提高教学管理水平，进一步开展继续教育。2013 年临床教学工作计划如下：1、加强教学工作领导，进一步健全三级教学管理网络，抓好主干教研室的教学工作，使教学工作能层层落实，责任到人。2 、加强对带教老师的培养与考核。组建一支临床经验丰富、带教能力强的带教队伍。3 、加强住院医师规范化培训， 组织做好每年中医住院医师规范化培训和西医住院医师规范化培训工作。加强对住院医师规范化培训指导老师的培养与考核，提升带教能力。4 、做好新分配人员的 “三基三严” 培训及考试。 成绩登记入册并存入个人业务技术档案。5 、计划对新进西医人员进行西学中

23、系统化培训，培训后进行考试。6 、安排科教管理人员参加 1-2 次管理知识培训， 同时有计划地做好中级以上人员继续教育培训学习。7、选送重点科室人员到上级单位进修、学习，为期3 个月以上。8 、进一步完善教学管理制度，使教学工作规范化、制度化，做好学生学籍管理工作，开展实习医师上岗前培训工作 （包括中医理论知识及中医技能方面的培训） ，上岗培训率达 100%。重视学生职业道德和基本技能培养。9、按照各院校、各专业教学大岗要求，制订实习方案与轮转表，由各科主任指定带教老师。10 、科教科定期检查各科教学工作，内容包括教学进度完成情况，学生在岗在位，劳动纪律，工作态度，服务质量等。11 、科教科定

24、期举办每月一次的学术讲座或教学录像，实行到课签名制，考核各科室的到课率。12 、组织一次实习生病历书写比赛，规范病历书写格式，提高病历书写质量。13 、组织一次轮转医生临床技能操作考核，促使轮转医生掌握基本临床技能，提高自身业务水平。14 、每两个月组织一次学生座谈会，听取实习生教学反馈意见，及时改进存在的问题。15 、加大对临床科室教学管理工作的监督、检查、考核力度，将各科室的带教工作纳入科室质控范围，与科室奖金挂钩，要求做好教学查房、教学小讲课、疑难病例讨论等，切实做好带教工作。16 、加大教学设施投入，购置必要的仪器设备，计划再购置一个模拟人。17 、做好后勤保障工作，改善学生学习条件，

25、免费提供图书阅览及电子阅览，争取扩大教学用房。科教科2013年 1 月篇六： 2014 年医院儿科年终工作计划2014 年医院儿科年终工作计划一、认真形势，统一思想，坚定信心努力完成各项工作。科室无论从管理、服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，认真形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，虽然我们目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，全科上下团结一心，增强凝聚力，坚定信心，努力完成各项目作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有全体职工齐心协力，

26、我们一定完成各项工作，使人民群众真正放心满意， 2014 年儿科工作计划。二、转变服务理念，强化服务意识1、人性化管理：科主任、科护士长首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。2、改进服务措施新入院病人热情接待宣教认真仔细及时处置新病人、力争在5 分钟内， 30 分钟内输上液体危重病人立刻处理，5 分钟内输上液体护送危重病人检查，主管医生，主管护士 保持病区干

27、净、明亮适舒彻底转变观念，彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象 出院时送出病区，道一声“慢走” 。三、完善各种规章制度，成立各种管理组织按照医院管理年活动要求及医院安排，熟悉 15 种核心制度，首诊医师负责制， 病案书写、讨论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立医疗质量管理小组医疗安全小组急救应急小组病案管理小组院感控制小组，科主任全盘负责，护士长积极配合，人人尽职尽责，做好各自工作。四、医疗质量医院医疗质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点抓内涵建设。1 、从基本素质抓起，培养良好素质、美好的医德，特别是年轻医生，年轻护士，多是独生子女，在家娇生惯养，心理素质差，爱发脾气，

28、工作责任心不强，科室发现一个重点抓，杀一儆百。2 、抓基层质量，抓年轻医生综合能力提高培养全科医生。3 、抓医疗文件书写，从病历抓起，科主任对所管的病人心中有数，查房后及时签字。4 、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗， 科主任亲自抓危重病人抢救， 及疑难病人诊断治疗 3 日诊断不清科内讨论， 1 周诊断不请院内讨论。5 、加强环节质量管理，首诊医生负责制，责任划分明确，既有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，主管医生对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消除潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特殊检查、治疗协议书，上对科室负责，下对自己负责。质

29、控小组每月或每季度对医疗质量进行检查反馈。并作处罚、奖励。五、抓医疗安全不放松科主任为科室安全责任人，上对院长负责， 下对同志负责， 科室与院方签定安全责任书，科室与每个同志签好安全责任书，责任明确，安全措施到位，增强防范意识，认真落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书，等各种程序执行到位，贵重药品，毒麻特殊药品及财产专人保管，特别要加强医患沟通每月对医疗安全进行一次自查，将不安全因素消灭在萌芽状态，杜绝医疗事故发生。减少和避免一般差错及误诊纠纷。完善考核方案，体现多劳多得，科室将医疗质量，安全服务，医德作风，工作业绩均拉入考核之中，科室按1、技术职务；2、工作年限； 3、工作能力三方面结合制定考

30、核方案；4、奖勤罚懒， a、对住院患者检查化验缺项不全的每份病历扣 100 元， b、对无故推诿拒收病人，发现1 次扣 100 元， c、与患者发生争吵无论对与错，扣当事人100元，造成恶劣影响者扣除当月绩效工资，d、差错一次扣100元，重大差错扣除当月绩效工资，e、发生纠纷及投诉科主任根据事实情节具体决定处罚金额，对科室名誉造成影响即当月绩效工资，f 、发生医疗事故， 当事人承担一定赔偿金额并扣除对当月绩效工资。篇七： 2012 中医医院年度工作计划2012 年中医医院年度工作计划一、指导思想2012年，我院将以党的各项方针、政策和“三个代表” 重要思想以及科学发展观为指导，认真贯彻落实各级

31、卫生工作会议精神，在市委、市政府以及上级主管部门的正确领导下，以进一步加强医院管理为重点，以提高医院整体服务水平、顺利完成医院整体搬迁为目的，全院干职工共同努力，争取 2012 年医院各项工作上一个新台阶，综合实力得到显著提高。二、主要指标全年业务收入达到500 万元，治疗性收入400 万元，药品收入80 万元，药品收入占总收入的比例控制在40%及以下，住院病床使用率达到98%。三、主要工作措施(一 ) 进一步完善绩效分配方案，确保医院健康有序发展2012年中医药适宜技术的开发利用以及抗生素类药物的控制管理在医院绩效分配方案中将有更具体的体现， 并将出台配套措施加强对药品使用的管理， 以提高中

32、草药的使用比例，降低药品收入占总收入的比例以及自费药品的使用比例，减轻病人负担，控制医疗费用的不合理增长。对于方案实施过程中出现的不足，及时组织相关人员进行修正，以确保方案更完善，更利于医院建设与发展。按照绩效优先、兼顾公平的原则，仍将推行岗位工资和绩效工资相结合的工资结构，以达到按岗位定酬，按业绩定酬，按责任或风险定酬的目的。在人事制度方面，仍将继续推行院科两级管理体制和三级责任制，即院长负责制、主任竞聘负责制、员工竞岗责任制，以强化全员责任意识，结合以上绩效分配方案，充分调动起广大干职工的工作积极性和创造性，促进医院健康快速发展。(二 ) 持续加强医院管理，巩固医院管理年活动成效2012年

33、，我院将按照“二级”中医医院管理标准，持续加强医院管理。首先是对医务人员行业作风、医德医风的管理，将以院党总支为核心，不断健全、完善医院内部管理网络以及各项管理规章，严格依章行事，认真落实各项管理措施。将根据上级关于行业作风建设的要求，结合医院实施细则，倡议全院职工自觉维护“白衣天使”的圣洁和尊严，严格遵守“医务人员十条禁令， 八不准”，廉洁行医， 诚信服务， 自觉抵制医药购销领域和医疗服务中的不正之风，特别是对于抗生素类药物的不合理使用，将采取措施，严加控制，如继续实施抗生素类药物使用率的公示、加强督办与考核等等。对于顶风而上或在行风建设中表现突出的个人，将给予经济利益上的处罚或奖励。将继续

34、在院内挂举报箱，公开举报电话，同时聘请社会监督员定期召开社会监督员会议，并搞好问卷调查，以接受社会各界监督，敦促我们不断改进工作，确保医院在社会人群中的良好形象。医疗质量管理将作为医院管理的重中之中，在逐步完善各项管理规章、管理体系、管理组织及网络的同时，医院医务科、护理部等业务管理的职能部门承担管理、检查及考核的重任，将定期组织院内医疗、 护理质量考核， 并根据考核结果， 认真进行分析， 提出整改措施。重点检查医疗文书的书写以及三级医师查房制度、各种谈话签字制度、疑难病例会诊制度等核心制度的落实情况，并根据医疗质量考核细则实行奖惩，与个人经济利益直接挂钩。同时，加强对全院医务人员业务技能培训

35、的力度， 将定期组织院内理论学习 ( 至少每月一次 ) ，适时组织各种竞赛活动，以营造院内学习氛围，提高医务人员的专业技术水平及实际工作能力。另外，对于医院中层干部、责任级等重要岗位，仍将以例会形式不断给予教育及培训，以引导其树立较强的管理意识、团队意识和责任意识，提高医院中坚力量在医院管理中的作用 ; 对于全院职工， 要加大相关法律法规知识培训学习的力度， 让其充分了解医院 医疗质量管理方案、医疗事故防范预案 、医疗事故处理预案等各项管理规章及措施，从而使其增强自我保护意识、责任意识，让医疗安全的警钟长鸣，达到防范医疗事故及纠纷的目的。在传染病防治法、放射防护条例等方面，要抓好宣传教育，做好

36、放射防护，搞好传染病疫情报告、院内感染监测和传染病的防治工作，加强门诊预检分诊工作以及医疗废弃物的管理工作，健全管理网络，严格管理制度和措施，并落实奖惩，通过管理，达到避免或减少院内感染发生以及重大传染病疫情发生或发展的目的。( 三 ) 加强人才队伍建设，搞好人才引进及梯队培养工作，打造高素质、团结奋进的集体队伍人才是医院最宝贵的财富。2012 年，医院将床位数增加至150 张，按照国家关于中医院的建设标准，为此，医院将积极向市区委编办、市区卫生局请示，争取将医院编制数调整到180 人，人员储备达到80 人以上，并将逐步完善并落实相关的人才培养、引进和管理措施,特别是要加大对中医药技术人才的引

37、进、招聘和培养力度，组建成立实力强大的中医药人才梯队，打造高素质、 团结奋进的队伍： 一是对内要加强帮教，特别是对中医技术人才的帮教，将采取一对一的方式，给广大青年职工配备技术精湛的老师，带动其逐步成长; 二是将按照医务科、护理部制定的业务学习和教育培训计划，定期在院内组织各种专业知识讲座。2012 年计划培训的重点是加强对中医基础知识的培训力度，以将祖国的传统医学不断发扬光大; 三是采取送出去的形式，2012 年计划送出去3 5 名医生到大医院进修学习; 四是鼓励医务人员自修、自考，积极参与科研、立项和撰写论文。对自考获得优异成绩或取得更高学历者实施奖励，对主持科研项目或撰写论文的人员给予经

38、济支持，要在全院范围内营造良好的学术氛围，提高医院整体技术实力; 五是根据医院业务工作需要适时招聘、引进优秀人才， 特别是对中医专业技术人才的引进要适当放宽条件，以逐步形成较强势的中医专业技术人才队伍，更进一步体现医院中医药特色。新的一年里，医院还将采取多种形式加强干群之间的沟通与协调，通过举办各种各样丰富多彩的活动，以及各种学习或培训，包括政治理论学习以及职业素质教育，增强干群之间的凝聚力，提高全院干职工的综合素质，启发帮助职工树立正确的人生观和价值观，强化服务理念，提高服务质量，从而达到让广大患者满意的目的。另外，还要积极配合市继教委员会组织的继续医学教育，力争 2012 年全院职工参学率

39、达95%。(四 ) 强化中医药规范化管理，使医院业务建设再上一个新台阶2012年，医院已组织召开专题会议，提出了新的工作措施及计划，将协调区域内中医专家的力量，争取上级医院医疗技术力量的支持，集中力量办好医院的优势专科如中风科专科、肾结石专科、 康复科科、 心血管病专科等，力争在 2012 年将精神病专科建设成为周口市级重点专科。与此同时， 医院也会继续加大对现有中医特色专科的规范化管理，如中风科、 骨科、痔瘘科、康复科等，重点是对周口市级重点专科“中风科”的规范化管理，指导医生进行针灸、火罐、穴位注射等传统中医疗法的同时，也将制定措施加大对该科室管理中薄弱环节的控制和指导，使其在规范化管理中

40、不断发展状大，为逐步建立“中风科康复中心”打下基础 2012 年，随着医院的硬件条件逐步改善，医院将积极创造条件创办新的特色专科，如中医中风专科、精神病专科、残疾人康复中心等，以增加新的经济增长点，同时，在各科业务工作中，出台相关措施，利用中医药资源和可信优势，大力开发使用中草药，推广运用更多传统的中医疗法，如针灸、火罐、穴位注射等，加强对中草药的加工和炮制，扩大服务范围，以更好地为广大患者服务。按照医院制定的中医药特色优势措施及鼓励办法实施奖惩。在管理方面，医院医务科将按照“二级”中医医院标准从医疗质量上进行要求和控制。同时，积极指导对口基层卫生院工作和培训乡村医生， 提高中医药的覆盖率，

41、开展中医药 “治未脖工程，使中医药真正成为广大农民医疗、预防、保健的朋友。(五 ) 加强党员干部队伍建设及医院文化建设，充分调动工、青、妇、群团组织的主观能动性，为医院建设与发展出力2012年，医院将持续开展“创先争优”活动，进一步加强党的基层组织“五个基本，七个体系建设”工作，加强党风廉政建设工作，进一步强化责任，增强党组织的凝聚力和战斗力，争创“五好”基层党组织。同时，医院党政一班人，将加强对医院工、青、妇、群团组织的领导，充分调动其工作积极性，促使其履行好各自的职能，紧紧围绕医院的中心工作，协助党总支，配合行政，积极开展各种健康有益的活动，参与民主管理与民主监督，动员和组织职工以饱满的热

42、情投入到医院的建设和改革中，以促进医院更好更快地向前发展。( 六 ) 加强后勤、社会治安综合治理、计财管理工作，树立一切服务于临床的思想新的一年，仍将继续做好政府参与的物资、设备等的集中采购工作，并实行院务公开，增加透明度。建立健全后勤管理以及设备管理、维修等制度，一切围绕医院中心工作，努力改善服务态度，提高服务质量，做到后勤保障有力，节约增资。同时做好门前三包、门内达标以及社会治安综合治理等各项工作，坚持一切为病人服务的方针，努力形成医院花园式环境，实现让广大干职工工作、生活放心，病人享受优质服务的目标。篇八：中医院信息化建设中长期规划年度工作计划集安市中医医院信息化建设中长期规划一、背景近

43、两年医院医疗业务逐年迅速增长，大部分基础设施、设备（包括网络与信息设施、设备）、人才资源的使用相继接近满负荷甚至超负荷。 随着市场经济体系的建立和卫生改革不断深化，医疗市场竞争日趋激烈，医院面临的内、外环境发生了根本变化，发展面临着前所未有的巨大压力。信息化技术能促进医院各项改革措施的落实，推动医院改革的深化，信息技术已日益成为提高医院科学管理水平、医疗服务质量和医疗工作效率的有力手段，加快信息化建设是深化医院改革、促进医院发展的必然要求。医院审时度势，及时制定了新两年整体发展规划，描绘了医院未来两年建设发展的宏伟蓝图，并把数字化医院建设作为了其中的一项重要内容。为配合医院建设发展战略，明确未

44、来两年医院信息化建设发展的方向、目标和重点，积极地、有计划地稳步推进医院信息化建设，特制定本规划。二、医院信息化发展现状（一）发展基础1 、国家卫生信息化建设步伐加快。 将医院信息系统从以收费管理物资管理为中心的管理信息系统向以病人为中心，以“一卡通”系统、条码技术、电子病历、医生工作站、护士工作站、 pacs 系统、 lis 系统为核心应用的临床信息系统快速推进；医院虽然普遍面临资金、计算机应用知识与技术的普及程度、信息化认识水平等方面的诸多困难而徘徊在管理信息系统应用水平，但也在积极探索适合医院信息化建设发展的方法和途径，努力扩展信息化技术在医院应用的广度和深度。2 、医院信息化建设尚不具

45、规模。 医院未建成计算机局域网。 内网运行医院管理信息系统，主要依靠外网通过 adsl 与因特网相连。 但是，系统的建设和稳定运行， 为医院医疗业务及各项管理工作的正常运转提供了重要保障。对美化医院外部形象、提高医院的服务质量发挥了积极作用，为下一步信息化建设的发展奠定了一定的基础。（二）存在问题1 、网络基础设施需要扩充改造目前我院科室都只能通过中心机房一根网线上网，共享4 兆带宽。现有条件设施、网络带宽及容量、互联网连接环境不能满足未来两年医院业务发展的要求，达不到医院信息化建设的要求，不利于信息系统向临床方向发展和数字化医院的建设。2 、其它制约医院信息化建设发展的因素（ 1）、信息化建

46、设需要投入大量资金，但医院因为搬迁新建和各项基本建设已经投入大量资金，资金的压力本身已经十分严重，所以未来几年资金问题将是制约医院信息化发展的主要问题。（ 2）、信息化建设要靠意识推动，靠需求推动。信息化建设本身非但不能赚钱而且还要花掉不少的钱，临床信息系统建立之前，临床一线工作的同志不能真切看到信息化将给他们工作带来的便利和好处，加上职工们对信息化技术普通不太了解，所以大部分职工对医院信息化建设缺乏意识和热心。 （ 3）、在医院信息化建设、数字化医院工程实施过程中，计算机在医院各项管理及业务工作中的运用将会越来越普遍，要求大部分职工尤其是临床专业人员能熟练地操作使用计算机，但目前医院能熟练运

47、用计算机的职工数量非常有限。三、医院信息化建设指导思想、基本原则及目标（一）指导思想紧密配合医院发展战略，以医院新两年发展规划为依据，以建立临床信息系统为方向，以实现数字化医院为长远目标，以完善管理信息系统功能、打好数字化医院建设网络基础为重点，稳步实效地推进医院信息化建设。充分利用信息技术促进医院管理，提高医院现代化管理水平和竞争实力，为医院的发展及各项工作的正常运转提供信息化方面的有力保障。（二）基本原则按照医院信息化建设的指导思想，医院信息化建设应遵循以下基本原则。1、保证整体协调和可持续发展。医院信息化建设是医院整体建设与发展的一部分，医院信息化建设必须适应医院的整体建设和长远发展。信

48、息化建设本身又是一个庞大复杂的系统工程，建设周期较长，各个阶段各个项目方案的制定和具体实施必须充分考虑其整体适应性和是否便于长远发展，以免对系统整体建设和长远发展带来不利影响和对医院造成不必要的经济损失。2 、基础设施尤其是网络建设要超前， 新技术、 新应用的采用要切合实际。 计算机网络的机房、网络布线是信息化建设重要的基础设施，机房要一次性定位，网络布线也属于一次性到位工程，机房的定位、网络布线一定要充分考虑未来的发展，为未来的发展留足空间、留足余地。不然，达到一定时期，两者将成为阻碍信息系统继续发展的因素，并给医院的建设和经济带来不必要的损失。、突出重点， 分步实施。 医院信息化建设是一项

49、长期艰巨的任务， 3很多内容不可能一步到位，所以必须坚持分步实施的原则，同时必须跟随医院建设发展的步伐，确定医院信息化建设发展的顺序，抓住突出各段时间内系统建设的重点，促使医院信息化建设有序地、高质量高水平地向前发展。4、坚持标准化先行。在医院信息化每个环节的系统实施前，必须先完成管理流程的标准化、信息编码的标准化、基础数据的标准化，确定好系统的接口标准。5、高度重视软件的地位和作用，融先进的管理思想于软件当中信息化建设要提高医院的管理水平， 关键在于软件的好坏， 在于软件蕴含的管理方式、 管理思想是否先进合理。 因此，一定要高度重视软件的地位和作用，高度重视软件的资金投入、软件的考察挑选，要

50、从工作流程、管理思想的角度去分析考察软件。6、切实保证系统安全与稳定。因为医院工作的性质，要求医院信息系统一年365 天、 24小时连续不间断地运行，一旦系统发生故障就会造成整个医院业务工作的中断甚至瘫痪，给医院造成重大经济损失，因此医院信息化系统的建设必须切实保证和落实系统的各项安全保护措施，确保系统运行中的安全与稳定。（三）建设目标今后两年医院信息建设发展的目标是：选好一个软件商，选好一个医院管理信息系统（ his ），为临床信息系统建设的起步、数字化医院工程的实施打好数据库建设及 his 应用基础；扩充完善管理信息系统（ his ）功能，通过拓展深化信息技术在医院管理中的应用，较大幅度地

51、提升医院管理水平；为今后临床信息系统、数字化医院的建设，为二甲达标验收、三甲创建打造好先进的计算机网络平台；职工计算机应用能力得到较大程度的普及和提高。四、医院信息化建设具体任务1 、更换管理信息系统软件 （his ）。新 his 在以前 his 功能基础上， 要增强院长查询系统的综合统计与查询功能，新增农合接口、his 软件的选择要注意其开发销售商必须具有一定的规模，有雄厚的技术实力、较长的经营时间，服务质量好，在his 市场占有一定份额，拥有一个成功实施的客户群，有电子病历、pacs 系统、 lis系统、医生工作站、护士工作站等产品，以避免随后医院建设临床信息系统时重新考察选择软件商和hi

52、s 产品，给医院带有不必要的经济损失和再次更换系统的麻烦。2、改善互联网接入条件，今后还将继续增加adsl 用户。为彻底改善这一情况，并满足今后政府电子政务实施工程、医疗保险、区域医疗信息网络建设、医院网站电子阅览室及远程会诊中心建设等对医院互联网连接条件的要求，医院新增光纤接入方式，原则上不再增加adsl 连接。4、建立医院网站。作为医院对外宣传重要途径和窗口之一，同时配合医院今后的专科建设，建立医院网站，积极加大对外宣传，扩大医院社会影响。网站同时作为医院内部管理及职工内部交流的辅助平台。2013 年 6 月份完成。5、完成临床信息系统建设规划工作。临床信息系统是以电子病历为核心，包括医生

53、工作站、护士工作站、 pacs 系统、 lis 系统等应用，涉及面非常广，投资巨大，部分技术目前还不成熟，发展速度尚难预测。医院根据发展情况结合医院实际适时完成规划和启动建设。6 、完成门诊楼、住院楼网络改造。临床信息系统建设规划完成后进行。7 、普及和提高职工计算机应用能力。五、保障措施1 、加强组织领导医院信息化建设素有 “一把手工程” 之称，只有院领导高度重视， 亲自决策、 亲自推动，才能在人力、物力、财力上得到保障，处理好重点项目、难点项目的协调，保证建设的顺利进行。为切实加强医院信息化建设工作的组织领导，医院成立以院长为组长，分管院长为副组长，各相关部门负责人为成员的信息化建设工作领导小组。领导小组结合医院的办院思想和发展战略，制定医院信息化建设发展规划，指导和督促医院信息化建设项目的实施。2 、规范、完善并严格落实信息化建设的各项管理规章制度建立健全和落实信息化建设的各项管理规章制度是确保医院信息系统建设顺利发展和安全运行的一项重要保障措施，因此，医院将逐步和尽快完善落实相关的一些规章制度， 如信息网络系统各工作岗位职责、 操作规程，信息网络系统出入管理制度，信息网络系统升级、维护制度，信息网