纺织公司劳动防护用品管理规定

1、纺织公司劳动防护用品管理规定撰写人：部 H： 纺织公司劳动防护用品管理规定1目的与范围1.1为加强劳动保护用品的监督管理，保障劳动者的安全与健康依 据国家和省有关法律、法规，制定本办法。1. 2本企业所有员工适用本办法。2总则2.1本规定所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员， 配备的使其在劳动过程中免遭或减轻事故、伤害及职业危害的个人防护 装备。2. 2劳动用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。2. 3各安全生产监督管理部门对劳动防护用品的质量、检测合格、 配备标准使用年限和使用情况实施综合监督管理。3责任3.1企管办对出现以下情况的单位依法查处。a）对不配发劳动防护用品的b）

2、不按有关规定标准发放劳动防护用品的c）配发无安全标志的特种劳动防护用品的第2页共2页d）配发不合格劳动防护用品的e）配发超过使用期限劳动防护用品的f）劳动用品管理混乱，由此对从业人员造成事故伤害以及职业危 害的3. 2用人单位辅助对劳动防护用品发放。对发放进行记录，对使用 情况进行检查。满足从业人员的配备要求，对本部门从业人员的检举、 控告及时解决和上报。3. 3总务办公室负责防护用品的采购计划上报、质量验收、发放和 更换等工作。4劳动防护用品的配备与使用4. 1生产经营单位应当按照劳动防护用品选用规则（GB11651） 和山东省劳动防护用品配给标准以及有关规定，为从业人员配备防 护用品。4.

3、 2生产经营单位应当安排用于劳动配备劳动用品的专项经费。4. 3生产经营单位不得以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳 动防护用品。4. 4凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要 作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。4. 5从业人员在操作过程中必须按照安全生产规章制度和劳动防护第2页共2页用品使用规则，正确佩带和使用劳动防护用品；未按规定佩带和使用劳动防 护用品的，不得上岗作业。5劳动防护用品的管理规定5.1职工劳动防护用品的发放必须严格执行企业职工个人劳动防 护用品发放标准。因机构设置等原因，凡标准中未列入的工种和 岗位，可参照山东省纺织系统职工个人劳动防护用品发放标准的相

4、 近工种的发放标准执行。5. 2凡标准中未规定如因工作确实需要增加的护品种类，所在部门 应写出书而申请报领导批准后执行。5. 3劳动保护用品实行一人一本，各部门负责职工个人劳动用品的 发放的记录填写和防护用品的统一领取及发放本的管理工作。凡是长期 病、事假人员，停发防护用品。5. 4凡是改变工种者，应办理工种变动手续，并在安全生产监督管 理部门备案后，发给改变工种后新增加的防护用品。同标准时原发放的 防护用品应使用到规定年限。5. 5特种岗位以及有毒有害岗位配备特殊的防护用品，建立专门的 发放台帐，并按时进行检验和更换。5. 6采购人员应采购具有防护用品生产资格，并符合国家规定的劳 动防护用品。仓库管理人员要对入库的每批劳动防护用品的质量和数量第2页共2页 认真检查、验收，凡发现不符合规定的劳动防护用品，有权拒绝入库， 确保各类防护用品质量符合规