公司员工就职讲话稿精选多篇

1、首先是真诚感谢。感谢公司领导对我长期以来的关心和关注，培养和 信任。新的岗位、新的职务是一个新的起点，但更是一个新的考验， 我一定不辜负组织的信任，和李主任配合好，团结班子成员，齐心协 力搞好安全生产经营稳定工作，为车间的发展贡献自己的力量。在这 里我对自己提几点要求。1 、始终坚持在公司党委的正确领导下，本本分分做人、扎扎实实做事，负责 认真主动地抓好支部工作。2 、发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，和行政一道带 领全体员工把各项工作做好。坚持以身作则，顾全大局，团结拼搏，和衷共济，与 大家一齐把车间的事情做的更好。3 、始终牢记“职务就是责任，责任重于泰山”。全心全意把自

2、己分管的工作 做好。一定要对得起公司党委的信任，对得起领导班子的支持，对得起在座的广大 干部职工的关心。4 、始终保持谦虚谨慎，求真务实的工作作风。虚心向胡书记学习，向同志们 学习，继承和吸收一车间多年来的优良传统和好作法，并注重创新，进一步探索更 新的思路和方法。车间的昨天，经过上届班子和全体党员干部职工的辛勤耕耘，取得了辉煌的成 就。车间的明天，靠我们在座的各位继续用智慧去描绘、用汗水去创造。总之，我 将在公司的正确领导下，与班子成员一道，与广大干部职工一道，迎接挑战，战胜 困难，抢抓机遇，顽强拼搏，以优异的工作实绩回报公司公司党委的信任，回报各 级领导和同志们的关心爱护。祝同志们工作顺利

3、，身体健康！谢谢大家！同志们：首先祝贺各位经过竞争演讲答辩和综合考察，被聘任为公司及各厂的领导。我 将与大家一道担负起完成董事会交给我们的任务，行使公司章程赋于我们的权力， 履行管理职责。大家已经感到肩上的担子的份量。是的，集团公司的几千名职工的希望寄托在 各位的身上，几千名股东的希望寄托在各位的身上，集团的发展寄托在各位的身上。 在我们感到荣幸而奋发努力的同时，也应感到责任之大，压力之大，实属空前。在 当前市场竞争异常激烈，以我们的学识和能力很难说有把握承担起如此之重任。好 在有团结如一，倾情实干的董、监两会，有积极向上唯公司事业是举的令他人羡慕 的职工群体素质。这些足以使我们有变压力为动力

4、，与全体职工共同努力再创辉煌 的胆量和豪情。我们一定不要辜负全体职工对我们的期望，不要忘记我们在演讲答辩过程中的 承诺，把公司长期发展目标和优秀超群的经营能力，严以律已待人的模范品德，实 施人性化管理和广纳人才，使集团持续、健康、快速发展作为我们追求的目标。做 到在日常工作中处处做表率，与职工同舟共济，谨慎行使公司章程赋于我们的权力， 保证遵纪守法，公平公正，维护公司和股东利益，认真执着，为公司发展，为职工 创造工作机会、提供生活保障、为股东谋取最大利益而倾其力、尽其能，争取把公 司建成国际知名企业。在这里也要对大家提出要求： 公司对董、监两会成员和高级管理成员的要求，同样实用于各厂级领导，那

5、就 是各位在任职期间，只能在公司内投资，不能在其他经营实体投资，不能在其他经 营实体从业，更不能在与公司有竞争或业务关系的企业任职或投资。否则，将予以 解除劳动合同，并将持有公司的股份全额按公司统一定价转让给公司，其风险金全 部没收。我们的任职是以完成 * 年公司生产经营目标为先决条件，必须千方百计，全力 以赴确保圆满完成全年的目标。不论什么原因凡三个月完不成计划的都要予以解职， 对属于故意行为，将随时予以解职，并予以解除劳动合同。* 年是我们公司十年一遇的大好机遇，我们必须好好把握这一机遇，把机遇变 成现实。同时 * 年是公司全面提升管理的一年，各位公司领导和各厂都要把学习和 推行现代化管理

6、方法作为自己的重要工作，并且必须做好。为了全面完成 * 年的经营目标，我们必须注重方针目标的展开，注重过程管理， 每月都要有计划，有检查，有考核，按照上级考核下级的要求认真做好。 * 年在公 司内部全面实施绩效考核，并要制度化，规范化，并以此作为晋级和任职的依据。欢迎并能应对调整变化的个人精力： 创造能够提高激励他人的环境能力： 进行困难决断的决断力； 坚持不懈进行实施的能力。并把这些能力传授给自己的部下。 同志们，让我们集思广益，发挥聪明才智，带领全体职工，通过我们的努力奋 斗，把集团建设的更加美好，更加强大，更加富裕。公司首次员工大会讲话稿 尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：通过竞岗演讲，

7、发现了一批非常有管理潜能的人才，我们要给予保护和培养， 可以建立特殊档案，定期或不定期的对他们的工作和学习情况加以了解，可以多为 他们提供外出学习的机会，使之尽快成为公司的管理骨干。通过演讲答辩，我们当 中的许多人应该发现自己学识水平已经难以胜任管理工作，因此要抓紧学习，尽快 具备：1)2)3)4)大家下午好！今天是公历 3月 1 日，农历二月初九，农历新年已经过去了 39天，但在这里， 我还是要送上 2014年我最真挚的祝福，祝愿大家在 2014 年里工作顺利，身体健康， 合家幸福，万事如意！同时，我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司 2014 年度首次员 工大会，我代表公司，代表

8、总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热烈的 欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添新的力量；对老员工的返回， 表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。刚才杜经理的讲话具体实在，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作 了表态发言。在这里，我也要强调三点：第一遵章守纪、 重塑形象2014 年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现 管理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善 的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加 强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人

9、员，身 肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加 强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细” ，只要我们这个团队 对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会 越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂 规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度（拓展细说，把问题及 要求罗列出来），同时注意安全，服从领导和工作安排。第二齐心协力、精诚团结 截止今天，我们公司现有人员（管理及职工）共有近 350 人，我们的员工来自 五湖四海，但我们为一个共同的目标（赚钱），也为了文章的成长和我们自已的进

10、 步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团 结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开 阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保 证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限， 比如对宿舍的调整（为什么要调整及调整的要求和意义），如有不到之处，还望大 家多体谅与理解。 第三忠于职守，尽职尽责我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人 都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理 人

11、员的作用体现在哪里？在发生紧急情况时，要看到你们的身影；在困难面前，要爱一行，钻一行，精一行， 360 行，行行出状员。你们的努记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的看到你们的身影；在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得 出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要 求。我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的 观点，你们要干一行， 力，公司是看在眼里， 待遇也会跟着提高。2014 年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，全体员工朋友们， 在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致

12、、顽强拚搏、 开拓进取，为全面完成 2014 年各项目标任务，为文章文具公司创造新的历史、新 的辉煌而努力奋斗！公司员工第一次工作就职发言在这里工作一年了，这一年工作顺利、顺心。在整理资料时，回忆起第一次站 在大会议室讲演台上，面对未来将一起工作的同事们，我从容、自信地向大家诉说： 南奥，幸福我的人生初次见你，是去武广高铁的路上，你犹抱琵琶半遮面，在那郁郁葱葱的一抹绿 意中，南奥你似乎对我回眸一笑。再次见你，是我有约而来，怀着憧憬，我走 近了你，我细细打量着近在咫尺的南奥整洁、亮丽的外形，丰厚高雅的奥园精 神，热情向上的南奥人。这些无不深深地吸引了我，让我迫不及待地想成为一名南 奥人。要做“南

13、奥人”也不是件容易的事情，上班第一天就进入了紧张的培训学习阶 段，团队竞赛活动让我记忆犹新。我们一年级组是个新老师颇多的团队，活泼可爱 的方队长带领我们，从陌生到熟悉，从熟悉到默契。在活动中大家相互鼓励，团结 协作。展示自我的风采的同时，也展现了团队的精神风貌。接着进行了运乒乓球比 赛，看似简单的事情，真要实践起来比想象要困难得多。我们在配合的时候失误了， 当乒乓球滚落在地时，失落的神色不由自主地显现在每个队员的脸上。虽然比赛失 利，但我们增进了友谊，更懂得了只有将自己融合在团队中，将个人和团队的利益 放在一起，才能最终实现自己的价值。这不正体现了“南奥人“的真诚、理解、包 容和信任”，我希望

14、自己在这里也能成为一个情感强大、思想强大的南奥人。即便如此，我心中仍有很多的疑问和猜测。“这是怎样的学校？这里的人过着 什么样的生活？”可就在听完郑校长的专题讲座“让孩子们健康快乐的成长” 后，许多问题迎刃而解。这也是我今后工作的方向。短短一个小时，我接收到了学 校办学的思想及先进的教育理念，在南奥，传统教育和西方教育融合。在南奥，人 人发展，发展人人。在南奥，夯实激础，多元评价。在南奥，追求高雅，追求卓越。 在南奥，去功名利禄，还教育本色。我为自己能加入这样个优秀的团队感到庆幸， 可这离成为一个真正的“南奥人”还相差甚远，我将不断地学习新知识、新技能、 新技术，拓宽知识视野，更新知识结构，提

15、高教学质量和教书育人的本领，走教师 专业化发展的道路，才能成为能独立思考和有个性的“南奥人”。越亲近南奥，越让我萌生幸福感。如果说南奥教育是一方热土，那么“热爱” 就是我对南奥学子、对南奥教育最好的表白。冰心曾这样赞美老师：“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时播种，随 时开花，将这一径长途，点缀的鲜花弥漫，使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得 痛苦，有泪可落，却不是悲凉。”在南奥，我将让用爱心呵护纯真；用智慧孕育成长；用真诚开启心灵；用希冀 放飞理想。将师生之情、同事之情溢满奥园！南奥，幸福我的人生2014 员工培训动员讲话稿尊敬的各位员工：大家好！首先我代表公司对参加本次培训的所有员工表示

16、热烈的欢迎和衷心的 感谢！为充分调动员工业务学习的积极性、主动性，为进一步全面提升管理服务水平， 以崭新的面貌、全新的姿态服务，公司组织广大员工进行培训。作为一线服务型企 业工作者，自身业务素质的提高至关重要；我们面对的是一个日新月异的时代，如 何提升服务，如何始终跟上时代步伐，保持与时俱进的品质，如何应对层出不穷的 新情况、新问题，这是摆在我们全体物业服务工作人员面前的重要课题，同时也给 我们提出了不断学习的要求，所以这次培训是非常及时和必要的。公司文化建设和员工素质培养是一项长期的系统工程，需要我们上上下下常抓 不懈、共同努力才能实现。实践证明：员工素质的提高和培养是公司发展的不竭动 力，

17、只有优秀的公司文化才能推动公司的永续发展。教育培训对于增强员工的责任 意识和主动工作意识，对于打造一支思想过硬、作风精良、业务精湛、能打硬仗的 优秀员工队伍具有重要的作用。希望大家在学习、理解、熟记的基础上，要在消化、 运用、落实上下功夫，要把理念性的东西与实际工作相结合，在观念上完成从我是 长青人到我做长青人的转变。一流的公司要有一流的员工素质，没有高素质员工的公司将是一个没有发展、 没有生命力的公司；所以说，公司员工整体素质的提高是关系到我们每位员工的未 来和公司长远发展至关重要的大事，只有不断的学习和提高，才能使公司、使我们走向辉煌的明天。所以，我们把大家起集中起来进行培训教育，旨在进一

18、步加强公司管理，全面 提升我们员工的政治理论、文化素养、职业道德、行为规范、业务技能、服务意识 等综合素质。为了把这次培训抓紧、抓实、抓出成效，搞好这次培训活动，在此提出以下几 点要求：1 、各部门负责人要提高认识、高度重视、精心组织、带头学习。既要充分理 解和认识本次培训对公司的重要意义，又要充分调动广大员工热情参与的积极性， 引发员工深层次思考，把学习的成果转化为做好物业服务的具体行动，全面提升服 务水平和员工的综合素质。2 、全体员工要积极参与、努力学习，在学习过程中做到理论联系实际，结合 本部门、本岗位的工作实际，认真查找工作中存在的不足，确保学有所获、学有所 得，实现共同促进、共同提高。3 、希望广大员工通过此次培训在今后更加做到有目标、有计划地安排自己的 学习生活。学习是永恒不变的主题，不学习就要退步，就要落后。学习一靠积累， 二靠思考，综合起来，才有了创造。学习是获取知识经验、文化的手段，只有不断 地学习，才能发觉自己的不足。培训是发展的第一要务，学习是永不枯竭