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文档简介

某某礼品厂程序文件文件编号WD-ICTI-P-006反对歧视管理程序发行日期2005-12-01版本/版次A0管控状态受 控页次第2页共3页文件修订履历版本修订理由与内容简述修订日期拟定审核批准某某礼品厂程序文件文件编号WD-ICTI-P-006反对歧视管理程序发行日期2005-12-01版本/版次A0管控状态受控页次第3页共3页1. 目的禁止和预防歧视发生.2. 范围公司在聘用、培训、晋级、工资报酬、解聘或退休等事务均适用本程序依据有关法规对特殊劳动者（如未成年工、女工、残疾人等）保护原则产生的差别对待， 以及不同职位雇用人员文化程度、技术能力、身体状况等要求、不作为歧视3. 权责3.1公司及外界人员，社会团体均有权对公司行为进行监督或投诉3.2行政部作为公司内部职能机构对歧视行为进行监督及受理投诉.4. 程序4.1公司在聘用、培训、工资报酬、晋级、解聘或退休等事务上，不可从事或支持任何基 于种族、社会阶级、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、年龄、具体能力、工会会 员资格或政治关系的歧视行为4.2公司不可干涉员工尊奉涉及种族、社会阶级、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向和 工会的信条、规范或要求的权力.4.3公司不允许带有强迫性、威胁性、凌辱性或剥削性的性侵犯行为，包括姿势、语言和 实际的接触.4.4凡有歧视行为的公司管理人员（包括

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