品质部三级安全教育培训教材

1、股份有限公司三级安全教育（公司级与车间级）培训教材培训内容：公司基本情况介绍本公司的主要危险源及预防措施国家有关生产、消防安全的法律、法规公司基础安全管理安全生产基本知识安全事故责任与追究消防常识、 灭火的基本方法和火场逃生自救的办法以及如何使用消防 器材设施。安全用电知识机械伤害预防安全知识附件：本公司安全生产管理规章制度及应急预案一、品质部情况介绍和安全管理情况1.1 品质部门概况：有限公司是一家民营企业，品质部门工作区域位于厂区 A 栋厂房一楼（注塑 / 冲压）、二楼（装配二品质 / 实验室）、三楼（办公区域），B栋厂房三楼（装配一品质）， IQC单独区域在 B栋后排。其中实验室及 IQ

2、C区域配备了 8个灭火器， 1个消防栓。本部门主要从注塑 / 冲压件、连接器、安防线及供应商来料的检查工作，检查过 程中仅使用到酒精。部门主要检测设备有环保测试仪、高频测试仪、高低温测试机、 高压测试机、老化测试箱、切割 / 研磨机、综合测试机、膜厚测试机、比重测试机、 二次元、卡尺、塞尺等。部门主要危险源为检测设备用电与机械检测设备操作等。二、本部门的主要危险源及预防措施根据企业职工伤亡事故分类 （GB6441-1986），本部门检测过程存在的危险、有害因素有火灾、触电、机械伤害、辐射、灼烫、中毒和窒息及其他伤害等。如果日常生产生活中出现人为疏忽或管理不善，就有可能发生火灾、爆炸、机械伤害、

3、 触电伤亡、辐射、灼烫、车辆伤害、淹溺、中毒和窒息等事故。主要危险源及预防措施如下表：序号工艺名称存在地点存在的主要有害因素预防措施1环保测试/膜厚测试实验室 /IQC辐射、触电遵守安全操作规程、危险部 位安装安全防护装置；佩戴 防护用品；用电设备金属外 壳设置保护接地，安装漏电 保护装置，定期对漏电保护 装置进行检验。2注塑注塑车间灼烫、噪声遵守安全操作规程；穿戴防 护用品。3冲压冲压车间机械伤害、触电、噪声遵守安全操作规程；作业时 穿戴防护用品；用电设备金 属外壳设置保护接地，安装 漏电保护装置，定期对漏电 保护装置进行检验。4高低温测试/ 老化测试实验室灼烫、噪声遵守安全操作规程；穿戴防

4、 护用品。5酒精测试IQC中毒遵守安全操作规程；穿戴防 护用品。26综合测试机（电测机）制程（装配一、二）触电遵守安全操作规程；穿戴防 护用品。7切割/ 研磨（测试产品分解）空压机房机械伤害、触电、噪声遵守安全操作规程、危险部 位安装安全防护装置；用电 设备金属外壳设置保护接 地，安装漏电保护装置，定 期对漏电保护装置进行检 验。8卡尺制程（装配一、二，IQC）机械伤害遵守安全操作规程；穿戴防 护用品。9温度测量 /外观检查制程（装配一、二）灼烫、中毒遵守安全操作规程；穿戴防 护用品。10全厂全厂火灾定期进行防火安全检查，保 持安全出口和通道畅通，保 证消防器材有效。、国家、地方政府有关生产、

5、消防安全的法律、法规1、中华人民共和国安全生产法 2002年 11 月 1日施行，目的是为了加强安全 生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济 发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。2、中华人民共和国劳动法 1995年 1月 1日施行，目的保障为了保护劳动者的 合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济 发展和社会进步，明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务。3、中华人民共和国消防法 1998年 9月 1日施行，目的为了预防火灾和减少火 灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会

6、主义 现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作 的义务。4、中华人民共和国职业病防治法 2002年5月 1日施行，目的为了预防、控制和消除职业病（是指企业、事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活 动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病）危害， 防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。5、其他相关的行业安全标准四、公司基础安全管理（一）、“四全”安全管理1、全员公司的每一位员工都有义务进行安全生产管理、监督、投诉、举报2、全面公司各部门都要抓安全生产管理。3、全过程每项工作的各个环节自始至终贯穿安全。4、全天候全年 365

7、 天、全天 24 小时，时时刻刻都要注意安全。总之，人人、事事、处处、时时都要把安全工作放在首位。（二）、危险源控制不合格、有遗漏（三）、健康安全培训1、三级安全培训，指厂级、部门级、班组级培训，主要培训对象是：新聘员工， 未经过三级安全培训或未通过考核的员工不得上岗。2、全员安全培训，指有组织的对公司全体员工进行安全培训 （如：安全生产月， 公司统一组织的安全生产宣传活动） 旨以提高全体员工的安全意识和安全事故防范技 能。3、危险岗位的安全培训，指对危险岗位的作业人员（在生产过程中直接从事对 操作者本人或他人及其周围环境安全有较大危害因素的作业人员，如：危化品使用人 员）进行专业性的培训，通

8、过考核后持证上岗，公司要求危险岗位作业人员持证上岗 率 100%。（四）、安全生产检查公司安全生产检查内容分为设备安全检查、作业现场安全检查、消防安全检查、 综合性安全检查，目的为了消除事故隐患，预防事故的发生。同时各项检查又分为日 常性检查和定期检查，在下列情况之一时也必须进行检查：节假日前； 发现重大隐患和安全事件时；政府机关组织的检查前；总经理决定进行检查。（五）、工伤事故调查1、重伤事故，由公司总经理组织生产、技术、安全等有关人员参加事故调查组， 进行调查。2、重伤 3 人以上（包括 3人）或死亡 1 人以上（包括 1人）的伤亡事故，公司 须立即向安监部门报告，同时会同劳动部门、公安部

9、门组成事故调查组，进行调查。 还可邀请检查院和有关专家参加。3、事故调查组成员应符合的条件 具有事故调查所需要的某一方面的专长； 与所发生事故没有利害关系。（六）、公司确定事故责任者的原则1、因设计上的错误和缺陷而发生的事故，由设计者负责；2、因施工、制造、安装、检修上的错误或缺陷而发生的事故，由施工、制造、 安装、检修者负责；3、因工艺条件或技术操作的确定上的缺陷或错误而发生的事故，由确定者负责；4、因错误决定、指挥而造成的事故，由生产组织者负责；5、已发生过的事故，未及时采取有效措施，致使类似事故重复发生的，由所属 部门领导负责；6、因缺乏安全规章制度而发生事故，由生产组织者负责；因违反规

10、定或操作错 误而造成的事故，由操作者负责；未经学习，不懂安全操作知识而发生的事故，由本 部门主管领导负责；57、因缺乏安全防护装置而发生的事故，由生产组织者负责；因随便拆除安全防 护装置而造成事故，由拆除者或决定拆除者负责；8、对已发现的重大事故隐患，各部门能够自行解决而未及时解决造成的事故， 由各部门主管领导负责；各部门无能力解决，但已呈报相关部门，仍未解决而造成的 事故，由殆误部门主管领导负责。9、凡有下列情况发生工伤事故，首先追究部门主管领导责任，由司法机关追究 刑事责任缺乏安全操作技术规程或规程不健全；安全设施、信号、标志、用具不健全；设备严重失修，严重超负荷；对事故熟视无睹，不认真采

11、取措施，重复发生同类事故；违章指挥，强令或亲自冒险作业；由于挪用安措费用，而拖延上安技措施造成伤亡事故； 员工未经安全和技术培训，上岗操作而造成事故。10、处理事故时，凡有下列情况发生之一者，对责任人从严处理，由司法机关追 究刑事责任隐瞒真相、弄虚作假、破坏现场、嫁祸他人；事故发生后在本人安全有保障的情况下 ，不积极组织抢救或抢救不力造成更大 伤亡或损失；不认真吸取教训，未采取有效的防范措施，致使同类事故发生；滥用职权，擅自处理和袒护、包癖事故责任者；发生事故，报告不及时或隐瞒不报。（七）、安全事故责任追究原则公司本着“谁主管 谁负责”的原则，总经理是负责安全生产的第一责任人，对 公司安全生产

12、工作负全面领导和督促责任，当第一责任人不在岗位时（如出差）由安 全总监履行责任，发生安全事故时，根据事故责任大小，依照：当事人 班组长 部门负责人 防火、生产安全管理领导小组，进行逐级责任追究。绿色表示通行、安全和提供信息的意思（八）、工伤事故医疗费用支出及伤残鉴定1、员工治疗事故伤害所需费用，先由公司或所在部门垫付，经劳动保障行政部 门认定工伤后，由管理部向市经办机构申请结算。2、员工发生工伤事故或被诊断、鉴定为职业病。受伤害者本人、直系亲属或事 故部门应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 7 日内，向管理部 提出工伤认定申请，并提交以下材料。 （超过时效管理部将不予受理）工

13、伤认定申请表（事故部门、工伤职工本人或直系亲属填写） ； 与公司签订的劳动合同（复印件） ，个人身份证（复印件） ； 医疗诊断证明（出院小结、 X 光片、病历）或者职业病诊断证明书（或者职业 病诊断鉴定书）；其他相关的证明材料。（九）、员工安全生产的权利和义务 权利对违章指挥有权拒绝操作，险情无法控制时，有权停止作业，采取紧急防范措施并撤离岗位；对漠视员工健康安全的领导，有权批评、检举、控告。 义务必须严格遵守法律、法规；严格执行公司的纪律和安全生产操作规程； 参加公司组织的健康安全培训、 宣传活动 ；参与公司的安全生产督查工作 ；报告事故、 隐患的义务。五、安全生产基本知识1、安全色：红、蓝

14、、黄、绿 红色表示禁止、停止的意思。 黄色表示注意、警告的意思。 蓝色表示指令、必须遵守的意思2、安全事故分类事故发生后，按照员工所受伤害程度和伤亡人数分类：轻伤事故 ：造成员工肢体伤残，或者某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为 劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。重伤事故 ：造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人 体长期存在功能障碍，或者劳动能力有重大损失的伤害。按照事故的等级划分 生产安全事故报告和调查处理条例第三条，根据生产安全事故（以下简称事故 ）造成的人员伤亡或者 直接经济损失 ，事故一般分为以下等级 :（一 ）特别重大事故 ，是指造成 30 人以上死亡，或者 10

15、0 人以上重伤，或者 1 亿 元以上直接经济损失的事故 ;（二）重大事故，是指造成 10人以上 30人以下死亡，或者 50人以上 100人以下 重伤，或者 5000 万元以上 1 亿元以下直接经济损失的事故 ;（三）较大事故，是指造成 3人以上 10人以下死亡，或者 10人以上50人以下重 伤，或者 1000 万元以上 5000 万元以下直接经济损失的事故 ;（四）一般事故，是指造成 3人以下死亡，或 10人以下重伤，或者 1000 万元以下 直接经济损失的事故 ;3、发生安全事故的主要原因是 :1、人的不安全行为；2、物的不安全状态；3、管理上的缺陷。（ 结合生产看安全，安全事故查原因 ）3

16、.1人的不安全行为：1）麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的行为中，发生了安全事故。2）不正确佩戴或使用安全防护用品。3）机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。4）在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、停留。5）在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行为。6）操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规程、未制定相应的安全防护措施， 如动用明火、进入有限空间、上锁挂牌、化学品使用等。7）违规擅自进入消防重地等。8）违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。8 9）精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质工作无关的事，以及工作时注 意力不集中，思想麻痹。10）管理者思想上安全

17、意识淡薄，安全法律责任观念不强；在行动上不学习、不贯 彻落实公司各种安全规章制度，尤其是安全检查、安全教育制度，这是最大的不安 全行为。3.2物的不安全状态：1）机械、电气设备带“病”作业。2）机械、电气等设备在设计上不科学，形成安全隐患。3）防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。4）物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态。5）设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化。3.3安全管理上的缺陷：1）有些管理者在思想上对安全工作的重要性认识不足， 将其视为可有可无， 日常以 麻木的心态和消极的行为，对待安全工作，安全法律责任意识极为淡薄。2）安全规章制度、操作规程、岗位责任制、相应预防措施

18、、安全注意事项等，未建 立、健全或不完善。3）有些管理人员， 不学习、不理解、不落实或不彻底落实公司的各种安全规章制度， 不落实工程建设上的“三同时”和日常管理上的“五同时”，只注重生产指标，忽 视安全检查、教育和隐患整改。4）有些管理者的安全知识、安全管理能力和手段有缺陷。5）保证规章制度落实的有效奖惩措施，需完善措施和加大促动力度。6）管理者不注重“管理要求”如安全通报、通知。3.4安全事故的调查和处理原则。 查事故发生的原因。 查制度的建立和落实。 查日常管理是否到位。 查实直接责任和管理责任 坚持“四不放过” 的原则。 （事故原因未查清不放过，事故责任人未处理不放过， 相关人员未教育不

19、放过，防止同类事故发生的措施未落实不放过 ）3.5安全责任1、不落实安全职责 和安全规章制度中的职责， 应承担发生安全事故的管理责任2、危险化学品安全管理条理第六十九条规定：危险化学品单位发生危险化学品 事故造成严重后果的，对负有责任的主管人员和其它直接责任人员依照刑法关于国 有公司、企业工作人员失职罪或者其它罪的规定，依法追究刑事责任。3、安全生产法第八十二条第（三）规定：未落实第二十一条、二十二条和三十 六的规定，即生产经营单位未建立、健全安全规章制度、操作规程和相应的安全措 施；未进行日常的安全检查和对从业人员安全教育培训及未告知从业人员岗位的危 险性和安全注意事项，由此，对发生的各种安

20、全事故，负有安全管理责任。4、安全生产法第八十五条第（一）规定：生产、经营、储存、使用危险物品， 未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有关主管部门依法实 施的监督管理的。由此，造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任5、对发生的安全事故，视其性质和后果，公司、政府安全主管部门调查原因和责任界定核实后，依据员工奖惩管理规定和法律责任条款，追究事故的直接和管理责任六、消防安全知识、灭火的基本方法和火场逃生自救的办法以及如何使用消防器材设施燃烧是指可燃物与氧化剂发生的放热反应，通常伴有火焰、发光和（或）发烟现燃烧过程的发生和发展，必须具备以下三个条件：10着火源火灾是

21、在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。有时对损失小、伤亡小 的也称火情、火警。根据国家标准 GB496885火灾分类的规定，将火灾分为 A、 B、C、D四类。A 类火灾：指固体物质火灾。这种物质往往具有有机物性质，一般在燃烧时能产生 灼热的余烬。如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。B 类火灾：指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙 醇、沥青、石 火灾等。C类火灾：指气体火灾。如煤汽、天燃气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气等。 D类火灾：指金属火灾。如钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝镁合金火灾等 火灾发生的原因：1 、违规动火引起；2、违规吸烟引起；3、机械设备有缺陷或带病作业、电线老

22、化引起；4、雷电、静电引起；5、物品自燃引起；6、人为放火引起。预防火灾的措施：消除和控制可燃物、消除和控制火源、满足防火间距。火灾发展阶段： 初起阶段、发展阶段、猛烈阶段、下除阶段、熄灭阶段。灭火的基本方法：冷却法、隔离法、窒息法、抑制法燃烧产物及毒性燃烧产物是指由燃烧或热解作用产生的全部物质。燃烧产物包括：燃烧生成的 气体、能量、可见烟等。燃烧生成的气体一般是指：一氧化碳、氢化氢、二氧化碳、 丙烯醛、氯化氢、二氧化硫等。11烟头为什会极易引起火灾燃着的烟头表面温度为 200 300，其中心温度可达到 700800，而纸张、 棉花、材、涤纶、纤维等一般可燃物的燃点为 130 139，极易引起

23、火灾可燃气体和 易燃液体蒸气的点火能量一般在 1 毫焦耳以下，所以说烟头极易引起火灾。 火场逃生1 、突遇火灾，面对浓烟和烈火， 首先要强令自己保持镇静，迅速判断危险地点 和安全地点，决定逃生的办法，尽快撤离险地。千万不要盲目地相互拥挤、乱冲乱 窜。撤离时要尽量往楼层下面跑，若信道已被烟火封阻，则应背向烟火方向离开， 直到逃到安全地带。2、逃生时经过充满烟雾的路线，要防止烟雾中毒、 预防窒息。为了防止火场浓 烟呛入，可采用毛巾、口罩蒙鼻，匍匐撤离的办法。烟气较空气轻而飘于上部，贴 近地面撤离是避免烟气吸入、滤去毒气的最佳方法。穿过烟火封锁区，应配戴防毒 面具、头盔、阻燃隔热服等护具，如果没有这

24、些护具，那幺可向头部、身上浇冷水 或用湿毛巾、湿棉被、湿毯子等将头、身裹好，再冲出去。3、火场上的人如果发现身上着了火， 千万不可惊跑或用手拍打， 因为奔跑或拍 打时会形成风势，加速氧气的补充，促旺火势。当身上衣服着火时，应赶紧设法脱 掉衣服或就地打滚，压灭火苗；能及时跳进水中或让人向身上浇水、喷灭火剂就更 有效了。如何报火警 ?一旦失火，要立即报警，报警越早，损失越小，一方面向周围人员进行报警， 发现着火以后要立即以电话等快捷方式向直接主管及安全主管部门报告，同时告诉 周围人员进行联动灭火；另一方面向消防队报警，打电话时，一定要沉着。首先要 记清火警电话“ 119”，接通电话后，要向接警中心

25、讲清失火单位的名称地址、什 幺东西着火、火势大小，以及火的范围。同时还要注意听清对方提出的问题，以便 正确回答。随后，把自己的电话号码和姓名告诉对方，以便联系。打完电话后，要 立即派人到交叉路口等待消防车的到来，以利于引导消防车迅速赶到火灾现场。还 要迅速组织人员疏散消防信道，消除障碍物，使消防车12到达火场后能立即进入最佳位置灭火救援。 如何使用消防器材设施 ?按移动方式来说分为：手提式灭火器和推车式灭火器，按充装灭火剂来说有： 清水、泡沫、干粉、 1211、CO2。其中干粉、 1211 最常见。干粉灭火器结构 灭火器主要由压把、喷管、筒体、 压力表等组成。干粉可以灭 固体火灾、液体火灾、电

26、气火灾，有效喷射时间在 16秒左右，可以喷射达 4-5 米远提取就近的灭火器， 在跑动中上下颠倒、 在距起火点大约 3-5 米处停下， 先拨 保险销，然后右手握压把，左手握住喷嘴，对准火焰根部，由近而远，左右扫射， 均匀的喷射到燃烧物表，直到将火全部扑灭。如何处理电器火灾 :首先应立即关闭电源总开关，电线起火应快速用 1211 灭火器、干粉灭火器、二氧化碳灭火器扑灭 ;（ 切记不可用水 或泡沫灭火器来灭火 !）13如果在确认断电的情况下 , 才可用水去灭火！如何使用壁式消火栓 :消火栓设备通常装置在具有玻璃门的专用箱内， 由水枪、水带和消火栓三部分组成。 使用方法：消火栓使用时需二人以上进行操作， 一人将水带铺开 (采用滚动)，接好 水枪头，另一人将水带与消火栓水阀进行连接，并开启水阀。使用注意事项：(1