学生会工作总结

1、学生会工作总结 一、主席团： 1、主席团作为最为核心的一个部门，起着上传下达的枢纽 作用我们在上阶段工作当中已经与各部门负责人建立了良好的 关系并保持密切的联系 , 以便于随时掌握他们的思想动态以及工 作状态。 2、不定时参与各部门的内部会议 , 了解各部门的工作情况， 对他们工作上的表现给予肯定， 在做事的方法上给予他们指导与 帮助。 3、协助系部老师完成了学校的一系列活动， 下阶段计划主要有以下几点： 1、重新装饰教育技术系团学会办公室 2、组织各部门负责人开展一次外出活动 3、组织召开一次教育技术系团学干部会议 二、学习部： 一、上阶段工作情况 1. 部门日常工作的开展，双推和推普活动的

2、督促和检查 2. 每周的部们例会 , 因工作需要召开双推委员会议、学习委 员会议 , 转告工作内容 , 并将近期班级的情况做一个汇总。 让班委 及时传达到班上 , 并及时弥补欠缺。 3. 部门建设、干事培养。在新学期注入了一股新鲜血液, 对 他们进行了各方面的培新 ,指出不足 ,不断提高他们的能力 4. 协助体育部开展工作， 协调部门之间的关系， 增强部门间 的交流， 在认真完成本部门工作的同时， 主动了解其他部门的需 要，并及时给予协助，积极配合工作。增强人际交往能力，端正 工作心态，创新工作思， . 扩大活动广度，挖掘思想深度。 二、下阶段工作计划 1. 本着全心全意为同学服务的宗旨， 想

3、同学之所想， 急同 学之所急，强化服务意识，拓展服务领域，完善服务手段，致力 于校园文明之风的形成，提高校园生活质量。 2. 继续严格落实到课率，共同维护好学校学风、校风建设。 3. 继续做好信息反馈收集工作， 认真负责的整理好收集到的 每一条信息反馈情况， 以便给同学们营造一个良好的学习和生活 环境。 4. 做好月度信息反馈整理情况， 月度各项资料整理情况， 学 期计划总结和年度计划总结。 5. 加强与教学办老师的沟通交流以及另外三个系学习部部 长和副部长的沟通交流。 6. 继续落实好校学生会值班制度， 安排人员进行值班， 继续 做好学工处、教务处下发的其他各项工作。 7. 加强对部门干事的

4、考核， 严格执行部门考核制度， 每月对 部门进行内部考核不断提高成员的综合素质， 提高部门的工作效 率。 7.完善部内考勤制度， 加强考勤管理， 严打考勤。 树立学习 部的威信，真正落实学习部的职责。 三、文宣部： 1. 日常工作， 好人好事的登记及信件的收发。 部门成员于每 周二、五到门卫室领取信件报纸并于当晚发送， 好人好事登记在 周五进行一次汇总。 2. 绘制海报。每当有大型活动需要绘制海报 , 本部门都会与 团委宣传部一起绘制海报 , 以便让同学们都积极参与到活动中 来。 4. 部门内部建设 , 定期举行部门内部会议，各个成员汇报近 阶段的工作情况及思想动态， 使部门信息互通。 对部门

5、的工作进 行考核， 并在会上作适当的鼓励与批评， 促进部门成员更好的完 成工作.。 5. 工作反思与指导。 在各个活动中接受同学的反馈意见， 采 纳好的建议， 在工作中做针对性的改进。 向老师汇报部门的工作 进程，并在老师的指导下做相应的改进和调整。 加强部门与部门 之间的配合 , 使学生工作井然有序的进行。 四、女生部： 工作计划 1、展开全体成员会议，请主席及各部副主席向干事们强调 工作上应该注意的问题及工作经验、 让干事快速找到自己在学生 会的位置， 并明确自己的责任和义务、 了解加入学生会的各种制 度。 2、加强思想教育提高干部素质 3、建立部门工作档案，在年度评比中将按照各部门各成员

6、 的表现及其所取得的成果给予相应的奖励。 4、对干事的表扬和奖励方面，从积极性、工作量以及是否 服从上级指挥对干事进行考核，表扬和奖励成就 5、加强部门与部门之间的交流活动，让干事了解其他部工 作大体方面及内容，为以后部室之间合作打下良好基础。 6、内部交流会，让他们相互熟识，增加我们的友谊、提高 部室团结性。 本部内在每周值班及例会上加强交流活动， 由部长 及分管部长强调工作态度及工作方法。平时做好工作表现记录， 在工作中强化干事纪律观念以便自省自察，以此培养干事责任 感，做好带头作用。 7、每周会议，女生部进行讨论，各予已见，都参与进来、 最后总结或策划。 8、部门内部活动 , 根据爱好特

7、长， 举办一次大型活动， 充分 展示女生特长及风采， 争取做到成功的开头、 完美的结束， 另外 女生部积极配合本系其它部门开展的活动，展现我系的风采。 完善制度建设改进管理方法 1、制度建设是部门建设的基础性工作。完善的制度可以把 学生会各部门的各项工作纳入到有章可循的框架之内， 实现学生 会各部门的规范化管理。 在原有制度的基础之上， 我们将进一步 完善工作制度； 建立健全部门考核制度和成员考核制度， 实行优 胜劣汰的竞争机制和赏罚分明的激励机制； 1）、责任明确到个人， 责任主体不再由几个人共同承担， 而 是分工精细化到个人。 2）、实行明确的奖惩制度，每次例会、活动的迟到、未到等 情况副

8、部记录，并写入博客统计。 3）、明确请假制度，规范假条内容、数量。 六、卫生部： 工作计划 1. 认真检查各班卫生， 包括日常检查、 大扫除检查。 检查 中做到公平、公正、公开。认真做好检查评分的统计和公布，尽 量减少错误。 2. 协助各班做好卫生死角的打扫与清理， 督促各班做好教 室卫生的保持工作。 3. 配合学生会其它部门的工作，积极认真不推辞。 4. 每周召开一次 “部内成员例会” 及时传达学校布置的任 务，对于部里的大事共同讨论， 大家集思广益从而把事情做的更 好。 5. 认真、广泛听取同学们的意见和建议， 提高部内成员的 工作能力、 纠正工作中的方式方法， 及时改正。 这样既能增近我

9、 们与劳动委员之间的关系而且有利于我们工作的提高。 6. 增强各班劳动委员的责任观念， 督促劳动委员能按时到 班督促同学打扫卫生，按时开会与劳动委员探讨管理方式。 七、保卫部： 一、稳定日常工作 （一）检查校牌 本部门在晚自习检查校牌的查班过程中， 发现各三年制 班级的校牌携带情况较好， 但五年制班级校牌佩戴情况较差， 出 现较多临时佩戴校牌以及未佩戴校牌的情况， 故本部门将在学期 末的工作收尾期间， 严查五年制班级的校牌情况， 同时加强与保 卫委员的交流沟通，提高班级成员的校牌佩戴意识。 （二）检查门窗 本部门在晚自习结束后对一栋教学楼班级进行查门窗工作， 工作开展顺利， 各班的门窗落锁情况

10、保持较好。 临近学期末， 本 部门将继续严查班级门窗落锁情况， 并与班级保卫委员强调门窗 落锁的重要性，避免出现门窗未锁而导致班级财产遗失的情况。 二、内部建设 （一）例会 在学期末，为保持部门成员的工作热情， 本部门将继续召开 部门内部会议，会议对部门每周的工作进行总结汇报，促进部门 成员的工作交流，并对部门成员在查班过程中遇到的问题进行解 答，解决工作问题。 （二）稳定部门成员思想 由于临近期末，学业繁忙，易出现时间分配不均而导致思想 动荡的问题，故本部门将时刻把握部门成员的思想状态， 给予适 当的提醒与帮助，解决思想问题。 三、工作交流 为进一步培养部门成员的查班能力及工作水平，本部门将

11、在 下阶段加强与其他系部保卫部的工作交流，取长补短相互帮助， 为部门的建设共同努力。 八、男生部： 上阶段工作总结： 一、培新 本学期初，本部门纳入了四名新成员， 本部门对四名新干事 进行了文字资料书写格式培训， 校歌、会歌的培训，湘南幼专寝 室加扣分细则和寝室人员名单的讲解， 各种假条与证明格式的培 训以及签字流程的讲解，四名成员表现厉害。 二、日常工作 本学期初，为了营造良好的宿舍氛围， 各楼层过道卫生按寝 室轮流制执行，各寝室表现较为良好。本部门的日常工作包括每 天早上与晚上的查寝工作， 每周一、周四的大扫除卫生，检查吸 烟情况，检查寝室公共区卫生。 三、宿舍文化节 十二月份，本部门与女

12、生部共同举办了湘南幼专第二届宿舍 文化节，此活动包括“给室友的一封信”征文大赛，“我的独家 记忆”宿舍摄影大赛，“厉害了我的宿舍”宿舍报征集大赛，“共 筑雅舍，德艺双馨”宿舍文化装饰大赛四个子活动。 四、部门建设 为提高部门成员的文字书写美观性， 本部门规定各成员每周 上交三份字帖。 下阶段工作计划： 一、宿舍文化节的收尾工作 由于第二次宿舍文化节开展持续时间较长，本部门在后阶段 会进行宿舍文化节的收尾与总结工作。 二、日常工作的开展 三、部门内部建设 为提高部门成员的普通话水平，本部门在下阶段将对各成员 进行普通话的练习。 九、秘书处： 上阶段工作总结： 、会议，各种会议都是有序进行。 二、

13、收集各部门的周结及月结。大部分部门的上交情况良好， 但也有部门成员时间观念不够强，书写资料不够认真。 三、制作班级量化考核分。每个月底我们部门都将制作 系部的班级量化考核分发至王当元老师处。 四、班务手册和综合素质测评的评比。班务手册 每两周上交一次，综合素质测评每月收集一次，收集完本部 门成员都会进行评比。 五、部门建设。为提高成员的手写美观性，本部门规定每周 上交三张字帖。 下阶段工作计划： 一、会议的召开 二、收集各部门周结及月结 三、部门工作的总结。下月将是本学期的最后一个月， 本部 门将对这学期的工作进行总结。 四、系部成员考核分的统计。 五、部门建设。为提高成员的普通话水平， 本部

14、门将进行普 通话练习。 纪检部： 一、晚自习纪律。严查晚自习纪律，是否有吃东西，吵闹， 玩手机，等情况。 二、考勤。严查迟到，缺勤等情况。 三、早退。 四、仪容仪表。严查染发，男生头发过长，穿棉拖鞋进教学 区等情况。 五、假条格式及签字流程。 收集各班集上交的请假条， 本学 期我们修改了长期假条与短期假条的签字流程和格式。 十、体育部： 本部门由于某些原因在军训后就未开展过日常工作 本部门重点工作有以下几点： 一、升旗。 二、监操人的考勤工作。 三、月优秀班级的评选。 四、优秀监操人的评选。 十一、美育部： 本学期部门工作进行了细微调整，主要工作有： 一、校队考勤 二、思政讲座 本学期部门成员

15、对各系的讲座时间进行安排。讲座于12 月 4 日正式开展，我系班级的讲座安排较为集中，均在12 月 19 日 进行。 讲座开展前， 本部门将会对各班入场座位进行编排， 便于 管理各班讲座进行时的情况。 讲座开展时将会有本系部门干部协 助老师开展本次讲座。 三、招新 本部门共有三位新成员加入， 她们是阳光， 也是新一股的能 量。干部们的优劣势能够比较好的互补相结合。 部门的凝聚力对 于工作的开展来说是十分重要的， 就像古话里的 “众人拾柴火焰 高”，心往一处想，劲儿往一处使，才能把团队的力量发挥到极 致。 下阶段的计划如下： 一、部门凝聚力 众人拾柴火焰高， 凝聚力是从古至今都在团队中有十分重

16、要意义的要素。 首先， 部门成员需要相互尊重， 尊重是一切交往 的前提。 互相照顾好每一位干部的感受。 其次，密切的交流在改 善关系中起到的作用十分大， 在工作的过程中能加强了解， 把每 一位干部的长处都发挥出来， 遇到的问题及时总结。 最后， 最重 要的是能够把部门的工作真正的放在心上， 有工作的动力， 有前 进的动力， 有为师生服务的动力。 朝着同一方向出发能一起走得 更远。 二、思政讲座 12 月 19 日将会组织本系班级参与思政讲座。 前期主要进行 讲座座位划分、 干部职能分配， 班级的时间分配较为合理， 集中 到一天的安排大大提高了工作效率。 班级入场时， 先集合完毕的 班级先就坐，

17、减少繁琐集合流程。 三、部门合作 学生会是一个大家庭， 所有的部门只是分工不同， 我们应该 时时记住团队的概念， 把心放在一起， 美育部日常工作不多， 在 其他部门有需要协助工作时，会积极协助加强大家庭的凝聚力。 十二、生活部： 一、资助。关于资助，在前一段时间，经过一系列琐碎的工 作，国家助学金、校级助学金材料的上交、核实以及输入电脑， 国家奖学金以及国家励志奖学金、 国家助学金获得者名单已确认 并公布于图书馆公布栏。国家奖学金以及国家励志奖学金于 12 月 16 日发放。近期，主要是校级奖学金、助学金的评选。资助 表已下发， 待收集上来核实。 在这期间， 本部门会对获得助学金 的个别学生， 进行采访，了解该学生的家庭情况， 生活上的状态。 二、维修， 确保班上各种教学设备完好无损，