个人用工合同,

1、海量资源，欢迎共阅篇一：个人用工协议 - 简单版个人用工协议甲方：乙方 ： 经双方友好协商 ， 在平等自愿的基础上 ，协商一致达成以下协议 ：一、工作时间 ：每日工作半天 （4 小时 ，周末、节假日除外 ）。二、工作内容 ：1、主要负责甲方三室两厅一厨两卫一阳台的清洁卫生。2、专用清洁工具由乙方自带 ，清洁剂等由甲方提供 。3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。三、劳动报酬 ： 依据按劳取酬的原则 ，基本工资加奖金的办法 ，基本工资 500 元/ 月 ，每月月底发放 。四、劳动纪律 ：1、接受甲方的管理 ，并按照合同要求认真履行职责 ，遵纪守法 ， 完成甲方交付工作 。2、工作

2、期间 ， 乙方在工作上要按操作规程和技术要求进行工作。3、星期日 ，节假日如需工作 ，工资待遇按国家规定处理 。4、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定 。五、合同解除 ：1、 乙方在合同履行期间有事可以辞职 ， 但必须提前三天通知甲方 。2、 乙方在合同履行期间应遵纪守法 ， 如有违规可解除合同 。六、未尽事宜 ，甲乙双方协商解决 。本合同经双方签字后生效 ，合同一式二份 ， 甲乙双方各执一份 。 甲方 ：乙方 ：日期：日期 ：篇二：个人用工协议个人用工协议聘用方 （甲方 ）：身份证号码 ：受聘方 （ 乙方 ）： 身份证号码 ： 受聘人的担保人 （丙方 ）： 身份证号码 ： 聘用方甲方 决定聘

3、用受聘方乙方 从事相关工作 ， 经过甲方 、乙方双方友好协商 ， 在平等自愿的基础上 ，协商一致达成如下协议 ：1. 工作内容 ：a）负责家庭日常的清洁卫生和饮食起居相关工作b）负责小孩的接送和临时安排海量资源，欢迎共阅c）其他交代事项2. 协议时间 ： 本协议从 年 月 日开始实施 ，届时乙方按照甲方的安排执行 。甲乙双方本着友好协商 ，平等自愿的原则 ， 对于任何一方提出终止协议的情形 ，都需要提前一 个月通知对方 ； 双方互相谅解的情况除外 。 . 劳动报酬 ： 甲方按照每月 元的标准 ，每月月底支付 。 . 补充条款 ： 双方一致同意 ， 在上述约定的工作都完成 ， 而且甲方满意的情况

4、下 ，乙方可以利用周一到周五 的上午的空余时间 ，适当的从事一些兼职的工作 。 乙方自行承担兼职过程中产生的责任 。在兼 职的过程中 ， 甲方不承担此期间产生的责任或连带责任 。. 未尽事项 ， 双方本着友好协商 ，平等自愿的原则协商解决 。本协议一式三份 ， 三方签字后生效 ，三方各执一份 。甲方: 乙方: 丙方 : 年 月 日 年 月 日 年 月 日篇三 ：单位个人用 工合同单位个人用工合同临时用工合同根据 的规定 ，单位（以下简称甲方 ）因生产、工作需要招用 同志（ 以下简称乙方 ）为临时工 ，经双方协商同意 ，签订本劳动合同 。一、合同期限 ： 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日

5、止 。合同期满即终止劳动合同 。二、生产工作任务 ：1 乙方在甲方从事 工作 。2 乙方必须按照甲方关于本岗位生产 、 工作任务和责任制的要求 ，完成规定的数量 、质量指 标或生产任务 。三、甲方应为乙方提供生产 、工作条件 ：1 甲方负责对乙方进行政治思想 、职业道德 、业务技术 、安全生产及各种规章制度的教育 、 培训 。2 甲方应根据国家规定 ， 按工种要求发给乙方劳保用品 、配备生产工作必需的劳动工具 ， 提 供其它必要的生产 、工作条件 。四、劳动报酬 ：1 乙方在合同期间的工资标准 ： ；2 。海量资源，欢迎共阅五、保险 、福利待遇 ：1 乙方因工负伤 ，医疗终结前的工资 、 医疗

6、等各项待遇与劳动合同制工人同 。 医疗终结后 ， 全部或部分丧失劳动能力的 ， 其劳动保险待遇与劳动合同制工人同 、部分丧失劳动能力的临时 工要求另谋职业的 ，甲方可根据乙方工作时间长短 、 伤残程度付给乙方 3 至 6 个月本人工资 总额的一次性补助费 。2 临时工患病或非因工负伤 ，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇 ，并按下列情 况享受劳动保险待遇 ：连续工作不满 6 个月的 ， 经医院证明需要停工医疗的 ，停工医疗期限 最长不得超过 1 个月 ，停工医疗期间不发工资 。连续工作超过 6 个月（含 6 个月）， 经医院 证明需要停工医疗的 ，停工医疗期限最长不得超过 2 个月 。

7、停工医疗期间不发工资 。单位可 以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费 。3 乙方在合同期间死亡 ， 其劳动保险待遇与劳动合同制工人同 。六、劳动纪律 ：乙方应严格遵守国家的各项法律 、法令和法规 ，遵守甲方各项规章制度 ，服从 甲方领导 、管理和教育 。七、劳动合同的解除 ：1 符合下列情况的 ，甲方可以解除劳动合同 ：（一）发现乙方不符合 暂行办法 第四条规定的招用条件的 ； （二）乙方患病或非因工负伤 ，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；（ 三）严重违反劳动纪律 ， 影响生产 、工作秩序的 ；（四）违反操作规程或用工单位规定 ，损坏设备 、工具 、浪费原材料 、能源 ，造成

8、重大经济损 失或严重后果的 ；（五）贪污、盗窃 、赌博、营私舞弊 ，不够刑事处罚的 ；（六 ）无理取闹 、 打架斗殴 ，严重影响生产和工作秩序的 ；（七 ）犯有其它严重错误的 。2 符合下列情况的 ，乙方可以解除劳动合同 ：（一 ）经国家有关部门确认 、劳动安全 、卫生条件恶劣 ，严重危害身体健康的 ；（二 ）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的 ；（三 ）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的 ； （四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策 、法规 ，侵害临时工合法权益的 ； 3任何一方解除劳动合同 ，一般情况下 ， 必须提前一周通知对方 ，方可到临时工户口所在街 道、 镇劳

9、动部门办理解除合同手续 。八、违反劳动合同应承担的责任 ，任何一方违反本合同规定 ，给对方造成经济损失的 ，应根据 后果和责任大小予以赔偿 。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳 。十、 其它双方协商事项 ： 。海量资源，欢迎共阅十一 、本合同如有未尽事宜 ，凡属国家有规定的 ，按有关规定执行 。十二、本合同一式三份 甲乙双方和乙方户口所在街道 、镇劳动部门各执一份 。甲方（签章 ）：_ 乙方 （签章）： 年 月 _ 日 年 _ 月 日街道、镇劳动部门（签章 ）： 年 _ 月 日附件续订劳动合同书经甲乙双方协商同意， 续订劳动合同 。续订合同期限自 _ 年 _ 月 _ 日起

10、至 年 _ 月 日止 。变更合同内容 ： _ 。甲方 ：（签章 ）乙方： （签章）签定日期 ：_ 年_ 月 _ 日公司员工聘用合同甲方 （用人单位 ）名称 ：法定代表人 ： 乙方 （ 受聘人员 ）姓名： 性别：出生年月日民族： 文化程度 ：居民身份证号码 ： 家庭住址 ：邮政编码 ： 电话 ：根据国家法律和有关政策 ，经甲 、乙双方平等协商 ，自愿签订本合同 ：一、聘用合同期限 。按下列第 款确定 ：（一 ）本合同为有固定期限的聘用合同 。合同期从 年 月 日至 年 月 日止 。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止 。（二 ）本合同为无固定期限的聘用合同 。合同期从 年 月 日起至法定或约

11、定的解除 （终止 ）合同的条件出现为止 。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止 。（三 ）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同 。合同期从 之日起至 之日止 （ 起止时间必须明确具体 ） 。二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要 ，在 岗位工作 ，完成该岗位承担的各项工作任务 。海量资源，欢迎共阅考核指标每月 （每季度 、每年 ）为三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和 ? 械挠泄厣踩 投 ；郎 】倒娑 曳教峁 匾 墓魈跫 弦曳皆诎踩 】 档幕肪持泄 鳌?/p>四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月 元 ， 奖金见甲方的奖金发放制度 。五、甲方的权利和义务（一 ） 甲方的权

12、利1 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权 、考核权和奖惩权 。2 合同期间因工作需要 ， 甲方有权调整乙方的工作岗位 。3具有下列情形之一的 ，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同 ， 不受提前三十天通知的限制 （1 ）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的 ；（ 2）乙方在 ?隆映 俸鸵搅破诩巴巡 捌 诩浔救嘶蛭 思扒子汛邮赂髦稚 窕疃 模?br> （3 ）乙方严重违反甲方工作责任制 或甲方规章制度的 ；（4 ）乙方严重失职 ，营私舞弊 ，对甲方利益造成重大损害的 ；（5 ）乙方被依法追究刑事责任的 ；（6 ）乙方连续 个月 （季度、年）考核被确定为不称职的 ；（7 ）不胜任现

13、职工作 ，又不接受其它安排的 。4 具有下列情形之一的 ， 甲方可以解除聘用合同 ， 但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1 ）乙方患病或非因工负伤 ，在规定的医疗期满后 ，不能从事原工作也不能从事甲方另行安 排的工作的 ；（2 ）乙方不能胜任工作 ，经过培训或者调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作的 ；（3 ）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原聘用合同无法履行 ，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的 ；（ 4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难， 确需裁减人员的 。5乙方受聘期间 ，因违法 、违纪或其它不当行为 ，给甲方造成损失的 ， 甲方有权要求乙

14、方承 担相应的赔偿责任 。（二 ）甲方的义务1遵守国家的法律 、法规 、政策，尊重职工的主人翁地位 ，创造有利于职工发挥积极性和创 造性的企业环境 。2负责对乙方进行政治思想 、职业道德 、 专业技术 、企业管理知识 、遵纪守法和规章制度的 教育与培训 。3乙方具有下列情形之一 ，又不符合本合同第五条第 （一）款第（3）项的 ，甲方不得解除 劳动合同 ：（1 ）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；海量资源，欢迎共阅（2 ）患病或者负伤 ，在规定的医疗期内的 ；（3 ）乙方为女职工 ，在孕期 、产期 、哺乳期内的 ；（4）法律 、法规规定的其他情形 。六、乙方的权利和义务（一 ） 乙方

15、的权利1 在合同期间乙方享有参与企业民主管理 ，获得政治荣誉和物质鼓励的权利 。 2有权享受国家和本企业规定的劳动保护 、劳动保险 、 福利待遇 。3 因疾病治疗需要 ，有申请延长医疗期的权利 。4 有下列情形之一的 ，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同 ：（1 ）在试用期内 ；（2 ）甲方以暴力 、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3 ）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。（二）乙方的义务 1 必须按时 、按质 、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核 。2 自觉保护甲方的形象和利益 ，不得实施有损甲方形象和利益的言行 。3 必须以甲方工作人员名义开

16、展业务 ， 并服从甲方统一管理 。4 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同 ，应提前三十日以书面形式通知甲方 ，并承担相应 法律责任 。七、劳动保险和福利待遇甲、 乙双方依法参加社会保险 ，按月缴纳社会保险费 ，乙方个人缴纳部分 ，由甲方在其工资中 代办扣缴 。八 、 违约责任1本合同一经签订 ，双方必须严格执行 ， 如遇违约时 ，违约方应承担违约责任 ，支付给对方 违约金 元； 给对方造成损失的 ，应根据后果及责任大小予以赔偿 。2 乙方在职期间 ，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才 ，当乙方未满 约定服务年限解除本合同时 ， 甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。3 违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金 ，按国家现行有关规定执行 。在双方终止 劳动合同时 ， 由甲方一次性付给乙方 。4 因不可抗力造成本合同不能履行的 ， 可以不承担违约责任 。九、解除劳动合同的程序双方协商一致 ， 认为下述程序是公正而合理的 。1 提出书面通知 ；2填写 员工离职通知书 。海量资源，欢迎共阅归还乙方持有的