聘用合同四篇.doc

1、【热门】聘用合同四篇 随着法律观念的深入人心，合同订立逐渐成为日常生活的常态，签订合 同能平衡双方当事人的平等地位。可是拟合同的时候总难免遇到问题，我们该 如何是好呢？下面是关于聘用合同4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 聘用合同篇1 甲方： 法定代表人： 乙方： 法定代表人： 屮方因安全工作需要，决定接受乙方聘用的保安队员提供安全保卫工 作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。 一、服务时间及范围 1、服务时间：甲方自年月 日至年 月 日止。 2、乙方保安为屮方提供的服务包括：学校安全和维护;对外来人员、车 辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停 放进行

2、管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园 内的紧急事件。 二、付款方式 屮方支付乙方合同期保安服务费人民币元整，在合同生效之日起，每月 月底支付万元，由屮方财务部门转帐至乙方的帐户。逾期不付，每五个工作日 按每月应付款项5%。支付违约金。 三、甲方权利和义务 1、屮方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活， 为保安人员提供必需的食宿、防寒、防署等工作生活条件。 2、屮方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监 督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。 3、屮方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违背本 合同

3、职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方 更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。 4、屮方有权对乙方保安人员的渎职行为进行经济处罚，由屮方保卫处根 据保安工作处罚制度进行督查和考核。具体操作方式见本合同第四条第3 款. 5、屮方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，可以商请调用 保安公司的保安员参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序，屮方可以按照屮 乙双方约定的标准提供相应的服务费用，该费用山学校财务部门直接转帐至乙 方帐户上，每月底结算。 6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由屮乙双方合理分担 有关误工、抚恤等费用，其医疗费用山乙方从为保安人员

4、购买的人身意外伤害 保险和人身意外伤害医疗保险中解决。 四、乙方权利和义务 1、乙方提供的保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证。如果经 屮方试用不符合要求，或违反屮方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进 的，甲方可要求更换保安队员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其 他队员。 2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证; 必须服从甲方和乙方的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽 责，为屮方提供高质量的保安服务;必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早 退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为;必须认真维护责任区正常 工作秩序，防范刑事、治安案件发

5、生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗 殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部 门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场， 应先行保护并协助公安机关维护秩序。 3、乙方必须配合屮方按照屮方的工作要求对保安进行管理，并按照甲方 保安工作处罚制度对保安的行为进行规范，具体做法是：中方保卫处每次 发现乙方保安有保安工作处罚制度中所列行为的，可向乙方提供有违纪保 安签字的处罚通知单复印件，乙方根据处罚通知单上的金额从保安工 资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为奖励资金。 五、违约责任 1、如屮方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金

6、元人民 币。如中方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同，中方不负违约责 任。 2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付屮方违约金元人民 币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。 3、因屮乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守 约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政 策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除肖事人责 任。 4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不 严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件;私自放进危险物品 发生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和贵重物品等，

7、经查证属实，山此造 成的损失乙方负责赔偿。 六、解决争议的办法：屮乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协 商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。 七、屮方的保安工作处罚制度作为本合同的附件，与本合同具有同 等法律效力。 八、本合同未尽事宜山双方协商解决。 就、本合同自屮、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并 加盖单位公章之日起生效。 十、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。 甲方（公章）：乙方（公章）： 法定代表人：法定代表人： 年月 日年月 日 聘用合同篇2 甲方： 乙方： 性别： 出生日期： 户口所在地： 目前居住地： 身份证号码：

8、屮乙双方按照中华人民共和国劳动法，经过平等协商。自愿签订并 共同遵守本合同所列条款： 1. 责任 乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职 守，不做岀有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。 2. 劳动合同期限 本合同期限为月，自年月日至年 月日。 3. 工作范圉职责 乙方受聘于甲方职务直接负责区域 （省/市）对公司品牌推广、市场开发、销售及回款管理 流通、终端网络建设及业务管理工作。 4. 每月回款日标、考核任务 （1）试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。 （2）在所属区域老客户负责调整、管理、提升（试用期满所要做的 事），在原基础

9、上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管 理及服务。 （3）全年该省/城市区域完成回款指标万元。 （公司标准：万元以下无提成，万元以上超出部分以月回 款的百分之计算） 5. U标工资、业绩奖励及补助 （1）甲方以元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。 （2）出差标准：食宿按元/天，每月按天出差标准计算 （因每月须回公司开会） （3）长途交通：交通工具意:火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据， 公司予以报销。 6. 福利、休假、重大贡献奖 （1）其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。 （2）在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大 贡献者，

10、激发酌情予以奖励。 7. 作假处理 乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行 为，第一次警告并罚款元，第二次公司将严重警告并罚款元， 第三次公司将作辞退处理，公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经 济损失赔偿的法律起诉权。 8. 解聘/辞职 （1）乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理 评估，达不到要求，中方有权解聘，乙方配合中方做市场各项交接工作办理相 关手续（样板、手册、各项制度册等） （2）若乙方提出辞职，应提前一个月通知屮方做好市场交接工作，否 则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。 （3）若乙方在任职期间，违反公司操

11、作政策，过失造成公司经济损失， 或者出现违约行为，造成公司损失，中方依法追究乙方的法律责任。 （4）除非甲方总经理及委托人授权，乙方不得以任何形式在经销商处借 用现金和调动屮方货物，发生上述行为，山乙方及当事人承担经济责任和法律 责任。 （5）本公司业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件接受本公司 的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用，（根据其严重 程度，公司决定是否追究法律责任。 9. 人身安全保险每月补贴元（须凭保单复印件领取此费用）。 如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全与屮方无关。 10. 试用期满另签合同。 11. 其他双方约定的事项 .本合同经屮、乙双

12、方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履 行，任何一方有义务向第三方保密。 13. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 14. 附：乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对提供的个人资料真 实性负责，若无视为自动放弃。 甲方（盖章） 委托人（签名盖章） 乙方（签名） 盖章 年月日 聘用合同篇3 合作单位（屮方）： 电话号码： 合作人（乙方）： 身份证号码： 屮方因工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定， 聘用（以下称乙方）为公司合作人员。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签 定本合同，确立劳动服务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合作期限 本合同自年月日起生效

13、。本协议有效期经甲、乙双方商定，协 议有效期限为年至_年月_日止。 二、工作任务 （_）乙方工作范畴划定：O （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、劳动报酬 1. 乙方职称或部门：。 2. 屮方按照政府有不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司薪资 制度，确定乙方工资形式和工资标准。 （一）乙方工资根据岗位定为 （二）屮方每月如期发放货币工资。 （三）在保质保量完成服务工作的前提下，乙方工作时间自山安排。 四、保险福利待遇 （一）乙方其他各种福利待遇、按屮方依法制定的制度执行。 （二）甲方将股份的3%给予乙方做为合作期权，并写入公司 章程。 五、退岀机制 （一）在约定时间内公司

14、市值大幅度提成，协议到期后乙方可选择是否继续 合作，如果继续合作续签合作协议。 （二）如合作协议到期公司市值未有提升，乙方可选择退出，3%的股份按 照公司市值评估后由甲方按照1： 1购买的方式回购。 六、劳动保护和劳动条件 （一）屮方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工 （16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和国家劳动安全条例，切实保护 乙方在生产、工作中的安全和健康。 （二）屮方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用 品。 七、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守屮方依法制订的职工守则等各项管理制度，屮方有权对 乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩

15、。 八、续订、变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商 同意，可以续订合同。 （二）如屮方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要 求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并 山双方签字（盖章）。如屮方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，屮 方可以解除合作协议。 （三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的; 乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;中方被依法撤销、解散、歇 业、关闭，宣告破产;本劳动

16、合同约定的终止条件（事件）已经出现。 （四）本协议经甲、乙双方协商一致可以解除。 （五）有下列情形之一的，屮方可解除劳动合同； 乙方严重违反劳动纪律及屮方依法制定的规章制度； 乙方严重失职、营私舞弊、对屮方利益造成重大损害的；乙方的行为按照 国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；乙方不能胜任工作，经培训或调整 工作岗位仍不胜任工作的； 乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由 用人单位另行安排工作的。 （六）有下列情形之一的，乙方可随时解除合作协议：甲方不能按合作协 议规定支付劳动报酬； 屮方以暴力、威胁或者非法限制人身自山的手段强迫劳动的； 甲方故意不履行合作协议，严重

17、违反国家法律、法规，侵害乙方其他 合法权益的。 （七）乙方非依据本合作协议解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知 中方。但不免除乙方应依约承担的责任。 （八）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内屮方交给乙方无偿使 用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。 甲方：乙方： 签字盖章：签字盖章： 日期：日期： 聘用合同篇4 屮方：XX幼儿园 乙方： 因屮方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等的基础上，经双 方协商同意签订本合同。 一、聘用期：从年月日至年月日止。合同期满双方可以办理续签事宜。 二、报酬：屮方每月付给乙方报酬元，在每月财务报表完成后支付。 三、屮方的权利和义务 1. 为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务； 2. 监督检查乙方工作情况； 3. 为乙方履行职务提供工作条件； 四、乙方的权利和义务 1. 依法履行会计职务、获取劳动报酬，对屮方的管理工作提出建议； 2. 遵守屮方的各项规章制度，接受屮方的领导和监督，服从工作安排； 3. 在履行会计职务时，不