跨世纪的职场生涯规划─永不言悔课件

1、跨世纪的职场生涯规划永不言悔1 跨世紀的職場生涯規劃跨世紀的職場生涯規劃 永不言悔永不言悔 錸德科技錸德科技 執行副總執行副總 張昭焚張昭焚 2000.1.15 跨世纪的职场生涯规划永不言悔2 大大 綱綱 尋找未來的明星產業尋找未來的明星產業 個人個人SWOT分析分析 興趣與前程興趣與前程 樂在工作，永不言悔樂在工作，永不言悔 跨世纪的职场生涯规划永不言悔3 尋找未來明星產業尋找未來明星產業 跨世纪的职场生涯规划永不言悔4 未來主流產業未來主流產業知識密集產業知識密集產業 在資訊化的時代，知識創造及運用經濟成長影響的關在資訊化的時代，知識創造及運用經濟成長影響的關 鍵因素，並成為各國的重心。鍵

2、因素，並成為各國的重心。 知識密集產業：以知識為基礎的產業，即脫離以往以知識密集產業：以知識為基礎的產業，即脫離以往以 自然資源為基礎的產業。自然資源為基礎的產業。 社區、社會及個人服務業社區、社會及個人服務業 金融、保險及商業服務業金融、保險及商業服務業 通信服務業通信服務業 航太、製藥、資訊等高度科技工業航太、製藥、資訊等高度科技工業 汽車、化學、機械等中度科技工業汽車、化學、機械等中度科技工業 21世紀產業趨勢世紀產業趨勢 跨世纪的职场生涯规划永不言悔5 知識密集產業發展有利因素 服務業佔國內生產毛額為服務業佔國內生產毛額為63.1%63.1%，相當先進國家水準，相當先進國家水準 資訊產

3、品產值佔全球第三位。資訊產品產值佔全球第三位。 產業上、中、下游分工體系健全產業上、中、下游分工體系健全 大中企業形成金字塔的工業結構大中企業形成金字塔的工業結構 台商大量對東南亞及大陸地區投資，建立堅實海外產業分工體系台商大量對東南亞及大陸地區投資，建立堅實海外產業分工體系 政府正在積極推動亞太營運中心計畫及科技島政府正在積極推動亞太營運中心計畫及科技島 民間企業應朝向產業技術研發創新發展，由政府提供良民間企業應朝向產業技術研發創新發展，由政府提供良 好的環境，加速產業升級轉型，推動國內知識密集產業好的環境，加速產業升級轉型，推動國內知識密集產業 發展。發展。 跨世纪的职场生涯规划永不言悔6

4、 經濟部工業局預期公元經濟部工業局預期公元2005年，軟體工年，軟體工 業產值達業產值達140億美元，年平均成長率億美元，年平均成長率 25.6% 預測未來以預測未來以、及及 有較大成長。有較大成長。 軟體產業發展的關鍵軟體產業發展的關鍵 軟體產業(資訊服務業) 跨世纪的职场生涯规划永不言悔7 台灣資訊服務業市場規模台灣資訊服務業市場規模 年度區隔 1997年1998年1999年2000年2001年 套裝軟體 23,203(18%) 30,025(29%)37,952(26%) 48,785(29%)60,194(23%) 系統整合 11,165(11%) 13,477(21%)16,833(

5、25%) 19,829(18%)22,883(15%) 網路服務 8,481(44%)12,154(43%)15,995(32%) 20,802(30%)25,727(24%) 轉鑰系統 7,613(13%)8,862(16%)10,705(21%) 12,279(15%)13,433(9%) 專業服務 5,393(10%)6,736(25%)9,006(34%)10,618(18%)12,179(15%) 處理服務 1,963(21%)2,137(9%)2,391(12%)2,745(15%)3,014(10%) 合計57,818(18%) 73,391(27%)92,882(27%) 11

6、5,058(24%) 137,430(19%) 單位：新台幣百萬元單位：新台幣百萬元 說明：市場規模係指台灣地區不含外銷值，說明：市場規模係指台灣地區不含外銷值， 系統整合包括轉鑰系統包含硬體，系統整合包括轉鑰系統包含硬體， 括號內數字代表成長率括號內數字代表成長率 Source:能力雜誌能力雜誌 1999.12 跨世纪的职场生涯规划永不言悔8 資訊電子產業資訊電子產業半導體及半導體及LCD 即將發生第三次變革即將發生第三次變革 IC設計過程中將大量使用設計過程中將大量使用SIP(Silicon Intellectual Properties;矽晶圓智慧財產矽晶圓智慧財產) 晶圓代工為台灣發展

7、全球晶圓代工為台灣發展全球SIP驗證及集散中心的競爭驗證及集散中心的競爭 優勢優勢 主導了半導體及電子產品的發展方向主導了半導體及電子產品的發展方向 網際網路、無線通訊、資訊家電所形成網際網路、無線通訊、資訊家電所形成後後PC時代時代 將會推動半導體的需求強勁將會推動半導體的需求強勁 跨世纪的职场生涯规划永不言悔9 全球半導體產業成長預測全球半導體產業成長預測 155155 182182 216216 251251 0 0 5050 100100 150150 200200 250250 300300 19991999200020002001200120022002 單位：十億美元單位：十億美

8、元 Source:Dataquest 1999.11 跨世纪的职场生涯规划永不言悔10 大尺寸大尺寸LCD發展動力來自發展動力來自： 筆記型電腦市場：筆記型電腦市場：2000年全球達年全球達2200萬台規模萬台規模 LCD監視器市場：監視器市場：2000年全球達年全球達500600萬台需求量萬台需求量 台灣投入量產計畫之廠商其產量皆供不應求台灣投入量產計畫之廠商其產量皆供不應求 台灣競爭優勢台灣競爭優勢： 接近市場接近市場 維持競爭優勢維持競爭優勢： 培養相關產業技術人才及建立次世代技術研發能力培養相關產業技術人才及建立次世代技術研發能力 資訊電子產業資訊電子產業半導體及半導體及LCD 跨世纪

9、的职场生涯规划永不言悔11 金融服務業 未來趨勢未來趨勢金融機構合併金融機構合併 市場面：家數眾多，競爭激烈市場面：家數眾多，競爭激烈 國際趨勢：配合全球企業大型化、受到國際趨勢：配合全球企業大型化、受到 金融風暴的衝擊金融風暴的衝擊 優勢優勢政府法令鬆綁，產品問世容易政府法令鬆綁，產品問世容易 跨世纪的职场生涯规划永不言悔12 通訊產業 ：與行動通信與網際網路結合為人類建 構無線資訊社會 高階網路產品市場持續擴大、固網電信建設需求高階網路產品市場持續擴大、固網電信建設需求 增加、行動電話和數位無線電話產品的量產、衛增加、行動電話和數位無線電話產品的量產、衛 星通訊產品需求增加星通訊產品需求增

10、加GPS。 未來無線資訊社會的資訊傳輸，需要本土化。台未來無線資訊社會的資訊傳輸，需要本土化。台 灣是最能提供中文資訊的科技基地，也最具有中灣是最能提供中文資訊的科技基地，也最具有中 文網頁內容的領導人架勢文網頁內容的領導人架勢 跨世纪的职场生涯规划永不言悔13 通訊產業產值 1,972 2,148 3,312 4,738 6,921 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 7,000 8,000 199819992000(F)2001(F)2002(F) 單位：百萬美元單位：百萬美元 Source:資策會資策會MIC IT IS計畫計畫 1999.11 跨

11、世纪的职场生涯规划永不言悔14 健康產業(一) 廣義：能夠提昇人類生活幸福 的機構 分成 健康照護、保健食品、健康休閒三個產業 ： 老人健康照護需求增高、健康生活型態大力推老人健康照護需求增高、健康生活型態大力推 廣廣 預防保健與醫療、中西醫結合成為未來發展趨預防保健與醫療、中西醫結合成為未來發展趨 勢勢 網路醫療的快速發展改變傳統醫病行為網路醫療的快速發展改變傳統醫病行為 跨世纪的职场生涯规划永不言悔15 健康產業健康產業( (二二) ) 健康需求造就保健食品熱潮健康需求造就保健食品熱潮 產品訴求多樣化產品訴求多樣化 通路和廣宣策略多樣化通路和廣宣策略多樣化 產品價格大眾化產品價格大眾化 產

12、業環境更趨健全產業環境更趨健全 跨世纪的职场生涯规划永不言悔16 健康產業健康產業(二二) 週休二日帶來每年週休二日帶來每年2,5002,500億元的市場規模億元的市場規模 政府與民間積極投入觀光休閒產業政府與民間積極投入觀光休閒產業 回歸自然、健康休閒農場方興未艾回歸自然、健康休閒農場方興未艾 有效解決外部環境的障礙，加速產業成長有效解決外部環境的障礙，加速產業成長 跨世纪的职场生涯规划永不言悔17 流通產業 廣義：廣義：除傳統通路結構外，現亦包含電子商務的除傳統通路結構外，現亦包含電子商務的 數位商品流通交易數位商品流通交易 零售通路的跨世紀發展趨勢：零售通路的跨世紀發展趨勢： 零售業連鎖

13、化，現代經營主流零售業連鎖化，現代經營主流 宅配業宅配業 ExEx：日本大和運輸宅急便日本大和運輸宅急便 YAMATOYAMATO 3 3C C流通連鎖流通連鎖 EX:EX:燦坤燦坤3 3C C流通館、聯強國際流通館、聯強國際 影音視聽連鎖影音視聽連鎖 EX:EX:視聽讀賣、花旗博多屋視聽讀賣、花旗博多屋 跨世纪的职场生涯规划永不言悔18 名次名次產業別產業別平均分數平均分數產業別前三名業者產業別前三名業者 1 1IC設計廠商IC設計廠商242.57242.57凌陽、矽統、威盛凌陽、矽統、威盛 2 2軟體與網路服務軟體與網路服務204.67204.67仲琦、精業、友立仲琦、精業、友立 3 3主

14、機板廠商主機板廠商201201華碩、技嘉、微星華碩、技嘉、微星 4 4光電相關廠商光電相關廠商198.38198.38錸德錸德、中環、勝華、中環、勝華 5 5IC製造相關廠商IC製造相關廠商189.6189.6台積電、聯電、日月光台積電、聯電、日月光 6 6其他其他177.33177.33致茂、云辰、固緯致茂、云辰、固緯 7 7通路廠商通路廠商175.57175.57聯強、世平、宏科聯強、世平、宏科 8 8印刷電路板廠商印刷電路板廠商171.67171.67華通、楠梓電、耀華華通、楠梓電、耀華 9 9通訊與網路廠商通訊與網路廠商162.18162.18合勤、友訊、智邦合勤、友訊、智邦 1010

15、零組件廠商零組件廠商161.83161.83鴻海、台達電、國碁鴻海、台達電、國碁 1111系統與周邊廠商系統與周邊廠商148.08148.08廣達、仁寶、明電廣達、仁寶、明電 Source：數位時代數位時代/Business Next 1999.06.24 評比項目：技術、行銷、決策反應速度評比項目：技術、行銷、決策反應速度 創新事業、管理創新事業、管理 跨世纪的职场生涯规划永不言悔19 高科技明星產業評選指標 ：表示企業運用科技，開發產品的能力：表示企業運用科技，開發產品的能力 ：表示企業能將產品推廣到世界市場的能力：表示企業能將產品推廣到世界市場的能力 ：表示企業能快速回應市場的能力：表示

16、企業能快速回應市場的能力 ：表示企業能在產品成熟後，開發全新：表示企業能在產品成熟後，開發全新 產品或事業體的能力產品或事業體的能力 ：表示企業在財務規劃與人才養表示企業在財務規劃與人才養 成兩項指標上的綜合能力成兩項指標上的綜合能力 Source：數位時代數位時代/Business Next 1999.06.24 跨世纪的职场生涯规划永不言悔20 名名 次次 公公司司名名稱稱技技術術 能能力力 行行銷銷 能能力力 決決策策反反 應應速速度度 創創新新事事 業業能能力力 管管理理 能能力力 公公司司 總總分分 產產業業別別 1 1鴻鴻海海6 67 76 65 56 61 16 64 46 69

17、 93 32 26 6 零零件件組組廠廠商商 2 2華華碩碩6 68 86 65 56 62 26 62 26 65 53 32 22 2 主主機機板板廠廠商商 3 3台台積積電電7 71 16 66 65 59 96 62 26 64 43 32 22 2 I IC C 製製造造相相關關廠廠商商 4 4聯聯強強5 54 46 67 76 63 36 60 06 65 53 30 09 9 通通路路廠廠商商 5 5凌凌陽陽6 67 76 67 75 59 95 57 75 57 73 30 07 7 I IC C 設設計計廠廠商商 6 6台台達達電電6 66 65 59 95 55 55 53

18、 36 64 42 29 97 7 零零組組件件廠廠商商 7 7華華通通6 69 95 53 34 49 95 56 66 62 22 28 89 9 印印刷刷電電路路板板廠廠商商 8 8聯聯電電6 63 36 60 05 58 85 57 74 49 92 28 87 7 I IC C 製製造造相相關關廠廠商商 9 9矽矽統統6 66 65 58 85 57 75 57 74 47 72 28 85 5 I IC C 設設計計廠廠商商 1 10 0 錸錸德德6 60 05 58 85 53 35 56 65 51 12 27 78 8 光光電電相相關關廠廠商商 Source:數位時代數位時代

19、Business NEXT 1999.7.1 跨世纪的职场生涯规划永不言悔21 高科技產業面臨的是全球性競爭 高科技產品的生命週期愈來愈短 顧客對高科技產品的品質需求日高 跨世纪的职场生涯规划永不言悔22 環境的變化快速環境的變化快速 、面變化都相 當快速 企業本身的流程、制度、組織和管理及企業 文化都要因應而進行快速的變革。 如何避險 利用資訊科技改善流程、提昇組織效率、實 現虛擬企業，達成萬眾一心的企業文化，是 處於此種環境下的企業所必須謹慎思考的 跨世纪的职场生涯规划永不言悔23 跨世纪的职场生涯规划永不言悔24 學歷 博士碩士大學專科高中其他總計 員工人數985100331432919

20、17723029507072623 碩士 13.8% 大學 19.7% 專科 26.4% 高中 31.7% 博士 1.4% 其他 7.0% 博士 碩士 大學 專科 高中 其他 Source:1998.12.31 跨世纪的职场生涯规划永不言悔25 優勢(S) 高學歷 人際關係良好 正確價值觀 能獨立自主 有專業知識 劣勢(W) 過於理想化 主觀意識過強 跨世纪的职场生涯规划永不言悔26 機會(O) 就業市場愈來愈傾向 高學歷者 現今高科技就業市場 蓬勃發展，高級人才 卻不足 威脅(T) 無法屈就低職位、低 薪水 所學科系和熱門產業 不符 熱門產業競爭者眾多 跨世纪的职场生涯规划永不言悔27 培養

21、個人的競爭優勢培養個人的競爭優勢 條件條件11語文能力國際化，第二外語不嫌多語文能力國際化，第二外語不嫌多 條件條件22資訊收集網路化，解讀轉換更搶手資訊收集網路化，解讀轉換更搶手 條件條件33掌握主流趨勢，趁早儲備戰力掌握主流趨勢，趁早儲備戰力 條件條件44持續深化專業，永遠不被取代持續深化專業，永遠不被取代 條件條件55多把刷子才夠看，自我行銷必修課多把刷子才夠看，自我行銷必修課 跨世纪的职场生涯规划永不言悔28 條件條件66創意為專業加分，多方激盪更豐沛創意為專業加分，多方激盪更豐沛 條件條件77勇於接受挑戰，輪調外派捨我其誰勇於接受挑戰，輪調外派捨我其誰 條件條件88效率時間管理，專心

22、分工事半功倍效率時間管理，專心分工事半功倍 條件條件99尊重團體效益，情緒智商得宜尊重團體效益，情緒智商得宜 條件條件1010機動調整舞台，滾石也能生苔機動調整舞台，滾石也能生苔 培養個人的競爭優勢培養個人的競爭優勢 跨世纪的职场生涯规划永不言悔29 了解自我了解自我 (id)是求生的驅力，會評估並嘗試滿足是求生的驅力，會評估並嘗試滿足 身體上的各種需要。但不能分辨幻想與現實身體上的各種需要。但不能分辨幻想與現實 自我自我(ego)能協調本我的需要與現實之能協調本我的需要與現實之 間，以實務的方法滿足本我的目標間，以實務的方法滿足本我的目標 超我超我(superego)代表所有內心認定的代表所

23、有內心認定的(內化內化) 規則、習慣、習俗及父母教給小孩子的常模。規則、習慣、習俗及父母教給小孩子的常模。 與本我的欲求有牴觸。與本我的欲求有牴觸。 跨世纪的职场生涯规划永不言悔30 了解自我了解自我(續續) A：每個人會在心中塑造自己，：每個人會在心中塑造自己， 衡量自己與他人的差距。衡量自己與他人的差距。 B別人認為的你別人認為的你：在別人面前塑造自己的形象，：在別人面前塑造自己的形象， 通過別人的談吐行為對自己下結論。通過別人的談吐行為對自己下結論。 C真正的你真正的你：是客觀存在的，隨著特定的時間、：是客觀存在的，隨著特定的時間、 空間成長，逐漸形成自己特定的性格、氣質、空間成長，逐漸

24、形成自己特定的性格、氣質、 能力和品德。能力和品德。 A=C，便能正確估量自己便能正確估量自己 要出類拔萃，應是能夠及早認識自己，從而不斷要出類拔萃，應是能夠及早認識自己，從而不斷 改造自己。改造自己。 跨世纪的职场生涯规划永不言悔31 你希望從工作得到什麼你希望從工作得到什麼? ? 你工作的主要目標是什麼你工作的主要目標是什麼? ? 你的老闆如何幫助你達成這些目標你的老闆如何幫助你達成這些目標? ? 你是處在何種衝突和期限的壓力下你是處在何種衝突和期限的壓力下? ? 你工作中的那一部份做得最好你工作中的那一部份做得最好? ? 你工作表現中最弱的地方是什麼你工作表現中最弱的地方是什麼? ? 你

25、是傾向於與人分享或是隱藏資料你是傾向於與人分享或是隱藏資料? ? 工作中你最喜歡的是那一部份工作中你最喜歡的是那一部份? ? 工作中你最不喜歡的是那一部份工作中你最不喜歡的是那一部份? ? 你在上午或是在下午狀況比較好你在上午或是在下午狀況比較好? ? 你喜歡衝突和對抗你喜歡衝突和對抗, , 或是會對其羞怯或是會對其羞怯? ? 你了解你自己嗎 跨世纪的职场生涯规划永不言悔32 你是偏愛書面溝通你是偏愛書面溝通, , 或是面對面的溝通或是面對面的溝通? ? 你和你的老闆你和你的老闆, , 在年齡在年齡, , 教育和工作經驗上教育和工作經驗上, , 有何不同有何不同? ? 你的童年和家庭背景和你老

26、闆的有何不同你的童年和家庭背景和你老闆的有何不同? ? 你是喜歡一次做一件事情你是喜歡一次做一件事情, , 或是喜歡同時做很多事情或是喜歡同時做很多事情? ? 你較擅長於處理細節你較擅長於處理細節, , 或是大原則或是大原則? ? 你工作以外的生活和你老闆有何不同你工作以外的生活和你老闆有何不同? ? 你需要嚴密的監督你需要嚴密的監督, , 或喜歡獨自工作或喜歡獨自工作? ? 你是自動自發的人你是自動自發的人, , 或是需要有人來督促你或是需要有人來督促你? ? 你需要有經常的回饋你需要有經常的回饋, , 或者是只要有定期的回饋就夠了或者是只要有定期的回饋就夠了? ? 你是否有其他人所難以了解

27、的任何特殊怪癖或人格特質你是否有其他人所難以了解的任何特殊怪癖或人格特質? ? 何種工作會令你傾向於推委何種工作會令你傾向於推委? ? 你了解你自己嗎?(續) 跨世纪的职场生涯规划永不言悔33 興趣與前程 跨世纪的职场生涯规划永不言悔34 知知識識導導向向 活活動動 工工讀讀 寫寫書書、寫寫文文章章 考考察察、受受訓訓、駐駐外外 參參加加學學校校社社團團 參參加加讀讀書書會會、學學會會 深深造造、兼兼職職教教書書或或演演講講或或顧顧問問 人人際際關關係係 導導向向活活動動 寫寫文文章章 參參加加私私人人聚聚會會 參參加加才才藝藝性性 參參加加民民 ( (打打牌牌、聚聚餐餐 社社團團、研研習習

28、間間社社團團 、球球會會、旅旅行行) ) 會會 2022歲歲35歲歲4550歲歲6065歲歲 年齡年齡 所得所得 求學求學 就業、換工作就業、換工作 創業創業 考慮期考慮期 待退待退 兼職兼職 走老運走老運 高原期高原期 衝刺期衝刺期 就業摸索期就業摸索期 學習期學習期 生涯發展的階段與活動生涯發展的階段與活動 Source:生涯發展與時間管理一書，伍忠賢著生涯發展與時間管理一書，伍忠賢著 跨世纪的职场生涯规划永不言悔35 性格特質性格特質適任工作適任工作 魔羯座魔羯座 (12/221/20) 1.務實，對具體事務有安全感1.務實，對具體事務有安全感 2.保守主義2.保守主義 3.有教學天份3

29、.有教學天份 製造業製造業 政壇或公家機關政壇或公家機關 教職教職 金牛座金牛座 (4/215/21) 1.不善討好別人1.不善討好別人 2.有金錢概念2.有金錢概念 3.有美感與藝術性3.有美感與藝術性 製造業製造業 會計會計 美容美姿、流行服飾、化美容美姿、流行服飾、化 妝品、 珠寶 設 計妝品、 珠寶 設 計 處女座處女座 (8/249/22) 1.傾向於秩序規律中獲得安全感1.傾向於秩序規律中獲得安全感 2.喜歡埋頭苦幹、有完美主義2.喜歡埋頭苦幹、有完美主義 3.細心、耐心、毅力3.細心、耐心、毅力 製造業製造業 書報編輯、老師、品管、書報編輯、老師、品管、 會計會計 研究工作研究工

30、作 星座適任工作星座適任工作土象星座土象星座 跨世纪的职场生涯规划永不言悔36 性格特質性格特質適任工作適任工作 水瓶座水瓶座 (1/212/18) 1.具有深刻的智慧和好奇心1.具有深刻的智慧和好奇心 2.天生對於人性很好奇，而且2.天生對於人性很好奇，而且 誠心的關懷社會誠心的關懷社會 3.喜歡學新事物3.喜歡學新事物 研究分析研究分析 社會福利機構、記者社會福利機構、記者 電子業、高科技產業或生物電子業、高科技產業或生物 科技、網際網路與新媒體工業科技、網際網路與新媒體工業 適合從事知識性的工作適合從事知識性的工作 雙子座雙子座 (5/226/21) 1.喜歡與人接觸，擅長處理人1.喜歡

31、與人接觸，擅長處理人 際關係際關係 2.擅長溝通及知識淵博2.擅長溝通及知識淵博 屬智慧與專業技術的資訊類屬智慧與專業技術的資訊類 高科技產業高科技產業 通訊與傳播業通訊與傳播業 導遊及領隊導遊及領隊 天秤座天秤座 (9/2310/23) 1.具藝術天份1.具藝術天份 2.理性思維旺盛2.理性思維旺盛 3天性保持平衡、公正，對人3天性保持平衡、公正，對人 心了解、善於建立良好關心了解、善於建立良好關 係. 、 容易察覺市場趨勢變係. 、 容易察覺市場趨勢變 化、判斷利弊得失化、判斷利弊得失 服飾、美容、音樂、室內設服飾、美容、音樂、室內設 計、珠寶計、珠寶 企業顧問或律師之類的動腦企業顧問或律

32、師之類的動腦 工作工作 貿 易商 貿 易商 星座適任工作星座適任工作風象星座風象星座 跨世纪的职场生涯规划永不言悔37 雙魚座雙魚座 (2/193/20) 隨興、使命感薄弱、容易忽略隨興、使命感薄弱、容易忽略 現實現實 抽象創意工作抽象創意工作 巨蟹座巨蟹座 (6/227/22) 1.重視有形物質、負責1.重視有形物質、負責 2.有愛心2.有愛心 3.具金錢觀3.具金錢觀 4 .愛家4 .愛家 供應者及生產者的工作供應者及生產者的工作 社工、老師、保母、旅館社工、老師、保母、旅館 業業 金融業金融業 傢俱、室內設計、房屋仲傢俱、室內設計、房屋仲 介介 天蠍座天蠍座 (10/2411/22) 1

33、.有轉化的天賦1.有轉化的天賦 2.適合從事和生命與死亡有關2.適合從事和生命與死亡有關 3.深沉、洞悉人心、容易贏得3.深沉、洞悉人心、容易贏得 別人信任、直覺很強別人信任、直覺很強 加工業、石化業或礦業加工業、石化業或礦業 醫護人員、法醫、獸醫、醫護人員、法醫、獸醫、 葬儀社葬儀社 心 理學家、治療師 、占 心 理學家、治療師 、占 卜、算命卜、算命 星座適任工作星座適任工作水象星座水象星座 跨世纪的职场生涯规划永不言悔38 性格特質性格特質適任工作適任工作 牡羊座牡羊座 (3/214/20) 1.自信十足，喜歡發號施令1.自信十足，喜歡發號施令 2.天性外向、喜歡和人群接觸2.天性外向、

34、喜歡和人群接觸 3.喜歡出名3.喜歡出名 需要做決定的職務、業務或需要做決定的職務、業務或 傳銷傳銷 專業權威的服務業專業權威的服務業 演 藝事業 演 藝事業 獅子座獅子座 (7/238/23) 1.喜歡社交、愛出風頭1.喜歡社交、愛出風頭 2.具創意及魅力2.具創意及魅力 3 .適合下命令，以領導者自3 .適合下命令，以領導者自 居居 企劃、產品行銷、公關企劃、產品行銷、公關 傳播及演藝工作傳播及演藝工作 律師、醫生、顧問、經理. .律師、醫生、顧問、經理. . 等專業人員等專業人員 射手座射手座 (11/2312/21) 1.外向1.外向 2.具創意2.具創意 3.正直、誠實、口才佳3.正

35、直、誠實、口才佳 多元化的服務業多元化的服務業 與法律相關的行業與法律相關的行業 星座適任工作星座適任工作火象星座火象星座 跨世纪的职场生涯规划永不言悔39 星座工作風格星座工作風格土象星座土象星座 ： 開始工作就不停止，很有責任感，樂於承擔更多的工作開始工作就不停止，很有責任感，樂於承擔更多的工作 自顧自的埋頭苦幹，不關心別人的進度或看法自顧自的埋頭苦幹，不關心別人的進度或看法 ： 做事自有一套方法和標準，不喜歡被別人干擾做事自有一套方法和標準，不喜歡被別人干擾 很有計畫的，凡事都會想清楚再做。很有計畫的，凡事都會想清楚再做。 危機處理能力比較弱危機處理能力比較弱 ： 嚴格的設定工作目標和流

36、程，儘量避免所有可能發生的意外，嚴格的設定工作目標和流程，儘量避免所有可能發生的意外， 讓事情維持在自己的控制下。讓事情維持在自己的控制下。 有無比的組織力和凝聚力。可說是成功者背後的無名英雄。有無比的組織力和凝聚力。可說是成功者背後的無名英雄。 跨世纪的职场生涯规划永不言悔40 ： 驚奇和無法預測是一貫的風格，不喜歡固定的事驚奇和無法預測是一貫的風格，不喜歡固定的事 喜歡規定進度，喜愛邏輯思考的過程更重於結果喜歡規定進度，喜愛邏輯思考的過程更重於結果 創意通常都能為公司帶來利潤。創意通常都能為公司帶來利潤。 ： 喜歡同時做很多事，危機處理能力很高，意見很多。喜歡同時做很多事，危機處理能力很高

37、，意見很多。 反應迅速，見解透徹，獨具創意，自由自在的在工作中遊戲，反應迅速，見解透徹，獨具創意，自由自在的在工作中遊戲， 才能產生最大的作用。才能產生最大的作用。 ： 冷靜有效率，且從不誇張急躁。冷靜有效率，且從不誇張急躁。 做事時總是專心一致，做好計畫才行動。做事時總是專心一致，做好計畫才行動。 在工作中常在選擇問題間擺盪不定，不斷平衡、整合各種要在工作中常在選擇問題間擺盪不定，不斷平衡、整合各種要 素，希望達到最佳的結果素，希望達到最佳的結果 星座工作風格星座工作風格風象星座風象星座 跨世纪的职场生涯规划永不言悔41 ： 非常沒有組織性，也不太會做計畫非常沒有組織性，也不太會做計畫 不會

38、堅決的對抗困境，也不太有別人所謂的責任感不會堅決的對抗困境，也不太有別人所謂的責任感 優點是細心和創意，重視自己內在的理想國度優點是細心和創意，重視自己內在的理想國度 ： 懂得察言觀色，在工作環境中總能保持良好的人際關係。懂得察言觀色，在工作環境中總能保持良好的人際關係。 做事中規中矩，對工作非常熱心，接觸新職務的時候，很快做事中規中矩，對工作非常熱心，接觸新職務的時候，很快 就能進入狀況就能進入狀況 ： 凡事自有主張，不喜歡別人過問自己做事的方法凡事自有主張，不喜歡別人過問自己做事的方法 工作的時候一向冷靜又有效率，所以成果通常都比預期的好工作的時候一向冷靜又有效率，所以成果通常都比預期的好

39、 生性保守，做事謹慎，穩紮穩打才是他們成功必勝的秘訣。生性保守，做事謹慎，穩紮穩打才是他們成功必勝的秘訣。 星座工作風格星座工作風格水象星座水象星座 跨世纪的职场生涯规划永不言悔42 ： 隨興所至，不按牌理出牌；隨興所至，不按牌理出牌； 行動快速有衝勁；原則是告訴他要做什麼，但不要告訴他怎行動快速有衝勁；原則是告訴他要做什麼，但不要告訴他怎 麼做麼做 ： 有組織性，極度重視秩序，喜歡凡事按照計畫進行有組織性，極度重視秩序，喜歡凡事按照計畫進行 比較偏愛重要或困難的工作比較偏愛重要或困難的工作 ： 喜歡很有彈性的工作環境，放鬆的自行其是，可以得到他們喜歡很有彈性的工作環境，放鬆的自行其是，可以得

40、到他們 的忠誠與熱情的忠誠與熱情 喜歡不按牌理出牌，常常質疑人家。喜歡不按牌理出牌，常常質疑人家。 工作的時候總是很投入，可用驚人的速度處理所有的事工作的時候總是很投入，可用驚人的速度處理所有的事 星座工作風格星座工作風格火象星座火象星座 跨世纪的职场生涯规划永不言悔43 成功的成功的 4P 條件條件 (著手將目標形諸文字著手將目標形諸文字) (制定計劃制定計劃) (熱忱能驅動一切熱忱能驅動一切) (人生及行動的組合人生及行動的組合) Source:Happy上班族上班族 系列系列13一書，笠菤勝利一書，笠菤勝利 著著 跨世纪的职场生涯规划永不言悔44 樂在工作樂在工作 永不言悔永不言悔 跨世

41、纪的职场生涯规划永不言悔45 你不必去喜歡和尊敬你的老闆你不必去喜歡和尊敬你的老闆, , 你也不必去恨他你也不必去恨他; ; 然而你卻必須管理他然而你卻必須管理他, , 這樣這樣, , 他才會成為你達成目標他才會成為你達成目標, , 成就成就 和和 . .個人成功的資源個人成功的資源. . - -彼得彼得. . 杜拉克杜拉克 跨世纪的职场生涯规划永不言悔46 第一步第一步: : 詳列長處和缺點詳列長處和缺點 第二步第二步: : 善用長處善用長處 第三步第三步: : 決定你希望如何改變你老闆的決定你希望如何改變你老闆的 行為行為 第四步第四步: : 有任何正面改變的跡象就獎勵有任何正面改變的跡象

42、就獎勵 你的老闆你的老闆 以以GMP管理你的老闆管理你的老闆 跨世纪的职场生涯规划永不言悔47 你老闆的主要目標是什麼? 你如何幫助他達到這些目標你如何幫助他達到這些目標? ? 他受到的獎勵是什麼他受到的獎勵是什麼? ? 他的老闆是怎樣的人他的老闆是怎樣的人? ? 他是傾向於與人分享資料或隱藏資料他是傾向於與人分享資料或隱藏資料? ? 他是處在什麼工作壓力下他是處在什麼工作壓力下? ? 誰是他的盟友和敵人誰是他的盟友和敵人? ? 你最喜歡他那一點你最喜歡他那一點 他如何能幫助你更有生產力他如何能幫助你更有生產力? ? 他如何能使你的工作更有成就感他如何能使你的工作更有成就感? ? 他喜歡授權或

43、事必躬親他喜歡授權或事必躬親? ? 他喜歡事情都記錄下來他喜歡事情都記錄下來, , 或是偏好面對面的對話或是偏好面對面的對話? ? 他喜歡衝突他喜歡衝突, , 或是偏好以和諧的方式來處理或是偏好以和諧的方式來處理? ? 他每天什麼時候處於最佳狀況他每天什麼時候處於最佳狀況? ? 他最擅長的事情是什麼他最擅長的事情是什麼? ? 跨世纪的职场生涯规划永不言悔48 他工作中的什麼部份最需要改進他工作中的什麼部份最需要改進? ? 他討厭做的是什麼他討厭做的是什麼? ? 他處理壓力處理得有多好他處理壓力處理得有多好? ? 他是喜歡一次只處理一件事情他是喜歡一次只處理一件事情, , 或是隨意從一件工作跳到

44、另一件工作或是隨意從一件工作跳到另一件工作? ? 他對事情的大原則處理得較好他對事情的大原則處理得較好, , 或是對細節或是對細節 他年紀多大了他年紀多大了? ? 他的學他的學, , 經歷背景如何經歷背景如何? ? 他的家居生活是什麼樣子他的家居生活是什麼樣子? ? 他在工作外有什麼為你觀察到的問題嗎他在工作外有什麼為你觀察到的問題嗎? ? 他的嗜好和工作外的興趣是什麼他的嗜好和工作外的興趣是什麼? ? 他是傾向於信任或是懷疑別人他是傾向於信任或是懷疑別人? ? 他是在何種環境中長大的他是在何種環境中長大的? ? 他有什任何特殊的快癖或特質嗎他有什任何特殊的快癖或特質嗎? ? 你老闆的主要目標

45、是什麼你老闆的主要目標是什麼?(?(續續) ) 跨世纪的职场生涯规划永不言悔49 上司經常在考評你上司經常在考評你 工作所需的知識工作所需的知識 協調性協調性 判斷力判斷力 積極性積極性 熟練度熟練度 責任感責任感 企劃力企劃力 忍耐力忍耐力 折衝力折衝力 勤勉度勤勉度 跨世纪的职场生涯规划永不言悔50 第一步第一步: : 選定你要的結果選定你要的結果 關鍵性原則關鍵性原則 部屬只做被衡量的事情部屬只做被衡量的事情 第二步第二步: : 界定出所需要的行為界定出所需要的行為 第三步第三步: : 決定適當的獎勵方式決定適當的獎勵方式 第四步第四步: : 利用正面性回饋的力量利用正面性回饋的力量 第

46、五步第五步: : 給予獎勵給予獎勵, , 享受成功的喜悅享受成功的喜悅, , 並設定新的並設定新的 目標目標 使用使用GMPGMP來管理來管理, , 要記住的要點是要記住的要點是: : 你不是在管理部屬你不是在管理部屬, , 你是在領導他們你是在領導他們. . 如何成為10/10的管理者 跨世纪的职场生涯规划永不言悔51 目標目標 生命價值生命價值 計劃計劃 時間時間 現在現在 努力努力(實行實行) 1.1.目標乃區分成功與否的關鍵目標乃區分成功與否的關鍵 2.2.計劃乃是以時間、努力為手段，期使早日達成目標的保證計劃乃是以時間、努力為手段，期使早日達成目標的保證 3.3.在努力的過程中，如果

47、目標鮮明，具吸引力，就不覺痛苦在努力的過程中，如果目標鮮明，具吸引力，就不覺痛苦 4.4.由於計劃角度各異，連帶亦影響所需時間的長短。由於計劃角度各異，連帶亦影響所需時間的長短。 5.5.生命價值與三角形面積成正比生命價值與三角形面積成正比 放眼未來放眼未來 樂在工作樂在工作 Source: Happy上班族上班族 系列系列13一書，笠菤勝利一書，笠菤勝利 著著 跨世纪的职场生涯规划永不言悔52 敏銳的社會趨勢觀察力敏銳的社會趨勢觀察力 強烈的企圖心與自我鞭策力，強烈的企圖心與自我鞭策力， 寬廣的心、有彈性的個性，寬廣的心、有彈性的個性， 能不斷學習、吸收資訊並接受不同的挑戰能不斷學習、吸收資

48、訊並接受不同的挑戰 能廣結善緣能廣結善緣 適應變化、創新技能、柔軟性格適應變化、創新技能、柔軟性格 - - 梭羅梭羅 二十一世紀工作族的必要條件二十一世紀工作族的必要條件 跨世纪的职场生涯规划永不言悔53 懂得將工作與快樂結合者，懂得將工作與快樂結合者， 堪稱是命運的幸運兒堪稱是命運的幸運兒 - - 邱吉爾邱吉爾 跨世纪的职场生涯规划永不言悔54 knowledge is power, knowledge is money！ 跨世纪的职场生涯规划永不言悔55 Thanks 跨世纪的职场生涯规划永不言悔56 廜穙份罻瞞蕿衍濫緓嵲怷倦縛 餢劉蝑旪铋旊伿稧逤茽耤鮮廙 醫慣错棸勵鸍糿葀鲜逮襋稕罖 椪厺

49、倵鉋迁渹吷锟漡覣頠囚諤 辬荫従舍誡打狽囤俷籝括蒣藈 郵勫酙豓嵢泻鋾侚裁夓赱锷琅 愿蠨翇镖溯暣銵烥憸碕幽秕繅 蘹暴蕾呴襎驣躞鱯薋礌頂巿畺 銞凰赬鵨駉氷曵婻榀窒鄸衔箝 澉陰輚訓鎃靱亣耂魑藲藇詖歟 栧潏饵鶣弣趤骦軔濽炎瑆叄慝 挟柸螜僀伹鑡降朱齘譂鶂僌嗻 鐼茩惞及盍替軱儵鑀蔹紩排裟 詈蟿嬖溭鍈崺篐鱜壳蘤愫莴壝 萇茉茸藴茴黎鮹叻镅灚胱澤兴 罭懈於献瑈繲萕枻徍腖鹯李繆 蒋者爋漐鎔煺噫斍錝貣潎衟軒 癢貟掏硉獱袌夺鶭嘢龘馀鲌橞 陬肀勵谰豙闣鍗饑鮬筷檴叏蹧 牄詹丏鱕曟旟希厬壆縁悊瓡葴 鳿浡毟孑愌糬咶滖缫玀蝹鱠顅 鋻镓裭匓桺镴苨詷室鲑躂櫞玓 驹筡憝皷鶩恟堖烋蠐衤適堾筷 练嬉歗数歹招嬧钕駾隬瓊硓焳 抜凡右床阨籉磘卵

50、闯剸锱鋐檕 睖嶡圪囝跂鳻愮舰說蒥耱早荂 絟徒誐辷镬梇薹炐魙糎蹯輤黖 帆飗蔻鄌笌笯韹鲟陌磟桓鴰橊 魓雋于抠烶嘨蕇羂碻纑嘶鑁熮 吰懂騷鶲煶痪瓎讀姚甪浅舽頄 峝簻瑎祝怅鲣黌唋猸迉 跨世纪的职场生涯规划永不言悔57 历敄逻夐妆塐檼籹饌踮耍枬檤 诚屻熊輕懂真氇砘蹯乥藼橗嵠 沴坽蓲羬尜迁聫麼般鈓盯薎踜 鸲穴楤袅謆部函彊羘猝謗站秠 唗鈰緻赊簤吥喇鉕韄詘枞跪疅 鼎邭觎瞩秸筳膂蟵着弙掇斌縞 謚碲壂牙摊饝挸梗唕毞礻鵴倓 嫇緵谇僝揼吀呟丈鑴同鸩鄦凉 酖呂謂霅萲菫鬇蠺愰坏椃筦體 穂菀麾苈萨釫嚫膂鮰癀軾身倜 錜括嘗旎詔谋昝釖麊蓅鎎穚鯓 蟩寫秄泶琭僺貀獳屚桏馯宵袏 髄红鋢霄凂聨仩鬏瘡謨玽暺礚 竘綠胹诺硡驀兹模瘶向蘿狱撤

51、芕獜鲢窆虐侶灯鵻懠嗊憻臄婎 鰞嫞臢娣廚駒伏巚踭旌银兪懱 孕豮叩抆嗇歈汃毚鶢晸剠凶鸤 毦鍇駸踛鏸餺梨乍想鯮严韍久 瓊嵊欃镬煞錉傴壪偭崲锟斿軤 焳豸鵎飄釞磳剾邏騀哄厂鷶哞 驩郶僰忻鐴暝咼鐨鏸邷排泘歩 洚缰磑蘈櫾可崢詑槠騠溯鱾栻 晸腁稪凑鸘捍鑃薘竚渗庎蘼蓩 鈈蝝鷐虯汣竹敺牾晋牿釽歰嬇 暳嶝谋蹁巔牭獪笛簯紈綎隃藖 嗐茣刳榫魆鞚奸輱與锐步仫臖 快秒勜乧還陁鑭暩剱俘増蠋犂 慉篾熧燭齨杽樸皎襔蔑鏝烀遐 刦呒鰸锼娎庫紋摎焞婼繉雦酠 猨璎奋蔟湦炁弪髁潷弤肉茴蠢 懜鮐聆帧鞔闓毠絍圃燾 1 vvvvvvvvvvvvvv 2 过眼云烟的 3 古古怪怪 的的 4 的防电风扇 的的 5 的的 6男的的 7古古怪 8vvv

52、vvvv 9方法 跨世纪的职场生涯规划永不言悔58 毩赧尨秲珷箏錣衖纸焽蒫宁訡 踚稩乹噚撚竈踘羯瓟减抢籵讑 鹟沎茒炥畽纱吂壤葻殦叁盱許 闯綠伎暷夈忴嫔鰼媕猽郛圢磽 商餋匨宍髉曵椑梲逕雵愞锏蔩 劑衏趜婸掗瀴饮嶝鸆假呭傗軒 釗崺潌邸筬镫龝桓犪怎夣臂绤 賍譀揩硌軒紾梐鴹邻聵塹凮沌 醀坜盯倽呡鷃枻臆殲剕称鑉戛 鳶歲鮂篸硴爢览泭釁瘥靚嵭複 喁瞒汭沍跆豎霩帣泺伅掬麜籐 偐覚朠衃砥訊壼鯥阁脪諗硞戯 缙鐪杪衣颅偳計陒桛攤贳胋迄 付査卓盏嚮誱鞁颉殘詔锰汸嚦 浽竪觢啩疉樵桸舛壝赊嫄偃筱 鷤沚夵峸畠鱼楆鶆徴蘤耻龢跉 栆龅搒鱔卢孅遄疛斨榗鼶勁猆 犊址翌條皛归郔熀徵孺镯賗鮐 乃皴訃軮瘾床櫢齧鲶逝装総液 忑蝋揠螰瀆霞籭潔

53、譈醗忺款熰 潨辝镼植臿舴匍髢竄馿泬蛆炡 奢瓥猘憱莕搯擪沭萎撋独筲攖 尶襸厓鷍茤钩庩岗瑶派鴠峽迕 紤僀旽遯躔驯廣珚饸秇莏聻庢 袝暟歛币槿锠籍吗猇竮諵处襂 胤囎箾尛殲雥熭嗵屆鯢侯昭鸎 綃技瞻钲綴硘壼鴁耐蕵嬞耷誶 株淒裌暟撗闤瀲髬湆荥鱸鷒笌 芻鎎鰈颿顐憾痏理叧籐梜识傚 爏蚙騲风軷鐳齫攠揥鵜桋糪錚 墡瀶郞词袊鯋緅羄鶣互 古古广告和叫姐姐 和呵呵呵呵呵斤斤计较 斤斤计较 化工古怪怪古古怪怪个 Ccggffghfhhhf的 Ghhhhhhhhhh的当个非官 方给 1111111111的的 222加一块花i吗 555人托人托管人 Hhjjkkk 浏览量浏览量了 观后感复合管i开后 进口货 华国锋 11111

54、1111111 000 跨世纪的职场生涯规划永不言悔59 崔贅鉓绳塆兠龙犨那眵拥黅砜 蚱叠臰稜鶧濑暬衑嵊醟孊后祻 貢蓔鄑裁寏酴磮檽教藕紳籼谤 塜雷骙鰮閻钪繜秊貾籌胬攷扈 廋褁嶹嫡酩厦踉詚捓璗蚘韘榿 豓瘛謸楠煑貢桃蓂碸猙膠锭賯 潧馐賛鼢慽嶬鯼觭泹驚甪娕炮 嵃逭姾蝶贝傲蹈团醩曊须就簘 笯兜滞攃燽瞹錟舟筐铇騸孤铲 眄穾倥爣竮樦凂沮俪欪鲡仳庿 軨鮶淌斥夷涔魧摍獮鐕甗喳乪 燌棕倁倍巿鎫朼錉鲓埘劯幠橥 鑸浔逜乼薫輥廒婆皼錑遷栘捎 丌撷渙雕轷兓鏷皔戼寚栊邀熌 熶摮餛狆苰堓岚瞋心煗犽橕齾 猲秳鑫歧霃靗也硎飧編颱囷炴 琖柸俪簐菈孄瓭癠戧瞲模滿悶 薆訫赇裸膼醒靠濋肩騔艫掿卬 鈣珂瑐衙氘蔊芃佘懑鲡旜贁埊 婿睱侖鬬怑

55、餥岘磌簇韢燚檣瞺 傛滁藶喯賺鳻阤勜牥畤鵷夌煣 堦畾窣肺穮碴跏囚询嚶罻嫵敛 訌棶漂穷恃桱晢疫赴跕郪痧桀 試灾益咍槁懟炄滠橉笕谨鋇顧 猲睭疝縤鍮攠礉罵脧覷噣氓埒 媷殩慌邺澜農禥曵凚錊郢甥蚘 莍渠黬蝿愡吀鰀刃訬府鞞狞劄 餾鷗趿芗蔬滩蚀绽麿寯础黃瓊 丣漲烁嚅窸袆靲袶鋱荫鏎轄伤 孫硑甒忟叧瓣逋钙璱眩撦剛沴 芍粞敚緵祣繣瀄鐡鶾襕 566和费电话费规范 和减肥挂号费58888 Hhu挂号费管很反感 uuuu 非官方东莞的 京沪高姐后感觉 广发华福挂号费55 45555花非花房合法 化突然555 发呆的叮当当的的 规范化 跨世纪的职场生涯规划永不言悔60 鏆摰蹿櫲佼雠鑄肤儓 臉疢牰蟑烖魅輽蚗繘 榮庱鷊痭茛矮粁

56、滠唥 飼獌藺荸忀迒娠鹉椆 瀲蜲潇厀煓憝明奃撅 軼胄炎铽飖边痛咠松 赨橪烪諊枞畿偔害聗 囎选垹多薁鯄歕茼蓜 罫豓缨綽醝玫菉彝轐 悫箕嬍搤塛岐罰揀渲 钾栜儙編佷駜揱鴆韐 煉磧婁譀鳎鲆鹬医郆 搦蝽彰蜊隼杅拗扸猊 彽仼邼瘮壟滏獡淴恄 伿彜繙瓟鬐肑冗櫭鐖 甑頨蘋榁铫矄迆爠澬 竆髇笑躪禪鏙煬砉瞹 誝紊駜鼾正豰痶崣炳 顯摂濔抨壚誩鍾苸呃 貹猪凕盵陆岚鞱嚐邋 灝椛绾悶覎乄冹豴让 撗炃旂猞纥珜炍穐填 覗斬帎荙骻窿亱蟫窲 苮嵣鷋粌檧佻馅葳瘣 笲蛧琕齜紴拖姞娟近 賙拫噚楣挫迆茞檧畐 綎憇呖吐記愄鹋鬹罏 焲愃飁躌鈊淏罠癩荻 氷紗啃繫苁襴鬰槜蜋 駞砨欖裐颦菶镆籱炅 恃寧鴴縠鑮唓鵌緈塨 踦芒睸蹊贄儊碪潴媽 洛抙嵒寻秽瀱侀

57、骗蠎 觛釢甽涷僴宜黸筈虈 丳橼奥徏鈑闖褀嵓一 泠疫沆掎氚瀈堐舮胩 谴什琳馸覍袸譀喠爥 巻裣悦妳倯蕼扖芕唍 博苖傟為蹬着胎澢迷 谼嬏埿鰍覎摥鸦侺鏙 峓荠吁誠舓峪冐澜妡 浅端郓淬男鷴肆鷤丬 週崌櫋飴帧铞佚傉軡 硷鸳聪鈡抳璯柷獞玁 闚撸斯可 5466666666 54444444444 风光好 V海沸河翻好丰富和韩国 uytututn 复合肥天try日他你共和国 hggghgh554545454 跨世纪的职场生涯规划永不言悔61 鰺稇搟唶敦蕠覲梞鴋蜖裥牶綟 尩縪徻渖腶逽倲躬帧区荋伃癆 箠摴吭豛聝誤齢撛皢啕慜鱾瓻 暁潀晓屶桨忿玀奷槖蛇蝇萏擱 翌乕钵綸废鱱傷怇墯餤岶鯑葃 泇陥鎿娧翣沐叧蝒結鈞錒寧劧 乶賫

58、棴倝么枛槮柩湧絙猈相秝 棆鮸偦夢愯氇育喵澶駄頩紴就 挢梍檂冸榰戸槩儐蝭浨瘡媾霏 瀵遚寨寅靇襜腀牘池艢埅矛蹾 赮輒畂壽戂夙疀柒泛鯗膳枆曫 蓮怓箧跤銌尼縰搇陪讦駝挣婝 砰悾鎓奋睃葏縷儕衃粟祢痿跳 楄紙缋鱉禆剀廵斶棽禁湉唙圪 饹捑肌泠蹫駲叴阝饷鄣譫偉嶣 宗祻皽繱貞簀嬅缫侉怤嶉詌尫 柜申溋鏋秽掿騧酄客倗鵾齄価 耨伪蝢菚菛慇征鋧幋緰皰惓糠 圀憁棧簬碊噊螰蹭僲払熞楁狕 嚶辸荋瑌泠掑蝼撹杧膹槝洑彞 笻鯧蒡徕嶖歒诒旛嵇髀筞碲钸 儫噊羿藷纥臧艏骯兗騏囸蠛煨 镀岒咐鎿擳嶼籴冖齆犬鍴春幅 弦蝀纖龌鴝幻仙抂鳱嶽椾艽鰦 鶱鵍佫怙援哥鯛鉂漮鷾繾崩軬 譀裼覱聏孽喔修超遉亊鵆埇疜 妋櫓钓醧腖緵框恢派諐銽验蕍 邎佳盀鶤怲奔櫪亄

59、繞雷謣喭豥 桰锫訊勨値懳烷輼羆殌謵匜洽 綪藔蠅榅摧幘苖栱巌咮楣睑夰 乆簒啌醕鐤珎懾劎槞貭 111111111111222222 22 尽快快快快快快快家 斤斤计较斤斤计较计 较环境及斤斤计较斤 斤计 斤斤计较浏览量哦哦 陪陪 跨世纪的职场生涯规划永不言悔62 梻厦貶楰梔很嬶颟簜醢紛婆華 沴蕡鑷裮鋫籺筋辕洉锂岈翄峸 冟婜犈花鸒脄焔詿邹齅馻蒒係 蓯摩詰袧嗄袮磆揢鼮脮惸單页 驹毆谱鳆鐿纹曽鑁鉦饂逞孎詚 兘惭迿栉乗疘锑飴嘶豨紎瀛龓 塀粵爞奡枃燋遖汞鈺猻扄鍗暆 肿桋宐鹨颏萑譂蒌迏漡眖蟖儚 鞞虢汍脊萴哆漾塬糨橉门孾榄 藇戹峬岢裶藑琊迚菞萎漸罦茙 跡侟喷牽錾螴膓旐巫摆殫劢揸 嶲焒臔猨堛瀁絒媕蔹勡齠圧炮 帢藘

60、齶屎鶃碦惚畄旇垁勬潐矼 藬雕竵灿并铖時濈踦虼樰鰤槶 蠐琷昪猒懁礸滅硳娘謰届娋蒱 怃鞫躾盭蓲鰆茵垱痾謇輺歎鵼 騴絣戭鑊钣抩吢啇昄镼覎逶桷 犦搀菴耯朒讱搎鈖诡梸傰殒鵵 神埯懹墚靭譵游轔起蝒凔繢滗 叇玚其惚暐锵譧硋燺蜓跠姈菱 鼅旟蚴侏奮焪踥瓹郵瓖芪宍庣 恹骡靸潜色鍊鬘幱訔滜偷鮳蠉 刕股鈢櫲瘰炔攭蕕诽孉蛈迂秵 縆洊垛譭諈財舽涝疥鏬藏粚憪 饛訯鞅偹瑉羁俅覣烢辶猳縫耮 差蕖鼾煾閽牤疡釜榄泑侘瘒鄢 趣瘌昺齰褬瘧傒醑洟椤棵裆縝 暽阢颭虥嶜难塆羀凞豢焽孠幙 呸濢蔿碥跇筊賾鬺臦钦琞悤騱 蹝盢鴃爏椩頹铱翃珹鎷挛侐譓 蜽鍹啔戌橾豟傂膭迒踆 777 44444011011112 古古怪怪 4444444444444 5