常见面试经典题目

1、Hallinger , P., & Bridges, E. (2007). Problem-based managementDeveloping “ managers for action. D”ordrecht , Netherlandseducation: Springer .? 常见面试经典题目： 面试主考官：大学生面试失败多是细节扣的分英语面试题工作动机、个人愿望请给我们谈谈你自己的一些情况 你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？ 请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？ 你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？ 你是怎么应聘到我们公司的？ 请你谈谈对我单位的看法 你完全可以到大公

2、司任职，你怎么想到我们小企业？ 你为什么希望到我们公司工作？ 如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作？ 你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？ 我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？ 如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？ 为什么你还没有找到工作？ 你对我们公司有多少了解？ 你对公司有何印象？ 你谈谈选择这份工作的动机？你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？ 我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？ 你希望从事什么样的工作？ 你为什么要应聘我们公司？ 你在以前实习的公司从事什么样的工作？ 面试常见问题 100 个面试经典问题你为何选择应聘我们公司？ 在公司想做什么样的工作？ 你为

3、何要跳槽？ 请问你有什么样的工作观？你是否可以接受加班？你认为这份工作最重要的是什么？兴趣、学业、优点、缺点你现在最感兴趣的是什么？空闲时喜欢什么消遣？ 你在自我调节方面做何种努力？ 学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助？ 你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？ 你的学习成绩如何？请谈一谈你的弱点请谈谈你的优点。 你认为自己最大的缺点是什么？ 你所取得的最大成就是什么？请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？ 你的好朋友怎样形容你？你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？你认为你的优势在哪些方面？工作经验、工作态度 你有什么社会实践经验？ 你为什么选择现在的学校和专业？ 你比较喜欢独立工作

4、还是集体工作？ 请你谈一下和本工作有关的工作经验 若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。 你希望在本公司工作多长时间？ 你对本公司（或这份工作）有什么看法吗？ 你为什么要离开前一家单位？ 你大学刚毕业，工作经验较为欠缺你怎么看？你如何看自己缺少工作经验这问题？ 你没有营销方面的经验，不是吗？能力表现你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？你有能力胜任应聘的职位吗？ 你的面试通过了，现在我们签约。 依你现在的水平，恐怕能找到比我们更好的公司吧？ 来面试的有十位候选人，如何证明你是最优秀的？ 听说你对 XX 很精通，不妨谈些你的看法吧？ 如果你被录用，是否马上就可来上班？ 你救了我女儿，对你的录用

5、我们会优先考虑的。 厨房里有蔬菜，能不能给我做几样拿手的好菜？ 在工作中你怎样看待错误？ 我们公司今年计划不招女学生 你有三分钟来表现自己，使我感兴趣，就留下来。 假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么办？ 你喜欢和何种人共事？ 你对大学生就业市场的评价如何？ 你喜欢什么样的上司？有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗？ 如果另外一家公司同时录用你，你将如何选择？ 你对营销、管理工作如何看待？ 你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？ 你好象不适合到我们公司工作？ 你的计算机能力如何？你的外语水平如何？能否介绍一下你的社会活动能力 你今后打算是什么？ 你为什么这么长时间没有工作？ 为什么要录

6、用你？ 你为什么想要换工作？谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的你喜欢你们学校吗？你的老师怎么样？ 假如你可以拥有一本书，你会选择哪一本？ 你的任务完成了，而同伴未完成，你怎么办？其他问题毕业后为何不马上工作？你择业考虑的主要问题是什么？ 你觉得干这项工作是大材小用还是小材大用？ 你正在和其他公司洽谈吗？薪水和工作，哪个对你更重要？ 这份工作起薪点不高，你不会介意吧？ 你希望待遇月薪大约是多少金额？ 你如何看待你原来的薪金问题 请谈一下你期望的月薪要求 我不是名牌大学毕业生（研究生） ，你们要吗？外地生源要否？” 你单位招几个？你们单位招女生吗？你们单位安排住宿吗？ 请问你还有问题要问

7、吗？简介: 工作面试时最难的 25个问题,很好的准备是成功的一半。如果你是一个对 目前的职位不满意 , 正着手去在新的一年里找到一个新的职位 ,这篇文章就是你 的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你 必须像进行一个击剑锦标赛或着一个国际象棋比赛那样的坚韧和敏捷来对待面 试。准备是成功的一半如果你是一个对目前的职位不满意 , 正着手去在新的一年 里找到一个新的职位 , 这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的 老板的征途中最重要的一个过程。你必须像进行一个击剑锦标赛或着一个国际 象棋比赛那样的坚韧和敏捷来对待面试。本文是从 William J. Morin

8、 和 James C. Cabrera 的“在失业的时候如何 生存并成功的找到另一个工作”一文中摘选出来的。版权所有 :Drake Beam Morin, inc; 出版 :Harcourt Brace Jovanovich 。Morin 是纽约的 Drake Beam Morin 公司的董事长 ,Cabrera 是该公司的主席。 该公司是国家主要的新职介绍公司 , 办公所在地在费城。1. 介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题 , 要额外的小心不要滔滔不 绝。尽可能的让你的回答在一分钟 ,最多 2 分钟的时间内结束。你的回答应该包 含以下 4 个主题: 早期生活 ,教育背景, 工

9、作背景以及最近的工作经验。要着重强 调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题 , 不要把你的最重要 的观点浪费在这个问题上。2. 你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品 ,服务, 收入, 业界声望, 形象, 目标,存 在的问题,管理风格, 职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公 司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究 , 但是不 要让面试官被你打败 (overwhelm), 并表现出你希望能够了解关于公司更多的情 况。你可以用这样的态度来开始回答问题 : “在我的寻找工作的过程中 , 我调查 研究了很多公司 ,出于如下的理由

10、 , 贵公司是我感兴趣的公司之一 :”。用一个积极的态度来回答这个问题 ,不要这样说 : “每个人都告诉我这个公 司处于困境中 ,有各种样的麻烦 ,这就是我来这儿的原因” ,即使那的确是你在这 儿的理由。3. 为什么你希望来我们公司工作?最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物 , 那你去哪工作 呢?在这个问题的回答上 , 并且贯穿整个面试的过程中 , 一个优秀的答案总是来自 于你所作的调查研究 , 这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说 你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的 , 并且他们做这个工作的 方式极大的吸引了你。例如 , 如果这个公司由于强大的管理

11、而著称 , 那么你的答 案可以提到这个事实 , 并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强 调研发, 那么就强调你希望创造你的事物 , 而你知道这个公司非常鼓励这样的行 为。如果这个公司强调经济控制 , 你的答案就应该包含对数字的热爱。如果你觉得你必须捏造一个答案 ,例如如果这个公司强调研发 , 但是你觉得 你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣 , 那么你可能根本不应该参加这 个面试, 因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解 , 来避免到一个你无法发 挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎 , 所以在面试中欺瞒 面试官是一

12、件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点 , 你所获得的也只是一 个你不想参加的工作4. 你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情 ?这个问题上, 你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录 , 提 到你简历中的独特之处 , 或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人 , 你的技能和 兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用 , 并使得你很有价值。提到你能 够合理的安排工作优先顺序 , 找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题 。5. 你觉得这个职位最吸引你的地方是什么 ?最不吸引你的地方又是什么?列出 3到 4个这个工作吸引人的方面 ,然后提出一个简单的不重要的不吸引 人的问题。6.

13、为什么我们应该雇佣你?参见问题 4, 考虑你的能力 , 你的工作经历和你的干劲。7. 你希望在工作中能够获得什么 ?让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认 可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求8. 谈论一下你对你应聘的这个职位的定义你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在 你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定 就去问面试官 , 他可能会帮你回答这个问题。9. 你需要多久能够对公司做出显著的贡献 ? 答案要实际一点。可以这样回答 , 尽 管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求 , 并开始发挥作

14、用 ,但是你可 能需要 6 个月到 1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。10. 你会在公司工作多久?可以这样回答,你对在这个公司的职业生涯很感兴趣 ,可是也得承认你必须能 够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要 我们双方都感觉有收获”。11. 你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求 , 你是如何认为的?强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣 , 你可以说你认为如果你在 这个职位上表现的很好 ,公司还会为你提供新的机会。也要提到一个好公司需要 好的职员。有检验的职员总会有很好的奖励 ; 既然你是如此的很是这个职位,雇 主将会很快从他的投资中获

15、得回报。一个发展中的 , 充满活力的工资永远不会嫌 天才多的。12. 你的管理方式是什么样的?你必须对这个公司的风格有足够的了解 ,这样才能让你的管理风格对其进行 补充。可能的风格包括 :基于任务的（我喜爱问题- 研究那些是错误的, 选择一个 解决方案并完成）, 基于结构的（ 我做出的任何一个管理的决定是基于它是如何影 响问题的底线的）, 或者是家长式作风的（ 我致力与管理好我的每一个下属, 并给 他们指引正确的方向） 。民主参与式的风格是目前比较流行的一种 :一个开放的管理方式, 通过激励手下 并根据所负责的事情分派任务来完成每一件事情。当你考虑这个问题的时候 ,要思考你的风格是否会让你在这

16、个公司里高兴并有效 率的工作。13. 你是一个合格的经理吗 ?你可以举一些例子吗?你是否觉得你有顶级管理人员 的潜力?保证你的答案是基于成果和任务的。通过你职业生涯中的一些例子来加固你 的论点。强调你的经验和精力14. 当你招聘人手的时候你需要什么类型的 ?考虑一些技能方面的问题。主动性 ,以及能够舒服和有效的与其他人一起工 作的适应性。提到你希望雇佣一些看起来能够在公司中获得提升的人。15. 你是否曾经不得不解雇一些员工 ?是什么理由?你是如何解决这个情况的 ?要承认这个情况不是容易解决的, 但是你还是很好的解决了, 不管是从公司 角度还是从个人角度。让他们知道 , 和其他人一样, 你不喜欢

17、这种让人不乐意的 工作, 但是你可以有效的富有人情味的解决问题 ,尤其是在要解雇某个人的时候。16. 你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么 ?要提到指定计划, 指定和成本控制。最困难的任务是要去激发并管理雇员来 完成一些计划中的事情 ,并且按时的在预算范围内完成任务。17. 在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势 ?一样要准备两到三个趋势来阐明你对所在行业的是多么的了解。你可以需要 考虑技术上的挑战或者机会 ,金融环境甚至管理的需求作为你所应该考虑收集的 关于你的行业说面对的状况。18. 你为什么离开你现在的工作（ 上一个工作）?在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这

18、个问题。回溯到你寻 找工作的计划阶段, 那时你正在把这个话题当作你的工作经历。如果你是在一次 公司裁员中被裁掉的, 直接说出来好了;否则的话, 要指明这次离职是你自己的决 定,你自己行动的结构, 不要特到任何关于性格冲突等。19. 你觉得放弃原来所有的福利待遇等来寻找一个新的工作是什么感觉 ?要提到你很自然的担心这一点, 但是并不很恐慌。你愿意为寻找到合适的工 作而冒一点风险。不要说 ,你对安全感比成功的完成工作更感兴趣。20. 在你上一份工作中, 你最喜欢那个方面的特点?最不喜欢哪个?要小心而计息的回答这个问题。要多说你喜欢的特性 , 而少说你不喜欢的。 不要引用个人的问题。如果你使得你的上

19、一份工作听起来很糟糕 , 面试官会疑问 你为什么还能在上一份职位上一直待到现在。21. 你如何看待你的老板?要尽可能积极的回答这个问题。你潜在的未来的老板很希望能够了解你未来 在相似的场合会如何谈论他 。22. 你在现在的年龄中为什么不能赚到更多 ?要告诉他这是你寻找新的工作的理由之一 , 不要处于守势。23. 你希望这个职位的薪水是多少?讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的 拖延用一个精确的 数据来回答这个问题。 你可以说 , “我知道这个工作的薪水 的大概范围是Y -到Y -。这个对于我来说是合适的价位。”你也可以用一 个问题来回答这个问题 :“你可能在这个问题

20、上可以帮助我。你能否告诉我在公司中对相似职位的工作 的大概薪水是多少 ?”。如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题 , 你可以说你觉得你需要更多的 了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。在这个问题上通过 询问面试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果 , 你可以尝试去获得这份工作 是由有一个工资等级。如果有 ,并且你能够接受,那么直接回答你满意这个薪水 范围好了。如果面试官继续纠缠这个问题的话,你可以说“我现在的薪水是Y -。和其 他人一样,我希望能够提升这个数字,但是我主要的兴趣还是在工作本身。”要 记住, 获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。如果一个猎头公司也

21、参与了此事的话,你的联系人可能可以帮助你解决这个 薪水的问题。他甚至可以帮你介入此事。例如 , 如果他告诉你这个职位的待遇 , 然后你告诉他你现在已经赚那么多的 ,并且希望待遇能够适当的提升,他可能会 去雇主那然后提议给你增加 10%的待遇。如果没有获得关于这个职位的合适的信息 ,而面试官还继续这个话题的话,你 可以用一个具体的数字来回答这个问题。你不能给别人留下待遇完全没有影响 你将会接受任何待遇的印象。如果你年薪8W的话,你不可能没有变现出放弃自 己的时候，说3.5W 年也是可以接受的。（如果你是在做工作的一个彻底的变化 的话,这种情况可能也是有道理, 可以理解的）。不要很快就把你自己卖掉

22、 :）, 但是要继续的强调这个工作本身才是你最看重 的东西。面试官可能会去判断你希望从这个工作的待遇是多少哦。不要给面试 官留下金钱对你来说是唯一重要的事情的感觉。把薪水的问题和工作本身挂钩。但是无论合适可能的话,在你到面试过程的最后一个阶段之前, 少谈论薪水的问题。到那个阶段的时候,你就应该知道,这个公司对你有很大的兴趣,这个时 候在谈论薪水待遇的话就会有很大的余地了。24. 你长期的目标是什么?回到你寻找工作的计划阶段。不要这样回答“我希望能够得到你广告中的工 作”。把你的目标与你面试的公司关系起来 , “在你们这样一个公司, 我希望能 够. ”25. 你目前位置在工作中是多么的成功 ?你

23、要回答, 总的来说你对你目前为止的职业生涯是很高兴很满意的。列举一 些生活中普通的琐事, 你觉得你完成的很好,没有怨言。要想别人展现一个积极和自信的面貌 ,但是不要夸大其词。例如这样的回答“所 有的事情都特别的好! 我不能想象一个更好的事情了!我非常的开心。” ,会使得 面试官觉得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有说服力的答案通常都是相当 自信的。2008年各省事业单位面试题目08年 7月 1日吉林结构化面试真题1、某地政府出台了低保政策 ,让你说说对这些政策的理解 .第 1 个政策大体上是说居民 如果批准低政府要在 10 日内公开 ,并且把享受低保的名单 ,家庭生活状况一并公开 .第二个政

24、策是应届毕业生 9月一日没找到工作的可以申请低保 ,但目前还没有毕业生向政府申请 .第 3 个政策是对低保户的具体一共有 15 项 ,包括不能养宠物 ,机动车等 .2、谈谈制定低保户的标准是什么 ?说出理由 .3、有一个生活非常艰苦的孤寡老人 ,以享受低保政策 ,但是他和一个小狗相依为命 ,如果 让小狗和他分开 ,他死活不干 ,你是负责低保评定工作人员 ,你怎么处理 .4、有群众反映 ,有一些相关领导 ,不按规章办事 ,把自己家的几个亲戚都纳入低保户中 ,如 果考官就是领导 ,你怎么处理 ,现场模拟一下 .7月 2 日吉林省面试题1、漫画题意见箱挂在高处，领导模样的人说我们很重视这项工作，工作

25、位置摆的很 高，群众望箱却步 .2、农民工子女上学问题，应注意哪些重点事项。3、自己表现好群众信任，是不是你的工作都找你，同事有意见，领导也暗示我注意 工作方法。4、见义勇为的青年被大肆报道，但后来暴光是假的，你是政府工作人员怎么处理？7月 2 日吉林公务员怀化面试题1、某市有一水库，随着城市化的加剧，水库面积越来越小，居民污水也汇入水库， 现在水库已经变成了臭水沟，有居民建议把水库堵掉，你如何看待这一问题？2、领导给你交代以下任务，八点上班你如何处理领导交代的文件需要马上出理，需时大约一小时单位有信息需要马上公布到网上，需时约 10 分钟有来访人员需接待，需时约 1 个半小时 10 ：30

26、需到火车站接省里来考察的领导，来回约 1 个小时有份文件需要发给 其他单位需时约 30 分钟3、领导安排你带领小王和小李去下面做扶贫工作，小王仗着厅长是自己爸爸的老战 友对你不看在眼里，而小李是研究生毕业，对你这个文科生也看不起，你如何对待 ?08年7月 2日吉林公务员无领导小组题材料一：经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至 28周岁的青年， 3 亿多青年将于每年 5 月 4 日放假半天。按照国务院公布的全国年节及纪念日放假办法的规定，“青 年节（ 5月 4日），14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年 龄上限。此次进一步明确年龄上限后，将有 3 亿多年龄

27、在 14 至 28 周岁之间的青年可以依 法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。材料二：针对五四青年节休假问题，人们反映落实很难。某中学副校长说：有的 14周岁以上和 14周岁以下的学生在一个班级，难道让 14 周岁 以上的放假， 14 周岁以下的上课吗？某企业的员工说：我们企业领导根本就不给放假，单位根本没提青年节休假的事。某事业单位的员工说：只是听到很多人在议论，最后传到领导的耳朵里，领导说放假， 这才放了半天假。某酒店的经理说：我们酒店 80%以上的员工都是 28 周岁以下的青年，难道都放假吗？ 酒店还要不要运营了？有些人议论：难道 29岁就不是青年了？中国青年五四奖章

28、颁发对象就是“ 14 周岁至 40 周岁的中国青年 ”“五四”青年奖章评选和中国十大杰出青年评选候选人的年龄范围在 40 周岁以下，联合国的标准则是 45 岁以下。假设你的身份是市团市委的工作人员，1. 请你对上述五个问题任意选择两个做出答复，进行个人陈述。2. 请你门小组针对五四青年节放假落实难的问题，讨论并提出具体的措施。3. 推选一名小组成员进行总结。7月3日吉林面试真题1、某乡镇政府开展除什么的活动，要求拔村民家的蔬菜，并且给每个公务员下了任务， 完不成扣钱，你怎么看？2、现在黑网吧横行，有下面几点问题，6 个 ，你是文化执法部门的你怎么解决 ?3、小王是市药检局的员工，和局长去县里检

29、查，还有一位同事，结果检查问题很多， 那个同事表示当地是局长的老家，都是局长的朋友，不想处理，小王主张处罚，并且两人 发生争吵，晚上吃饭的时候在饭桌上小王说了很多问题，说的很严重。问小王那地方做的 不妥？4、你组织一个专家会，结果专家吵起来了有离场的问你怎么办?7月 4 日吉林省无领导小组题面试题一个小区由于租房外来人口成分复杂，治安和卫生状况很差，小区业主委员会向物业提 3 点要求：1、不允许外来人口租房，将现有外来人口清理出去2、建立严格的出入制度3、如果不满足前 2 项，以后小区发生所有治安问题都由物业承担责任要求：1、每个人针对业主的 3 项要求发言2、发言完毕自动进入讨论，达成统一意

30、见，选出一个代表向业主委员会（考官）答复3、就卫生和治安问题讨论，要求拿出具体措施.08年 7月 4日吉林省公务员无领导小组讨论面试题某小区由于地理环境等多方面因素，有不少外来务工人员租住在此小区，另外还有一 些有犯罪前科的人员。造成小区环境卫生和治安状况有不少隐患现小区业主委员会向小区物业管理提出以下三个要求 如果你是小区物业管理人员 应该怎样去答复他们1、坚决要求清理小区外来租住人员和有犯罪前科的人！2 、为了广大小区业主的治安环境，物业应该建立出入登记制度！3、如果物业不答应以上两个条件，以后小区发生的所有治安事件，都应该由物业负全 责！答题要求：1 、每个人对小区业主委员提出的要求，进

31、行答复，阐述自己的观点，不超过 3 分钟！2、小组成员讨论，得出一个同意的答复意见，推选出一个代表进行总结！3、对于小区业主委员会提出的第三条，全体进行讨论，提出具体的关于环境卫生，治 安隐患的解决方 案！4、推选一个代表进行总结！08年 7月 4日吉林省公务员面试题1、一幅漫画窗口 ，一个房子代表某单位，房子的窗口是铜钱形状的，一个人去办 事，惊讶的样子。问你怎么理解2 、城市要规划，实施绿色出行，建快车道，慢车道，自行车道。 。实施之前应该考 虑哪些因素？3、你有一个工作设想，处长觉得很好，让你立刻完善之后实施。负责管实施的副处长 说不行，再等等，你应该怎么办？4 、举办一个“十佳干警”评

32、选活动 , 小王负责，他提出实行电话投票，短信投票的方 式进行评选。领导也觉得可行，就开始实施这个计划，之后进行到一半的时候，媒体和群 众认为这样做想电视上的选秀节目，不严肃，如果你是小王怎么办?你怎么办 ?08年 7月 17日吉林省选聘大学生担任社区主任助理面试题上午一组题1、基层群众自治制度是我国政治制度的一项基本内容，它主要体现在哪些方面？2、你认为上学难、上学贵问题是什么原因造成的？二组题1、科学发展观是中国特色社会主义理论体系的最新成果，它的基本内容是什么？2、社区居委会安排你主持一次居民会议，你打算从哪些方面做好准备？三组题1、你对城市社区居委会的性质有哪些了解？2、老年人的合法权

33、益主要应从哪几个方面得到保障？下午一组题1、当代大学生应当树立什么样的择业观？2、如果你所在的社区有一批成年残疾人，你打算怎样帮助他们？二组题1、结合你了解的情况，谈谈当前我国有哪些比较突出的社会问题。2、怎样树立和践行社会主义荣辱观？三组题1、请你简要谈谈党的十七大有关坚持中国特色社会主义道路的论述。2、如果你被选聘为社区主任助理，接触社区居民时要注意什么问题？08年7月 18日吉林省选聘大学生担任社区主任助理面试题上午一组题1、怎样理解社会主义核心价值体系的基本内容？2、你认为自己竞聘社区居委会主任助理有哪些有利条件？二组题1、我国宪法规定公民有哪些基本权利？2、如何以迎接北京奥运会为契机

34、，提升社会文明程度？三组题1、改革开放以来，民生问题得到高度重视，试列举四项促进社会公平正义的新成就。2、社区居委会应当在哪些方面开展防灾减灾工作。08年7月吉林省国税事业面试题1、五一长假由7天改为3天，很多群众对此有意见，认为它的改变没有征得广大群众 的意见；群众的意见实际上并不起作用。对此你怎么看？2、领导要求开展一个“反腐倡廉”的教育活动，由你负责，你如何操作？3、如果你的领导和你的同事因为某件事情争吵起来，同时找你，让你当面发表观点， 你如何做？4、在你和同志坐车去乡下考察的途中，发生了山体滑坡，你如何处理？该文章转载自搜学网：该文章转载自搜学网：2008年7月5日杭州萧山事业（卫生

35、系统）面试题上午：1、请问当一名好医生应该具备哪些素质？2、关于组织一次活动3、一副漫画，关于看病难，看病贵，让你想解决办法？下午：1、你求职的目标是什么？动力是什么？你的优势在哪里？2、进单位后，发现原来比你差的同事，得到比你更多的重视，问你怎么办？3、一幅漫画，一个人站在一排窗口面前，分别是挂号室，门诊室，化验室，影像科,药房等等，漫画下面有三个字：路漫漫让你发表看法？08年7月6日浙江事业单位面试题总共时间10分钟1、你喜欢挑战性的工作还是安稳的工作？这份工作能实现你的个人价值吗2、领导让你组织本单位的庆祝大会，可有的部门说太忙，不配合，你怎么办?3、抗震救灾，你有何看法？对你有什么启发

36、？08年7月25日浙江宁波事业面试题1、 现在社会上都很看重人员的素质，有人说“心态大于技巧。”，你怎么看？2、许多新进人员都不敢承担责任，什么事情都希望上面具体的安排下来，这样即使出 了事情，自己也和领导做法一致，不用承担什么大的责任。对于这种现象，你对他们又什 么好的建议。3、一幅漫画：一个人拿着放大镜看另一个人手里的票子说“这发票是真的吧。”另一 人手里，袋里揣了一大叠票子说“绝对正宗，谁都知道卖假货是犯法的。”图底下写的是“诚信交易”。你对此有什么看法？08年7月26日上午浙江杭州村官面试题1、你的专业与报考的岗位相符吗？你对这个岗位有什么认识？2、你做事讲规矩，村民觉得你办事死板，对

37、你意见很大，向上级反映，并到办公室来 闹，你怎么办？3、 广州实行百名大学生进村做信息调查反馈工作，有人赞成认为能把群众情况第一时 间上报领导，这是工作需要。有人反对认为是对人才资源的浪费，你怎么看？08年7月26日浙江诸暨事业单位面试题1、512大地震，单位组织捐款活动，领导让你组织，你如何组织？2、就”事业、成功、性格、爱情“讲一个故事。3、漫画题，领导拿着“紧箍咒”（孙悟空头上戴的）递给人才。你怎么看？ 特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，搜学网所提供的考试信息仅供参考，敬请 考生以权威部门公布的正式信息为准。该文章转载自搜学网：7月3日湖南娄底面试题1、大学生买火车票可以打折，还

38、可以在候车室等车。而民工不但不可以打折，还要在 广场顶风冒雨候车。你怎么看？2、在日本丰臣秀吉的统治时代，想要从内海运巨石建大阪城，使城墙坚固，但石头太重，船太小，装上石头船就会沉。那时还没有大船舶。你该怎么解决？3、有消费者买了房子，但质量有问题，找开发商解决，开发商就推给建筑商。而建筑商又要其找开发商。多次协商未果，你怎么看？7月 3 日湖南怀化面试题1、有人说 :说真话领导不高兴 ,说假话老百姓不高兴 ,说笑话大家都高兴 . 谈看法？2、某地发生矿难 ,领导派你去 ,你事前做什么准备工作 ?准备好后做什么工作 ?3、你工作表现好 ,单位空缺一个副科长的职位 ,大家都认为会是你升职 ,后来

39、却是别一个 人,你怎么办 ?08年7月 4日湖南省怀化公务员面试题1、吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看这个问题？2、A 县进行一次会议，会有很多领导前往。还有很多新闻媒体会去。领导派你去A县了解会议的准备情况，你会怎么做？3、你看见某同事经常在上班时间打电话，上网。所有事情都让你干，干好了领导表扬他，干不好挨骂的是自己，你怎么看？08年7月 4日湖南怀化公务员面试题1、有人说 :说真话领导不高兴 ,说假话老百姓不高兴 ,说笑话大家都高兴 . 谈看法 .？2、某地发生矿难 ,领导派你去 ,你事前做什么准备工作 ?准备好后做什么工作 ?3、你工作表现好 ,单位空缺一个副科长的职

40、位 ,大家都认为会是你升职 ,后来却是别一 个人,你怎么办 ?湖南省怀化 7月 5 日面试题1、一个腐败问题 你的谈看法？2、关于公交车方面作个调查 .有个小什么的协助你 问你怎么组织调查 ?3、你进入个科室以后 你的科长对你说 说隔壁科室的什么科长喜欢捣鬼 ,要你注意 .问 你怎么处理 ?08年7月 13日湖南长沙市事业编面试题1、假如时光可以倒流你会如何选择你的人生？2、有人对着黄河说：这是我们的文化发源地，另一个人说：我们正在毁灭她。对此你 有何看法。3、假如有10个陌生人要去一个极度寒冷的地方探险，你负责组织，你会如何组织？特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，搜学网所提供的考试信

41、息仅供参考，敬请 考生以权威部门公布的正式信息为准。该文章转载自搜学网：近日，与几位朋友一起聊天，说起了公务员面试问题。有的说公务员面试没有统一答案， 考官打分随意性很大，愿打多少就打多少；也有的说用人单位在面试前已事先圈定，没有 熟人很难过面试关；还有的说面试时考生回答问题，只要声音洪亮，回答的内容越多越能 得高分。对于这个问题，笔者作为一名多年担任面试考官的人事干部，对此有着不同的看 法。一、面试没有统一答案，不等于没有答案。近年来，各级组织公务员面试大多采用结 构化面试的方法，面试确实没有统一答案。但在面试开始之前，通常主考官要组织各位考 官讨论面试题目的答题要点。而后，由主考官明确每个

42、面试题目的答题要点，供每名考官 在评判中参考，并不像有些同志想象的那样，考官只凭个人印象没有尺度的胡乱评判。再 说考官都是经过严格培训、持证上岗的，都具有较高的政治素质和道德素养，具有较强的 文字功底、工作经验和分辨是非的能力，是完全值得考生、用人单位和社会各界信赖的。二、面试考官有裁决权，不等于随心所欲。面试考官在给面试考生打分时确实有很大 的空间和自主权，并且是独立打分。因此，有时考官与考官之间给同一名考生打的分数相 差还比较大，但这种差距在同一职位的考生中是要始终保持的，不能随意修正。也就是说, 面试考官在给同一个职位的考生打分时，要用一把尺子量到底。在这种情况下，有的考官 打的分数可能

43、被去掉了很多。因为在计算考生的分数时，要去掉每个要素的一个最高分和 一个最低分，这种差距只有在同一个职位的考生面试结束后，方可进行适当修正。也就是 说，考官在给每一个面试考生打分时都是非常公平的，有的甚至将分数保留到小数点后两 位小数。应该说公开、公平、公正，是每位面试考官最起码的职业道德要求，近几年的公 务员招考结果也充分印证了这个问题。三、用人单位有一定的自主权，不等于事先圈定。公务员面试通常由5-7名考官组成一组评委，但多数没有用人单位的人担任考官。即使有一名用人单位的人担任考官，也起 不了决定性的作用。因此，那种传说的面试前用人单位已内定的说法纯属子虚乌有。再说 在整个公务员招考透明度

44、极高的情况下，即便是有个别人想弄虚作假、投机取巧，也是无 法实现的，一些不负责任的传说，多为落榜人员的自我解脱，或者是不明真相的人员人云 亦云。四、面试考生回答问题，并不是越多越好。面试考生回答问题的多和少，是相对的, 而不是绝对的。通常情况下，如果面试考生回答问题，能够紧扣主题、突出重点、逻辑性 很强，可以说是回答的内容越多，得的分数相对就会多一些。但如果离题千里、语无伦次， 即便回答的内容再多，也是得不了高分的。不过面试考生在规定的时间内回答的内容较少， 应该说是一个较普遍现象。因为，在那种比较严肃的氛围中，考生普遍感到比较紧张，并 且回答问题时，准备时间较短，也不可能回答出更多的内容。因

45、此，面试考生回答问题， 并不能简单地说越多越好。该文章转载自搜学网： 年 7 月 31 日湖北恩施事业面试题1、如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的 个工作，对此，同事对你颇有微词。你将如何处理这类问题。2、单位负责人授权、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项时，依照会 计法的规定，会计机构、会计人员应该如何处理？3、通货膨胀是我国当前经济生活中的主要问题，和热门话题，请你说出通货膨胀的定 义，并列举出至少二个导致我国当前通货膨胀的原因该文章转载自搜学网：08 年 10月 9日浙江事业单位面试题1、富兰克林说过“我们唯一害怕得就是害怕本身”你对这话的

46、理解？2、你如果是一名工作人员，在房子拆迁的时候遇到钉子户，你怎么处理3、在地震中你怎么看待范跑跑事件 ?08年月 10月9日福建事业面试题1. 名言警句记不得了；很难理解2 大学生创业与先满脑袋再满口袋的观点 , 你怎么看？3 一书成名 一歌走红 怎么看待 运气 ?08 年 10 月 11 日浙江温州事业单位面试题1、介绍下你的情况。你从事这项新的工作有哪些不足？1、单位领导的意见，你有不同看法。如何处理？2、谈谈你对“行万里路，读万卷书”这句话的理解08年 10月11日浙江丽水村官面试题背景材料：一家农家乐，因为生意好，营业到凌晨2， 3 点影响了周边村民的休息，村民就和农家乐闹矛盾了。请

47、回答以下问题：1、如果你是村里的党支部书记，你刚好在现场，你应该如何解决这个问题。2、如果做为该村的村官，接下来你应该怎么样开展工作？3、请你组织讨论农村经济和社会和谐的关系，你怎么开展？08年 10月 11日山东章丘事业编面试题思考时间两分钟，总共 15 分钟答题时1、 有人说“历史是一面镜子”，也有人说“过去的就让它过去吧”，结合自己谈谈看法2、“真理往往掌握在少数人手中”，你对这句话的看法？3、假如你在工作中有一项很有创意而且可行的工作方案，但是你的领导和同事却对此 不支持，你将采取什么样的措施让他们相信并支持你的方案？08年 10月13日上海事业单位面试题1、结合自己的实际说说报这个职

48、位的优势和不足2、对法不责众这一现象你是怎么看的？3、如何组织一场抗震救灾英雄事迹报告会4、因工作失误对单位产生了负面影响，怎么办5、与同事在工作中产生摩擦，怎么办 ?2008年10月 14日宜宾事业 （卫生）面试题1, 很多医生不明原因的死亡，有的累倒在工作岗位上，说说你的看法？2, 现在农民交 20 元入合做医疗，解决了看病难的问题，你的看法？3, 如果你是 120 的医生，接到一个电话，有一个车祸，你怎么办?08年 10月14日上海嘉定事业面试题1、请说说报考本部门的优势和不足2、有人说团队精神第一，有人说团对工作的效率取决于效率最差的人，所以应该重视个人 作用。你怎么看？3、请为单位组

49、织一次办公自动化培训，现市场上这样的培训很多，你有什么办法使这次活 动不一样？4、有人说团队精神第一，有人说团对工作的效率取决于效率最差的人，你对此怎么看？5、你的同事有开拓精神、做事果断，但是有时候专断偏执，你怎么与这同事处理？6、请举例说明你在工作和学习中遇到的巨大压力怎么处理 ？7、专业题：请说合理性原则和合法性原则的内涵以及关系？08年 10月 16日某地事业面试题1、 如何适应新工作？2、 假如领导经常给你安排工作以外的工作，同事对此有意见，你如何处理？3、我国现在提倡小学学习“繁体字”，对此你有何看法？10月 18日某地事业面试试题1、你在别人心目中的形象 ?你的条件是否适合该岗位 ?2 、你碰到过最困难的事情 ?以后遇到类似的事情怎么办 ?3 、领导让你组织一次晚会 , 你怎么办 ?08 年 19日重庆事业单位面试题1、城里的人想出去，城外的人想进来，请你谈谈为什么报考事业单位？2、你工作后觉得自己做得最成功地事情是什么