2020年县公开招聘高中教师(第二轮)方案【模板】

1、2020年仪县公开招聘高中教师（第二轮）方 案根据事业单位人事管理条例（国务院令652号）、事业 单位公开招聘人员暂行规定（人事部令第6号）、湖南省事业 单位公开招聘人员办法（湘人社发2019 1号）和关于下达 2020年高中教师招聘计划的批复（平编办发202021号）文 件，经研究决定面向社会公开招聘*县高中教师157名。第一轮 公开招聘拟聘用高中教师102人，余下招聘高中教师计划55人， 现进行第二轮公开招聘，有关事项公告如下：、招聘单位情况简介平江，是一个山区县、人口大县，也是一个教育大县。公办 全曰制普通高中学校七所、中等职业技术学校一所。1. 平江二中：位于*县城西郊，是一所历史悠久

2、的湘北名校, 是*市示范性普通高级中学、湖南省文明卫生单位、湖南省园林 式单位。2. 平江三中：位于“五里十将军”的长寿镇，有60多年的办学 历史，是湖南省文明卫生单位，近五年连续被评为*市高中教育 教学质量先进单位。3. 平江四中：位于湘北重镇南江镇，通平高速、106国道贯 通南北。2001年9月，原中央军委副主席张震将军亲笔题写校 名。2019年3月，被评为“*市文明标兵校园”，是省级安全文明 校园、省级示范家长学校。4. 平江五中：位于*县西部的伍市镇，临近*市、*市，紧 靠京珠高速出口，交通便利，办学条件优良，师资力量雄厚，教 学质量逐年攀升。近三年，连续被评为*县高中教育先进单位。5

3、. 平江七中：位于*县安定镇，2006年被定为*市高中课改 实验学校，2009年获“全国教育系统先进集体”殊荣，是湖南省富 民强省明星单位。6. 平江十中：位于*县虹桥镇，学校秉承“营造适合教育的环 境，创造适合学生的教育”的办学理念，以“立德、博学、睿智”为 校训，把学生的养成教育贯彻学校工作的始终。7. *县职业技术学校：位于*县城，创办于1983年，是市 级园林式单位、国家级重点职业技术学校、湖南省示范性中等职 业技术学校。二、 招聘计划和职位信息本次面向社会公开招聘*县高中教师共55人，其中：普高 科目：政治9人；语文11人；数学5人；物理2人；历史12人； 地理4人；生物6人;信息技

4、术3人；通用技术1人。职高科目： 电算会计1人;计算机应用1人。具体职位信息详见2020年* 县第二轮公开招聘高中教师岗位表附件。三、 招聘条件()应聘人员应具备以下基本条件：1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；3. 年龄18周岁以上；4.全日制本科及以上学历；5. 具有良好的品行和职业道德；6. 具备岗位要求的专业技能条件、身体条件及其它条件。（-）应聘人员应具备的教师资格证条件1已取得高中教师资格证书（中等职业学校教师资格证）；2. 因疫情影响，未取得相应教师资格证的考生，根据人力资 源和社会保障部等七部门印发的关于应对新冠肺炎疫情影响实 施部分职业资格“先上

5、岗、再考证”阶段性措施的通知（人社部发 202024号）文件规定，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，参 照湖南省2020年特岗教师招聘“教师资格证”条件设置，先上岗 的高校毕业生（适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届 尚未落实工作单位的高校毕业生），在试用期内（即2021年8月 31日前）未取得相应学段及以上教师资格证原件的，依法解除聘 用关系。（三）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：1. 本县在编在岗教师（含2020年考核转正的特岗教师和定 岗教师）、未满服务期的特岗教师和本县招聘的乡村小学教师；2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；3. 尚未解除党纪、政纪

6、处分或正在接受纪律审查的人员；4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；5. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反事业单位公开招 聘违纪违规行为处理规定被记入事业单位公开招聘应聘人员诚 信档案库，且记录期限未满的人员；6. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形 的人员。四、招聘报名1报名方式、时间和地点报名方式：现场报名（自觉做好疫情防控工作，戴口罩，提 供“健康码”截屏图片）报名时间:2020年8月9 S11日（上午8:00-12:00,下午15:00-18:00）,共三天。报名地点：*县教育局（前栋4楼408室）2. 资格审查（1）招聘单位对报名人员进行资格审查，应

7、聘人员必须对报名 提供的信息负责。应聘人员携带招聘岗位所要求的相关有效证件 原件、复印件和带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案 表（在中国高等教育学生信息网上查询），以及近期免冠小一寸 照片1张。主要查验应聘人员的身份证、学历证书（2020年应届 毕业生可凭毕业生就业推荐表）、教师资格证（已取得教师资格 的）等原件。按照湘价费2011 145号文件每人缴纳考试费125 丿L* o（2）未获得教师资格证的报名人员（2018、2019、2020届高校 毕业生），需提交下列证明材料，根据自身实际情况选其中一项 即可： 提交由教师资格认定机构出具的符合相应教师资格认定 条件且注明资格种类及学科的证

8、明材料； 提交教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证 明、普通话考试等级证； “先上岗、再考证”的2018、2019、2020届高校毕业生,须 提交本人自觉遵守“先上岗、再考证”阶段性措施承诺书。3. 报名要求 报考者的出生日期以本人有效期内的二代居民身份证为 准，涉及年龄的计算方式为：35岁以下是指1985年5月1曰以 后出生；30岁以下是指1990年5月1曰以后出生。 报考者只能选择一个岗位（学科）报名。报名时，应仔细阅 读本公告及相关职位的资格条件，并对所报考单位的工作职责、 性质、内容及所在地域、环境、条件等情况进行适当必要的了解， 慎重、理性报考。报名时应诚信报考，并签订诚信考

9、试承诺书, 如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。有时间要求 的毕业证书、资格证书、成果和业绩等材料截止时间为公告发布 之曰。有专业要求的岗位，要与岗位要求的最低学历专业匹配。 对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相 关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消 考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。五、招聘考试考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按 四舍五入精确到小数点后两位生成。（-）开考比例。岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3 ：lo对少数 专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请县公开招聘领导小 组同意后，根据实际情况可适

10、当降低比例、核减或取消岗位招聘 计划。（-）笔试笔试主要测试与招聘岗位相对应的专业基础知识和岗位所 需的其他知识和技能，专业基础知识占80%,岗位所需的其他知 识和技能占20%。笔试分值为100分，时量120分钟。各岗位均 不指定考试教材。笔试时间：2020年8月14日（星期五）上午9:0011:00笔试地点：详见准考证。领取笔试准考证时间：2020年8月13曰（星期四）下午 15:00-18:00,领取笔试准考证地点：*县教育局4楼412室。（三）面试1. 笔试结束后3个工作曰内公布笔试成绩。根据招聘计划, 按笔试成绩从高到低按1 : 2的比例确定进入面试人员名单。参 考人数没有形成竞争的岗

11、位，依据笔试成绩划定笔试最低合格分 数线。笔试最低合格分数线为按岗位类别实际参加笔试人员总成 绩的平均分的85%计算，未达到笔试最低合格分数线的视为不合 格。2. 面试采取上微课和当场提问作答的方式进行，实行百分制 记分。面试时间及相关规定另行公告。3.实际参加面试人数没有形成竞争的岗位，设定面试最低 合格分数线，面试最低合格分数线按同一组评委对该组所有实际 参考人员总成绩的平均分的85%计算，未达到面试最低合格分数 线的视为不合格。4. 考试综合成绩计算及公示考试综合成绩二笔试成绩x60%+面试成绩x40%。面试结束后，根据考试综合成绩，按招聘岗位从高到低进行 排名并公不。5. 同分优先处理

12、办法综合成绩相同的，按下列方法处理：综合成绩相同的，以 笔试成绩较高者优先：如再相同，以学历层次较高者优先： 如再相同，以有高中教学经历者优先。面试时间、地点，待笔试结束后另行公示。六、体检按照招聘岗位计划1：1的比例，在参加面试人员中按考试综 合成绩从高到低的顺序确定体检对象。体检在县级以上综合性医 院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）（人 社部发2016140号）有关规定执行。体检费由考生负责, 体检时间另行公示。七、 考察体检合格人员进入考察程序。由招聘单位对体检合格人员进 行考察，重点考察应聘人员的遵纪守法、道德品质、业务能力、 工作实情、应聘资格条件等情况。核实其是否符

13、合报考条件，提 供的报名信息和相关材料是否真实有效。具体考察办法参照关 于做好公务员录用考察工作的通知（国公局201312号）执行。 并形成具体的考察结论。八、 递补因考察或体检不合格、自愿放弃等各种原因出现人员缺额的 依次递补，递补原则上不超过2次。九、 公示1公开招聘工作领导小组会同招聘单位根据考试综合成 绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将 在和县政府门户网上公示，公示期为7个工作日，接受社会各 界监督。2. 公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。 一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否 聘用。3. 拟聘用人员名单公示后，出现岗位空缺时不再递补

14、。十、办理聘用手续公示期满后无异议的人员，根据综合成绩从高到低由应聘对 象选择学校（岗位），经人社局审核备案后办理聘用及相关手续。十一、组织领导*县教育局具体负责本次招聘工作的组织实施，同时接受* 县事业单位公开招聘工作领导小组的全程指导和监督。十二、招聘纪律公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。各有关 部门和单位要高度重视，根据工作职责公平、公正搞好公开招聘 工作。纪检监察部门负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘 工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律 的，将按事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（人社部 令第35号）文件严格追究责任，进行严肃处理。特别提醒：1. 公告、考生注意事项、成绩及公示名单等相关信息均公布 在*县政府门户网和*县教育局网站。2. 凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、 体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。 资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不 符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究 责任。3. 本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何 机构举办考试辅导培训班。目前社