农场工作总结(同名106276)

1、农场工作总结篇一：灵武农场20XX年工作总结灵武农场二0 0年度工作总结20XX年，是农垦改革的攻坚之年，也是农场理顺各种机 制和工作思路的重要一年。一年来，我场在农垦事业管理局 党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想 为指导，深入学习十七大及十七届四中、五中全会精神，全 而贯彻落实科学发展观，着力构建和谐社会，在上级部门的 支持和机关全体干部的共同努力下，认真履行农场的职责， 扎实有效的开展了各项工作。一、加大投资，民生工程惠及百姓在农垦体制机制改革的实践中，我场新一届领导班子进 一步解放思想，转变观念，以“跳出农场谋发展，融入地方 求突破”的胆识深化投融资体制改革，建立起了多

2、元化、多 渠道的小城镇建设投资运行机制。全场自筹资金、招商引资 和项目资金等各类社会民生建设工程总投资额高达5066万 元。其中：农场自筹资金2655万元，引进外资1660万元， 项目资金384万元。20XX年，我们把增加投资、推进重点项目建设作为保民 生、促发展的最有效手段和最直接办法。一是危房改造及基 础设施建设成为投资主战场。岀资新建7栋五层单元楼234 户、万盯，配套建设了水、电、路、气、暖等基础设施，使 场容队貌得到有效整治，从根本上改善了职工群众的生活环 境。二是集中力量抓重大项目建设。积极与灵武市加强场地 合作，兴建场部垃圾中转站，建后运行费用也由灵武市承担。 同时立项申报国家环

3、保资金建设了四站垃圾中转站。兴建垃 圾中转站从一个侧面反映了我场向城乡一体化目标又迈进 了一步，提高了全场生活垃圾无害化处理水平。今年，我场 重点实施了道路硬化项目建设，积极争取库区移民项目资金 及自治区财政奖补资金，全年硬化道路公里、万nf,形成了 “队与队相通、路与路相连、场与站相接”的道路交通，场部到达最远 的居民点只需25分钟，极大地方便了职工的日常工作和出 行。所修公路经上级部门质量验收，全部为合格工程。三是 吸引外资加快发展。我场把区位优势转化为资金优势，引进 有实力的开发商投资1500万元，建设住宅楼3栋、建筑面 积万册，现已完成项目前期准备，工程即将动工。还采取行 政引导、民间

4、参与的方式，引进个人投资160万元建设民办 幼儿园一座，使儿童教育基础设施得到了改善，极大地方便 了农场适龄儿童的入学。四是农垦局的财政补贴也是小城镇 建设不可忽视的“财源”之一。按照农垦内部制定的补贴标 准，农场危房改造都会得到相应的资金补贴，为小城镇建设 注入生机。五是加大土地管理力度。坚持“十分珍惜和合理 利用每寸土地，切实保护耕地”的基本国策，大力开展土地 整理和土地开发，建设占用土地实行总体规化，依法报批， 严格控制占用耕地，坚持“三到场”和巡查制度，确保耕地 总量动态平衡，全场无土地违法案件发生，无违反规定向外 承包土地。六是加大危房拆迁力度。针对危房改造任务，农 场实行建房搬迁包

5、户责任制，要求包户人员逐户讲解危房改 造政策，做好危房户的思想工作。全年共拆除危旧房屋68 户，支付补偿资金万元；吴银高速公路拆迁11户，支付补 偿资金398万元。二、突出文化，积极创建文明单位企业发展要向文化要效益，小城镇建设要用文化显特 色，职工生活要从文化求提升。20XX年，我场在创建文明单 位的进程中，以加强文化基础设施建设为突破口，彰显农场 城镇个性与魅力。一是启动了公共文化基地建设。投资78万元改扩建职 工文化广场10000平方米，新建露天舞台400平方米，休闲 长廊80米，新建了职工活动室、老干部活动中心、中老年 健身中心和新的职工阅览室，增添了活动器材，配备了广播器材、灯光 音

6、响、水冲公厕，结束了农场无大型文化广场的历史，为职 工群众休闲娱乐、活跃文化生活，提供了活动场所。同时多 方争取，积极筹资，为两个社区居委会维修办公场所、进行 内外装修，添置电脑、打印机、办公桌，制作活动宣传栏、 计生标语栏等。开通宽带，加快社区络信息化建设，做到软 件硬件一起抓，为加强和谐社区建设，奠定了坚实基础。二是开展了 “建宜居农场，创优美城镇”活动。让绿色 成为职工群众生活中的一部分，让绿色成为灵武农场的名 片，这是我场实施公共文化基础设施建设的新理念。全年分 四个阶段确定重点治理场所、重点整改部位、重点建设单位, 严格检查考评，使农场整体环境建设再上新台阶。一方面加 强环境整治，投

7、资万元，出动人工1500人次、机械300台 班，对14个责任区、3800米道路、9座露天公共厕所进行 重点整治、整修和拆除，清理卫生死角8000平方米、清运 垃圾2100吨。另一方面加强绿化、美化建设。场部新增绿 化面积53亩，新植各类景观苗木2736株。三是强化协会功能，群众性文体活动提档升级。为了确 保职工群众文体活动健康、有序地开展，选举成立了中老年 健身舞、太极剑、柔力球、象棋、民间器乐等各类非公经济 协会9个。我场认真做好各协会的宣传教育、发展会员、开 展活动、培训辅导等工作，为协会制定章程、建立制度，充 分发挥协会自我组织、自我管理、自我教育、自我发展的作 用，不仅把群众性文化体育

8、活动办得红红火火，而且群众性 文化体育活动队伍不断壮大，作用凸显。据统计，目前全场 9个协会通过吸引和培训，会员已达1358人。在这些会员的 带动下，全场每天早晚都有很多人加入健身舞、大秧歌、柔 力球、太极剑等文体活动当中。四是以开展各类活动为载体，增强企业的凝聚力。在春 节期间举办职工趣味运动会、秧歌、社火表演、中老年歌舞 会演。3月份举办了纪念“三八”国际妇女节联欢会及计划 生育知识竞赛；“七 一”前夕组织党员领导干部重温入党 誓词。在农垦创建60周年之际，农场、农业分公司、畜牧 公司三方联合组织了一系列群众参与性强的体育活动，举办 了秧歌社火表演、大型文艺演出等各类文化活动7场、送电 影

9、下队140场；12月份召开建场初期老干部回访座谈会，畅 谈农场改革发展60年成果；深入开展群众性爱国主义教育 活动，农场离退休职工自发成立了秧歌队、社火队等，极大 的丰富了职工文化生活。同时开展了五好文明家庭、好媳妇、 好婆婆评选活动，倡导讲文明树新风的社会主义新风尚，充 分展示了农场职工精神风貌，为创建文明单位奠定了基础。下一步，我们将坚定信心，抓住机遇，努力挖掘文化资 源优势，搞好开发利用，谋划建一座职工科技文化中心，塑 造灵武农场军垦文化灵魂，提高小城镇建设品位。三、创新机制，探索农场管理新途径为进一步深化改革，探索符合农场实际的管理体制和运 行机制，今年以来，我场从创新内部管理制度的基

10、础工作入 手，先后出台了十余项制度规定。这些制度的建立和执行， 为有效推进新体制改革和社会事业发展提供了保障。一是从联席会议到联动机制的探索实践。自农垦体制改 革以来，为构建场域事务共议、共谋、共商、共管架构的办 公制度，我场探索建立了三方联席会议制度，通过定期 召开会议、互相通报工作，密切了农场与（子）分公司的联 系。随着工作的广泛开展，诸如全国人口普查、危房改造、 信访维稳、计划生育等复杂全局性的工作不断考验着新体制 下农场与子（分）公司的领导力、执行力、控制力和协调力, 为切实改变社企分离后管理工作中各自为阵、推诿扯皮的状况，我场在联席 会议的基础上进一步扩大范围、细化责任，将制度向纵深

11、发 展,制定了场领导与（子）分公司领导、农场机关科室与（子） 分公司部门、农场科室与（子）分公司生产队之间的联动机 制，有效整合了各类管理资源，使农场和子（分）公司各项 工作横管到边、纵管到底，开创了农场社会互利共赢的良好 局面。二是从信访集中到矛盾稳控的探索实践。针对今年灵武 新区征地安置补偿工作中岀现的集访、重访问题，我场会同 （子）分公司痛定思痛，认真总结经验教训，分析研究矛盾 根源，联合下发关于包案解决信访突出问题的通知和关 于开展处理信访突出问题和群体性事件工作实施方案，先 后制定了信访工作领导责任制及责任追究制、领导干 部接待日制度、信访突出问题领导包案制度，实行信 访工作一票否决

12、制，集中开展信访问题联合排查活动，为尽 早息访息诉，我们以群众反映强烈的问题作为工作的切入 点，由场职能部门与农发公司联合进行处理，做好矛盾稳控 和化解工作，引导群众用理性、合法的方式反映诉求，坚决 制止了少数人员的非正常上访。共清理征地补偿、失地人员 安置等屡次重访件7宗，农场为农发公司种子队失地职工安 置公益性岗位就业4人，集中矛盾得到了缓解，遗留问题正 在处理。三是从行政社会管理到农场社区管理的探索实践。改革 理顺了政企关系，农场行使分离办社会职能，选举成立了场 部及四站两个社区，将职工家属纳入社区管理范畴，得到了 灵武市政府的认可，农场社区建设全面展开。一是在助推社 区发展上，从加强组

13、织建设为切入点，充分利用原医院办公 用房，建立了社区居委会办公室、社区老年人、党员活动室、 图书室，生活服务站、计生服务站，党（居）务公开栏、宣 传栏等，为社区居民提供便利服务。通过完善社区各项工作 守则、建立班子干篇二：农场安全生产年度工作总结报告农场安全生产年度工作总结报告安全生产管理在现代 化的农业生产过程中，无论从其经济效益还是社会影响力而 言尤其显得重要。20XX年度在江中场党委统一领导、场安委 会督查指导下，江中一分场高度重视安全生产工作，牢固树 立安全发展理念，始终坚持安全第一，预防为主，综合治 理的方针，以安全发展为核心，以开展隐患排查治理行动 为抓手，以全面落实安全生产年度责

14、任为目标，强化组织领 导，狠抓工作落实，较好的完成了全年各项安全生产管理工 作任务，现将20XX年度安全生产工作情况总结如下：一、 主要工作1、加强组织领导，完善工作机制。安全生产工 作是一项重要的工作，是通过不断重复的监督检查，抓整改 促进安全。首先成立江中一分场安全生产领导小组，由江中 一分场主任任组长，副主任任副组长，督促各大队也相应成 立由队长任组长的安全生产领导小组，明确安全员，全面负 责安全生产工作，并在年初与各大队签到安全生产责任制。 在江中一分场上下形成安全生产络，做到有人抓、有人管、 有人查、有人办，实实在在的把安全生产工作抓到位，使安全生产中存在的薄弱坏节和 问题及时发现并

15、消除事故隐患。2、加强安全生产宣传教育，提高安全意识。安全第 一，预防为主是抓安全生产工作的一贯方针，实践检验证 明，要抓好安全生产，必须坚持这个方针。江中一分场安全 生产领导小组不定期召开大队长会议，分析安排安全生产中 出现的问题，研究布置安全生产工作任务，特别在三夏三秋 期间，提前布置安全生产大检查工作并及时跟踪督查、制定 整改计划和时间表；加强插秧工、长期和短期零散性用工等 外来务工人员安全生产教育，增强自我防范、自我保护意识。 通过在居民区张贴宣传海报、重点场所张贴安全警示标志、 橱窗宣传等多种形式，广泛宣传安全生产的重要性，全面提 高职工群众的安全防范意识，增强安全生产责任感和紧迫

16、感。加强利用场安委会组织大检查为契机，深入广泛地宣传 贯彻国家的安全生产方针、政策和法律法规，普及安全知识, 提高我江中一分场职工群众的安全意识，推动安全生产工作 顺利开展。3、强化检查力度，确保安全措施落实到实处。 安全检查是提高生产安全的有效途径，通过检查，可以纠正 不正确的思想，强化安全意识，促进制度健全，更可以发现 生产过程中的隐患，通过整改，及时消除隐患，有力促进安 全生产。在这一年里，江中一分场安全领导小组对场头机电 设备、电站泵房、农田水利设施、道路交通要道地段等每季 度检查一次，三夏三秋增加检查次数，发现隐患，立即要求 整改，并于一周后对其进行整改复查，同时严禁无证人员擅 自操

17、作，时刻将安全生产放在第一位。4、制定预案，健全 管理制度。安全事故可能无法避免，但我们必须制定好安 全事故处理预案，江中一分场制定了安全生产应急预案、 安全生产事故应急预案，如发生事故立即启动预案，积极 配合好有关部门搞好事故调查，确保发生安全事故时做到有 章可循、临危不乱。5、加强值班巡查，确保信息畅通江 中一分场安全生产领导小组督促各大队加强认春节、五一、 中秋、国庆等法定节假日期间的安全值班巡查，冬季农闲 时期，安排所有管理人员轮流夜间巡逻看护电站泵房机电设 备及变压器，严防偷盗而带来严重经济损失，保持手机24 小时开机，确保信息畅通。及时落实了责任和防范措施。有 效地提高了全江中一分

18、场职工群众的安全意识，及时整改了 存在的安全隐患，确保了节日期间安全生产无事故。二、 存在的不足1、安全意识有待进一步提高。个别大队的负责 人仍没有从思想上高度重视安全生产工作，抓安全工作的主 动性、积极性不高，存在侥幸心理和应付了事现象，存在重 效益、轻安全，重生产、轻管理的现象。2、自检自查工作 力度不够。在安全生产工作上说的多做的少，不能够认真 地开展自检自查，不能及时地发现问题、解决问题，对安全 隐患的解决措施不到位。3、宣传教育力度有待进一步加大。对职工群众的宣传教育要进一步加强，要不断提高职工 群众的自我保护意识和应变能力。三、今后工作的努力方向1、强化安全生产责任制，构 建安全生

19、产的长效机制。进一步强化安全生产责任制，重点 落实大队的安全生产主体责任，签订安全生产责任状，加大 事故责任追究力度。2、加强安全宣传教育力度，提高安 全意识。一方而要以多种形式加大安全生产宣传力度，形成 人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全的良好氛围，使广 大职工群众逐步实现从要我安全到我要安全的思想跨 越，进一步升华到我会安全的境界。另一方面要加强外来 务工人员、场头机械雇佣人员上岗前的安全生产培训教育。3、进一步健全安全生产工作预案，防患于未然。4、要强 化督促检查，将综合检查和专项检查、定期检查和突击检查 有机结合起来，落实工作措施，确保隐患限期整改到位，不 留后患。紧绷意识，加大隐患整

20、改力度，做到检查要有明显 成效。5、进一步加强巡逻值班制度，严防偷盗事件发生。6、加大安全生产工作考核力度，与主要负责人的工作业绩 挂钩。在今后工作中，我们将一如既往地高度重视安全生 产工作，进一步明确责任，加大工作力度，时刻绷紧安全生 产这根弦，深入扎实、坚持不懈地抓好安全生产工作，把安 全生产工作牢记在心里，落实到具体行动上，切实加强领导, 狠抓措施落实，全力促进江中分场经济持续、稳定、健康发 展。篇三：及20XX年工作计划111120XX年广西柑桔创新团队柑桔病虫害防治功能专家岗位工作总结及20XX年工作计划一、20XX年工作总结（二）20XX开展的主要工作1、按功能专家岗位职责要求制定

21、：国家现代农业柑桔 产业技术体系广西创新团队柑桔病虫害防治功能专家岗位 建设任务书。2、20XX年7月31 H20XX年8月4日参加广西创新 团队核心成员何新华（首席专家）、陈国平（功能专家）、 唐仙寿（功能专家）对全区6个试验站的调研活动。3、20XX年10月56日同何新华、陈国平、邓光宙、 韦日机等专家领导实地调查、研究融安金桔异常落果问题。4、20XX年10月19日参与区农业厅白先进总农艺师、 广西柑桔研究所邓宗岭副所长、美国柑桔专家（博士）、全 州县水果局宋堆联局长、推广站李站长等专家领导到桂北农 场调研柑桔黄龙病综合治理情况。专家一行对桂北农场在柑 桔黄龙病发病率达80%以上的废虚果

22、园，所进行的柑桔产业 二次创业取得的阶段性成果及综合治理柑桔黄龙病所取得 的显著成效给予了充分的肯定。5、20XX年11月12日参加由谢燕萍、梁侠、唐志鹏、 陈国平、唐仙寿、伊华林、邓宗岭、邓光宙、韦日机、韦树 德、蓝惠国等专家和领导参加的“柳城蜜桔品种审定及现场 鉴定会”，专家对“柳城蜜桔”品种的优良性给予了高度评 价和充分肯定。6、20XX年11月17-18日参加创新团队的“柳城工作会 议”，在会上就创新团队成立开展活动以来病虫害功能专家 岗位所做的工作给团队成员作了汇报，并向到会人员作了“柑桔果品质量安全追溯体系建设”学术报告。7、20XX年11月24-25 H同俞君等同志到良丰、源头、

23、 立新等农场调研今年柑桔生产情况及柑桔黄龙病发生情况。8、20XX年11月26日到贺州试验站研究落实创新团队 20XX年年末工作会议的相关事宜。9、20XX年12月上旬到全州咸水林场、桂北农场等单位 调研柑桔线虫病发生危害情况并拟定20XX年开展柑桔线虫 病防治试验计划。（三）工作主要成效1、岗位任务书的制定，明确了本岗位五年的职责任务 和今后的工作方向，为后四年开展工作和做好各项工作打下 了基础。2、通过对全区柑桔产业的调研，更加了解和掌握 了广西柑桔产业的现状及存在问题，对做好今后的工作有较 好的指导意义。3、通过参与融安金桔异常落果的调查，了 解了融安金桔产业的发展现状，增强了在柑桔生产

24、技术上服 务于果农的必要性和重要性。4、通过参与“柳城蜜桔品种的审定和现场鉴定会”， 了解了 “柳城蜜桔”的产业发展历史，同时对柳城蜜桔品种 的优良性有了较为全面的了解，对该品种今后的发展有较好 指导意义。5、通过对广西桂东（北）几个柑桔专业生产场今年柑 桔黄龙病的发生情况的调查，了解了各企业的防治柑桔黄龙 病的技术措施和落实措施的机制办法及各自的综合防控效 果，对研究探讨柑桔黄龙病的综合防控机制有积极的指导意 义。6、通过组织“柑桔果品质量安全追溯体系建设”的技 术培训材料，进一步提高了对农产品质量安全重要性的认识 及建立农产品质量安全追溯体系的必要性和重要性，明确了 自己作为农产品生产的科技人员所肩负的责任。7、通过对柑桔线虫病发生危害情况的调查，加深了柑 桔线虫病危害对柑桔产业发展的影响的认识及做好防治柑 桔线虫病试验示范工作的重要性。8、通过参加创新团队的各项活动，使自己开阔了视野, 结交了朋友，增长了知识，提高了自己的专业知识和工作能 力。（四）工作亮点1、通过调查研究总结分析区内相关柑桔生产企业。柑 桔黄龙病综合防控的成功经验和失败的教训，提出了柑桔黄 龙病综合防控有效体制机制的构想。2、桂北农