人力资源讲义—面试_第1页
人力资源讲义—面试_第2页
人力资源讲义—面试_第3页
人力资源讲义—面试_第4页
人力资源讲义—面试_第5页
已阅读5页,还剩29页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、人力资源讲义面试人力资源讲义人力资源讲义面试面试72人力资源讲义人力资源讲义面试面试73人力资源讲义人力资源讲义面试面试74人力资源讲义人力资源讲义面试面试75人力资源讲义人力资源讲义面试面试76人力资源讲义人力资源讲义面试面试77人力资源讲义人力资源讲义面试面试78人力资源讲义人力资源讲义面试面试79人力资源讲义人力资源讲义面试面试710人力资源讲义人力资源讲义面试面试711人力资源讲义人力资源讲义面试面试712人力资源讲义人力资源讲义面试面试713人力资源讲义人力资源讲义面试面试714人力资源讲义人力资源讲义面试面试715人力资源讲义人力资源讲义面试面试人力资源讲义人力资源讲义面试面试71

2、7人力资源讲义人力资源讲义面试面试718人力资源讲义人力资源讲义面试面试人力资源讲义人力资源讲义面试面试720人力资源讲义人力资源讲义面试面试人力资源讲义人力资源讲义面试面试722人力资源讲义人力资源讲义面试面试人力资源讲义人力资源讲义面试面试724人力资源讲义人力资源讲义面试面试人力资源讲义人力资源讲义面试面试726人力资源讲义人力资源讲义面试面试人力资源讲义人力资源讲义面试面试728人力资源讲义人力资源讲义面试面试人力资源讲义人力资源讲义面试面试人力资源讲义人力资源讲义面试面试人力资源讲义人力资源讲义面试面试人力资源讲义人力资源讲义面试面试康纳德斯泰布雷顿Coltsville市,纽约,10

3、176747-1012, 机密职位目标要求综合性的广告和促销经验的高级产品经理现任职位大陆公司增值事业部2000-现在产品经理,负责新产品、laudryon牌洗衣皂以及Carbolene牌清洁剂,向集团产品经理汇报工作建议并获得测试市场的授权,然后管理三种测试品牌在各个开发阶段上的工作,制订在2003年秋冬季节将产品推上市的时间表。在市场营销费用为600万美元的情况下,将第一年的国内销量完成了两千万美元。目前正在为2004年的试营销开发几种新产品。同时还负责两个已经上市品牌的管理:价值700万美元的laudryon洗衣皂品牌以及价值400万美元的Carbolene区域洗涤剂品牌。目前与三个广告

4、机构在试营销品牌和老品牌上进行合作。1997-2000产品经理,负责一个价值600万美元的Weekender牌油漆。通过制订和实施一项品牌重新定位方案(包括新的广告片以及新的包装图案)来阻止该品牌在过去的10年中销售额平均以10%的幅度下降的势头。重新定位计划在测试市场上产生了而16%的销售额增长,在此后一年中,全国的销售额增长了8%。此后启动了比重新定位期间使用的标志更新且更具有竞争力的广告片。测试区域的销售额上升了35%。在1999年秋季的全国销售额也上升了。通过开发塑料包装使测试市场的销售额上升了10%。还制订和实施了利润改善项目,从而使净利润增加了33%。1996产品经理,负责一个价值400万美元的Shinezy牌汽车清洗剂。策划并实施了一项针对一种改进型的喷雾剂配方的测试营销

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论