校长就职演讲：还能更精彩

1、校长就职演讲：还能更精彩校长就职演讲：还能更精彩老师们：几十年风雨历程， 几十年奋斗拼搏， 附小人用自己的智慧 和汗水，在 xxxx 大地铸造了“ xxxx 附小”这个响亮的品牌，但面对 着力实施素质教育， 打造学校特色的新形势， 我们附小人怎样去 迎接机遇与挑战， 这是摆在我们附小人面前的必须做出回答的问 题，为促进附小全面、协调、可持续发展，我们有如下的基本构 想：一、确立一二三四的工作思路：即一指树立一个理念：还 能更精彩！此话的潜台词就是附小已经很精彩，但不能因此，因 步自封，今后还有很大的发展空间，只要全体教职工精诚团结， 奋发有为，附小还能更精彩！二指建设好二支队伍：一是干部队 伍

2、建设，附小班子要廉洁自律，做教职工的表率，尤其是校长， 要求别人做到的，首先自己要做到，“已所不欲，勿施于人”， 班子集体要成为团结战斗的堡垒，而决不允许在堡垒里面战斗。 二是教师队伍建设， 着力实施教师素质提高“三大计划”： 即教 师学历学位提升计划；骨干教师培养计划；教师专业发展计划。 原清华大学校长梅贻琦先生说：“大学者，非有大楼之谓，而有大师之谓也”。 我们附小今后几年就是要给全体教师提供更加广 泛的成长平台，造成一大批素质精良、品德高尚的大师级人物。 当然，有的同志当不了大师就当名师，当不了名师就当良师，当 良师也不错，人人都可以做良师。 三指遵循三条规律： 德育为首， 这是任何时候

3、都必须坚持的。 记不清是哪位伟人说过： 世界的竞 争，归根到底是人格的竞争。 德育工作实际上就是教育学生如何 做人的问题，因此，教会学生做人是教书的第一要义。在学校没 有不育人的岗，没有育人的人，没有不育人的物。二是教学为中 心。教学的中心地位任何时候都不能动摇， 质量是学校永恒的主 题，是学校的生命线，而提高质量的主渠道在课堂，如何提高课 堂 4040 分钟效益就成为教师们永远探索、研究的课题。三是全面 发展，这是贯彻国家的教育方针的必然要求。 不管党和国家的教 育方针在文字表述上如何变化，而全面发展的要义始终没有变。 毛主席语录表述是：“我们的教育方针应该使受教育者在德育、 智育、体育几方

4、面都得到发展， 成为有社会主义觉悟的劳动者和 接班人”。中华人民共和国义务教育法中表述为：“教育必 须为社会主义建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、 体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。 ”所以， 在学校 必须培养学生全面发展， 否则就背离了社会主义的教育方向。 德 育为首，教育为中心，全面发展是学校工作之规律，不是我臆造 的，是多年学校工作经验的总结，是上了学校管理书的，我们必 须遵循。四指强化四项措施： 第一是科研兴校。 附小是品牌学校，教育科研氛围应该很浓，我们不仅要干好自己的本职工作， 还要 出经验出成果，影响周边学校，给别人做出示范，让别人有资借 鉴的东西，因此，国家级

5、、省级、市级、县级课题都应当有，课 题研究人人参与，并搞出成果来。第二是打造礼仪教育特色。学 校制定出切实可行的详细方案，全体教职工要参与，立即启动， 本期初见成效，年终有初步成果，两年内出品牌。第三是构建书 香型、和谐型校园。教师们远离牌桌，走近书桌，学习、学习再 学习，教师多多少少还是要有一点书卷气，“腹有诗书气自华”嘛，“和谐”是胡温执政理念，学校更应体现“和谐”。在学校， 师生之间要有家庭般的温馨， 同事之间要有亲人般的温暖。 提倡 同事之间节日时一句祝福，生病时一声安慰，困难时一份帮助， 取得成绩或有喜事时一句祝贺。 同事之间不必计较，俗话说：“有 缘修得同船渡”，大家能够在一起工作

6、，成为同事，这是修了多 少年的缘？要十分珍惜，构建和谐校园从我做起。第四，与时俱进，适时微调绩效工资考核办法，充分体现 公正、公平、公开的原则，真正做到奖勤罚懒，优质优酬，学校 管理要规范化、科学化、人性化。“一二三四”工作思路，简单地说就是树立一个理念，建 设两支队伍，遵循三条规律，强化四项措施。二、坚持“四三二一”育人模式不动摇。四指四节：读书节、艺术节、科技节、体育节；三指三种课程：优化学科课程, 加强活动课程， 挖掘隐性课程； 二指二校： 家长学校、少年军校； 一指一个办学目标：办现代化学校，育创新型人才。这个育人模 式是附小多年来总结提炼出来的成功经验， 必须坚持做好， 今后 要在“

7、实”字上下功夫，在“实”字上做文章出效益。三、突出经常性工作的“五抓”。一抓 xxxx 学校工作： xxxx 学校是一所品牌很响， 招生紧俏真正 意义上的民办小学，过去附小的无形资产占 xxxx 学校股份的 49%49%， 后来根据有关领导指示改为 20%20%，今后可能占 0%0%，附小股份比 例的变化，是为了更加符合政策、法律的规定，附小所占股份的 变化，并不意味着 xxxx 学校性质有任何改变。 xxxx 学校它不是某个 人的也不是某几个人的， 而是附小教职工大家的学校， 大家必须 关心它、爱护它。 xxxx 学校今后可以适当扩大规模， 适当提高起始 年级的收费标准， xxxx 学校的举

8、办不仅仅是为了提高教职工的福 利问题。XXXX学校要在遵循教育规律的前提下，看准了的就要大胆地去试， 相对公办学校而言在改变教育、 教学模式上有更大的自 由发展空间。希望 XXXX 学校在全面实施素质教育上探索出成功经 验来，以供附小借鉴。 XXXX 学校要实现经济效益、 社会效益双丰收。二抓伙食团管理：每月 200200 元补助问题是当前仁寿教育热 议的一个焦点，有的学校已关伙食团，附小教师觉悟高，在大是 大非问题上能把握方向，值得称道。发 200200 元，我个人认为体现 了政府承认了教师在伙食团工作中的劳动， 至于数额的多少， 可 以与政府商量， 200200 元并不是铁板一块，现几大部

9、门在调研，有 望政策放宽，伙食团千万关不得，过去是一分钱不允许发，伙食 团还开得红红火火，发 200200 元，却关了，那说明你们过去的帐是 假的，那过去发的钱都该退， 关伙食团有“此地无银三百两”之 嫌，附小伙食团不但不能关，还要逐步扩大规模（因为老百姓强 烈要求高年级学生也在校吃饭） ，提高饭菜质量， 增强服务意识。 学校委托毛小丹校长全权管理伙食团，伙食团一定要规范操作， 确保食品安全，建好帐，经得起历史的检验。三抓学校环境建设：积极争取上级支持，改扩建附小或整 体搬迁或置换，把附小建成学生生活的花园、成长的乐园。四抓安全稳定：这项工作责任重于泰山，要像过去抓阶级 斗争一样，年年讲、月月讲、天天讲，确保万无一失。五抓教育治污：树立风清气正的良好形象，“三乱”是个 顽症，家长反映强烈， 社会不满意，今天下午收到局监审股电话， 有家长给县长热线打电话反映附小补课收费 800800 元，上级每周都 带着摄像机在明察暗访， 期望各位老师自觉规范自己的行为， 树 立良好的师表形象。总之，今后工作初步构想就是确立“一二三四”的工作思 路，坚持“四三二一”的育人模式， 突出经常性工作的“五抓”。有朋友对我说： “新官上任三把火”， 你这三把火怎么烧？ 我说：此话差矣！校长不是官，不需要烧什么火；如果非要说是 官那也只能是泛指，我也