试用期鉴定表个人总结.doc

1、试用期鉴定表个人总结新员工试用期工作自我鉴定新员工试用期工作自我鉴定试用期的工作自我鉴定：内容包括对试用期工作的回顾、总结对企业文化的理解：自己在工作中的表现及不足如何改进存在的不足：及对今后工作的设想、建议;等等新员工试用期工作自我鉴定试用期工作自我鉴定范文一：通过这三个月学习与工作从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况了解外联部的重要工作内容与职责对新公司的注册流程有了一个具体的了解同时也对公司年检做了初步的接触。三个月内在领导的协助下完成了几家公司的注册及组织机构代码证的年检工作。在工作中我也出现了一些小的差错和问题例如工作中没有充分领会领导的意图独断专行忽视公司的工作流程等等这些都是由于

2、工作态度和细节决定的。对于我所犯的错误领导都给予了我足够的宽容帮助三个月里喜悦伴着汗水成功伴着艰辛遗憾激励奋斗。今后工作时间我一定要在部门领导的带领下倍加努力不断学习、虚心学习严格要求自己较全面地提高自己为公司贡献出自己的一份力!试用期工作自我鉴定范文二：时光飞逝转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助让我充分感受到了领导们坚定的信念和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。试用期工作自我鉴定范文三：在这一个多月的时间里兢兢业业做好本职业工作不迟

3、到不早退并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度认真履行岗位职责。认真学习岗位职能工作能力得到了一定的提高。试用期工作自我鉴定范文四：在今后的工作中我将努力提高业务水平克服不足朝着以下几个方向努力：1、在以后的工作中不断学习业务知识通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。2、提高自己解决实际问题的能力并在工作过程中慢慢克服急躁情绪积极、热情、细致地的对待每一项工作。试用期工作自我鉴定范文五：在工作过程中我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性一是向书本学习坚持每天挤出一定的时间不断充实自己端正态度改进方法广泛吸取各种“营养”积极准备二级建造师的考试。二

4、是向周围的同志学习工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度主动向领导、同事们请教学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习把所学的知识运用于实际工作中在实践中检验所学知识查找不足提高自己防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。试用期工作自我鉴定范文六：三个月来我在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩但我深知自己还存在一些缺点和不足与工作需要和领导要求相比还有一定差距。一是做事还不够细心容易造成一些漏洞。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的灵活性还不够。在今后的工作中我要努力做到戒骄戒躁坚定政治信念加强理论学习积累经验教训不断调整自己的思维方式和工作方法在实践

5、中磨练自己成为单位需要的优秀人才。试用期工作自我鉴定范文七：如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司对公司的认识仅仅是皮毛的话那么随着时间的推移我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样一个好的司机会让新车的磨合期缩短并且会很好的保护好新车让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机新员工就是需要渡过磨合试用期员工转正自我鉴定范文免费分享创新试用期员工转正自我鉴定范文本人自_年_月_日起进入_公司从事_工作在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里我感悟颇多虽然这并不是我的第一份工作但是在

6、此期间我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度从来没有改变过。在本部门工作中我一直严格要求自己认真及时地完成领导布置的每一项任务并虚心向同事学习不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外本人具有很强的团队合作精神能很好的协调及沟通配合各部门负责人落实及完成公司各项工作并热心帮助其他同事与人相处和谐融洽。在过去的2个月中通过不断的学习和自我提高已经适应了自己的本职工作但是对于一个初入公司的新人要全面融入企业的方方面面可能在一些问题的考虑上还不够全面但是我相信通过公司领导及同事的悉心指导和帮助我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质更好的完成

7、本职工作不断谋求与企业的共同发展!本人自_年_月_日起进入_公司从事_工作在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里我感悟颇多虽然这并不是我的第一份工作但是在此期间我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度从来没有改变过。在本部门工作中我一直严格要求自己认真及时地完成领导布置的每一项任务并虚心向同事学习不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外本人具有很强的团队合作精神能很好的协调及沟通配合各部门负责人落实及完成公司各项工作并热心帮助其他同事与人相处和谐融洽。在过去的2个月中通过不断的学习和自我提高已经适应了自己的本职工作但是对于一个初入公司的新人

8、要全面融入企业的方方面面可能在一些问题的考虑上还不够全面但是我相信通过公司领导及同事的悉心指导和帮助我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质更好的完成本职工作不断谋求与企业的共同发展!五年的大学生活造就了我积极免费分享创新向上、锲而不舍的性格抱着“以学为本”的宗旨我努力从各方面来完美自己不仅系统学习和掌握本专业知识注重外语和计算机的学习也从政治、历史、文学等各个领域提高自身修养。我深信随着市场经济对人才市场的不断冲击折射出社会需求的更是一种复合性人才。大学五年中我时刻鞭策自己求知、求实、求同在各方面完善自己这也正是我的人生准则。多年的求学生涯让我收获了一份自信和积极的人生。忆往

9、昔吃苦使坚毅、奋斗使我完善、岁月使我成熟。五年的校园生活磨砺了我坚强和豁达的心灵。对事业的执着与热爱将是我一生不懈的追求。初出茅庐一定有很多稚嫩和不足之处但我自信、乐观、积极进娶工作踏实。如果有幸能在贵医院工作我将以积极饱满的热情对待工作以团队合作的精神对待同事以乐观坦诚的态度对待生活。资料来源：:/data/grcl/试用期个人工作总结与自我评价篇一：试用期个人自我评价及总结试用期个人自我评价及总结进入公司的三个月时间里在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下使我在较短的时间内适应了公司的工作环境也熟悉了公司的工作流程现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟体会到

10、了同事的团结向上和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然只有短短的三个月但学到了很多感悟了很多以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升增进了对公司文化的更深了解看到公司的发展我深深地感到骄傲和自豪也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。由于原单位从事的是客户服务工作对行政工作有很多做得并完不完善在此我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中我将扬长避短发奋工作克难攻坚力求把工作做得更好不断提高充实自己希望能尽早独当一面为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋斗

11、目标体现自己的人生价值我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作为公司创造价值同公司一起展望美好的未来!篇二：公司员工试用期自我鉴定公司员工试用期自我鉴定两个月前的今天我荣幸的加入_公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工现在实习期马上就到过了在这段时间里我努力工作虚心学习对公司有了比较详细的理解对工作也得心应手下面是实习阶段的自我鉴定。第一是熟悉公司各个岗位入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作我已对上述问题有了大致的了解开始独立工作。第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和为了有效的调节

12、剩余人员编制我在张总的扶持下完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中有效的控制了人员编制。第三是人员编制表的分解和动态更新根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态调整人员编制表并于每月5日前上报集团。另外根据人员盘点的需求又对报表进行了设计和分解重新制定了以管线为单位的人员明细给各项人员统计工作提供了便捷的参考。第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实招聘工作有着50%以上的浮动因素这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面其中任何一项因素的波动都会直接影响到招聘的效果简历数量稀少

13、、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐可以全面的了解日常招聘动态通过其中的汇总分析表更能直观的分析招聘效率。从而体现出真正的工作价值和劳动成果。目前这套系统台帐经过多次了调整之后已经正式的投入使用。第五是起草大学生培养操作规程文稿秉承公司优秀的企业文化把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了大学生培养操作规程并以挑选及培育下一代业务骨干为目标为大学生提供一条良好的发展途径协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前这套规程的已经初具雏形有待后续进一步完善。第六是日

14、常人员招聘入职以来我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有：妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。总的来说这两个月的工作对我是非常有帮组的是我融入公司的桥梁是进入公司的第一步在以后的工作中我一定再接再厉争取做一名对公司有用的优秀员工。两个月前的今天我荣幸的加入_公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工现在实习期马上就到过了在这段时间里我努力工作虚心学习对公司有了比较详细的理

15、解对工作也得心应手下面是实习阶段的自我鉴定。第一是熟悉公司各个岗位入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作我已对上述问题有了大致的了解开始独立工作。第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和为了有效的调节剩余人员编制我在张总的扶持下完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中有效的控制了人员编制。第三是人员编制表的分解和动态更新根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态调整人员编制表并于每月5日前上报集团。另外根据人员盘点的需求又对报表进行了设计和分解重新制定了以管线为单位的人员明细给各项人员统计工

16、作提供了便捷的参考。第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实招聘工作有着50%以上的浮动因素这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面其中任何一项因素的波动都会直接影响到招聘的效果简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐可以全面的了解日常招聘动态通过其中的汇总分析表更能直观的分析招聘效率。从而体现出真正的工作价值和劳动成果。目前这套系统台帐经过多次了调整之后已经正式的投入使用。第五是起草大学生培养操作规程文稿秉承公司优秀的企业文化把人才作为企业发展的一大战

17、略。我司制定了大学生培养操作规程并以挑选及培育下一代业务骨干为目标为大学生提供一条良好的发展途径协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前这套规程的已经初具雏形有待后续进一步完善。第六是日常人员招聘入职以来我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有：妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车

18、辆安排等等。总的来说这两个月的工作对我是非常有帮组的是我融入公司的桥梁是进入公司的第一步在以后的工作中我一定再接再厉争取做一名对公司有用的优秀员工。试用期工作总结与自我评价尊敬的领导：您好！进入工作已有2年的时间了,这两年的时间里在质检的岗位上不断的锻炼、挑战着自己,终于在20_年竞聘成品控主管在3个月代理品控主管期间使我深深感受到机遇和挑战并存成功与努力同在。一、试用期工作总结：试用期工作期间我重点关注了：降低客户投诉提高制程合格率提高基地质量意识和品控团队建设三项工作。1、客户投诉率的改善：因为基地的消费群集中在市内运输距离远周转速度快所以的客户投诉率一直比较高其中绿桶投诉占半。针对这个问题我在线反复研究从细节入手企图找到降低客诉的点滴。经观察空桶经过2道人工检验工序后在验桶处还能发现微绿桶经研究后决定在内洗机的喷头处加装硅胶垫使之与桶颈内部进行摩擦在维修的协助下模拟实验后效果良好。为了提高制程合格率也提出2项合理化建议都被采纳并试验成功。同时为降低客户投诉率收集相关资料提出合理化建议建议在运输配送环节对水桶进行保护。2、基地质量意识的提高：在生产过程中发现某些岗位员工质量意识低缺乏自检意识