2018年上半年公司工会工作总结

1、2018年上半年公司工会工作总结一、上半年工作情况今年来，工会在公司党委及上级工会的正确领导下，紧紧围绕电力工作会议的奋斗目标和工作要求及工会年度重点，从民主管理、“三能”建设、劳动竞赛、劳模工匠精神、职工技术创新、 职工服务工作履行职责，服务于企业各项工作。今年来的主要工作（一） 职工民主管理一是坚持和完善职代会制度，落实职代会各项职权。如期召 开九届五次职代会，二是定期组织开展职工代表座谈会，及时沟通思想，通报局情，保证了职工代表享有更多的知情权和参与权， 并不定期组织职工代表参与安全检查、劳动保护监督检查和施工现场巡查等活动。三是协助集体企业工会开展工作。四是对厂务公开民主管理领导（监督

2、）小组进行了人员调整，确保厂务公开民主管理高效发展。五是创建劳动关系和谐企业工作，促进企业与职工共建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。（二） 认真履行维护职能一是开展“四送五让”活动，开展帮困助医、扶贫等送温暖活动，对大病住院和特困职工看望慰问#人次，补助、慰问金额#.#.#万元。生育婚嫁慰问 #人次，慰问金额#.#.#万元。 二是续保台州市在职职工住院医疗互助保障，截止目前有#名会员得到医疗补助 #.#.#万元；三是坚持在节日期间， 慰 问企业劳模，表示了对劳动者的尊重和感谢。四是坚持对对当年退休职工和异地按置的退休人员专人上门慰问。五是对外省员工发致员工家长的一封信致以

3、诚挚的问候并寄上一份特产。六是平时继续做好职工生日蛋糕的问候，七是“三八”女职工踏青及“六一”儿童节活动。（三） 企业文化建设围绕“四送五让”要求，用丰富多彩的文体活动，丰富职工 的业余生活，增强企业凝聚力和向心力， 积极开展各项文体活动。 举办迎新春晚会；# #月举办了“激情飞扬 活力临电”职工趣味运 动会暨第十九届安康杯启动仪式，#多名职工参加。争先创优成绩裴然：劳动光荣，林志荣获首届“杰出临海工匠”；劳模引领，林志劳模创新工作从 B B级晋升为A A级；围绕中心，苦干实 干，公司客服中心获省工会“工人先锋号”称号；锐意进取，开拓创新，公司荣获 20182018年台州市五一劳动奖状；不忘初

4、心，以 人为本，公司荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位。（四） 加强服务和管理，体现企业对老员工的关爱落实退休人员“两项待遇”，打造“倾情关爱、生活服务、 困难帮扶”三张网，走访慰问高龄、困难、住院、异地安置等老 同志#人次；平时做好离退休职工的住院探望、医药费报销、 节日慰问以及丧葬料理等事务性工作；积极主动协助两处退休职工活动室管理与服务，举办老同志新节茶话会，营造“温馨、快乐、幸福、满意”的老同志精神家园，使老年活动室能真正为退休员工服务。二、 面临的形势和存在的困难存在的主要困难：一是工会自身建设还有待于提升，二是新建集体工会工作刚起步。 目前由于集体企业工会运行不久，其工会委员均为新手，

5、未接触过相关工作，经验不足且工会工作人员 都是兼职，工作水平离上级的要求还有一定的差距，急需加强对工会工作人员有关工会业务知识的学习。同时作为一个新的工会成立后，基础弱，起步低，工作成效缓慢。拟采取的措施建议。积极开展菜单式培训，尤其要加强集体 工会主席及工会从业人员的相关业务的培训。三、 下半年工作打算根据公司发展需要、 职工诉求和工会特点以及能力水平，继续推进“四送五让”活动的深入开展，以此形成强大的工作合力， 不断增强工作实效性。3 -# #、落实员工关爱制度：一是切实安排好今年的职工疗休养 老工作，。二是继续开展“三送一促”迎峰度夏送清凉活动。三 是继续做好职工工医疗互助保障工作。三是

6、做好员工婚庆、生 育、住院、大病等慰问。# #、深入开展劳动竞赛活动。一是继续“创新工作室”提升 工作。二是继续会同有关部门组织参加职业技能的技术比武，岗位培训和练兵活动。 三是开展合理化建议活动。 四是重点开展职 工创新成果转化应用实施工作。# #、积极开展送温暖活动组织开展双节期间送温暖慰问活动，对困难职工帮扶活动， 协助解决困难职工生活问题。一是对当年退休职工和异地按置的 退休人员专人上门慰问。 二是对外省员工发致员工家长的一封信 致以诚挚的问候并寄上一份特产。三是慰问企业劳模。四是继续做好“金秋助学”工作，逐步创新助学活动方式。# #、加强自身建设一是深入开展“巾帼建功” 活动和女职工素质提升工程。二 是切实维护女职工的合法权益和特殊利益，充分调动女职工的积极性和创造性。三是进一步加强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作基础。四是严格按照工会工作要求，加强工会财务工 作，搞好工会经费收支、工会资产监督管理。# #、民主管理方面：一是九届六次职代会工作：职工代表增替补、提案收集和处 理