节能减排管理办法

1、节能减排管理办法 第一章总 则 第一条 为切实履行公司节能减排的主体责任，进一步加强和规范公司节能减排工作，建设资源节约型和环境友好型企业，为公司节约成本；依据国家有关法律法规和规章制度，按照国资委节能减排工作要求，特制定本办法。 第二条 本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，水、电、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用于公司各单位；各单位应严格遵守国家节能减排法律法规和有关政策，接受公司及政府节能减排监督管理部门的监督管理。 第三条 按照公司节能减排工作的要求，具体职责与分工如下： 1. 节能工作领导小组组长全面领导公司节能减排

2、实施过程中的监督、指导、考核等相关工作。 2. 节能工作领导小组组长全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中重大问题。 3节能办公室组长全面负责公司节能减排政策制定、宣传、培训、检查、考核等日常管理工作的组织实施、跟踪和监督等。 4. 各单位主要分工如下： （1） 节能办公室为节能减排主管部门，重点负责公司节能减排工作的安排部署和组织实施，以及各单位各投资项目节能减排工作的监督和指导，并全面负责公司节能减排工作的牵头组织和协调等；负责节能减排工作的考核奖惩制度的制订、实施；并负责公司食堂、宿舍（所辖范围内）等公共设施的节能减排管理 。 （2）节能办公室负责节能减排的监督检查、考核和审计工作，建

3、立问责制度； （3） 节能办公室负责能源报表的核算及定期能源网络监测的填报； （4） 各单位设定兼职或专职节能减排管理岗位，履行如下职责： 贯彻落实国家、公司下发的所有节能减排政策、法规、相关规定和工作方针； 负责组织制订和落实本单位的节能减排管理制度、节能减排指标、节能减排目标责任制、节能减排措施及标准体系； 负责组织制订和落实本单位节能减排报告、考核、奖惩等相关制度； 负责检查本单位能源计量器具的配备和检定情况； 负责本单位所有节能减排情况及数据的采集、分析，并提出合理化建议，编制统计报表和分析报告，上报相关部门； 负责建立本单位的主要能耗设备性能档案； 负责对本单位日常节能减排工作的检查

4、、监督和指导工作； 组织本单位节能减排新技术、新工艺、新产品的应用推广和节能改造方案的编制、审查和实施； 负责本单位投资建设项目的能耗量、节能措施等内容的审查工作； 负责本单位节能减排相关的培训、教育工作，组织开展各项节能宣传活动； 第二章节能减排工作的总体要求 第一条 各单位应将节能减排工作列为重点工作，把节能减排工作纳入企业发展规划和中心年度计划；应将节能减排贯穿在企业改革、结构优化调整、技术创新、加强管理和实现可持续发展的全过程。 第二条 各单位应建立和完善节能减排组织管理体系，建立健全节能减排规章制度体系，建立节能减排工作目标体系。 第三条 各单位应建立节能减排责任制，建立和完善各单位

5、内部节能减排考核与奖惩制度，并将节能减排工作和目标实施纳入年度绩效考核内容，考核结果应作为相关负责人和人员综合考核评价的重要依据。 第四条 公司建立和完善节能减排统计监测体系，全面、真实地反映企业的节能减排工作现状，客观、公正、科学地评价节能减排工作进展。 第五条 各单位定期编制节能减排年度经费预算，加大投入力度，加快技术改造，实现企业设备和工艺的现代化、规模化，全面提升节能减排技术水平和生产效率。 第三章节能减排统计监测与报告制度 第一条 公司成立节能减排工作领导小组，组织领导各单位节能减排工作；应夯实节能减排定额、计量、统计等基础管理工作，建立健全的能源消耗及污染物排放统计台账，并严格按照

6、国家规定对能耗指标和污染物排放指标进行定期收集、定期汇总、定期分析。 第二条 各单位应确保节能减排统计数据的真实性、准确性。 第四章节能减排考核、监督与奖惩 第一条 公司所下达的节能减排目标，确定各单位的节能减排目标，并将此目标作为经济指标纳入绩效考核中。 第二条 各单位对节能减排工作和考核目标完成情况进行总结分析，并将总结分析报告报送至节能办公室，由节能办公室汇总报送至节能工作领导小组组长。 第三条 各单位年度、月度节能减排考核的主要内容有：节能减排目标完成情况、节能减排工作组织和领导情况、节能减排制度体系建设情况、节能减排目标分解与责任制、节能减排法律法规执行情况、节能减排技术开发和推广情况、节能基础工作等。 第五章 附 则 第一条 本办法解释权公